■仕事内容：
・個人住宅設計、図面書き、営業
・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務
・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング
・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務
・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整
※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。

■特徴・魅力：
・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです）
・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。
・退社後の出戻りＯＫ
・インセンティブの支給あり！
頑張った方には努力に合った報酬を支給します。

■仕事内容：当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。
・ショールーム接客
・資料請求対応、モデル案内
・土地探し
・注文住宅プランのヒアリング
・契約手続き
・イベント周知など
※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。
イベント毎にDMやお電話での掘り起こしはございます。
※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。

■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。

■教育体制：
基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。

■商談だけに集中できる体制
・営業が担当するのは見込み客のみ
・商談のみに特化することで、不要な負担を削減
失注した顧客の掘り起こしはアウトソーシング。
また注文住宅業界でありがちな、営業職が図面を担当することもほとんどありません。
・他社より商談に集中できる環境で早期レベルアップができ、若手からでも管理職を目指すことが可能

■特徴・魅力：
・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです）
・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。
・退社後の出戻りＯＫ
・インセンティブの支給あり！
頑張った方には努力に合った報酬を支給します。

■先輩社員の前職事例
古着屋の店員、アイスクリーム店の接客など接客業の経験者が活躍しています。
営業活動の際に、奥様方とやりとりしたり、LINEを交換したりするので、相手の懐に入るのが上手な方を歓迎します。
もちろん営業職経験者の方も大歓迎です（BtoB、BtoCは問いません）。

■モデル年収
・年収335万円(月給24.7万円＋インセンティブ＋賞与) | 20代、入社1年目、年間3棟受注（同席）
・年収564万円(月給26.5万円＋インセンティブ＋賞与) | 20代、入社3年目、年間8棟受注
・年収861万円(月給28.2万円＋インセンティブ＋賞与) | 30代、入社5年目、年間15棟受注（内同席3棟）
・年収1010万円(月給32万円インセンティブ＋賞与) | 30代、入社7年目、年間20棟受注（内同席6棟）

弊社の新事業であるシステム建築事業において、法人営業を募集いたします。倉庫、店舗、事務所、工場などを建てたいと考えているお客様の集客から顧客化、アフターフォローまでの流れを担当して頂きます！

【事業の強み】
本事業のユニークな点は、建造物の部材や生産プロセスに至るまで、ある程度パッケージ化している点です。これにより、通常建築と比べ、一坪あたりの単価を非常に安くすることに成功。仕入れコストを抑えながら、しかも通常より早くお客様のもとにお届けできます！

【具体的にお任せすること】
◇倉庫、店舗、事務所、工場などを建てたいと考えている企業様に対し、DMやHPなどを用いて集客していただきます。
特に安く、早く建造物を建てたい！と望んでいるお客様がターゲットです！

◇お客様に土地のご案内、プランの見積もりをご提案！
最初にお客様のお悩みをお伺いし、現状調査を実施の上で、ご予算・スケジュールを計画し、プランをご提案していきます。
他社には真似できないような低価格での建築をご提案できるのは、システム建築を取り扱う弊社ならでは！施工主様の予算に収まるよう努力しながら、お打ち合わせを実施していきます。
土地から探されるお客様には、弊社が土地探しを全面サポートします。

◇工事受注後の契約関係書類の作成・提出、受発注業務の進捗確認・工事部門への引継ぎ

◇施工後のアフターフォロー
弊社は計画・構想から設計、施工、そしてアフターメンテナンスに至るまでお客様を全面フォローさせていただく企業です。

【募集の背景】
弊社の稲沢市における平均完工高売上は1位（同業種内）。これはひとえに地域の皆様から選んでいただいたおかげです。従来行ってきた公共工事以外でも更に皆様のお役に立ち、皆様からの安心感、信頼感に応えるため、この新事業を立ち上げるに至りました。地域密着企業として、お客様に安く、早い建築をお届けすることで、企業様、ひいては街地域全体の活性化に貢献したいと考えております。

【入社後の流れ】
・社内・社外研修
・OJT期間
最初は上司・先輩の指導のもとで実務を経験しながら、少しずつ業務を学んでいただきます！

【特徴・魅力】
★エリアNo.1の中堅ゼネコン
当社は地元の公共工事が9割を占めており、資金面で安定した経営を誇っております。

★充実の教育・サポート体制
教育や資格取得に対する意識が高く、社員へのサポートが充実しております。

★社内ジムの設置
社員の健康促進のため社内の一室をジムとしています。 器具を使って自由にトレーニングが可能です！

■職務概要
主に大型商業施設(特にアミューズメント施設)の建築工事において、現場に常駐して現場の監督業務を行います。
各建設現場にて監理・監督、施工図の作成をお任せしたいと考えております。

＜弊社で勤務する上でのポイント＞
●基本現場への直行直帰となります。転勤は一切ありません。
●現場事務所を完備しており、書類や見積もり作成なども会社に戻らずに全て行えます。
→社内から営業事務が見積もりなどの作成に必要な情報の提供や作成をサポートします。
●一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当して頂きます。
●納期としては新築だと4か月半～半年程度で、改装工事だと1～3か月程度かかります。
●基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中して頂くことが可能です。
●工事の金額としても、新築だと3億～40億まで幅広く、改装工事も2,000万円～2億程度です。
→元請で受注しているため、数十億円の案件の現場責任者ということで、
現場にも自分の名前が出るという部分でやりがいを感じることができます。
→通常数千万円〜数億円規模の工事案件が多い中、その5~10倍の金額規模の経験をすることで
ご自身の施工管理としての市場価値をあげることも可能です。

■職務詳細
・現場の施工状況の確認、安全確認
・施工図／工程表の作成
・乗り入れ予定業者との打ち合わせ
・現場監理／工程管理

■組織構成
工事部としてご活躍していただきます。今現在工事部には、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー4名の総勢6名です。全員が中途入社であるため、安心してご入社してください。
毎週月曜日には工事部全体の会議があるため、社員同士のコミュニケーションをとる機会も定期的にございます。
また社内向けだけでなく、現場を担当する協力会社様とも付き合いが長いため現場での要望などが伝えやすい関係性ができていることも当社の強みです。
入社後は既存の現場に同行していただき、業務に慣れていただきます。
3、4ヶ月〜半年を目処に担当現場を持っていただく予定です。

将来的には当社の得意領域であるアミューズメント施設の建築工事に限らず、そこで得たご経験とスキル生かしその他の大型商業施設の現場に携わっていただきます。

■1日の仕事の流れ例
8:00～12：00　朝礼・打合せ／現場巡回(施工状況の確認、安全確認)／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／ 昼礼の準備
12:00～13：00　昼休み
13:00～17：00　昼礼・打合せ／現場巡回(施工状況の確認、安全確認)／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備
17:00　終業　入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら慣れて頂ければと思います。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

ご担当エリアのコンクリート構造物の改修（補修・補強）工事における
土木施工管理の業務を担っていただきます。

【会社情報】
創業から50周年を迎える当社は、超速硬コンクリートの施工市場で国内トップシェアを争う会社です。
コンクリートにおける知識/経験は国内TOPクラスであり、
多くの建設コンサルタントからもトンネル、橋などを始め、
さまざまな構造物の調査/診断/修繕施工の依頼を受けます。
老朽化に伴い、今後もコンクリートを用いた修繕の依頼は増える見込みであり、
あらゆるコンクリート構造物における調査、診断を行うため、
土木施工管理としてのキャリアアップはもちろん、
建設コンサルタントとして通用する知識も同時に磨くことが可能です。

一次下請け100%の立ち位置で、競合優位性も高いため、安定経営を実現。
特殊機械（日本国内で数十台しかない）ものを自社で所持しており、
国内でも随一の施工ができる会社となっています。

＜働く魅力について＞
★コンクリートの扱いにおいて、国内トップクラスかつ競合が少なく安定経営
★転勤なし／直行直帰可／残業月平均30h／ノー残業DAYあり
★今後も需要が増えるコンクリートを用いた調査/診断/修繕の知識が身に付く
→土木施工管理としてのキャリアアップと同時に、
建設コンサルタントとしても活躍できる知識を身につけられます。


★案件例
大阪城 平成の大改修
阪神甲子園球場改修
山陽新幹線（新大阪ー相生間）の点検
その他トンネル、橋梁、道路など大小多数

受注案件は、大手ゼネコンから受注する高速道路や橋梁、鉄道など
あらゆる社会インフラの補修および補強が中心となっております。

※工期：短いもので2〜3週間。長いもので2年。
9割以上が工期1年以内の案件です。
案件数は1年間で3~4件担当していただきます。


【当社での仕事の特徴】
□コンクリートの補修に特化
土木の中でもコンクリート構造物の補修に特化している当社。施工管理職として専門性を高め、スキルアップを図れる環境です。

□補修だけでなく調査もできる競合優位性
ニッチな分野の中で、さらに競合より優位に立てるのは、当社が補修工事だけでなく調査を行う技術を持っているから。
なぜ補修が必要なのか、どういう補修が必要なのかを調査・診断し、工事プランを設計できるので、大手ゼネコンとも対等な立場でやり取りすることができます。
また、超速硬コンクリート技術や、その運送を実現するジェコモの導入、ウォータージェット工法等の独自技術により、当社でなければ受注できない案件が多数あります。

□ITの導入で作業効率化
タブレットやカメラ付ヘルメットの導入、ドローンによる測量等、IT技術を積極的に導入しています。
オフィスカーを導入し、現場でそのまま事務作業ができるようにする取り組みも行なっています。

□一人一案件
掛け持ちはなく、一人一案件をお任せするので目の前の現場に集中できます。


【働く環境】
□チームワークを大事にする組織風土
たとえ誰かが失敗をしたとしても、助け合う風土です。決して誰かのせいにせず、組織全体で結論に持っていく環境が根付いています。

□勉強会
スキルアップを図りたい方のため、勉強会を開催しています。
年齢やレベルに合わせて様々な内容で行なっているので、
自分が参加したいものに、自由に参加できます。
ベテランや専門知識を持っている人たちの話は楽しいと、
社員たちから好評です！

□ベテランと共に経験できる
若手は最初、ベテランと共に現場に入り、学ぶところから。
スキルと経験レベルに応じて、徐々に期間が長く規模が大きい現場をお任せしていきます。

□残業月平均30時間程度／ノー残業DAY
毎週水曜日はノー残業DAYに設定されています。
また、勤怠管理システムを導入し、残業時間のレポーティングを実施。
総務部が各部署の残業時間をチェックし、残業が多い場合は部署長への注意喚起を行なっています。

□社用車で直行直帰可能
社用車が一人一台支給され、その車での直行直帰が可能です。


☆コンクリートは、単なる材料ではなく、
　製造工程や地域、環境によって様々な特性があり、
　補修が必要になる場合も、原因が違って奥深いものです。
　専門的なことを知れば知るほど楽しくなってきます！

　また、補修工事に関われるのは、
　構造物を全て壊して作り直すよりも、
　物を大事にできる感覚があります。

　専門性を高めたい方、
　補修工事に関わりたい方のご応募を
　お待ちしています！

【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。


【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【宮本工業所ついて】
技術部には若手からベテラン社員がバランスよく所属しています。
ベテラン社員が若手を育てる環境が整っており、「最初は知識や経験が不足して当然」という姿勢で、丁寧に指導を行います。また仕事に慣れてくれば自分で業務計画を立てることもでき、やりがいと成果を実感できる働き方が可能です

■職務概要
主に大型商業施設(特にアミューズメント施設)の建築工事において、現場に常駐して現場の監督業務を行います。
各建設現場にて監理・監督、施工図の作成をお任せしたいと考えております。

＜弊社で勤務する上でのポイント＞
●基本現場への直行直帰となります。転勤は一切ありません。
●現場事務所を完備しており、書類や見積もり作成なども会社に戻らずに全て行えます。
→社内から営業事務が見積もりなどの作成に必要な情報の提供や作成をサポートします。
●一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当して頂きます。
●納期としては新築だと4か月半～半年程度で、改装工事だと1～3か月程度かかります。
●基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中して頂くことが可能です。
●工事の金額としても、新築だと3億～40億まで幅広く、改装工事も2,000万円～2億程度です。
→元請で受注しているため、数十億円の案件の現場責任者ということで、
現場にも自分の名前が出るという部分でやりがいを感じることができます。
→通常数千万円〜数億円規模の工事案件が多い中、その5~10倍の金額規模の経験をすることで
ご自身の施工管理としての市場価値をあげることも可能です。

■職務詳細
・現場の施工状況の確認、安全確認
・施工図／工程表の作成
・乗り入れ予定業者との打ち合わせ
・現場監理／工程管理

■組織構成
工事部としてご活躍していただきます。今現在工事部には、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー4名の総勢6名です。全員が中途入社であるため、安心してご入社してください。
毎週月曜日には工事部全体の会議があるため、社員同士のコミュニケーションをとる機会も定期的にございます。
また社内向けだけでなく、現場を担当する協力会社様とも付き合いが長いため現場での要望などが伝えやすい関係性ができていることも当社の強みです。
入社後は既存の現場に同行していただき、業務に慣れていただきます。
3、4ヶ月〜半年を目処に担当現場を持っていただく予定です。

将来的には当社の得意領域であるアミューズメント施設の建築工事に限らず、そこで得たご経験とスキル生かしその他の大型商業施設の現場に携わっていただきます。

■1日の仕事の流れ例
8:00～12：00　朝礼・打合せ／現場巡回(施工状況の確認、安全確認)／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／ 昼礼の準備
12:00～13：00　昼休み
13:00～17：00　昼礼・打合せ／現場巡回(施工状況の確認、安全確認)／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備
17:00　終業　入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら慣れて頂ければと思います。

ご担当エリアのコンクリート構造物の改修（補修・補強）工事における
土木施工管理の業務を担っていただきます。

【会社情報】
創業から50周年を迎える当社は、超速硬コンクリートの施工市場で国内トップシェアを争う会社です。
コンクリートにおける知識/経験は国内TOPクラスであり、
多くの建設コンサルタントからもトンネル、橋などを始め、
さまざまな構造物の調査/診断/修繕施工の依頼を受けます。
老朽化に伴い、今後もコンクリートを用いた修繕の依頼は増える見込みであり、
あらゆるコンクリート構造物における調査、診断を行うため、
土木施工管理としてのキャリアアップはもちろん、
建設コンサルタントとして通用する知識も同時に磨くことが可能です。

一次下請け100%の立ち位置で、競合優位性も高いため、安定経営を実現。
特殊機械（日本国内で数十台しかない）ものを自社で所持しており、
国内でも随一の施工ができる会社となっています。

＜働く魅力について＞
★コンクリートの扱いにおいて、国内トップクラスかつ競合が少なく安定経営
★転勤なし／直行直帰可／残業月平均30h／ノー残業DAYあり
★今後も需要が増えるコンクリートを用いた調査/診断/修繕の知識が身に付く
→土木施工管理としてのキャリアアップと同時に、
建設コンサルタントとしても活躍できる知識を身につけられます。


★案件例
大阪城 平成の大改修
阪神甲子園球場改修
山陽新幹線（新大阪ー相生間）の点検
その他トンネル、橋梁、道路など大小多数

受注案件は、大手ゼネコンから受注する高速道路や橋梁、鉄道など
あらゆる社会インフラの補修および補強が中心となっております。

※工期：短いもので2〜3週間。長いもので2年。
9割以上が工期1年以内の案件です。
案件数は1年間で3~4件担当していただきます。


【当社での仕事の特徴】
□コンクリートの補修に特化
土木の中でもコンクリート構造物の補修に特化している当社。施工管理職として専門性を高め、スキルアップを図れる環境です。

□補修だけでなく調査もできる競合優位性
ニッチな分野の中で、さらに競合より優位に立てるのは、当社が補修工事だけでなく調査を行う技術を持っているから。
なぜ補修が必要なのか、どういう補修が必要なのかを調査・診断し、工事プランを設計できるので、大手ゼネコンとも対等な立場でやり取りすることができます。
また、超速硬コンクリート技術や、その運送を実現するジェコモの導入、ウォータージェット工法等の独自技術により、当社でなければ受注できない案件が多数あります。

□ITの導入で作業効率化
タブレットやカメラ付ヘルメットの導入、ドローンによる測量等、IT技術を積極的に導入しています。
オフィスカーを導入し、現場でそのまま事務作業ができるようにする取り組みも行なっています。

□一人一案件
掛け持ちはなく、一人一案件をお任せするので目の前の現場に集中できます。


【働く環境】
□チームワークを大事にする組織風土
たとえ誰かが失敗をしたとしても、助け合う風土です。決して誰かのせいにせず、組織全体で結論に持っていく環境が根付いています。

□勉強会
スキルアップを図りたい方のため、勉強会を開催しています。
年齢やレベルに合わせて様々な内容で行なっているので、
自分が参加したいものに、自由に参加できます。
ベテランや専門知識を持っている人たちの話は楽しいと、
社員たちから好評です！

□ベテランと共に経験できる
若手は最初、ベテランと共に現場に入り、学ぶところから。
スキルと経験レベルに応じて、徐々に期間が長く規模が大きい現場をお任せしていきます。

□残業月平均30時間程度／ノー残業DAY
毎週水曜日はノー残業DAYに設定されています。
また、勤怠管理システムを導入し、残業時間のレポーティングを実施。
総務部が各部署の残業時間をチェックし、残業が多い場合は部署長への注意喚起を行なっています。

□社用車で直行直帰可能
社用車が一人一台支給され、その車での直行直帰が可能です。


☆コンクリートは、単なる材料ではなく、
　製造工程や地域、環境によって様々な特性があり、
　補修が必要になる場合も、原因が違って奥深いものです。
　専門的なことを知れば知るほど楽しくなってきます！

　また、補修工事に関われるのは、
　構造物を全て壊して作り直すよりも、
　物を大事にできる感覚があります。

　専門性を高めたい方、
　補修工事に関わりたい方のご応募を
　お待ちしています！