【仕事概要】
基本設計の立案/設計/監理/アフターフォローまで設計業務全般をお任せします。
施主様との窓口となり、土地購入や収益性を考える企画からお任せするので、
裁量が大きくやりがいもあり、成長できる土台があります。
具体的には、
・事業計画
・土地購入
・図面作成（企画・設計）
・ゼネコンとのやり取り
・現場監理
・完成後のアフターフォロー
をお任せします。

【入社後について】
入社後はスキルに合う業務からスタートいただきます。
入社後半年ほどで１、2件の物件を担当いただく予定です。
※最短半年で担当クライアントを持ち設計に携わったスタッフもいます。

「色んな建物を手掛けたい」
「分業制ではなく自分の仕事の範囲を広げたい」
「企画から携わりたい」
という方にピッタリな環境です!
自分のデザイン力を活かして活躍が出来ます。

【採用背景／当社の将来性について】
当社は「2030年までに60名の組織拡大」を目指しております。
愛知県を拠点にマンションからオフィスビルや商業施設、クリニックなど様々な建築物を手掛けており、
直近では省エネ建築にも非常に注力している約25名規模の設計事務所です。
また、近年は取引会社としても大手マンションデベロッパーさんやよくCMでもみかける(株)長谷工グループ様などからも
設計監理の依頼をいただくようになり案件数も増加してきております。
設計の自由度については当社は民間の割合が100％の設計事務所となりますので、担当者の裁量が大きくお客様と案件ごとに自由に設計、デザインする事が可能です。デザインについても代表の決まったデザインではなく担当者がお客様の意向を踏まえてデザイン設計していき代表が成果物をチェックするという流れですので設計者としてもやりがいを感じて働いていただくことが可能です。
案件の選択については、社員が様々な物件を経験していただき設計者としての幅、見識をひろげて頂くためにも選択というよりは来た案件に対し適材適所で担当者を選んで行っていただいております。

今回の募集は単純な増員目的ではなく、2030年までの「10年ビジョン」として掲げる、
１）人・建物・自然が共生できる、健康快適な地域づくり
２）地域で一番、働きやすい設計事務所
上記の2点を達成するために必要な組織強化を図るための募集になります。
働きやすい設計事務所として固定残業も４５時間から昨年からは30時間に減らし、さらに来年度には20時間まで削減する事を目標として掲げています。その実現に向け人財の確保、新卒採用人数を増やす事に注力しております。
また社内の労働時間の削減の為にも、外注設計先を増やすなど外部の手も利用し設計できる体制を整えつつあります。
またこの10年ビジョンを達成するにあたり、
・名古屋地域外の市場拡大や新市場開拓
・多様なコンクールなどで作品賞の受賞を目指す
・コンぺに積極的に参加し勝ち取る
など、さらなる挑戦を目指した戦略で「加藤設計」のブランド築く方針です。

【直近の入社情報】
１）30代後半（２級建築士資格）／入社3年目（次長）
担当案件：
・既存建築をオフィスビルへリノベーションを担当
・大規模案件のサポート
２）30代前半（２級建築士資格）／入社1年目
担当案件
・S造オフィスビルを担当
・RC造の住宅兼店舗の設計担当

転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！
平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。

元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。

【業務内容】
■当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、
NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。
具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。
公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、
人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。

■具体的な業務内容について
工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。
現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。
書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。
外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので
業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。
また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、
会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。

■1日の業務の流れについて
書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。
現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。
現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。
☆7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。
☆平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません）
☆平均工事単価5000万円～1億円程度
☆現場の範囲は愛知県を中心に東海一円。
→それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。

■残業を抑える取り組み
・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。
・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。
・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。
結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。


【当社（当グループ）について】
■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。
様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。
全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。


【当社の特徴】
■評価制度が充実
人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。
「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、
会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）
上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。
※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。

■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い
・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！
・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！
・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！

【従業員インタビュー】
■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。
『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、
マルツ電波に出会いました。
選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。
また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

■担当業務
顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・各種基幹システムの開発 (JAVA、C＃、VB.netなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

Uターン、Iターン 大歓迎
地元を担当エリアに活動することも可能です。

畳製造機械の販売及び保守メンテナンスが主な仕事です。
ユーザー営業がメインで飛び込み営業はありません。
日々、お客様と対話をしながら、困っていることなどのニーズを引き出し営業活動をいたします。

詳しい仕事内容は面接の時にご説明致します。
先輩社員が同行し丁寧に指導致しますので、
安心してご応募ください。

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』を導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。

【具体的には】
■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明
■トラブルシューティング
■リモート操作による各種設定変更などのサポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※顧客が「困った」時に、一番初めに対応する部署です。
　相手に寄り添い、解決に向けて行動していく仕事です。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約5000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上
げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

大手自動車部品メーカー向け各種専用機を中心に設計から製造までを自社で一貫して手掛ける当社にて、今回のポジションでは、お客様ごとのニーズに合わせた専用機の電気制御設計と制御プログラム作成・デバック調整エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務詳細：
同社の得意とする専用機（組付機、加工機、搬送機、ロボット省人化設備など）は、
お客様のニーズ1つ1つに合わせた完全オーダーメイド品となります。
その為、お客様との仕様打ち合わせから、CAD(AutoCAD,Vsio等)、PLCソフトによる電気回路設計・PLCプログラム・設備調整をご担当いただきます。

■具体的な業務の流れ
1.客先と仕様打合せ
2.機械設計担当と機構の打合せ
3.電気ハード回路図設計
4.客先との承認打合せ
5.BOX板金図等作成
6.部品リスト作成
7.PLCプログラム設計
8.装置にPLCプログラムをインストール
9.制御PLCプログラム調整（現場作業）
10.客先へ装置搬入後の制御立上げ調整
11.ロボットプログラム作成、ティーチング
12.完成後のドキュメント作成
13.設計フィードバック修正

■魅力：
・受注生産体制により、お客様との打ち合わせを通して、自分のアイデアも反映可能なゼロからのモノづくりに携われます。
・本社には製造拠点も併設。自身が設計を手掛けたものが、目の前で形作られていきますので、間近で完成品を確認しながら進められる魅力もあります。

■主要納入先：
トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社 他

■配属先組織構成：
40代の方2名、30代の方1名、20代の方1名の計4名の組織になります。

■働く環境：
（1）スキルアップを応援しています。OJT（職場内訓練）の導入によって、入社後の指導体制が整っています。入社後からは、スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得も応援しています。
（2）新築社屋で快適に働けます。2018年にオフィスを新築し、お客様からも好評です。事務所や工場はもちろん、休憩室や食堂も美しく快適になり、毎日気持ち良い環境で仕事に取り組むことができます。
（3）切磋琢磨できる仲間がいます。性別や年齢を気にすることなく、技術者として共感しあえる仲間がいます。女性エンジニアでも大いに活躍できる職場です。

■どんな人が活躍しているのか
完全オーダーメイドなので、客先の要求する仕様を低コストで満足できることが重要です。
規模の大きな設備は複数人で設計を行うため、協調性・コミュニケーションが必要となります。
客先とも打合せを行うので礼儀・マナーも最低限必要です。
客先や製造現場への説明（プレゼン）能力も磨いていきます。
物事を多方面から見て、常に最善と最悪のケースを考え、その中でベストな判断が出来ることを求められます。

弊社において、営業・事業推進をご担当いただきます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、サービス開発にも参画いただくことも期待します！

【業務詳細】
・戦略立案、企画提案型のコンサルティングセールス
・新規顧客の開拓
・大手顧客との折衝
・営業部メンバーの売上管理
・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘
・ビジネスプランの作成、販売計画の推進

【業務詳細】
・自社・お客様案件の施工管理全般
・新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行
・上場に向けた施工管理体制の強化
・施工対応エリア拡大に向けた取組み
・人材育成・労務管理