組織拡大に伴い、業務体制改善のための増員募集です。
管理部　人事課にて労務関連の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・入退職手続き
・勤怠管理
・給与計算
・福利厚生手続き（団体定期保険や確定拠出年金の手続き）
・労使協定や就業規則の管理
・健康診断/ストレスチェックの対応
※能力・適性を見ながら、業務範囲を徐々に拡げる

■使用システム
勤怠管理：ジョブカン勤怠管理
給与計算：マネーフォワード給与
入退職手続き・従業員データベース：SmartHR（電子申請）

先輩社員にすぐに聞ける環境があります！

自社サービスにご登録いただいている求職者様へ
面談調整のお電話をする
コールスタッフとしての業務になります！

≪仕事内容≫
・電話での面談調整業務（学生、求職者に対してのコールとなります）
・データ入力等の事務作業　など

トークスクリプトやフォーマット、メールのテンプレートもあるので
未経験の方でも安心♪


年齢が近い方が多く働いているので
気軽に質問もできる環境です！


【嬉しいポイント】―――――――――――
◎インセンティブあり！頑張りは給与に還元！
◎未経験者歓迎！PC入力ができれば心配なしです☆
◎クレーム対応はありません！
◎融通の利きやすいシフト体制！
――――――――――――――――――――

★★★採用強化中★★★
★28卒も説明会個別対応可能！その場合、①説明会+1次+適性→②最終で完結！★

〈業務内容〉
◆デジタルリスク事業部 営業職◆

雇入れ直後：
【具体的には…】
インターネットやSNS上におけるリスクをマネジメントすることで、
企業がより安心・安全な状態で事業展開を行っていけるような環境づくりをサポートしています。

具体的には、アプローチする企業のターゲティングを行い、テレアポなどを利用して提案機会を創出し、商談対応や提案内容の擦り合わせを行っていきます。
契約受注からその後の伴走支援までを営業が一貫して対応します。

取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

【一連の流れ】
テレアポによる新規企業開拓
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのコンサルタント業務
資料作成、事務処理　など
※サービス提供における業務は専門チームと協力しながら行います。
　事前に特別なスキルは必要ないのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【募集定員】
5名（東京本社配属、転勤なし）


ーー28卒採用説明会日程ーー　※順次更新
09/16(水)　10:30〜11:30　※27卒と合同
09/29(火)　13:30〜14:30　※27卒と合同
10/08(木)　10:30〜11:30
10/14(水)　13:30〜14:30
10/23(金)　10:30〜11:30
10/27(火)　13:30〜14:30
11/05(木)　10:30〜11:30
11/11(水)　13:30〜14:30
11/17(火)　10:30〜11:30
11/27(金)　13:30〜14:30
※上記日程でご参加が難しい際は、別途ご相談いただけますと幸いです。

★★★採用強化中★★★
★説明会個別対応可能！その場合、①説明会+1次+適性→②最終で完結！★

〈業務内容〉
◆デジタルリスク事業部 営業職◆

雇入れ直後：
【具体的には…】
インターネットやSNS上におけるリスクをマネジメントすることで、
企業がより安心・安全な状態で事業展開を行っていけるような環境づくりをサポートしています。

具体的には、アプローチする企業のターゲティングを行い、テレアポなどを利用して提案機会を創出し、商談対応や提案内容の擦り合わせを行っていきます。
契約受注からその後の伴走支援までを営業が一貫して対応します。

取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

【一連の流れ】
テレアポによる新規企業開拓
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのコンサルタント業務
資料作成、事務処理　など
※サービス提供における業務は専門チームと協力しながら行います。
　事前に特別なスキルは必要ないのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【募集定員】
5名（東京本社配属、転勤なし）


ーー27卒採用説明会日程ーー　※順次更新
10/10(金)　10:30～12:00
10/16(木)　13:30～15:00
10/21(火)　10:30～12:00
10/29(水)　13:30～15:00
11/05(水)　13:30〜15:00
11/14(金)　10:30〜12:00
11/18(火)　13:30〜15:00
11/27(木)　10:30〜12:00
12/04(木)　10:30〜12:00
12/10(水)　13:30〜15:00
12/19(金)　10:30〜12:00
12/23(火)　13:30〜15:00
01/09(金)　13:30〜15:00
01/15(木)　10:30〜12:00
01/21(水)　13:30〜15:00
01/27(火)　10:30〜12:00
02/06(金)　10:30〜12:00
02/12(木)　13:30〜15:00
02/17(火)　10:30〜12:00
02/25(水)　13:30〜15:00
03/06(金)　13:30〜15:00
03/12(木)　10:30〜12:00
03/17(火)　13:30〜15:00
03/25(水)　10:30〜12:00
04/09(木)　10:30〜11:30
04/22(水)　13:30〜14:30
05/08(金)　10:30〜11:30
05/20(水)　13:30〜14:30
06/05(金)　10:30〜11:30
06/09(火)　13:30〜14:30
06/18(木)　10:30〜11:30
06/24(水)　13:30〜14:30
07/08(水)　10:30〜11:30
07/17(金)　13:30〜14:30
07/23(木)　10:30〜11:30
07/28(火)　13:30〜14:30
08/07(金)　13:30～14:30
08/19(水)　10:30～11:30
08/27(木)　13:30～14:30
09/04(金)　10:30〜11:30
09/10(木)　13:30〜14:30
09/16(水)　10:30〜11:30
09/29(火)　13:30〜14:30

※上記日程でご参加が難しい際は、別途ご相談いただけますと幸いです。

〈業務内容〉

雇入れ直後：
◆事業成長をサポートするソリューション部への配属◆
顧客管理とサービスプランの企画、リスク分析を主に担当する「解析」、
web上のリスク情報の監視、報告を主に担当する「モニタリング」、
顧客ニーズに合わせたコンテンツ選定、制作を主に担当する「メディア」の
3チームに配属され専門業務に従事いただきます。

サポート業務を担う所属部署でも数値目標の設定があり、
会社の売上、成長にどれだけ貢献できたかを可視化して評価されるため、
能動的に業務に取り組んでいただける方にはやりがいを感じていただきやすい環境です。

取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

◆チームの体制を安定化・強化するための採用◆
2008年の設立以来、時代に先駆けた企業貢献度の高いサービスで支持をいただいております。
今回、チームの体制を安定化・強化するため募集が決定しました。

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇

総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。

【法人営業職】
≪業務内容/詳細≫
新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。
様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。
目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。

・採用課題やニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスのご提案
・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有
・求職者の紹介および選考進捗管理
・新規顧客の開拓活動、商談

【マーケティング職】
≪業務内容/詳細≫
〈学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動〉
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

【キャリアアドバイザー職】
≪業務内容/詳細≫
就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。
1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。

・求職者の方との面談・カウンセリング
　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング
・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営

【SE職】
■業務概要：
・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。
・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。
・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。
■業務内容：
・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用
・社内システムの保守、運用　新規開発
・LPの運用保守
・事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成）
ゆくゆくは…
・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。

★キャリアパス★
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長
　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
　入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

【会社情報】
当社は、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修・セミナー事業を立ち上げました。
研修・セミナー講師として、あなたの経験や想いを活かしながら、企業と人材、両方の未来を支える存在になってほしいと考えています。
立ち上げ期ならではのスピード感と裁量があり、“仕組みをつくる側”として事業拡大を推進できるポジションです。
人の可能性を引き出す喜びを、あなたの次のキャリアにしませんか。

■仕事内容
人材事業を中心に展開する当社にて、Webマーケティングを活用した求職者集客の拡大をお任せします。

本ポジションでは、複数の送客サービスやアフィリエイト広告の配信事業者（ASP）とのパートナーシップ構築・条件交渉を中心に担当いただきます。

単なる広告運用ではなく、「どの媒体から、どのような条件で集客すれば事業成長につながるか」を考え、パートナーと協力しながら成果最大化を目指す仕事です。また、既存施策の改善だけでなく、新たな集客チャネルの開拓や集客戦略の立案・推進など、会社全体の集客力向上にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・送客サービス、アフィリエイト広告の戦略立案
・アフィリエイト広告の配信事業者（ASP）やパートナー企業との条件交渉、関係構築
・掲載面やクリエイティブ内容の改善提案
・LPO（ランディングページ最適化）
・各種データ分析、効果測定
・集客施策の改善提案および実行
・新たな集客チャネルの開拓
・会社全体の集客力向上につながるマーケティング施策の企画・推進

■この仕事の魅力
法人営業で培った交渉力や関係構築力を、マーケティング領域で発揮できるポジションです。

広告運用担当というよりも、「集客パートナーを開拓・マネジメントする営業的なマーケター」に近い役割となります。

・複数のASPや送客パートナーとの交渉を通じて事業成長に直接貢献できる
・単価交渉だけでなく、条件設計や施策改善まで裁量を持って担当できる
・経営層や事業責任者との距離が近く、自分の提案がスピーディーに形になる
・既存施策の運用だけでなく、新たな集客戦略やチャネル開拓にも挑戦できる
・将来的には集客戦略全体の設計やマーケティング責任者へのキャリアアップも可能

■未経験でも安心
マーケティング経験は不問です。

先輩社員が基礎からサポートするため、営業経験を活かしながらマーケティングスキルを身につけることができます。

実際に未経験からスタートし、活躍している社員も多数在籍しています。

■こんな方におすすめ
・法人営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・数字を見ながら改善を考えることが好きな方
・パートナーとの関係構築や交渉が得意な方
・マーケティングに挑戦したい方
・事業成長に直結する仕事がしたい方
・自ら企画を考え、形にしていきたい方

当事業部では、Salesforceを経営・営業活動の基盤として活用しています。
しかし、これまでシステムの構築・改修・保守を外部ベンダーへ依存してきたことで、社内に十分な知見が蓄積されず、設計や仕様がブラックボックス化するという課題を抱えています。
そこで今回、営業支援課内にSalesforce・CRMを専門に担当するポジションを新設します。
私たちが求めているのは、単なるシステム開発者ではありません。
現場の声を理解し、営業・バックオフィス・経営層をつなぎながら、「より使いやすいSalesforce」「より成果につながる業務プロセス」を設計・改善できる方です。
社内にCRMの知見を蓄積し、自社で考え、自社で改善できる組織へ。会社のDXを推進する中心メンバーとして活躍していただきます。