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本社の求人一覧(2ページ目)

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36 件中 11-20 件を表示
  • マーケティング部門
  • 正社員

グローバル戦略室 マーケティング課(テニス種目)/メンバー~リーダー候補

【ミッション】
グローバル戦略室は、世界のお客様視点で未来を見極め、グローバルにプレゼンテーションが行えるよう、様々な部門との連携・情報の共有を図り、種目別の戦略・活動方針を企画・提案し、お客様のこころを動かす「クリエイティブな発想」や「価値観を創造する」マーケティングを実施する。

【業務詳細】
・GO-TO-MARKET 戦略
 テニス種目における広告やコミュニケーション、プロモーション活動の可能性を発見し、消費者を納得させ、永続的なファンとの関係を作るための方法を提案する

・ブリーフ作成

・ブランド理解
 ブランドの価値観やブランドガイドライン、商品や選手に関する基礎知識を習得し、業務に活用する

・プロジェクトマネジメント
 プロジェクトの内容を正確に理解し、オーナーシップをもってタイムラインの管理・調整を行い、納期に遅れなくプロジェクトを推進する

・消費者インサイト
 市場調査と消費者分析に必要な基本用語やリサーチレポートの読み方を学んだうえで、基本的なデスクリサーチを実施し、消費者インサイトがマーケティング戦略にもたらす可能性を検討し、提案をする

・競合他社/ビジネス外観
 競合他社の情報と活動やヨネックスのマーケティング活動に関するレポートの読み方を学び、業務に活かす

※海外出張あり

拠点 本社

  • マーケティング部門
  • 正社員

製品開発部 製品開発第3課 シューズデザイナーポジション/メンバークラス~リーダークラス

YONEXでは、バドミントン、テニス、ゴルフ、といった多様な競技に向けた高機能スポーツシューズを自社で開発・設計しています。本ポジションでは、競技特性に応じた機能性と、ブランドとしての美しさや独自性を融合させる、シューズデザイン業務をお任せします。

【業務詳細】
・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案
 ∟ バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計。
・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有
 ∟ 商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など。
・シューズデザイン(アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など)の作成と仕様指示書の作成
 ∟ IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応。
・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証
 ∟ トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善を図る。
・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理
 ∟ 工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成。
・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案
 ∟ 国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析し、YONEXならではの付加価値を明確化。

拠点 本社

  • マーケティング部門
  • 正社員

製品開発部 オペレーション課 プロジェクトマネジメント担当/メンバークラス~リーダー候補クラス

海外生産現場のリサーチ、商品の調達交渉および直接的品質‧技術指導、ならびに海外新規取引先(仕入先‧その他取引先等)の発掘をするとともに、時代の価値観を先取りした創造力により、 お客様に感動を与える製商品開発を行うことがミッションになります。本ポジションは、製品開発部全体のデーター管理や、プロジェクトマネジメントを行うことをミッションとしております。

【具体的な業務内容】
・シューズの開発スケジュールを横断管理
・試作・テストの日程調整および進行フォロー
・開発遅延リスクの早期把握と対応
・進捗会議の運営(アジェンダ作成・議事まとめ・決定事項管理)
・製品を発売日までに確実に仕上げるための進捗管理と推進

拠点 本社

  • オペレーション部門
  • 正社員

品質管理部 化学物質管理課 マネージャークラス

品質管理部において、製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。

【業務詳細】
・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用           
・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定         
・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理(MSDS,SDS,AIS,JAMP等)       
・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導        
・顧客からの化学物質関連要求への対応(調査票、監査など)     
・社内教育の企画/実施(化学物資管理、法規制対応など)      
・関連部門(開発/調達/法務など)との連携・調整  
・化学物質管理課メンバーのマネジメント(育成・評価・指導) 

拠点 本社

  • マーケティング部門
  • 正社員

ウェア開発部 研究課/マネージャークラス

【ミッション】
時代の価値観を先取りした感性により、新しい素材、カッティングなどの研究開発を行い、新機能、新素材、新理論で価値を創造し続けます。

【業務詳細】
・素材研究・開発支援
 新素材の調査、研究や、素材の性能検証、エビデンス取得をします。
 また素材メーカーとの情報交換や、素材に関する技術動向、市場情報の収集・分析のリードをいたします。

・着用評価・動作解析
 ウェア着用時のパフォーマンス向上に関する研究、
 また、大学や研究機関との共同研究推進、商社や外部パートナーとの連携、
 研究結果の分析や、ウェア開発部の他の課へのフィードバックも実施します。

・プロジェクト推進
 研究成果の報告および提案や、開発部門からの研究テーマの受け入れ、検証設計をします。

・マネジメント業務
 課の業務・プロジェクトプロセスを管理し、チームメンバーのマネジメントを実施します。

拠点 本社

  • オペレーション部門
  • 正社員

S&OP部 S&OP課/リーダー候補

【ミッション】
データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。

【業務詳細】
・S&OP(Sales and Operations Planning)プロセスの推進・運用
・デマンド(需要予測・需要計画)とキャパシティ(生産能力・供給能力)を可視化し、需給バランスの最適化を推進
・国内外の調達・生産・物流・販売などサプライチェーン関連部門と連携し、需給課題の特定および在庫・供給計画の最適化を推進
・グローバル需給の可視化・統合に向けたマスタ/データ整備
・実売・出荷データの分析および需要可視化レポートの作成
・会議運営のサポート、会議資料の作成および関係部門から収集した情報の分析
・メンバーのリード(ご経験に応じてお任せします)

拠点 本社

  • マーケティング部門
  • 正社員

製品開発部 製品開発第2課(ゴルフ)/メンバー~リーダー候補

【ミッション】
カーボン技術と高品質なものづくりを追求し、ゴルフの製品開発を通じて加工技術・機械加工・製造技術の知見を深めながら、お客様に最高のパフォーマンスを提供します。

【業務詳細】
・ゴルフ製品の性能開発
 ゴルフクラブ・シャフトの飛距離、打感などの性能向上を目的とした開発業務を推進します。
 新潟工場と連携をし、設計、試作、評価を繰り返しながら最適な性能を追求します。

・製品開発プロジェクトの推進
 製品開発プロジェクトにおいて、設計・生産・品質保証などの関連部門と連携しながら開発をリードします。

・市場調査と競合分析
 市場動向や競合他社製品の調査・分析を行い、ユーザーニーズや技術トレンドを把握します。
 得られた情報を製品コンセプトおよび性能目標に反映します。

・品質を考慮した性能評価
 品質基準および信頼性要求を考慮しながら、各種性能試験・耐久試験を実施します。性能と品質を両立した製品開発を推進します。

・メンバーの育成・指導
 メンバーへの技術指導や業務支援を通じて、性能開発力・問題解決力・ものづくり知識の向上を促進し、チーム全体の技術力向上と目標達成に貢献します。

拠点 本社

  • 管理部門
  • 正社員

人財開発部 HRBP(人事ビジネスパートナー)

【概要】
人事ビジネスパートナー(HRBP)は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。
タレントマネジメントや人員計画、ビジネスリーダーとの伴走を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。

また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。
その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考を求めております。

【ご担当して頂く領域】
・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
・組織・人員計画:組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
・人と組織の観点から課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
・事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々のコーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供

拠点 本社

  • 管理部門
  • 正社員

総務部 コーポレート運営課/メンバー~リーダー候補

【ミッション】
株式実務および株主総会運営、ならびに各種社内規程の管理やBCP(事業継続計画)の運用は、
当社の事業戦略と密接に適合し、その実行基盤を支える極めて重要な役割を担っています。
経営判断や事業戦略と密接に連動しながら、社内外の関係者と連携・調整を行い、企業運営を支える各種業務に従事していただきます。

【業務詳細】
実務担当として業務を習得いただき、将来的には主担当として運営全般をリードいただくことを期待しています。
■株主総会運営・株式事務
・株主総会の企画・運営(招集通知作成支援、当日運営等)
・株式事務全般(株主名簿管理、配当関連業務、持株会対応等)
・証券代行機関、顧問弁護士、外部設営会社、関係部署との調整
 ※入社後は
■社内規程の統制・管理
社内規程改定プロセスの円滑な推進を支えていただきます。
・社内規程改定・管理
・規程改定に伴う関係部門との調整、
・規程会議の運営補助
■登記関連業務
登記手続に関する実務を担っていただきます。
・印鑑証明書・登記簿謄本の取得
・登記手続きの進捗管理
■BCP(事業継続計画)・リスク管理関連業務
有事発生時の初動対応体制の整備・支援に関する実務対応を担っていただきます。
・BCPの運用・改善
・安否確認システムの管理・運用
・緊急時対応体制の整備支援
■その他総務部の業務

拠点 本社

  • マーケティング部門
  • 正社員

ブランドマネジメント部ブランドストーリーテリング課 リーダー~メンバークラス候補

【ミッション】
ヨネックスのブランド価値を高めるため、ヨネックスの想いやアスリートのストーリーなどをグローバルに発信をします。

【業務内容】
・ブランド、アスリート等のストーリーを発信する映像やソーシャルコンテンツの作成
・大会会場でのTeam Yonex Lounge等のデザイン、設営
・ブランドやアスリートのストーリー寄りの新製品のプロモーション
・ニュース、リリースの内容確認
・ブランド表現の管理

拠点 本社

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