YONEXの海外仕入れ担当として、日本・台湾・中国・ベトナム・インドネシアなどの生産拠点との調整業務に加え、約30か国の海外現地法人・海外代理店との連携を通じて、世界に高品質な製品を届けるダイナミックな業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
（1）海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく自社工場(新潟、埼玉、台湾他) 及びサプライヤー企業(中国、ベトナム、インドネシア、タイ他)との製品・ 商品の納期交渉、納期管理
（2）需要予測に基づく、仕入計画の策定
（3）海外営業部門との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結
（4）商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業）
（5）取扱商品のマスター申請、登録、管理

ヨネックスのブランドマネジメント部では、テニス、バドミントン、ゴルフをはじめとした各種スポーツ用品の魅力を、世界中のお客様へ正確かつ情熱的に届けるべく、戦略的な広報・宣伝活動を展開しています。
本ポジションでは、ブランド戦略に基づき、製品・サービスに関する各種販促・映像・イベント施策を企画・制作・管理する業務です。
社内外の関係者と連携しながら、ブランドの世界観や魅力を正しく・効果的に伝えるためのコミュニケーションを具現化します。


【主な業務】
・製品・サービスの魅力を伝える販促ツール（カタログ、POP、ポスター等）の制作ディレクション・進行管理

・製品紹介・ブランド発信に関わる映像制作（企画、構成、外注管理）およびデータ管理・展開

・主催・協賛イベントにおける演出・装飾などの企画・進行管理

・制作業務にかかる見積取得、制作費の管理・レポーティング

・社内関係部門（企画・営業・商品開発など）や外部制作会社との調整・折衝

ウェア開発部は、お客様の要望を正確に把握し、時代の価値観を先取りした感性により、お客様に新鮮な喜びを与えることをミッションに日々活動をしております。この度、スポーツウェア（ラケット、ゴルフ、スノーボードなど）に特化した品質管理や生産管理チームを増設することになり、その立ち上げポジションを募集することになりました。

・目標達成に向けた業務遂行
　課の目標を達成するために具体的なアクションプランを作成し、進捗状況の確認や調整

・商品開発
　担当商品の開発業務全般のプロジェクトマネジメントを行い、効率的な開発手法を立案と実行
　素材、性能の最新知識の入手、提供
　素材や製品の履歴管理（サステナビリティ対応）
　品質管理と改善活動
　製品品質の維持・向上のための管理方法を企画し、工場選定,生産納期の管理・交渉
　製品および原材料の品質管理 量産品およびサンプルの規格確認。
　不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行改善活動を推進する。

・業務フローの最適化
　業務プロセスを分析し、業務効率化や製造品質向上に向けた施策を企画・実施し、業務フローを改善し、最適化

・メンバーの指導・サポート
　メンバーの能力や適性に応じた指導・管理を行い、成長の機会を提供

海外生産現場のリサーチ、商品の調達交渉および直接的品質‧技術指導、ならびに海外新規取引先（仕入先‧その他取引先等）の発掘をするとともに、時代の価値観を先取りした創造力により、 お客様に感動を与える製商品開発を行うことがミッションになります。本ポジションは、製品開発部全体のデーター管理や、プロジェクトマネジメントを行うことをミッションとしております。

（１）仕様書、規格書等の各種開発書類の作成・更新・管理
（２）各種申請書、マニュアル、プレゼン資料等の作成支援及びフォーマット整備
（３）その他各製商品開発に関する⼀切の事 製品開発⽬標達成に向けて、上位ポジションの指示のもとで 製商品開発プロセスに関わる業務を行う。

販売促進部は、ラケット部門（バドミントン・ソフトテニス・テニス）の販売増大のためにお客様のもとに出向き、自ら販売促進活動を行うとともに、お客様の求める付加価値、情報を直接伝達・提案し、ラケット競技の普及・発展と企業イメージを高める活動を行います。本ポジションはその中でも、バドミントンに特化をし、市場拡大や売り上げ拡大を目指すポジションとなります。

・営業部⾨ならびに⼩売店等との連携による販売促進活動
・協会‧連盟‧学校‧実業団‧地域団体等お客様に対する、当社商品の需要の増⼤を図る活動
・各種⼤会への協賛‧後援を通じて、企業イメージを⾼めると共にラケット競技の普及‧発展を図る活動ならびに販促活動
・バドミントンに係る販売促進活動

ヨネックス製品のスポーツシューズ・フットウェアの販売責任者として、店舗運営全般をお任せします。
お客様との関係づくりから販売戦略の立案、スタッフ育成まで幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
・ショップインショップ（京王百貨店新宿店内）の売場運営・管理
・販売促進活動（イベント・キャンペーンの企画・実施）
・顧客データを活用した指名販売・リピート施策の推進
・売上・在庫・予算の管理および本部への報告
・スタッフ指導、接客対応、売場ディスプレイの最適化

ヨネックス製品のスポーツシューズ・フットウェアの販売責任者として、店舗運営全般をお任せします。
お客様との関係づくりから販売戦略の立案まで幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
・ショップインショップ（京王百貨店新宿店内）の売場運営・管理
・販売促進活動（イベント・キャンペーンの企画・実施）
・顧客データを活用した指名販売・リピート施策の推進
・売上・在庫・予算の管理および本部への報告
・売り場運営・管理を売り場運営・管理の補佐業務

グローバル戦略室の一員として、Yonex のアパレルビジネスの成長をリードして
いただきます。
このポジションは、ビジネス設計からプロダクトマーケティング、マーチャンダイジング、Go-to-Market 戦略までを一貫して担い、Yonex のスポーツアパレルが世界中の顧客とつながる機会を創出していく役割になります。

・アパレルビジネスのグローバル戦略立案・実行（DTCおよびB2B両面）
・商品企画・ラインナップ開発におけるプロダクトマーケティングおよびマーチャンダイジング
・ 顧客インサイト・市場データに基づいた商品ポジショニング設計
・販売チャネルごとのGo-to-Market戦略立案とプロモーション支援
・関係部署との連携・チームマネジメント

■IRチームの役割と可能性
1. 上場企業として果たすべき責任
ヨネックスは、上場企業として株主・投資家・アナリストといった多様なステークホルダーに対し、経営状況や財務戦略をタイムリーかつ透明性高く伝える責任を担っています。
中長期ビジョンにもとづくさらなるグローバル展開を進めるなかで、IRにはこれまで以上に精度高く的確な情報発信と、質の高い対話が求められています。

2. グローバルな視点を持つIR
ヨネックスは世界で2,500名以上の従業員を擁し、海外売上比率も着実に拡大しています。これに伴い、海外の投資家からの関心も高まっています。当社ではこうした動きに応えるため、英文での情報発信を強化しています。
国際的な視点を持ち、多様なステークホルダーとつながるIR人財の存在が、これからのヨネックスを支える力となります。

3. 非財務情報・ESGへの対応
3. サステナビリティへの対応
投資家の関心は、財務情報だけでなく非財務情報やサステナビリティにも広がっています。当社では、環境への取り組みやDE&Iの推進等に加え、競技の普及・発展といった活動についても情報発信に取り組んでいます。

投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務を担当いただきます。
当社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。

【業務詳細】
・ＩＲ及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行
・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施
・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成
・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他）
・株主優待の企画、運営
・サステナビリティに関する情報開示
・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む。

YONEXの成長を支える人財開発部では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えるため、人事オペレーション体制の強化を進めています。本ポジションでは、入社から退職までの雇用契約管理を中心に、勤怠・制度運用・人事データ管理など、エンプロイーエクスペリエンス全般を支える業務をお任せします。制度や運用の仕組みづくりにも関わるため、労務実務を軸にしながら、将来的に労務領域のプロフェッショナルを目指せる最適なポジションです。

【業務詳細】
○入社から退職までの人事オペレーションの管理
従業員の入社から退社に至るまでの全ての人事オペレーションを一貫して管理し、円滑な業務運営をサポートする。
　・契約、嘱託社員の雇用継続対応（契約、報酬設計等）
　・契約社員の正社員登用時の契約対応（契約、報酬設計等）
　・外国籍従業員のビザ管理
○各種制度運用のサポート
従業員の働き方に関する制度を円滑に利用できるようにするためのガイドライン作成や問い合わせ対応も含まれます。
　・勤怠関連の案内作成、問い合わせ対応等
　・勤怠業務のサポート
○組織・人財データマネジメント
組織全体の人財データを管理し、分析することで、経営層の意思決定に必要な情報を提供する。
　・人事システムのデータ管理、運用
○人事異動や組織変更の社内アナウンスメント
人事異動や組織改編の際に、従業員に対して適切なコミュニケーションを検討し、社内アナウンスメントの作成・配信を行う。
　・社内ポータルへの掲示、各種インフォメーション配信