日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスを実行するための重要ポジションとして営業担当をお願いします
マテハン機器、FA装置、制御盤関連、システムなどを提案する営業です。

具体的には
・課題（要望）のヒアリング
・提案書の作成
・見積書の作成
※お客様の課題を掴み提案する営業スタイルのため飛び込みでの営業は行いません。

「エンジニアリング会社」「機械系商社」「装置メーカー」などに在籍されていた方は、
当社の業態へ馴染んで頂きやすいと思います。

新しいモノを作るときも、既に存在しているモノを作るときも必ず
アイデアが必要になります。
経験を活かし、あなたのアイデアを形にできるお仕事です。

＜やりがい＞
お客様の要件に合わせて設計から製造まで行っているため、お客様のニーズに合わせた提案内容を考える楽しさがあります！
既に存在するものは提案するだけでなく、お客さまの要望に添いながら企画提案できるすることができます。

【教育に関心のあるあなたへ／完全週休二日制(土日休み可)／35年連続増収の上場グループ企業／業界トップクラスの給与水準】

■業務内容：
◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、
　文系講師(英語・国語)もしくは理系講師(数学・理科)として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。
◇1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です(1学年で2～8段階)。
　細かくクラスをわけているので、クラス内の学力差がなく教えやすい環境です。
◇木村塾独自のメソッド(例：笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、
　ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。
　※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。
　　マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。

■魅力：
・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。
・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現(全社の平均年齢33歳／平均給与566万円)。
　※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。
・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。
　(夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です)
　サービス残業は一切ありません。

■キャリア例：
総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、
入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。
経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。

【実際に転職した社員の声】
前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。

【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】
ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、
自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。
勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
入社後、2か月間のカット講習があるので、アシスタントキャリアの方もご安心ください。
その後は、アートネイチャーの技術を学べる、半年間の研修を受けていただきます。
また、以降もスキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】
★作って終わりではない、人が使うための開発
★上流からワンストップで関われてスピード成長が可能
★自社内またはリモートワーク
★安定した経営基盤、福利厚生も充実

幅広い経験をすることで、全般的な知識が身につき、
エンジニアとしての市場価値を高められる環境！
これまでのご経験に磨きをかけ、スキル&キャリアアップを目指しませんか？


【会社情報】
社会インフラを支える大手製造業「新明和工業株式会社」の中で、ITをリードする立場の当社。
生産管理、販売管理、人事給与などの基幹システムの開発、CAD/CAEなど設計関連のシステム、
ネットワークなどのインフラの構築およびこれらの運用保守業務を担っています。
また、最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供し続けています。


【仕事内容】
製造業向けシステム担当のPG(プログラマー)からスタートし、
経験を積んだ後にSE、
ゆくゆくはPL・PL補佐をお任せする予定です。

具体的には・・・
自社プロダクトの開発、導入
スクラッチ開発
外販、内販
パッケージ製品の販売、開発
お客様へのヒアリング、見積もり、企画、設計、提案

＜当社での仕事の特徴と魅力＞
■上流から下流まで一気通貫で関われる
一つの工程だけを限定的に担当するのではなく、
プログラムからサーバやインフラなども含め、
一人一人が全般的に関わります。
大きな会社では難しい全体を見通した業務ができます。

■システムではなく仕組みを提供する会社
当社が開発・販売しているのは単なるシステムではありません。
私たちが扱っているのは「お客様が良くなる仕組み」です。
世の中には「できる」けれど「使えない」システムがたくさんありますが、
当社はそれでは意味がないと考えています。
納品して終わりではなく、どのように使ってもらえるのか。
使った上で次にどのような要望が出てくるのか。
お客様の声を聞きながら、開発から運用保守まで行うので、
「本当に使えるシステムを作れるエンジニア」として
成長することができます。

★スピード成長で、自身の市場価値を高められる
上記のように、すべての工程に関わり、
お客様の要望に常に向き合っていかなくてはならない環境なので、
開発者の中だけの環境では何年かかってもわからないようなことを
短い期間の中で学ぶことができます。
結果として、お客様の要望に先回りして提案できる、市場価値の高い存在になれます。


【働き方について】
■本人の希望を尊重してもらえる
与えられる役割は、それぞれの素養に合わせるだけでなく、
本人の希望を尊重してもらえることが多いのが特徴です。
評価と自己認識をすり合わせつつ、無理のない役割の中で、
確実に成長していけるよう会社としてサポートしています。

■自社内またはリモートワーク

■上場親会社と同条件の福利厚生
制度／ 財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、資格取得褒賞金 など
施設／ 独身寮、社宅、保養所
☆グループ全体でベネフィットワンを導入。
商業施設や各種サービスをお得に利用する事が可能です。


【社風】
■頼りがいのある上司がいる
上司や先輩社員は、メンバーのことをしっかりと見てくれて、
適切にアドバイスをしてくれる頼もしい存在で、
メンバーから慕われている人たちばかり。
ときに厳しさもありますが、壁がなく近い距離感で接することができるので、
信頼関係の中でコミュニケーションをとることができます。

■フランクな人間関係
会社全体として活発なコミュニケーションが行われており、
フランクな雰囲気です。
若手社員でも、社長に声をかけることができるくらい、
和気あいあいとしています。

転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！
平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。

元請け案件が8?9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。

【業務内容】
■当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、
NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。
具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。
公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、
人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。

■具体的な業務内容について
工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。
現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。
書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。
外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので
業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。
また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、
会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。

■1日の業務の流れについて
書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。
現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。
現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。
☆7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。
☆平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません）
☆平均工事単価5000万円～1億円程度
☆現場の範囲は兵庫県を中心に関西一円。
→それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。

■残業を抑える取り組み
・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。
・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。
・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。
結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。


【当社（当グループ）について】
■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。
様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。
全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。


【当社の特徴】
■評価制度が充実
人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。
「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、
会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）
上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。
※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。

■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い
・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！
・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！
・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！

【従業員インタビュー】
■前職では就業環境が厳しく残業も月70?80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。
『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、
マルツ電波に出会いました。
選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。
また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

～世界シェアトップクラス/ブローブガード等の半導体検査部品・電子管部品の開発製造メーカー～
■業務内容：
同社製品におけるプローブカードに使用されるプリント基板の設計が主な業務となります。
CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計を行います。
■業務の魅力：
・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行いますので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。
・ 設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最高の環境です。
■プローブカードの特徴：
同社の主力製品「プローブカード」は半導体の検査に用いられます。半導体は極めて多くの家電製品に使われており、この半導体の製造に欠かせないのがプローブカードです。半導体の製造工程は、ウエハに回路を作り込む前工程と、ウエハをチップに切り分けてパッケージに封入する後工程に分かれますが、プローブカードは前工程の最終検査（ウエハテスト）を行います。近年、半導体の小型化、高機能化に伴ってウエハテストの重要性が増し、半導体の用途の多様化とあいまって、プローブカードの使用量は急増しています。プローブカードは、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品です。そのため、半導体のモデルチェンジの都度それに応じたプローブカードが新規に製造されます。一方、プローブカードは消耗品としての側面があるため、半導体メーカーの設備拡張がなくても工場の稼動に応じて一定数が消費される特徴もあります。
■同社の特徴：
同社は、世界を代表するプローブカードのメーカーの1つとして開発・製品化を推進してきました。カンチレバータイプから垂直型、そしてMEMS技術を用いたプローブカードを含めカスタマーの多様なニーズに応えられるプロダクトを揃え、コンタクトソリューションを提供しています。また同グループは、海外半導体市場の成長を踏まえ、同グループは世界各国の拠点の現地化をさらに推し進め、一層強固なネットワークを構築していきます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

配属先：クラウドサ ービス開発課

■ 自社製品である物流向け業務用パッケージソフトウェアの機能拡張、新機能の開発、クラウドサ ービス開発
■ 上記ソフトウェアと連携する業務用モバイル端末の開発も実施

【 当社について】
古野電気株式会社(魚群探知機など総合舶用電子機器メーカー世界シェアトップ)の子会社。
あらゆる産業や公共施設の無線通信の進展を1984年創業時から支え続けてきた
「ビジネスワイヤレス」のリーディング企業。
業務用無線LANアクセスポイントと無線ネットワーク管理システムを通じ高速、
省エネ、高セキュリティの業務用無線LANの導入をサポートしています。

【入社後】
スキルを身に着けていただく為、先輩トレーナーに付いて簡単な業務から取り組んでいただきます。
実務をこなしながら専門知識が学べる環境です。
教育プランなどもあり、しっかりとステップアップできるような制度があるため安心です。

【社内組織構成】
配属となるクラウドサ ービス開発課の中でさらにチームがあり、
チームごとに担当するプロジェクトに携わっていきます。
チームリーダーは課長が兼務をされているため、まずはリーダーを目指し活躍いただける方を歓迎します！

＼充実した評価制度で、やりがいもバッチリ◎／
一般職員は５段階の等級制度、管理職は４段階の等級制度となっており、評価制度が整っております。

【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】
★作って終わりではない、人が使うための開発
★上流からワンストップで関われてスピード成長が可能
★自社内またはリモートワーク
★安定した経営基盤、福利厚生も充実

幅広い経験をすることで、全般的な知識が身につき、
エンジニアとしての市場価値を高められる環境！
これまでのご経験に磨きをかけ、スキル&キャリアアップを目指しませんか？


【会社情報】
社会インフラを支える大手製造業「新明和工業株式会社」の中で、ITをリードする立場の当社。
生産管理、販売管理、人事給与などの基幹システムの開発、CAD/CAEなど設計関連のシステム、
ネットワークなどのインフラの構築およびこれらの運用保守業務を担っています。
また、最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供し続けています。


【仕事内容】
製造業向けシステム担当のSE、PG
経験を積んだ後、PLまたはPL補佐をお任せする予定です。

具体的には・・・
自社プロダクトの開発、導入
スクラッチ開発
外販、内販
パッケージ製品の販売、開発
お客様へのヒアリング、見積もり、企画、設計、提案

＜当社での仕事の特徴と魅力＞
■上流から下流まで一気通貫で関われる
一つの工程だけを限定的に担当するのではなく、
プログラムからサーバやインフラなども含め、
一人一人が全般的に関わります。
大きな会社では難しい全体を見通した業務ができます。

■システムではなく仕組みを提供する会社
当社が開発・販売しているのは単なるシステムではありません。
私たちが扱っているのは「お客様が良くなる仕組み」です。
世の中には「できる」けれど「使えない」システムがたくさんありますが、
当社はそれでは意味がないと考えています。
納品して終わりではなく、どのように使ってもらえるのか。
使った上で次にどのような要望が出てくるのか。
お客様の声を聞きながら、開発から運用保守まで行うので、
「本当に使えるシステムを作れるエンジニア」として
成長することができます。

★スピード成長で、自身の市場価値を高められる
上記のように、すべての工程に関わり、
お客様の要望に常に向き合っていかなくてはならない環境なので、
開発者の中だけの環境では何年かかってもわからないようなことを
短い期間の中で学ぶことができます。
結果として、お客様の要望に先回りして提案できる、市場価値の高い存在になれます。


【働き方について】
■本人の希望を尊重してもらえる
与えられる役割は、それぞれの素養に合わせるだけでなく、
本人の希望を尊重してもらえることが多いのが特徴です。
評価と自己認識をすり合わせつつ、無理のない役割の中で、
確実に成長していけるよう会社としてサポートしています。

■自社内またはリモートワーク

■上場親会社と同条件の福利厚生
制度／ 財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、資格取得褒賞金 など
施設／ 独身寮、社宅、保養所
☆グループ全体でベネフィットワンを導入。
商業施設や各種サービスをお得に利用する事が可能です。


【社風】
■頼りがいのある上司がいる
上司や先輩社員は、メンバーのことをしっかりと見てくれて、
適切にアドバイスをしてくれる頼もしい存在で、
メンバーから慕われている人たちばかり。
ときに厳しさもありますが、壁がなく近い距離感で接することができるので、
信頼関係の中でコミュニケーションをとることができます。

■フランクな人間関係
会社全体として活発なコミュニケーションが行われており、
フランクな雰囲気です。
若手社員でも、社長に声をかけることができるくらい、
和気あいあいとしています。

軽自動車から大型トラックまで幅広く各種自動車を取り扱っています。
自動車の整備・修理をはじめとして新車販売、車検、各種損害保険の取り扱いまで幅広いサービスを提供しております。

＜詳細内容＞
オイル交換から法定設備、事故車両の修理まで以下の業務を行います。
■法定点検…乗用車、ハイエースクラスは基本１人で作業してもらいます。
　　　　　　２t～４tクラスは基本2人～協力して作業してもらうこともあります。
　　　　　　大型車は基本3～4人以上で協力して作業してもらいます。
■車検整備…乗用車、ハイエースクラス、2ｔ～3ｔクラスは基本1人で作業してもらいます。
　　　　　　４t～10tクラスは複数人で協力して作業してもらいます。
■一般整備…レベルに合った作業をしてもらい、徐々にレベルアップしてもらいます。
■トラックボディ架装・補修・修理…作業内容によっては、補助的な役割で作業をしてもらうことがあります。
■引取納車…基本的にはお客様にご来店いただく対応をとっています

◎お任せするお仕事
"ウォータージェット工法"を使ってコンクリートを削る仕事をお願いします｡
｢ウォータージェット？何それ？｣と思うかもしれませんが､要はでっかい＜水鉄砲！＞
日本で数台しかない超高圧水を発射する機械で、コンクリートを削っていきます。
超高圧ですが､扱うのは､｢水｣なので､環境はもちろん構造物､作業者にも優しいのです。
特殊な仕事ではありますが､チームで働くのでご安心ください！
先輩社員がしっかりとあなたをサポートしていきます。
機械の操作方法やコンクリートの知識も、基礎から丁寧に指導します。

◎公共事業が中心！超安定しています！
高速道路の修繕が主な現場です。そのため当社の仕事はほとんど公共事業｡
全国でもこの工法ができる会社は限られ､競合も少なめ｡だからこそ､業績も｢超｣安定です♪
◎現場は関西圏のみならず､全国各地へひっぱりだこ！
お泊まりの仕事になることもあります。お泊まり時は会社負担でホテル暮らし＆出張手当（2,000～3,500円）が支給されます！
◎未経験からでも､しっかり稼げます！
工事のないときは、機械のメンテナンス、改善のための実験などを行います。
最近は日本で初輸入の機械を使って新しい工法を開発しています。機械好き、新しい物が好きな方はワクワクすること間違いなしです！
会社に入ってから､必要な資格は取得できますし､先輩たちもみんな､未経験で始めた人ばかりなので安心してください。

【会社情報】
全てのコンクリート構造物の調査・診断・補強・補修に関する総合エンジニアです。
様々な劣化状況に対して、要因を把握し要求された性能を満たす工法・技術を提供します。

■ビジョン：
日本の建設業界がひたすら「建てる」ことに邁進していた時代から、いち早くその構造物の「補修」に着目した技術者たちが、来る大補修時代を見据えて、同社を立ち上げました。以来40年超の間、増収増益を続けています。建設業界は東日本大震災や2020年の東京五輪の特需で盛り上がりを見せていますが、いずれも「建てる」分野での盛り上がりで、その後の反動減は計り知れませんが、「補修」の分野については、高度成長期に建設された構造物のリプレイスや補修ニーズが今後も増え続ける有望なマーケットです。その中で同社は老舗の補修専門工事会社として、施工実績も豊富な企業です。

■補修施工実施例：
大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線（新大阪－赤穂間）の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路等。
■特徴（TOPICS）：
関西発祥のコンクリート構造物の補修専門業者として40年以上の歴史があります。また、超速硬コンクリートの施工に関しては、特殊コンクリート、特殊モルタルを現場で定量、連続的に混練する移動式ミキシングプラント車の「ジェコモ」を?本で初めて導入しました。同社は提携セメント会社からの独占発注の下、同分野での国内シェアの多くを占めていて、抜群の知名度があります。
■組織風土：
1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。