ネットワーク、サーバ等インフラの設計/構築/管理/運用/サポート業務
会社のグローバル化・DXに対応する為、ITインフラの最適化を進めています。


【業務詳細】
・ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在）
・ネットワーク、サーバ等の機器に関する業務全般
　例）-予算立案支援（入替計画立案）
　　　-設計（キャパシティプランニング・要件定義）
　　　-調達・構築（納期調整・構築・テスト）
　　　-管理・運用（監視・ソフトウェア更新・チューニング・管理表更新）
　　　-保守（契約管理・障害故障対応・モニタリング・解析）
・マイクロソフト社基盤（Azure・Microsoft365管理業務）
・社員向けヘルプデスク業務
・ベンダーコントロール

グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト（以下、グローバルプロジェクト）の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。

加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。

【主な業務内容】
・プロジェクト管理の標準化
　組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築
・進捗/品質管理
　プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート
・リソース・コスト最適化
　複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る
・プロジェクト環境の整備
　プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理
・プロジェクトマネージャーの支援
　意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする

【チームリードとしての役割】
・チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定
・メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施
・チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化
・メンバーが抱える課題の把握と解決支援

グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

【ポジション概要：ITインフラ担当】
本ポジションでは、YONEXグループ全体のグローバルITインフラ環境（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計、構築、運用を担い、業務効率の向上と安定したシステム稼働を支援していただきます。日々進化する技術を取り入れながら、セキュリティ強化やパフォーマンス最適化にも取り組み、YONEXの持続可能な成長をインフラの側面から支える、非常に重要なポジションです。

【主な業務内容】
・ITインフラの設計・構築・運用
　グローバルネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・監視・障害対応を通じて、安定したシステム環境を維持
・技術導入・最適化
　業務効率や生産性向上のため、新たな技術やツールの評価・導入・最適化を推進
・プロジェクト支援
　社内外の関係者と連携し、インフラ面でのプロジェクト計画・実行を支援

【主な責任】
・インフラ運用管理：ネットワーク、サーバー、クラウドの運用監視および障害対応
・セキュリティ強化：脆弱性評価の実施およびセキュリティ対策の導入・維持
・技術革新の推進：最新技術のリサーチと業務改善への活用提案
・コスト最適化：インフラ導入・運用に関わるコストの管理・効率化
・ドキュメント整備：運用手順書や障害対応履歴の整備・ナレッジ共有の促進
・チームおよびベンダー連携：社内ITチームや外部ベンダーとの協働を通じた安定運用とプロジェクト支援

【グローバルIT部について】
グローバルIT部は、YONEXグループ全体のビジネス戦略および中期経営計画に基づき、IT戦略および計画の策定、ならびに基幹システムの企画・開発・展開を推進する中枢組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策の指示・監督も担い、部門や国境を越えてグループ全体のITガバナンスを強化しています。

【ポジション概要：サイバーセキュリティ担当】
本ポジションは、YONEXグループの情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩といったリスクから守ることを目的としたセキュリティ専任のポジションです。日々進化するサイバー脅威に対応するため、最新の技術やツールを活用しながら、監視・分析・対応・教育といった包括的なセキュリティ活動をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・セキュリティ監視
　ネットワークやシステムの挙動を常時監視し、不審なアクセスや異常な挙動を検出・初動対応
・インシデント対応
　サイバー攻撃やセキュリティインシデント発生時の原因調査・影響評価・再発防止策の立案と実行
・リスクアセスメント
　社内システムやクラウドサービスなどの脆弱性を診断し、リスク評価と対策方針の策定
・セキュリティポリシー策定・運用
　グローバルシステムに適用する情報セキュリティ基準の策定、従業員向けの教育・啓発活動の企画・実施
・最新技術の導入
　新たなセキュリティ技術やツールの評価・導入検討（例：EDR、SIEM、ゼロトラストなど）
・コンプライアンス対応
　国内外の法令・業界規制（例：J-SOX、GDPRなど）に準拠したセキュリティ対策の整備および実行管理

【概要】
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。

また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考を求めております。

【ご担当して頂く領域】
・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
・エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
・チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供。

お客様相談室は、お客様とのコミュニケーションを通して「お客様との架け橋」として活動し、お客様と当社のよりよい未来につなげる重要な役割を担う組織です。
私たちと一緒に多様なお客様に「敬意」をもち「公正」「公平」な姿勢で対応、「お客様とヨネックスの架け橋」として絆を深め、より良い未来につなげる正社員を募集いたします。

【主な業務内容（メンバー～リーダー候補共通）】
■お客様からのお問合せ対応
　≪対応範囲≫
　・問合せフォーム経由でのお問合せへのEメール対応が主
　・初期対応部門からのエスカレーション電話対応
　・手紙での問合せへの対応
　 ※状況に応じ対面対応を実施する場合があります
　≪対応体制≫
　　いずれも単独で実施するのではなく複数名でサポートしあいながら対応します
　≪問合せ例≫
　・当社製品の性能や商品選びのご相談
　・当社製品をご使用いただく中でのお困りごとに関するお問合せなど
　≪お問合せ受付時間≫
　　平日9:30から17:00
　
■「お客様の声」を社内へフィードバック

■他部署では対応が難しい案件に対するサポート

■その他
将来的には、適正や希望を加味し、当社コーポレートサイト「SUPPORT」コンテンツ作成、生成AI推進業務、ナレッジ活用業務にチャレンジしていただく可能性がございます
【リーダー候補クラスに追加される業務内容】
・個々の業務プロセスに対する改善提案（ステップを作成含む）、及び実行
・エスカレーション対応（部署内外からの相談を受け、直接お客様と対話し、事態の解決に向けた具体的なアクションを実行）

海外生産現場のリサーチ、商品の調達交渉および直接的品質‧技術指導、ならびに海外新規取引先（仕入先‧その他取引先等）の発掘をするとともに、時代の価値観を先取りした創造力により、 お客様に感動を与える製商品開発を行うことがミッションになります。本ポジションは、製品開発部全体のデーター管理や、プロジェクトマネジメントを行うことをミッションとしております。

（１）仕様書、規格書等の各種開発書類の作成・更新・管理
（２）各種申請書、マニュアル、プレゼン資料等の作成支援及びフォーマット整備
（３）その他各製商品開発に関する⼀切の事 製品開発⽬標達成に向けて、上位ポジションの指示のもとで 製商品開発プロセスに関わる業務を行う

法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の実行を行っていただきます。

【業務内容】
・契約文書その他法律文書の確認に関する事項
・関係会社を含む法律問題全般に係る統括
・リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施
・訴訟ならびに係争問題に係る実施
・知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施
・その他、法務、コンプライアンスに関わる業務

※ヨネックス株式会社へ入社後、公益財団法人ヨネックススポーツ振興財団での勤務となります。

YONEXの公益財団法人で、助成・奨学・表彰事業の運営から審査委員会・理事会の運営、広報対応、経理・渉外まで、財団運営を支える事務・総務業務を幅広く担当します。

【業務詳細】
■各種事業の企画・実施に関すること：助成・奨学・表彰事業申請・報告　受理・内容確認・修正依頼
■ 審査委員会の会議に関すること：表彰式・審査委員会等の運営
■ 広報及び出版等に関すること：問合せ電話・メール対応
■ 調査及び資料等に関すること
■理事会・評議員会の運営
■ 文書及び契約に関すること：報告書作成
■ 予算及び決算に関すること：経理業務
■その他会計に関すること：寄付などのリクエスト取りまとめ

【職務概要】
ブランドのストーリーテリングと製品情報をE コマース、ソーシャル、アスリート・プラットフォームにシームレスにつなげ、デジタル・タッチポイントを横断する消費者ジャーニーを最適化する。
【職務の役割・責任】
・コンシューマージャーニーの分析
ブランドとのタッチポイントを最適化するためのコンシューマージャーニーの分析を行う。
・ペイドメディア戦略を統括
ペイドメディア戦略を統括し、いつ、どこにデジタル費用を配分するかを決定する。
・仕様とスケジュールを定義する
ブランドストーリーテリング、プロダクトコミュニケーション、ソーシャル・コミュニティの各課にアセット仕様とスケジュールを定義し情報を共有する。
・タイムリーな更新
プロダクトコミュニケーション課と協力し、商品説明やアセットをタイムリーに更新する。
・カスタマージャーニーの最適化
データ主導のインサイトを活用して、デジタルマーケティングのパフォーマンスを改善し、カスタマージャーニーを最適化する。
・E コマースのコンテンツ戦略を管理
すべての資産がコンバージョンに最適化されていることを確認する。
・ペイドメディアとオーガニックの整合性を確保する
ソーシャル・コミュニティ部門と四半期ごとのプランニングを調整し、ペイドとオーガニックの取り組みを整合させる。
・費用の活用状況報告
業務の遂行について費用の見積を行う、また活用状況を定期的に報告する。