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拠点(既定)の求人一覧(4ページ目)

拠点(既定)の求人一覧(4ページ目)

37 件中 31-37 件を表示
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  • 中途
  • 正社員

Webブランディングコンサルタント 東京本社

「企業のブランド価値を守る」コンサルティング営業。

インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。

【ポイント】
◎新規開拓から伴走支援まで経験できる!
◎新規営業、無形商材を扱うため、営業スキルが身につく!
◎明確な目標があり、達成できたときに大きなやりがい!
◎お客様から感謝していただけるお仕事!
◎営業未経験大歓迎!
◎成果主義・定量評価でしっかり評価!

【具体的には…】
企業の広報・人事・法務部門などに対し、
SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。
モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、
従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。
初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。


クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。
取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、
幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。

担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」
というお声を頂戴することや、
実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」
と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です!

【一連の流れ】
テレアポで商談の機会を獲得
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのアフターフォロー業務
資料作成、事務処理 など
※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。
 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。

【求める人物像】
・ポジティブでどのような変化も前向きに捉えることができる
・単なるモノ売りではなく、課題解決営業をしていきたい
・とにかく法人を相手に新規開拓営業を行いたい
・数字で評価される環境をポジティブに捉えることができる
・全力で仕事に取組み、圧倒的に成長したい

【研修について】
まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。
その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、
現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。

拠点 拠点(既定)

  • 中途
  • 正社員

Webブランディングコンサルタント 大阪支店

「企業のブランド価値を守る」コンサルティング営業。

インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。

【ポイント】
◎新規開拓から伴走支援まで経験できる!
◎新規営業、無形商材を扱うため、営業スキルが身につく!
◎明確な目標があり、達成できたときに大きなやりがい!
◎お客様から感謝していただけるお仕事!
◎営業未経験大歓迎!
◎成果主義・定量評価でしっかり評価!

【具体的には…】
企業の広報・人事・法務部門などに対し、
SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。
モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、
従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。
初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。


クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。
取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、
幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。

担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」
というお声を頂戴することや、
実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」
と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です!

【一連の流れ】
テレアポで商談の機会を獲得
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのアフターフォロー業務
資料作成、事務処理 など
※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。
 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。

【求める人物像】
・ポジティブでどのような変化も前向きに捉えることができる
・単なるモノ売りではなく、課題解決営業をしていきたい
・とにかく法人を相手に新規開拓営業を行いたい
・数字で評価される環境をポジティブに捉えることができる
・全力で仕事に取組み、圧倒的に成長したい

【研修について】
まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。
その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、
現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。

拠点 拠点(既定)

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  • 中途
  • 正社員

【HR事業部】営業事務

人材紹介事業を中心に展開する当社において、
顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。

拠点 拠点(既定)

  • パート・アルバイト
  • アルバイト

HR事業部 Webライター(インターン)

◆事業拡大に伴う増員募集◆
2008年の設立以来、業績は増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。

■入社後の流れは
入社後は上司や先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう!
社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。
先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。

▼業務内容
自社オウンドメディア記事制作における、ライティング、構成案作成、修正作業など
(経験によって業務内容を調整いたします。)

拠点 拠点(既定)

募集期限:2023年05月31日まで

  • 障害者
  • 正社員

障害者採用 事務職

管理部、HR事業部門の幅広い事務職種の中から適性と希望に合わせて配属予定。

拠点 拠点(既定)

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  • 中途
  • 正社員

【オープンポジション】ジールコミュニケーションズ 東京本社

株式会社ジールコミュニケーションズ
【事業】
■デジタルリスク事業
インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。
クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。
具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。
受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。
取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

■HR事業
企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。
設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。
テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。


【選考について】
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)
※一次面接時にどちらの事業部の適性が高いか判断し、最終面接では各事業部の担当にて面接となります。
※適性が分からない、サービスへの拘りは強くないが成長環境を求めている、成果に対して明確な評価がある場でチャレンジしていきたいといった方、大歓迎!

拠点 拠点(既定)

  • パート・アルバイト
  • アルバイト

採用サポート事務 【未経験者歓迎!】

【業務内容】
・見積書、申込書の作成
・ダブルチェック
・データや情報の入力・修正
 ⇒簡単なものをお任せします!
・データのインポート作業
・求人票の情報入力
業務に慣れた後、 スキルや能力に応じてその他事務作業もお任せします。

■今後の活躍の場
長期間勤務可能な方には、状況やスキルに応じて上記以外の業務をお任せすることもあり、事務スキルを磨くことができます。
デスクワーク中心ですが部署内の社員とのコミュニケーションもあり、チームを意識して働くことができます。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう!
先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。


【嬉しいポイント】―――――――――――
◎未経験者歓迎!PC入力ができれば心配なしです☆
◎事務スキルUP!
◎融通の利きやすいシフト体制!
◎服装、髪型自由!
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≪こんな方を歓迎します≫
・変化に柔軟に対応できる方
・真面目に丁寧に作業できる方
・協調性がある方
・サポートをする仕事が好きな方`
・相手の立場になって物事を考えられる方`
・文章を書くこと、読むことが好きな方`
・コツコツした作業が好きな方
・事務スキルを身に着けたい方

拠点 拠点(既定)

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