【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など
　 利益を社員に還元する会社です。


〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■高水／河道計画
■浸水想定区域図等の作成
■河川系シミュレーション　など

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり、
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションの開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションの開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

■パナソニックグループ(テスラ含む)／生産設備設計プロジェクト／全体構想設計

【募集背景】
日本技術センターは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場(ギガファクトリー)の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
日本技術センターとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備(パナソニックの各工場、外部顧客設備)の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。

具体的には
■お客様の要望確認
■お客様の要望背景を把握
■お客様の要望・要望背景を踏まえた実現可否判断
■(実現不可の場合)要望・要望背景を踏まえた新たな提案
※上記内容から決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定をお願いします。
使用CAD：ICAD(3D)

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。日本技術センターのスタッフ人員は10名前後の体制です。

■パナソニックグループ(テスラ含む)／生産設備設計プロジェクト／機構設計・詳細設計

【募集背景】
日本技術センターは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場(ギガファクトリー)の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
日本技術センターとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備(パナソニックの各工場、外部顧客設備)の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの機構設計から詳細設計をご担当頂きます。

具体的には
■構想設計後の各種図面(レイアウト図、ツーリング図、タイミングチャート)の修正
■使用される機器の選定(仕様を満たす機器の性能確認や価格確認※機器メーカーへの確認)
■構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示
■各部品図の作成・仕上げ(干渉チェック・穴開け決定)

使用CAD：ICAD(3D)

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。日本技術センターのスタッフ人員は10名前後の体制です。

◼️業務内容：
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
詳細は、接客全般、商品調理業務、人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、そして最終的な店舗目標に対する数値管理。
かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
◼️企業情報：
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。和食の飲食店グループとして安定的な運営をし ています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など
　 利益を社員に還元する会社です。


〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■生活環境調査(大気・騒音・振動等)
■自然環境調査(動植物等)

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など
　 利益を社員に還元する会社です。


〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■新設橋梁の設計
■既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検
■重量物輸送計画

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。

学校法人(大学・高校など)や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。

【詳細】
〈高校向け〉
①学習支援システム／校務支援システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。現在、新規商材を開発中です。

〈大学向け〉
②医療系大学向け国家試験対策システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。

③大学向け入学前サービス提案(オープンキャンパスなど)
→主にソリューション営業となります。

〈企業向け〉
④企業向けeラーニング学習管理システム提案
→主にソリューション営業となります。

ご入社後は①～④いずれかのチームへ配属予定
希望により配属チームの変更も可能です。
商談は、学校法人の場合対面での実施が中心となり、企業の場合はリモートが中心となります。

【企業・ポジションの魅力】
・母体が駿台予備校のため安定、安心して勤務ができます。
・個人に対するノルマのようなものはなくギスギスとした雰囲気はありません　※目標設定はあります。
・会社として変革期を迎えるため、評価が役職や役割に直結し今後の会社の中核メンバーとして活躍することが可能です。

【募集の背景】
増員募集