旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

■募集ポジションについて
ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）。
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。

ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）。
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。

自社開発のオンライン人材紹介プラットフォームである「JoBins」をはじめ、
弊社の自社サービスのWEBデザインをお任せ致します。

既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、
これまで作り上げてきたシステムは、UI/UXに対しての専門人材なしで出来上がってきました。

しかし、更なる事業拡大や顧客満足度の向上のため、
改めてユーザーが直感的に使いやすいプロダクトをデザイン設計したい。
そのための大きなゼロイチのデザインをお任せ致します！

【「エージェント連携システムJoBins」とは】

JoBinsは、エージェント（人材紹介会社）同士を繋ぐオンラインプラットフォームです。

現在日本では、抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となってしまっています。
つまり、せっかく転職相談に来てくれた候補者に対して本当に合った転職先を見つけてあげることができないのです。

この原因の一つが「エージェントが自社で保有してる求人の種類や数が足りない」というもの。
もし他のエージェントと連携を取ることによってその人に合う求人を紹介できたとしたら
より多くの候補者に「転職成功」という機会を創出できるかもしれない。

情報は「所有」から「共有」の時代へと移りつつある現在、
JoBinsはこうしたエージェント間のネットワークを構築することで、
紹介決定率が「10%」が当たり前と言われた世の中を変革します。

【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」などがあります。

☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

■弊社直営のコンタクトレンズのECサイト運営業務をお願いします。

≪具体的には≫
・楽天市場、Yahooショッピングなどのモール店舗、または独自ドメイン店舗の運営作業
　（上記すべての店舗ではなく、担当サイトを決めて作業して頂きます）

・メルマガ作成、LINEメッセージ作成等

・サイト情報更新、設定変更


これまでのご経験をみて対応可能な業務からお任せしていきます。
初めはご経験があるサイトから作業をして頂きますが、新しいサイトの作業方法・スキルも
身に付けていくことができます。

受発注・梱包・顧客対応業務は別の部署が対応しますので、
ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。

また、サイト制作については専門の担当者がいるため、
PhotoshopやDreamweaverの基本的な操作ができれば問題ありません。


----------------
弊社は自社のECサイト運営の他に、
他社ECサイトのコンサルティング・運営サポートをする事業を行っております。
コンサルティングさせて頂く企業様は、グルメ、アクセサリー、生活雑貨など、
コンタクトレンズ業界以外の多岐ジャンルに渡り、様々な販売方法を経験することが出来ます。

※ご本人とのご相談・適性をみて、他社ECサイトをご担当、または兼任して頂く場合があります。


【雰囲気】
★30代を中心とした20代～40代の社員が在籍しており、男性：女性＝４：６くらいの割合です。
★所定の勤務時間は7時間と短め。和気あいあいとした雰囲気ながら効率的に業務をおこなっています。
　残業時間も少なめのため、ワークライフバランスを改善しながらスキルアップしたい方におすすめです。


【募集背景】
★現在急成長を遂げており、会社としても大きな変革期を迎えています。
今後更に組織が拡大することを見据え、体制を整えるための増員採用となります。

■弊社直営のコンタクトレンズのECサイト運営業務をお願いします。

≪具体的には≫
・楽天市場、Yahooショッピングなどのモール店舗、または独自ドメイン店舗の運営作業
　（上記すべての店舗ではなく、担当サイトを決めて作業して頂きます）

・メルマガ作成、LINEメッセージ作成等

・サイト情報更新、設定変更


これまでのご経験をみて対応可能な業務からお任せしていきます。
初めはご経験があるサイトから作業をして頂きますが、新しいサイトの作業方法・スキルも
身に付けていくことができます。

受発注・梱包・顧客対応業務は別の部署が対応しますので、
ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。

また、サイト制作については専門の担当者がいるため、
PhotoshopやDreamweaverの基本的な操作ができれば問題ありません。


----------------
弊社は自社のECサイト運営の他に、
他社ECサイトのコンサルティング・運営サポートをする事業を行っております。
コンサルティングさせて頂く企業様は、グルメ、アクセサリー、生活雑貨など、
コンタクトレンズ業界以外の多岐ジャンルに渡り、様々な販売方法を経験することが出来ます。

※ご本人とのご相談・適性をみて、他社ECサイトをご担当、または兼任して頂く場合があります。


【雰囲気】
★30代を中心とした20代～40代の社員が在籍しており、男性：女性＝４：６くらいの割合です。
★所定の勤務時間は7時間と短め。和気あいあいとした雰囲気ながら効率的に業務をおこなっています。
　残業時間も少なめのため、ワークライフバランスを改善しながらスキルアップしたい方におすすめです。


【募集背景】
★現在急成長を遂げており、会社としても大きな変革期を迎えています。
今後更に組織が拡大することを見据え、体制を整えるための増員採用となります。

〜十字架の企画・映像制作・制御の担当会社〜
■『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ、ソフトの開発等を展開。
■しっかりと休めるメリハリのある環境。業務面におけるサポートも充実しており、遠慮なく意見も発信できる体制。

■仕事内容
主にAfterEffectsを使用したデザイン業務です。

パチンコ/パチスロ案件がメインとなり、
アニメ作画や3DCGをはじめとする様々な素材を組み合わせて
合成することで一つの映像作品に仕上げる仕事をお任せします。

それぞれの素材が持つ強みを最大限に活かし、
かっこいい映像を作る芸術性が求められます。

具体的な作業としまして、
2D・3Dスタッフが作成した素材を元にエフェクト、アニメーションの追加、
ゼロベースから立体文字の素材を作成するなどを行います。

■アニメやゲーム業界にも通じるスキルUP
今、3Dグラフィックを活用したテクニックが各業界でニーズが高まっています。

当社は各業界に先駆けてElement3DやBlenderの導入等
いち早く取り組んできており、制作ノウハウが豊富にあります！

自社内で一貫して制作するからこそ、幅広い工程を踏まえた上での制作スキルを
身につけることができます。
豊富な制作事例と一貫した制作体制で、
クリエイターとして更なるスキルUPを図ることができる環境を整えています！


《～職種のポイント～》
入社後は、全てのセクションへのコミュニケーションや理解が必要で、知識の幅は自然と広がりやすいです。
案件全体のデザインに関わるセクションのため、ディレクション業務を任されることが多いです。
そのため、自身の仕事が直接評価につながります。
また、自社製ツールでの作業の簡略化を行っているため、とても効率的に作業を行うことができます。

■当業務は本社オフィスにて35名程度(フリーランスの方も含む)で行っています。
コンポジッター・2D・3D（20名）


【社員インタビュー】
Tさん(新卒入社5年目)：会社の雰囲気が良く入社を決意しました。
社員数は多くないですが、違うセクションの方とも積極的にコミュニケーションがとりやすい環境です。
Sさん(中途入社5年目)：弊社には自分の実績の「評価シート」・主任との1on1面談があり、
自身の仕事を振り返る機会が多く設けられております。

＼カナモトを知る！／
◆建設機械のレンタルをコアビジネスとしている会社
◆東証プライム市場上場企業
◆国内外に570ヶ所以上の拠点によるサービスネットワークを構築
◆約62万点、約1,100機種に及ぶレンタル機材・資材で建設現場の期待に応える
--------------そして、これからも世界のインフラ整備に貢献していく--------------

今回は、整備職として新たな仲間を募集します！

お任せするお仕事は…
「建設機械・レンタカー等の整備」
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などをお任せします。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。


＜知識向上のサポートあり＞
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

＼カナモトで働く面白さ／
★業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため、新しい知識を増やし続けることが可能です。

★お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です！

＜働く環境＞
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには、社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。
営業所単位で、既に資格を持っている社員が、これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。
知識や技術が増えれば任される仕事も増え、仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

＜営業所の雰囲気＞
機械を借りに直接営業所にこられるお客様もいらっしゃるほか、レンタルの問い合わせの電話が来るなど、
静かというよりは、むしろ騒がしいくらい活気溢れる職場といえます。
気さくな社員が多いので、何でも話しやすく、何かあればお互いに相談に乗ったりし合えるような環境です。

◆入社後のキャリアイメージ◆
1年～2年　営業所内での整備を中心に知識と技術を磨いてもらいます。
3年～6年　独り立ち。1人での作業や後輩のサポートなどをしながら、
　　　　　知識や任せる業務の幅を増やしていっていただきます。
7年以上　中堅社員・ベテラン社員として、全体の業務を回し更なる顧客満足度UPにむけての運用をお任せします。
※上記はあくまでイメージです。個々のスキルや習熟度、保有資格によって柔軟にステップアップしていただけます。

■弊社直営のコンタクトレンズのECサイト運営業務をお願いします。

≪具体的には≫
・楽天市場、Yahooショッピングなどのモール店舗、または独自ドメイン店舗の運営作業
　（上記すべての店舗ではなく、担当サイトを決めて作業して頂きます）

・メルマガ作成、LINEメッセージ作成等

・サイト情報更新、設定変更


これまでのご経験をみて対応可能な業務からお任せしていきます。
初めはご経験があるサイトから作業をして頂きますが、新しいサイトの作業方法・スキルも
身に付けていくことができます。

受発注・梱包・顧客対応業務は別の部署が対応しますので、
ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。

また、サイト制作については専門の担当者がいるため、
PhotoshopやDreamweaverの基本的な操作ができれば問題ありません。


----------------
弊社は自社のECサイト運営の他に、
他社ECサイトのコンサルティング・運営サポートをする事業を行っております。
コンサルティングさせて頂く企業様は、グルメ、アクセサリー、生活雑貨など、
コンタクトレンズ業界以外の多岐ジャンルに渡り、様々な販売方法を経験することが出来ます。

※ご本人とのご相談・適性をみて、他社ECサイトをご担当、または兼任して頂く場合があります。


【雰囲気】
★30代を中心とした20代～40代の社員が在籍しており、男性：女性＝４：６くらいの割合です。
★所定の勤務時間は7時間と短め。和気あいあいとした雰囲気ながら効率的に業務をおこなっています。
　残業時間も少なめのため、ワークライフバランスを改善しながらスキルアップしたい方におすすめです。


【募集背景】
★現在急成長を遂げており、会社としても大きな変革期を迎えています。
今後更に組織が拡大することを見据え、体制を整えるための増員採用となります。