クラウド型の電話サービス『BIZTEL』の製品営業をお任せします。

【BIZTELとは？】
従来の電話回線機器ではなく、ネットを介して電話環境を構築するサービスです。
スマートフォンを内線端末として用いるなど、手軽に社内の電話環境を整えられるのが強み。
導入社数はすでに1500社を超え、クラウド型PBX市場で4年連続シュア1位(※)を獲得しています。
また、最近は企業の在宅勤務が増え、問い合わせが増えています。
(※ミック経済研究所「マーテック市場の現状と展望2020年度版」による)

【具体的な仕事内容】
主に、お問い合わせを頂いて商談が始まるケースがほとんどです。
デモンストレーションでの製品を説明、お客さまのニーズをヒアリング、
最適な製品や運用方法をご提案を行います。
テレアポや飛び込みは一切ないので、お客さまへの提案に集中できます。

平均して3カ月の期間をかけて下記フローを実施します。
製品説明→要件の確認→見積（訪問）→成約→納品
→設定・トレーニング（お客さまへの操作の説明など）→運用開始

★お客さまによっては年単位大掛かりなプロジェクトになることもありますが、
新人の方をいきなり大型案件に飛び込ませるようなことはしないのでご安心ください。

【研修について】
入社後は事業部長による導入研修（約1週間）を実施。
その後は『BIZTEL』や電話に関する研修（約2週間）を行います。
営業用の環境を使い、実際に『BIZTEL』の管理画面を触りながら製品について理解を深めていただきます。
その後はロールプレイングや営業同行で、仕事に慣れていただきます。

【ノルマについて】
経験や能力に応じて一人ひとりに目標が与えられますが、無理なノルマを課すということはありません。
もちろん、目標を達成した方はきちんと評価しますし、チーム内外の連携力やお客様との関係性構築など、
定性的な面もしっかり加味します。

＜チーム組織構成＞
インサイドセールスや営業事務チームでは女性も活躍しております。
業務上での接点も多いので、女性の方でも安心してご入社いただけます。

＜定着率95％／産休育休取得実績100%＞受付対応やデータ入力、書類作成などの事務作業全般をお任せします！

具体的には…
◆店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付）
◆電話対応
◆間取り図作成（簡単に作成できるツールがあります）
◆お店の装飾
◆サイト更新（ブログ更新のようなイメージです）
◆物件資料の作成
など
※各種作業にはフォーマットやシステムがあるので、簡単なPC入力やマウス操作ができれば大丈夫です！

ーー★未経験でも安心の研修制度★ーー
社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、
約3週間の研修期間を用意しています。

【1】座学研修（2日間／大阪本社）
業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます
　　　▼
【2】店舗研修（約3週間）
研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます
　　　▼
【3】勤務スタート
業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート！

※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。
詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。

ーー★自分のペースで働ける環境★ーー
お客様が来店されるのは、基本的に土曜日か日曜日。そのため、平日は取引先や社内での電話対応がほとんどです。
日によっては、事務所でひとりになる時間もあります。
いつ、どの業務を進めるかも自由に決められるので、慣れれば本当に働きやすい職場です。

＜1日の流れ（例）＞
【9：45】ほとんどの社員が始業の15分前くらいに出勤
【11：00】メール処理、整理、来客予約の確認
【13：00】ランチ（電話番がいるように営業と協力して休憩を取っています）
【14：00】来客対応など
【16：00】営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成
【18：00】退社。ほとんど残業はありません♪

未経験から入社した先輩も多数活躍中です！
研修制度も豊富で、異業種からの入社でもしっかりサポート。
店舗でのチームワークも抜群で、いつでも頼れる雰囲気です。

＜中途入社者の前職情報＞
保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。
異業種、異職種の方が多数活躍中！

＜チーム組織構成＞
FUKUYAグループは20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。事務職の男女比率は女性100%です。

＜当社について＞
大阪府大阪市中央区に本社を置く、運送会社です。
お客様の様々なご要望、お困りごとに対応いたします。
［配送のご相談・集荷・配送・配達確認まで］
全て、お客様になり代わり管理させていただきます。

＜当社が選ばれる理由＞
◎売り込みをしないこと。
◎お客様のお話を、相手の立場に立って最後まで丁寧に聴ききること。
◎人柄や雰囲気が良いこと。
◎お客様のご要望を叶える為（お客様の未来を一緒に作ること）常に一生懸命に、
工夫、改善、交渉、努力をし続けてお応えしていること。

当社だからこそのホスピタリティ溢れる雰囲気がお客様からの信頼へと繋がっています。

＊女性でも安心して活躍できる環境です＊
・社員同士が支え合い、温もりがいっぱいの環境
・深夜／早朝業務一切なし！
・集配は近場のみ！中距離運転なし！
☆お客様に寄り添って耳を傾けられるホスピタリティな姿勢をお持ちであれば成長できます☆
■-----------------------------------------------□
※ぜひ当社のHPをご覧ください！！
　https://www.kyoritsu-u.co.jp/
□-----------------------------------------------■
【業務内容】
配達/集荷を中心に、営業、倉庫管理を幅広くお任せします。
「物流全体の流れの理解」やその流れに合わせた「改善の提案」ができる方を目指していただきます。

＜具体的に行なっていただく事＞
・【午前】2t・4tの中型トラックで配達。
(配達先は大阪市近郊/1日に2~3件程度/パレット積みがメイン)
・【午後】固定の得意先へ訪問し、荷物を集荷。（1日に3～10件程度）
・【夕方】仕分けして全国の路線別に発送処理を行います。
・【夜】日報作成や面談や相談、改善活動。

上記の合間に、必要に応じて下記を行なっていただきます。
・新しいお客様とつながるための営業
・運送業に関わる幅広い知見が身に付く倉庫管理


※残業は1日に2時間程度です。
※扱うものは様々で、健康食品や建材（シーリング材）、包装資材等が主となります。
※地場での配送/集荷のため、走行距離は30km〜多くとも100kmほどです。
※訪問の際には、各取引先の方とコミュニケーションを取りながら、
新しいお困りごとやご要望を伺い、会社に持ち帰ります。
それぞれの要望や想いに対して、どのように対応するかを慣れるまで先輩と一緒について学びます。
※土曜日は、ほとんどのお客様がお休みなので、研修会や改善活動を行っています。
社内コミュニケーションを取ったり、全体会議をしたり、改善や自身の能力開発の時間に当てています。

＜職場環境について＞
職場環境や人間関係を重視したい方には当社がピッタリ！
◎社員同士協力しあい、サポートし合う雰囲気。 困ったこと、悩んだことがあった場合は相談もしやすい距離感です！
◎居心地が良いから長く働ける。安定した収入も確保できます。
◎評価制度も完備！毎月の振り返りシートを元に、上司との面談があります。
業績評価だけでなく、人間力の向上へつなげるための成長観点の場として、 各々が働く上での成長のサポートをしております。

■弊社直営のコンタクトレンズのECサイト運営業務をお願いします。

≪下記業務をお任せ致します≫

・楽天市場、Yahooショッピングなどのモール店舗または独自ドメイン店舗の運営作業
・バナー作成、更新（すでにある画像データのリサイズ等）
・メルマガ作成、LINEメッセージ作成等
・広告素材の準備・入稿
・データ確認、分析
・社内関係部署への情報共有

担当店舗を決め、専属で担当していただきます。
裁量が大きく、幅広くお仕事していただけます。

受発注・梱包・顧客対応業務は別の部署が対応するのため、
ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。

規模の大きいカラコンサイトを運営しているため、
多種多様なオンライン販促の情報に触れながらECのスキルを高めていけるのが、
当社のEC業務の魅力です。


----------------
弊社は自社のECサイト運営の他に、
他社ECサイトのコンサルティング・運営サポートをする事業を行っております。
コンサルティングさせて頂く企業様は、グルメ、アクセサリー、生活雑貨など、
コンタクトレンズ業界以外の多岐ジャンルに渡り、様々な販売方法を経験することが出来ます。

※ご本人とのご相談・適性をみて、他社ECサイトをご担当、または兼任して頂く場合があります。


【雰囲気】
★社長や役員と近い距離で仕事ができる環境で、会社全体としてコミュニケーションの取りやすい組織です。
★30代を中心とした20代～40代の社員が在籍しており、男性：女性＝４：６くらいの割合です。
★所定の勤務時間は7時間と短め。和気あいあいとした雰囲気ながら効率的に業務をおこなっています。
　残業時間も少なめのため、ワークライフバランスを改善しながらスキルアップしたい方におすすめです。


【募集背景】
★現在急成長を遂げており、会社としても大きな変革期を迎えています。
今後更に組織が拡大することを見据え、体制を整えるための増員採用となります。

■弊社直営のコンタクトレンズのECサイト運営業務をお願いします。

≪下記業務をお任せ致します≫

・楽天市場、Yahooショッピングなどのモール店舗または独自ドメイン店舗の運営作業
・バナー作成、更新（すでにある画像データのリサイズ等）
・メルマガ作成、LINEメッセージ作成等
・広告素材の準備・入稿
・データ確認、分析
・社内関係部署への情報共有


担当店舗を決め、専属で担当していただきます。
裁量が大きく、幅広くお仕事していただけます。

受発注・梱包・顧客対応業務は別の部署が対応するのため、
ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。

規模の大きいカラコンサイトを運営しているため、
多種多様なオンライン販促の情報に触れながらECのスキルを高めていけるのが、
当社のEC業務の魅力です。


----------------
弊社は自社のECサイト運営の他に、
他社ECサイトのコンサルティング・運営サポートをする事業を行っております。
コンサルティングさせて頂く企業様は、グルメ、アクセサリー、生活雑貨など、
コンタクトレンズ業界以外の多岐ジャンルに渡り、様々な販売方法を経験することが出来ます。

※ご本人とのご相談・適性をみて、他社ECサイトをご担当、または兼任して頂く場合があります。


【雰囲気】
★社長や役員と近い距離で仕事ができる環境で、会社全体としてコミュニケーションの取りやすい組織です。
★30代を中心とした20代～40代の社員が在籍しており、男性：女性＝４：６くらいの割合です。
★所定の勤務時間は7時間と短め。和気あいあいとした雰囲気ながら効率的に業務をおこなっています。
　残業時間も少なめのため、ワークライフバランスを改善しながらスキルアップしたい方におすすめです。


【募集背景】
★現在急成長を遂げており、会社としても大きな変革期を迎えています。
今後更に組織が拡大することを見据え、体制を整えるための増員採用となります。

ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「知りたい」や「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。

今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。

――――――――――
　　仕事内容詳細
――――――――――
●カウンター業務：
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など。

お客様は、「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」など、
様々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。

●店舗運営：
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど

――――――――――
　　　やりがい
――――――――――

通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。

「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」

…など、ここからお客様との関係が始まります。

また、NPS（※１）にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がります！

※１：顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標

――――――――――
　　キャリアパス
――――――――――

――★実績・経験を積みキャリアアップ！★――

意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！
ぜひ積極的に、チャレンジしてください！

店長になると、
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、
店舗運営全般を担ってもらいます。

――★店長のその先へ！★――
新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！
伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを
ぜひあなたの手で掴んでください。

――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――
もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。

「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。

「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、
ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。

また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！
キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

＼今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集／
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない
「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
全国に拠点を拡大し続けている
建設総合コンサルタント

静岡県浜松市に本社を置く株式会社フジヤマは、
コンサルタント分野をはじめ、国土基盤（測量・調査）、空間情報（地理情報）
といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。
国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。
地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。


【当社の特徴について】
フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。
この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、
会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。
そういった状況もある中で、
ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、
「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。

加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。
昨年（2022年）の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、
「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、
全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。
会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。
互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

＜働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。＞
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

＜施工管理のお仕事をお任せします。＞
プレストレストコンクリート橋の施工管理。
その他、現場施工管理

◼️業務内容：
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
詳細は、接客全般、商品調理業務、人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、そして最終的な店舗目標に対する数値管理。
かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
◼️企業情報：
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。和食の飲食店グループとして安定的な運営をし ています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。

＜当社について＞
事業用不動産の企業向けリースのパイオニアとして、
50年以上不動産の有効活用や賃貸による資産の保全サービスを提供している不動産会社です。
「承諾転貸による商業リース」を専門としており、
原則仲介業務を行うことはなく物件所有者と弊社の間で賃貸借契約を締結し、
同時に弊社と優良テナント企業の間で転貸借契約を成立させ契約内容や物件の管理を行っております。
当社自身もお客様と同じ契約当事者としての立場で、
提携先の専門家とのネットワークも駆使しながら様々なサービスを提供しています。
現在は関西で600ヶ所以上の物件を管理し、
1000社を超える様々な優良企業様と取引や情報交換を行っておりコロナ禍でも着実に売上が伸びています！

今回は部署の増員、欠員補充のため新たに法務課員を募集します。
契約書の各条項に係る適用法令の幅は広くはありませんが、
民法、借地借家法に関する深い理解と正確な知識が求められます。
スタンドプレーを避け、社内における信頼関係の構築や連携プレーを重視してくださる方の
ご応募をお待ちしております！

入社後は基礎からきっちり学んでいただき、
高難度案件に関しては習熟度に応じて担当していただきますのでご安心下さい。

不動産全般でのサポートに取り組むことで
市場価値が高いスキルを身に付けることができるやりがいのあるポジションです。

職場環境としましては、
資格取得制度や家族手当など充実した福利厚生を用意しており長く安心して働くことができます。

社内の平均年齢は39.05歳、平均勤続年数は14年3か月です！

平均残業が10時間前後、また転居を伴う異動は発生しないためワークライフバランスも取りやすい環境です。

少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問い合わせください！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜業務内容＞
法務課員としての業務全般
・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成
・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング
・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案、校正
・各稟議書の内容確認、データ管理
・公正証書作成に係る調整業務（公証人との折衝等）や弁護士等の顧問先への相談業務など
※予防法務に注力しているため、訴訟対応は限りなくゼロに近いです。