グローバル戦略室の一員として、Yonex のアパレルビジネスの成長をリードして
いただきます。
このポジションは、ビジネス設計からプロダクトマーケティング、マーチャンダイジング、Go-to-Market 戦略までを一貫して担い、Yonex のスポーツアパレルが世界中の顧客とつながる機会を創出していく役割になります。

・アパレルビジネスのグローバル戦略立案・実行（DTCおよびB2B両面）
・商品企画・ラインナップ開発におけるプロダクトマーケティングおよびマーチャンダイジング
・ 顧客インサイト・市場データに基づいた商品ポジショニング設計
・販売チャネルごとのGo-to-Market戦略立案とプロモーション支援
・関係部署との連携・チームマネジメント

YONEXのテニスとバドミントンのグローバル展開を担うキーメンバーとして、世界各国のプロテニス・バドミントン選手への用具提供・契約管理をはじめ、国際大会におけるストリンガー体制の構築・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せします。世界中の選手・大会運営・社内開発チームと連携しながら、ブランド価値の最大化と、プロプレーヤーの最高のパフォーマンスを支える仕事です

【業務詳細】
・担当種目の広告宣伝費計画の作成
・バドミントンまたはテニス種目の予算作成
・契約選手、大会に関する契約書作成と弁護士連携
・有望選手の発掘と、スカウトメンバーからの情報収集
・選手使用用具の発注と出荷業務

【概要】
YONEXの中⻑期的な成⻑を⽀える⼈財育成戦略を策定‧推進し、学習⽂化の定着と⼈財の成⻑を通じて組織パフォーマンスの最⼤化に貢献できるポジションになります。全社的な育成⽅針の設計から研修プログラム企画‧実⾏‧評価までを担い、ビジネスリーダーや戦略⼈事と連携して⼈財開発をリードいただきます。

【ご担当して頂く領域】
⼈財育成戦略の⽴案‧推進
・⼈事戦略に基づく育成⽅針の設計と実⾏計画の策定
・各階層、職種別の育成体系の構築および⾒直し
・リーダーシップ開発、次世代⼈財育成施策の企画‧実⾏
・戦略⼈事（HRBP）等との連携による育成課題の特定と提案
・外部機関との協業による全社育成施策の推進

研修プログラムの設計と運営
・社内外の研修‧学習コンテンツの設計‧導⼊‧運営
・eラーニングやラーニングプラットフォーム（例：LinkedIn Learning等）の運⽤管理
・外部講師‧ベンダーとの契約‧品質管理

評価‧分析‧改善
・⼈事評価プロセスを戦略⼈事担当とともにリードし、各プロセスの効果測定と分析による改善提案
・研修データ‧育成進捗の可視化とレポート作成
・受講後の⾏動変容や業績への影響を測るKPI設計と運⽤

学習‧成⻑⽂化の醸成
・⾃律的な学びを促進する仕組みづくり
・学習⽂化の定着に向けた社内コミュニケーションや啓発活動の企画‧運営

キャリアパスのサポート
・⼈財の流動性を⾼めるため従業員のキャリアパスをサポートするとともに、従業員1⼈1⼈が⾃⾝のスキルや能⼒の向上を促進できるようなシステムをデザインし実施する。

⼈事システムの運⽤‧管理
・⽬標設定から評価までのプロセス、後継者プランニング、キャリアの項⽬において⼈事システムの運⽤‧管理を担当する。

その他
・アドホックプロジェクトやイニシアティブをリード‧実⾏する。

【概要】
グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を、優秀な⼈財の採⽤の観点において、新卒採⽤‧中途社員‧障害者採⽤の実務を⾏うポジションになります。

【業務概要】
・採⽤計画の⽴案と達成⽀援
採⽤計画をもとに、適切な⼈財をタイムリーに獲得するための具体的な採⽤活動を⾏う。

・新卒採⽤の推進
新卒採⽤の実務を⾏うとともに、関連部署との調整や会議室の⼿配等の事務作業も⾏う。

・中途採⽤
中途採⽤の実務を関連部署と連携しながら⾏うとともに、エージェントとの調整や各採⽤の進捗状況の確認を⾏うことで採⽤活動を円滑化させる。

・障がい者採⽤
障がい者採⽤の実務を⾏うとともに、採⽤部⾨とともに受け⼊れに向けた準備を⾏う。

・採⽤プロセスにおける採⽤ガバナンスの徹底
各採⽤プロセスをモニタリングすることで、採⽤ガバナンスを⾏う。

ヨネックス製品のスポーツシューズ・フットウェアの販売責任者として、店舗運営全般をお任せします。
お客様との関係づくりから販売戦略の立案、スタッフ育成まで幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
・ショップインショップ（京王百貨店新宿店内）の売場運営・管理
・販売促進活動（イベント・キャンペーンの企画・実施）
・顧客データを活用した指名販売・リピート施策の推進
・売上・在庫・予算の管理および本部への報告
・スタッフ指導、接客対応、売場ディスプレイの最適化

ヨネックス製品のスポーツシューズ・フットウェアの販売責任者として、店舗運営全般をお任せします。
お客様との関係づくりから販売戦略の立案まで幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
・ショップインショップ（京王百貨店新宿店内）の売場運営・管理
・販売促進活動（イベント・キャンペーンの企画・実施）
・顧客データを活用した指名販売・リピート施策の推進
・売上・在庫・予算の管理および本部への報告
・売り場運営・管理を売り場運営・管理の補佐業務

YONEXの成長を支える人財開発部では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えるため、人事オペレーション体制の強化を進めています。本ポジションでは、入社から退職までの雇用契約管理を中心に、勤怠・制度運用・人事データ管理など、エンプロイーエクスペリエンス全般を支える業務をお任せします。制度や運用の仕組みづくりにも関わるため、労務実務を軸にしながら、将来的に労務領域のプロフェッショナルを目指せる最適なポジションです。

【業務詳細】
○入社から退職までの人事オペレーションの管理
従業員の入社から退社に至るまでの全ての人事オペレーションを一貫して管理し、円滑な業務運営をサポートする。
　・契約、嘱託社員の雇用継続対応（契約、報酬設計等）
　・契約社員の正社員登用時の契約対応（契約、報酬設計等）
　・外国籍従業員のビザ管理
○各種制度運用のサポート
従業員の働き方に関する制度を円滑に利用できるようにするためのガイドライン作成や問い合わせ対応も含まれます。
　・勤怠関連の案内作成、問い合わせ対応等
　・勤怠業務のサポート
○組織・人財データマネジメント
組織全体の人財データを管理し、分析することで、経営層の意思決定に必要な情報を提供する。
　・人事システムのデータ管理、運用
○人事異動や組織変更の社内アナウンスメント
人事異動や組織改編の際に、従業員に対して適切なコミュニケーションを検討し、社内アナウンスメントの作成・配信を行う。
　・社内ポータルへの掲示、各種インフォメーション配信

販売促進部は、ラケット部門（バドミントン・ソフトテニス・テニス）の販売増大のためにお客様のもとに出向き、自ら販売促進活動を行うとともに、お客様の求める付加価値、情報を直接伝達・提案し、ラケット競技の普及・発展と企業イメージを高める活動を行います。本ポジションはその中でも、バドミントンに特化をし、市場拡大や売り上げ拡大を目指すポジションとなります。

・営業部⾨ならびに⼩売店等との連携による販売促進活動
・協会‧連盟‧学校‧実業団‧地域団体等お客様に対する、当社商品の需要の増⼤を図る活動
・各種⼤会への協賛‧後援を通じて、企業イメージを⾼めると共にラケット競技の普及‧発展を図る活動ならびに販促活動
・バドミントンに係る販売促進活動

法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。

【業務内容】
・訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括
・契約文書その他法律文書の確認に関する事項
・関係会社を含む法律問題全般に係る統括
・リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施
・知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施
・その他、法務、コンプライアンスに関わる業務

法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の実行を行っていただきます。

【業務内容】
・契約文書その他法律文書の確認に関する事項
・関係会社を含む法律問題全般に係る統括
・リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施
・訴訟ならびに係争問題に係る実施
・知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施
・その他、法務、コンプライアンスに関わる業務