組織拡大に伴い、業務体制改善のための増員募集です。
管理部　人事課にて労務関連の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・入退職手続き
・勤怠管理
・給与計算
・福利厚生手続き（団体定期保険や確定拠出年金の手続き）
・労使協定や就業規則の管理
・健康診断/ストレスチェックの対応
※能力・適性を見ながら、業務範囲を徐々に拡げる

■使用システム
勤怠管理：ジョブカン勤怠管理
給与計算：マネーフォワード給与
入退職手続き・従業員データベース：SmartHR（電子申請）

先輩社員にすぐに聞ける環境があります！

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇

総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。

【法人営業職】
≪業務内容/詳細≫
新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。
様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。
目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。

・採用課題やニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスのご提案
・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有
・求職者の紹介および選考進捗管理
・新規顧客の開拓活動、商談

【マーケティング職】
≪業務内容/詳細≫
〈学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動〉
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

【キャリアアドバイザー職】
≪業務内容/詳細≫
就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。
1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。

・求職者の方との面談・カウンセリング
　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング
・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営

【SE職】
■業務概要：
・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。
・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。
・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。
■業務内容：
・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用
・社内システムの保守、運用　新規開発
・LPの運用保守
・事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成）
ゆくゆくは…
・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。

★キャリアパス★
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長
　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
　入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

自社サービスにご登録いただいている求職者様へ
面談調整のお電話をする
コールスタッフとしての業務になります！

≪仕事内容≫
・電話での面談調整業務（学生、求職者に対してのコールとなります）
・データ入力等の事務作業　など

トークスクリプトやフォーマット、メールのテンプレートもあるので
未経験の方でも安心♪


年齢が近い方が多く働いているので
気軽に質問もできる環境です！


【嬉しいポイント】―――――――――――
◎インセンティブあり！頑張りは給与に還元！
◎未経験者歓迎！PC入力ができれば心配なしです☆
◎クレーム対応はありません！
◎融通の利きやすいシフト体制！
――――――――――――――――――――

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！
「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」
そんな方にぴったりの環境をご用意しています。
学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇

障害者法定雇用率の引き上げ（2.7％）に伴い、企業の障害者雇用ニーズは年々高まっています。
しかし、
・自社で業務の切り出しができない
・雇用環境を整備できない
・支援ノウハウが不足している
といった理由から、多くの企業が課題を抱えています。

当社が新たに開始する「珈琲焙煎を通じた障害者雇用支援サービス」を通じて、
企業様の「障害者採用が進まない」という悩みと、障害者の方の「働きたい」という課題に向き合います。
今回は、その支援サービス立ち上げコアメンバーを募集します。


※補足事項※
就業場所： 埼玉県さいたま市、春日部市、越谷市、草加市のいずれかを想定しています（事業所開設予定地）

人材紹介事業を中心に展開する当社において、
顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。

人材紹介事業を中心に展開する当社において、
顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。


※福岡支店、移転予定のご案内
2026年5月18日より以下へ移転となりますのでお知らせいたします。
《新住所》
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-13-2　福岡興銀ビル 9F

業務体制改善に伴う増員募集です。
管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。

入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。

長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇