■業務内容
・機械設備を水切り輸送から立ち上げ、試運転までの工事施工の為に、施主やメーカーと打ち合わせや現地調査及び調整を行い、
工事計画を作成し、現場での工事施工管理業務を担当して頂きます。
※各種機械設備・水切・輸送・設置・組立・仕上げ・改造・更新・入れ替え・撤去等と大型機械設備のプロジェクトに携われます。

■案件について
・大小様々な案件がありますが、大きく3つに分けられます。産業機械設備(スタッカ・リクレーマー・アンローダー・コンベア搬送装置)、クレーン設備(ゴライアスクレーン・天井クレーン・ジブクレーン)、特殊機械設備(開閉ドーム駆動装置・工作機械装置・他)　※どの設備も特殊な組立技術、溶接、塗装、付帯による電気配線、仕上げの知識習得が必要になります。

■働き方
・受注前や施工までの間は事務所内での勤務が主となります。施工実施段階になると現場にて施工管理に携わっていただきます。 案件の規模により単独で携わっていただく場合とプロジェクトの一員として携わっていただく場合があります。
・施工条件により夜勤となる場合があります。また、現場の場所や施工期間により⻑期の出張となる場合があります。
・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は借上げ社宅等を準備いたします。
※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安

■ご入社後
まず先輩社員の現場に同行していただき実務についての指導を受けながら現場を経験していただきます。
自社の特殊機材や特殊車両の知識や業務内容を覚えていただいた上で、
経験やスキルを考慮の上で現場での施工管理に従事していただきます。

■同社の実績例
・北海道稚内における大規模風力発電所の建設工事(風力発電機器の輸送据付ではトップシェア)
・全国各所 電車車両や各JR向新幹線車両の輸送 等

■業務の魅力
・社会にとって重要な設備やインフラを運んだり据え付けることにより、社会の基盤を担っている仕事に携わることができる。 (ニュースや特番の話題にも取り上げられたりします)
・個人の裁量が大きく、経験やアイディアを現場の施工に活かすことができるので達成感がある。
・日本最大級の海上クレーンや陸上クレーンを利用して大規模な工事に携わることができる。

＼建設業界未経験OK！／
学生時代は運動部で卒業後は法人営業を経験。そろそろこの経験を活かして給料アップできる会社に転職したい！とお考えの方に！

＜当社について＞
弊社は橋梁用ゴム支承専門メーカーです。
ゴム支承とは、橋梁の上部構造と橋台・橋脚を直接剛結せず、接点に設けられる変形を吸収する部材です！

○仕事内容
橋梁用ゴム支承及び建設資材の販売
・既存顧客への営業/ルート営業（※新規開拓はほぼございません。）
　1件あたりに携わる期間は1～2年であることが多いですが、
　大きな建設現場への納品であれば、4年を要する場合があります。
　また、1年あたりに担当していただく物件数はおよそ40件～50件です。
　このお仕事は受注を決めて終わりではございません。
　納品後、取り付け作業が終わるまで取引先をサポートします。
　また、お客様立ち合いの元、製品検査をする施工取り付けの現場へ足を運ぶことがございます。
　
・その他：見積書などの書類作成 など。

＜魅力ポイント＞
■年間休日123日（土日祝休み）
ONとOFFのメリハリバッチリ◎

■残業は少なめ
月平均：15〜25h程度

■賞与は年2回！
約5ヶ月分の支給実績あり◎

■応募条件が緩和
業界経験なしOK！法人営業の経験が5年以上あればみんなにチャンス！

日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。
当社は、エネルギーやインフラ・製品資源を生成するプラント設計を行っています。

具体的には
発電プラント・アスファルトプラント・製鉄プラントなどに関連する機械設計、配管設計をお願いします。
・2D-CAD（AutoCADやiCAD）を使用して組立図、部品図の作成
・3D-CAD（SolidWorksやiCAD）を使用してモデリング
・計画図、検討図の作成

上記内容は、一設計者としての業務を記載しておりますが
これまでのご経験や希望により、チームを持って設計を行いながら
チーム員の育成・管理や受注活動を行って頂く選択肢もあります。

＜やりがい＞
我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。
人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは
・仕事の結果が地図に残る
・大規模なプロジェクトに携わることができる
・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため）

日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。
当社は、エネルギーやインフラ・製品資源を生成するプラント設計を行っています。

具体的には
発電プラントの中の蒸気タービン、ガスタービンに関する機械設計、配管設計をお願いします。
・仕様や設計意図の摺合せ
・2D-CAD（AutoCAD）を使用しての計画図、検討図の作成
・3D-CAD（Creo）を使用してモデリング

上記内容は、一設計者としての業務を記載しておりますが
これまでのご経験や希望により、チームを持って設計を行いながら
チーム員の育成・管理や受注活動を行って頂く選択肢もあります。

＜やりがい＞
我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。
人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは
・仕事の結果が地図に残る
・大規模なプロジェクトに携わることができる
・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため）

■日技の魅力
・大手メーカーから研究施設までいろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。
・自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。

■高砂事業所の魅力
三菱重工（関連会社）と30年以上の取引実績があり、信頼関係を築いています。
・生活に欠かせない電気を作る設備の設計に関する知識を身に付ける環境があります。
・所属メンバーが約70名と沢山いますので同年代や気の合う人を見つけられると思います。
・人数が多いため細かくチーム分けを行い孤立しないようにしています。

日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。
当社高砂事業所は、エネルギーやインフラに関連する設計を主としたプラント設計を行っています。

具体的には
発電プラントの中の蒸気タービン、ガスタービンに関する機械設計、配管設計をお願いします。
・2D-CAD（AutoCAD）を使用して組立図、部品図の作成
・3D-CAD（Creo）を使用してモデリング
※タービンは大きな扇風機のようなものです

鋳鉄品、鍛造品、板金、精密鋳造、配管など色々な部品を取扱います。
幅広く知識を身に就けることが可能であり、始めはどんな設計をやりたいか漠然としていたとしても
その中から自身のやりたい・関わりたい設計を見つけることもできると考えています。

＜やりがい＞
我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。
人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは
・仕事の結果が地図に残る
・大規模なプロジェクトに携わることができる
・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため）

■日技の魅力
・大手メーカーから研究施設までいろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。
・自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。

■高砂事業所の魅力
三菱重工（関連会社）と30年以上の取引実績があり、信頼関係を築いています。
・生活に欠かせない電気を作る設備の設計に関する知識を身に付ける環境があります。
・所属メンバーが約70名と沢山いますので同年代や気の合う人を見つけられると思います。
・人数が多いため細かくチーム分けを行い孤立しないようにしています。

日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスを実行するための重要ポジションとして営業担当をお願いします
マテハン機器、FA装置、制御盤関連、システムなどを提案する営業です。

具体的には
・課題（要望）のヒアリング
・提案書の作成
・見積書の作成
※お客様の課題を掴み提案する営業スタイルのため飛び込みでの営業は行いません。

「エンジニアリング会社」「機械系商社」「装置メーカー」などに在籍されていた方は、
当社の業態へ馴染んで頂きやすいと思います。

新しいモノを作るときも、既に存在しているモノを作るときも必ず
アイデアが必要になります。
経験を活かし、あなたのアイデアを形にできるお仕事です。

＜やりがい＞
お客様の要件に合わせて設計から製造まで行っているため、お客様のニーズに合わせた提案内容を考える楽しさがあります！
既に存在するものは提案するだけでなく、お客さまの要望に添いながら企画提案できるすることができます。

★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日〜】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、営業として活躍してくださる新たな仲間を募集します。

＜募集ポジションについて＞
ナイトレジャー情報発信サイトへの掲載を提案します。
業界大手の自社メディアを扱うため、提案のしやすさも抜群！未経験からでも安心して営業の仕事を始められます！

――提案するのは“広告継続率95％以上”の有名サイト――
月間17億PV・1日600万人以上が訪問する『シティヘブンネット』や『ガールズヘブン』などのナイトレジャー情報発信サイト。
業界トップクラスの知名度を誇るから、提案のしやすさは抜群です。営業デビュー初日に契約ということもありますよ！

――みなさんの疑問や不安にお答えしました――
【Q.どんなお客様に提案するの？】
全国の主要繁華街のお客様に提案します。既存のお客様が約8割。
お客様からのご紹介も多く、新規のお客様にお電話をおかけするのは多くて1日30分ほどです。

【Q.どんな提案をするの？】
例えば「トップページに写真が掲載されるプランで、キャストさんの魅力を存分にPRしましょう」
「注目度をアップさせるために、イベントを開催しませんか？」など提案します。商談は多くて1日2～3件程度です。

【Q.未経験でも大丈夫？】
全く問題ありません！
定期的に店舗に顔を出し、フランクに会話をするなどして相談にできる限り応えられるよう、
商談以外にもご挨拶に行くのが主な仕事です。

【Q.広告に詳しくなくて…】
上司や先輩のフォロー、20年以上蓄積してきたビックデータやノウハウが強い味方だから、知識がなくても大丈夫。
さらに、社内に制作部隊がいるので、広告について気軽に相談できますよ。

★将来的にはお店のプロデュースも！
お店のコンセプトや料金設定など、イチから一緒に考えることも。
店舗スタッフの求人サイトも運営しているので、スタッフ採用の支援をすることもあります。

【入社後の流れ】
★異業種異職種からの入社が8割！
STEP1／基礎研修
事業内容など基礎的なところからビジネスマナーや営業ノウハウ、WEBサイトの使い方をeラーニングの研修で学びます。
同時並行で先輩社員に同行して徐々に仕事に慣れていきましょう。

STEP2／いざ、独り立ち
約3ヶ月で独り立ちがで出来ます！

《将来のキャリアパス》
リーダー⇒チーフ⇒課長補佐と明確なキャリアパスをご用意。
年功序列は一切なく、意欲や実力がしっかり評価される社風なので20代の管理職登用実績も多数！
売上は勿論、仕事への姿勢といった”数字では見えない部分”もしっかり評価に繋げるので入社1年で昇進した先輩もいます！
モチベーション高く働けます◎

「収入も上げたいし休みも欲しい…」そんな方は是非♪

＼転職後の先輩たちの声を紹介！／
「土日祝休みだからプライベートも満足」
「お給料も高水準だから安心」
「未経験だったけど、
WEB広告の業界でキャリアアップできた」
▼▼
あなたは転職に何を求めますか？
社員アンケートもぜひご覧ください！
https://insideout-corp.jp/recruit/survey/


＼ここでなら安心して長く働ける♪／
★お祝い金充実！　※社内規定あり
・結婚祝い金(2～7万円)
・出産祝い金(3万円)
・入学祝い金(小学校7万円、中学校10万円、高校20万円、大学30万円)

★他にも…こんな魅力が
・ご近所手当(月2.5万円)※社内規定による
・扶養手当(配偶者1万円、子ども1人1万円)
安心して長く働けるから既婚率は高めです！

★主任候補の募集です★

＼人気の出社とリモートのハイブリット求人／

出社と在宅勤務が半々ですので、
出社が増えてきている中、柔軟な働き方可能です！

新しいチャレンジを歓迎する社風なので、
失敗を恐れることはありません。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、
これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。
一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。

■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
◇労務管理・分析
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）　
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）

業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。

また、今回ご入社いただく方には主任候補として
現在いる社員、パートの管理、育成もお任せいたします。

【求める人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・社会貢献に興味をお持ちの方。
・仲間と協力しながら仕事を進めていける方

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
☆新入社員の声☆

姫路で働けて今までの実務経験が活きる労務の職種で
転職活動を行っていてエコリングに出会いました。

調べてみると社長が魅力的（先見性・社員を大事にする）企業で
リユース業という事業そのものの将来性もあり
会社の成長性（特に直近３年でが過去最高益を毎年更新）していて
自己資本比率も高く安心して働ける環境だと感じて選びました。

入社してみて分かった事ですが、
社員の育成のために研修等に驚くほどの時間と金額を
使っていて１人１人を経営者をそだてるように育成してくれるので
社員みんなの人間性が高い点が安心につながりましたし、
社員への期待を感じています。

まだまだ成長途中の企業ということもあり
目まぐるしく仕事の優先度が変わるので変化に
適応することが大切ですし、新入社員とがいえ
自分で仕組みを考えて創ってくことも多いので
主体性を持って成長・変化に対応していける能力が必要だと実感しました。

将来の目標は会社の目標がアジアNo.1なので、
アジアNo.1の人事部になりたいです！
親切・丁寧なサポートで従業員に寄り添い
その結果、愛される人事部にしていきたいです。

【未経験からキャリアアップ】グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。まずは店長を目指します☆

慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備　など

◆業務に慣れてきたら…
　在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など
　少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。

　店長経験のある方は店長からスタートが可能です！
　もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、
　当社で飲食に携わる楽しさを実感してください！

＜教育制度について＞
　当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、
　わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる
　コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。
　もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！
＜頑張りが収入に反映される仕組みづくり！＞
★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！
　業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために
　360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！

　お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、
　従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。

　店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、
　あなたの頑張りが収入として還元されます。
　またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり）
　年収1000万円を目指すことも可能です。

★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」
　当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、
　それぞれの頑張りをしっかりと評価します。

＜キャリアについて＞
★店長の、その先も！
　今後も続々と店舗展開をしていきますので、
　まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。

＜チーム組織構成＞
先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、
フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。
またアルバイトから正社員になった方も在籍。
「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。

ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎お仕事内容の紹介動画公開中！
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください！
「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。