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37 件中 11-20 件を表示
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  • 中途
  • 正社員

【HR事業部】中途キャリアカウンセラー(CA) 大阪支店

◇◆若手活躍中!20~30代中心のアットホームな組織/理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける
/評価・実績に合った報酬が欲しい/年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇

拠点 拠点(既定)

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  • 中途
  • 正社員

【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 東京本社

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です!
「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」
そんな方にぴったりの環境をご用意しています。
学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

拠点 拠点(既定)

  • 中途
  • 正社員

【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 名古屋支店

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です!
「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」
そんな方にぴったりの環境をご用意しています。
学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

拠点 拠点(既定)

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  • 中途
  • 正社員

【未経験歓迎】研修講師/新規事業◆“ただ「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」を仕事に。“人の成長”を自分の喜びに。<転勤なし/年休128日>

【会社情報】
当社は、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修事業を立ち上げました。
研修講師として、あなたの経験や想いを活かしながら、企業と人材、両方の未来を支える存在になってほしいと考えています。
立ち上げ期ならではのスピード感と裁量があり、“仕組みをつくる側”として事業拡大を推進できるポジションです。
人の可能性を引き出す喜びを、あなたの次のキャリアにしませんか。

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  • 新卒
  • 正社員

【HR事業部】26卒 社内SE 東京本社

◆事業拡大に伴う増員募集◆
2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。

◆社内システムエンジニア◆
就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。
今後さらなるサービス成長に向けて、初めは自社Webサービスの軽微な修正や開発テストと事務作業をお任せいたします。
ゆくゆくは要件定義から開発・実装、テストや保守・運用面も一連してお任せいたします。

▼業務内容
・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用
・社内システムの保守、運用 新規開発
・LPの運用保守
・事務作業(例:DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成)

ゆくゆくは…
・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。


▼働く環境の特徴
・裁量権が大きい
新サービスの企画から開発、運用まで幅広く携わることができます
・活発なコミュニケーション
開発メンバーだけでなく、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら開発を進めることができます
・リモートも併用可!
業務の特徴上、出社いただき社内の「声」を活かしていただくことが大前提にはなりますが急な体調不良やご家庭の都合でのリモート勤務も柔軟に対応いたしますのでご相談ください。

☆事業拡大を図るために多職種と力を合わせチーム一丸となって挑戦をし続けている環境です!

拠点 拠点(既定)

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  • 中途
  • 正社員

【HR事業部】事務職

人材紹介事業を中心に展開する当社において、
全国で約30名のメンバーが活躍するインサイドセールス部門でアルバイトスタッフの育成やシフト管理、KPI等の管理をメインにお任せいたします。

拠点 拠点(既定)

  • 新卒
  • 契約社員

【HR事業部】26卒 デュアル

・デュアルキャリア

◆募集背景◆
体育会学生支援をしてきた当社には、たくさんのアスリート学生や現役アスリートが相談にきています。
その中には、社会人になっても競技を続けたいと夢を追うアスリート学生や、引退後の自身のセカンドキャリアに不安を感じるアスリートがたくさんいました。私たちは、そういった「競技とビジネス」の両立を実現したいアスリートのみなさまをサポートし、デュアルキャリアを実現いたします!

◆業務概要◆
「体育会学生に特化したマーケティング担当」として当社の認知度を広めて頂きます。
部活動が忙しく就職活動の時間がない、就職活動の始め方がわからない、自分の強みをどう活かせるかわからないなど、体育会学生の悩みをききながら就活サポートをしていきます。
それらの課題を解決するため、自身のスポーツ経験をなどを活かしながら、
就職サポート(就活イベント、求人紹介)のご案内を通じて、満足のいく就職活動をサポートします。
また、スポーツ団体や大学連盟、各種大会への協賛活動をおこない当社の認知拡大をしていきます。

大学・短大・専門学校にも就職支援のご案内を行います。
学校の担当者と連携をして学生たちの就職活動のサポートを行います。
キャリアセンターや就職支援課に足を運び、当社が行う就職セミナーや個別相談会をご提案します。
開催が決定したら準備を進め、当日はセミナー講師として学生の前で講義をする機会もあります。
セミナーを通して、学生の就職活動への意欲を高め、当社の就職サポートをご案内していきます。

◆やりがい◆
強みは、10年以上体育会学生を中心とした就職支援を行ってきた実績です。
競技団体や大学・部活動との信頼関係が強く、業界内での認知度は業界トップクラス。
近年は、短大・専門学校もサポートしているため、何年にもわたるお付き合いになることが多いです。
「今年もよろしくお願いします」と頼ってもらえたとき、大きなやりがいを感じることができます。
また、競技力の向上が、仕事においても力を発揮する仕事になります。

◆当ポジションで得られるもの◆
・競技力の向上と安定した収入、将来に役立つビジネススキルが身につきます。
・早期からマネジメント経験を得られる可能性があります(最短の昇格実績は1年、未経験スタート)
・スポーツ経験を通して培った繋がりや信頼関係を仕事にすることができます。
・就職ガイダンスや就職セミナーを通してプレゼンスキルが身につきます。

◆業務の流れ◆
(1)大学、部活動、競技団体へのアプローチ
   当社が主催する就活イベントや就職サポートのご提案を行います。
   自身がお世話になった監督、キャリアセンターの先生とお話を進めながら、練習場や学校などを訪問し当社の就職サポートをご説明します。

(2)就活イベント・就職セミナーの企画、運営
   就活イベントの責任者として体育会学生限定の就活イベントなどを企画、運営します。
   時には、授業の1コマを使って学生向けに就職セミナーを行うこともあり、
   あらゆる角度から当社の就職サポートの輪を広げて頂きます。

◆デュアルキャリア歓迎!競技とビジネスの両立を実現しましょう!
「夢の挑戦をあきらめたくない」「競技を引退した後のことも考えたい」
あなたの競技力の向上が、仕事においても生かせるお仕事です。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、競技とビジネス共に熱中し、「仕事が楽しいと、人生が楽しい」を体現しませんか?
変更の範囲:会社の定める業務

拠点 拠点(既定)

募集期限:2026年03月31日まで

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  • 中途
  • 正社員

【HR事業部】人材マーケティング(Web・デジタルマーケティング) 東京本社

【業務内容】

人材事業を中心に展開する当社で、Webマーケティングを活用し、
求職者の集客をさらに強化・拡大していただきます。

今回募集するポジションでは、以下の業務の中から
ご自身の得意分野を中心に担当しつつ、
他のマーケティング分野にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。


業務内容は以下の通りです。
・アフィリエイト広告の戦略立案、パートナーシップ構築、管理運用、LPOなど
・リスティング広告の運用、改善
・SNS運用およびSNS広告の企画・運用
・各種ツールを用いたデジタルマーケティング全般の効果測定および分析
・新規事業やサービスの立ち上げに、戦略策定から実行まで一貫して担当

★仕事の魅力、やりがい
現在、当社ではマーケティングチームを構築中であり、立ち上げ段階から参画していただくポジションです。

以下のような経験や意欲をお持ちの方にぴったりです:
・自分のアイデアや戦略を積極的に提案し、裁量を持って働きたい方
・事業開発や新規プロジェクトの立ち上げ経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方

当社のマーケティング施策を共に進化させ、求職者と企業をつなぐ価値を創出してみませんか?

拠点 拠点(既定)

募集期限:2026年06月30日まで

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  • 中途
  • 正社員

【HR事業部】社内SE 東京本社

◆事業拡大に伴う増員募集◆
2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。

◆社内システムエンジニア◆
就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。
今後さらなるサービス成長に向けて、初めは自社Webサービスの軽微な修正や開発テストと事務作業をお任せいたします。
ゆくゆくは要件定義から開発・実装、テストや保守・運用面も一連してお任せいたします。

▼業務内容
・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用
・社内システムの保守、運用 新規開発
・LPの運用保守
・事務作業(例:DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成)

ゆくゆくは…
・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。


▼働く環境の特徴
・裁量権が大きい
新サービスの企画から開発、運用まで幅広く携わることができます
・活発なコミュニケーション
開発メンバーだけでなく、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら開発を進めることができます
・リモートも併用可!
業務の特徴上、出社いただき社内の「声」を活かしていただくことが大前提にはなりますが急な体調不良やご家庭の都合でのリモート勤務も柔軟に対応いたしますのでご相談ください。

☆事業拡大を図るために多職種と力を合わせチーム一丸となって挑戦をし続けている環境です!

拠点 拠点(既定)

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  • 新卒
  • 正社員

【デジタルリスク事業部】27卒 事務職

〈業務内容〉

雇入れ直後:
◆事業成長をサポートするソリューション部への配属◆
顧客管理とサービスプランの企画、リスク分析を主に担当する「解析」、
web上のリスク情報の監視、報告を主に担当する「モニタリング」、
顧客ニーズに合わせたコンテンツ選定、制作を主に担当する「メディア」の
3チームに配属され専門業務に従事いただきます。

サポート業務を担う所属部署でも数値目標の設定があり、
会社の売上、成長にどれだけ貢献できたかを可視化して評価されるため、
能動的に業務に取り組んでいただける方にはやりがいを感じていただきやすい環境です。

取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

変更の範囲:会社の定める業務

拠点 拠点(既定)

募集期限:2027年03月01日まで

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