【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など、
　 利益を社員に還元する会社です。

〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
以下の業務をお任せします。
＜業務内容＞
■河川用ゲート設備（堰・水門・樋門・閘門等）の設計
■河川用排水ポンプの設計
■港湾関係機械設備（陸閘、水門等）の設計　など
年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。

自社での受託開発業務や他社様での開発サポート等、お持ちのスキルや描くキャリアに寄添ったアサインを心がけています。 ◆プロジェクト例◆ 製造業向け社内基幹システムの要件定義・設計(Java/SQL/Server/Linux) 、仮想化基盤の設計・構築（VMware/Citrix/H yper-V)・スマホアプリ 「AI-KOTOBA」の企画・提案～リリース（Swift/Xamarin/PHP/Python)など

【どんなお仕事？？】
当社は基幹業務のシステム受託開発を中心に、業務パッケージ・汎用的ツールパッケージなども手がけている
システム開発会社です。
大手システム会社や大・中規模の会社を中心に、業務システムなどのプログラマ及びシステムエンジニアとして、開発案件に携わっていただきます。 　
まずは社内にて受託業務をしていただいた後、現状のスキルやご志向に応じて上流工程や開発、マネジメント等様々な業務をお任せしていきます。
※転勤はありませんので、ずっと大阪および近郊（転居を伴う転勤なし）で活躍できます！

【当社の特徴】
■直請け案件の割合が高く、長いお付き合いの顧客企業が多いのが当社の特長です。
中には、なんと20年以上もお取引いただいている企業様もございます。
■顧客は製造業、流通、印刷業界など多岐にわたります。
■社内要員80%、客先常駐要員20%、基本的にチームにて作業を行います。


【労働環境の良さが抜群です！】残業月平均15～20時間程度！
■効率的な働き方を最重視しています。
残業は申告を行い、上長が作業内容や状況を確認、判断し指導・スケジュール見直しを行っています。
■ストレスなく働いていただけるよう、社内体制を徹底しプライベートを充実させられる環境がございます。
■当然ではありますが、業務に支障がなければ、有給取得もしやすい会社です。

【案件】
作業概要：国内メーカー営業支援（見積・受注）システムの保守・マイグレーション
作業範囲：外部設計、内部設計・製造・テスト、システム保守　
OS：Windows
言語：PL/SQL, ASP.NET, VB, Java, (PHP)
DB：Oracle, SQLServer
ツール：Talend, Apache Kafka, HULFT, Hinemos, JP1

【今回の募集背景】
長年お取引をいただいているお客様をはじめSESの案件の引き合いが増えてきており、現状の
人数体制では対応が難しくなってきています。より体制強化を図るべく採用活動を行なっています。

【社風・風土】
現在の社長が瀬戸内海の小さな島から始めた会社であることもあり、設立当初から「他がやっていないことをやろう！」
というチャレンジ精神が根底にあります。
「こういうサービスを作ったら売れるんじゃないか？」といった提案もどんどんと受け入れてくれる風土です。
また、チームで基本的に作業をしますが
開発と営業メンバーの仲が非常によく、気持ちの良いやりとりと連携の中、業務を進めて頂ける環境がございます。
＊＊特に大阪営業所は人数もそう多くありませんので、コミュニケーションも密にとりやすい環境です。

【人事評価制度】
定期的に面談を行い、普段の仕事ぶりからきちんと評価をする形をとっています。
また、面談の中で短中期的な目標を定めることで、どういうキャリア・スキルアップをしたいのかも一緒に確認するよう
にしています。

【派遣場所】
大阪営業所より電車で50分ほどの場所にある企業でご就業いただきます。直行直帰で勤務頂けます。

【フォロー体制】
派遣場所が営業所から近いため、
担当者が派遣先に伺う際に面談を実施することが可能です。

株式会社INCEPTIONは2019年に設立した広告代理店です。

関西を拠点にし、
求人掲載のシェア率No.1を目指しています◎

平均年齢は25歳！
年功序列ではないため風通しの良い職場です！
年齢に関係なくキャリアアップしたい方に向いています！

◆営業未経験者が9割以上！
しっかりとした研修体制のため、手厚いサポートが受けれます！

＜まずは仕事を楽しむことから始めましょう♪＞
楽しく仕事するのがインセプションの良さであり、
人生を豊かにすることに必要不可欠と考えています◎

自信がなくても、キャリアがなくても、学歴がなくても
楽しんで打ち込める仕事と仲間がいれば社会人生活はよくなりますよ！

◆代表との距離も密接！
業務姿勢や実績に対する評価はダイレクトにされる環境です！
代表は現状の事業領域だけでなく、
常に新しいことにチャレンジすることで、社員の夢を叶えたいと本気で考えている人間です。
ビジネスは勿論のこと、結婚や子育て,マイホームの購入など、
理想のライフワークを掴み取りましょう！

堅苦しくない面接を心がけてます！少しでも気になった方は面接へ♪
------------------------------------◆
＜お任せするお仕事内容＞
採用コンサルティング（求人広告営業職）

企業などの採用に関する コンサルティング営業を行います。
『バイトル』『doda』などをメインに採用ニーズがあるお客様への提案や
取材、撮影などの仕事も手掛けます。

自分達の提案でお客様が喜んでいただくと、とても嬉しく「やり甲斐」のある仕事です。

◆営業のスキルを身につけると、今後の人生にも活かせます。

実際、弊社の代表は営業職のサラリーマンから独立し起業しました。
営業の力を極めるための【下積み6年】があったから今があると常日頃から言っています。

未経験で入社し1から経験してきた代表がいる会社なので、あなたの力を最大限に伸ばせます。

＜当社について＞
大阪府大阪市中央区に本社を置く、運送会社です。
お客様の様々なご要望、お困りごとに対応いたします。
［配送のご相談・集荷・配送・配達確認まで］
全て、お客様になり代わり管理させていただきます。

＜当社が選ばれる理由＞
◎売り込みをしないこと。
◎お客様のお話を、相手の立場に立って最後まで丁寧に聴ききること。
◎人柄や雰囲気が良いこと。
◎お客様のご要望を叶える為（お客様の未来を一緒に作ること）常に一生懸命に、
工夫、改善、交渉、努力をし続けてお応えしていること。

当社だからこそのホスピタリティ溢れる雰囲気がお客様からの信頼へと繋がっています。

＊女性でも安心して活躍できる環境です＊
・働く女性を歓迎！
中学、高校生のお子さんを持つ方もバリバリ活躍中！
育児や子育てが落ち着いて働く時間が見えてきた『そろそろ働きたいな』を応援します！ぜひご相談ください＊
・社員同士が支え合い、温もりがいっぱいの環境
・深夜／早朝業務一切なし！
・集配は近場のみ！中距離運転なし！
☆お客様に寄り添って耳を傾けられるホスピタリティな姿勢をお持ちであれば成長できます☆
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※ぜひ当社のHPをご覧ください！！
　https://www.kyoritsu-u.co.jp/
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【業務内容】
配達/集荷を中心に、営業、倉庫管理を幅広くお任せします。
「物流全体の流れの理解」やその流れに合わせた「改善の提案」ができる方を目指していただきます。

＜具体的に行なっていただく事＞
・【午前】2t・4tの中型トラックで配達。
(配達先は大阪市近郊/1日に2~3件程度/パレット積みがメイン)
・【午後】固定の得意先へ訪問し、荷物を集荷。（1日に3～10件程度）
・【夕方】仕分けして全国の路線別に発送処理を行います。
・【夜】日報作成や面談や相談、改善活動。

上記の合間に、必要に応じて下記を行なっていただきます。
・新しいお客様とつながるための営業
・運送業に関わる幅広い知見が身に付く倉庫管理


※残業は1日に2時間程度です。
※扱うものは様々で、健康食品や建材（シーリング材）、包装資材等が主となります。
※地場での配送/集荷のため、走行距離は30km〜多くとも100kmほどです。
※訪問の際には、各取引先の方とコミュニケーションを取りながら、
新しいお困りごとやご要望を伺い、会社に持ち帰ります。
それぞれの要望や想いに対して、どのように対応するかを慣れるまで先輩と一緒について学びます。
※土曜日は、ほとんどのお客様がお休みなので、研修会や改善活動を行っています。
社内コミュニケーションを取ったり、全体会議をしたり、改善や自身の能力開発の時間に当てています。
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【活躍するため必要なこと】
物を運ぶのはあくまで付帯作業でしかありません。 私たちの本当の仕事は”お客様との関係性づくり”です。
お客さまのご要望に合わせて、 「このようにすると、もっと良くなるかもしれません!」という風に 自分の考えをもとに、お客様へご提案もできる人になって頂きたいと考えています。

そのためには、下記3つの"チカラ"が鍵となります。
①お客さまの課題や要望を引き出す“寄り添う力”
②社内外の人とお互いに仕事をしやすくする“心遣い”
③日々の業務を通じて、学び、増やしていく“発想の多さ”

これらの"チカラ"を身につけるには、 日々の業務を行う中で、「こうするといいかも?」という考えが芽生えたら、
まずは先輩に確認して、考え方が合っているのかをすり合わせします。
これを繰り返す中で、心遣いや考え方の基本を学び、確認がいらなくなったら晴れて一人前となります!

【共立運送の考え方】
各々の人間性と向き合い、人を大事にする（人間性を育てる）経営を目指しています。
社長や所長が人材育成に力を注いでいて、「人の成長」＝「会社の成長」と考えて、行動しています。
従業員のスキルや技術が身に付いて、できるか、できないかという確認だけでなく、指導される側に加え、指導する側（会社側）もお互いが成長しているかということを確認することを大事にしています。

■職務内容：
分譲用地や賃貸アパート用地の宅地開発に関する造成工事の施工管理業務を行っていただきます。

■詳細：
・宅地開発に関する造成工事計画の企画・立案
・造成工事の積算・発注業務
・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程など）
・設計事務所、測量事務所、施工業者など外部業者さまとの各種調整業務

◎グループ4社の総務人事業務を一括して担当していただきます。
スキルと意欲を鑑み、マネジメントや経営改善など経営管理の領域もお任せしていきたいと考えています。
経営方針に基づいた業務変革を遂行するための、HR戦略および実務全般をご担当いただきます。
入社後は、経営層と一緒にハンズオンによるHR領域（採用・育成・評価・給与など）をリードしつつ経験を積んでいただき、近未来的にマネージャー、さらにその先には経営幹部候補を目指していただきたく思います。
中期経営戦略を実現するため、オーリスグループにおけるあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直すことのできる重要なポジションです。
また、DX（IT）部門とも連携しながら、新たなHRテックシステムの導入に向けた企画立案から実行も推進していただきます。

・採用戦略構築・実行（大幅人員増を視野に入れた通年採用(新卒・中途)の企画）
・ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画・実行
・エージェントとのリレーション構築
・採用広報
・組織体制強化施策の推進
・制度（等級、評価、報酬等）の運用と定着
・各種人事施策の企画立案、運用と定着
・タレントマネジメント業務
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・監督省庁提出の為の各種書類作成、折衝
・社労士対応
　他

■人・組織という面から事業成長に貢献していただきます。経営戦略と連動した、人事制度やHRテックサービス等を活用したしくみの見直しから、実績づくりまで一貫してリードできるため、単なる「人事業務」ではなく、自らが経営基盤を支えるしくみづくりを生み育てるやりがいを実感することができます。

【具体的な職務】
・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理）

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、
大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

＜働く環境＞
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など
　 利益を社員に還元する会社です。


〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査
■海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査
■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。