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本社の求人一覧

本社の求人一覧

29 件中 1-10 件を表示
  • 管理部門
  • 正社員

秘書担当(社長室)

秘書業務
この度、秘書業務において即戦力としてご活躍頂ける方を募集致します。

【業務詳細】
・役員に係る秘書・庶務事項
・全社に係る文書管理・受付
・役員指示事項に関する全社伝達・報告・管理業務

拠点 本社

  • 管理部門
  • 正社員

Recruite Lead & Jr.HRBP

採用活動全般をリードし、HRBPとしても組織と関わり、組織目標達成を目指して頂ける方を募集します。

【業務内容】

【採用】
-中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード
└多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施
└候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務
└採用プロセス管理
└採用マーケティング戦略の企画と実行 など


【HRBP】
- 組織デザイン・ワークフォースプランニング
-エンプロイーリレーション
-人事・マーケットデータ分析
-プロジェクトマネジメント など

拠点 本社

  • 管理部門
  • 正社員

人財開発部 採用担当者 ※主任クラスをお任せします

新卒採用、中途採用における以下一連の採用活動業務をお任せします。

【業務内容】
‧採用計画立案および実施
‧採用オープンからクローズまでの一連の候補者、ステークホルダー対応
・採用に係るイベントの企画・立案・実行
・採用手法、プロセスのレビュー、メインテナンス並びに適切な運用
‧内定者フォロー
‧エージェントリレーション
‧社外向け採用広報
・採用に関するオペレーション管理

拠点 本社

  • マーケティング部門
  • 正社員

宣伝部 宣伝広報担当

宣伝部では、世界のお客様に向けた宣伝・広報活動についての企画・立案・実施をしております。
本ポジションでは効果的な企業の広報活動に向けて、各種メディアへの情報提供やプレスリリースの作成・配信、広報戦略の立案をお任せいたします。

主な業務内容:
・ブランド広報活動の実行
・広報活用の運用適性化
・記者会見やイベント広報業務
・メディア運用担当
・費用活用状況のモニタリング

拠点 本社

  • 営業部門
  • 正社員

海外営業(課長ポジション)★アフリカ・中近東・オセアニア市場担当★

アフリカ・中近東・オセアニア市場での販売計画の策定、進捗管理を行う重要なポジションをお任せいたします。
海外営業の即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。

主な業務内容:
 ・担当地域(アフリカ・中近東・オセアニア)の営業、販売促進活動
 ・販売計画策定および販売管理
 ・予算管理
 ・契約管理
 ・市場動向調査、分析、対策立案
 ・営業戦略の策定、実施
 ・チームメンバーの指導育成
 ・その他付随業務

拠点 本社

  • 管理部門
  • 正社員

総務部 総務課(施設設備管理担当)

総務部において、主に自社ビルの管理全般(清掃、修繕対応等)や、施設設備管理運用や備品管理・オフィス便等の幅広い庶務業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・建物ビル管理全般(清掃、修繕対応等)
・施設設備管理運用
 (有線回線、セキュリティーシステム、消防設備等)
・防災対応(防災訓練の計画及び運営、備蓄品管理、BCP対策)
・備品管理・オフィス便等の庶務業務の他
・その他総務部に関する業務

拠点 本社

  • 製品開発
  • 正社員

ウェア開発(海外選手ウェア開発、サポート担当)

選手ウェア開発業務

・トップ選手要望を加味した商品開発(試作、テスト)
・選手別注デザイン、指示書作成
・選手ウェアのサポート(着用フィッティング、商品手配)

Development of player's apparel

Product development (prototyping and testing) based on top players' requests
Custom-made designs for players, creation of instruction manuals
Support for players' wear (fitting, product arrangement)

従事すべき業務の変更の範囲:あり(会社の定める業務)

拠点 本社

  • 営業部門
  • 正社員

海外営業(係長ポジション)★アフリカ・中近東・オセアニア市場担当★

アフリカ・中近東・オセアニア市場での販売計画の策定、進捗管理を行う重要なポジションをお任せいたします。
海外営業の即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。

主な業務内容:
 ・担当地域(アフリカ・中近東・オセアニア)の営業、販売促進活動
 ・販売計画策定および販売管理
 ・契約管理
 ・市場動向調査、分析、対策立案
 ・その他付随業務

拠点 本社

  • 営業部門
  • 正社員

海外営業(係長ポジション)★北中南米市場担当★

北中南米市場での販売計画の策定、進捗管理を行う重要なポジションをお任せいたします。
海外営業の即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。

主な業務内容:
 ・担当地域(北中南米)の営業、販売促進活動
 ・契約管理
 ・市場動向調査、分析、対策立案
 ・その他付随業務

拠点 本社

  • 管理部門
  • 正社員

コーポレートコミュニケーション部 IR課 管理職

投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。
当社のパーパス&ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。

【業務詳細】
・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行
・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
・投資家向けイベント(決算説明会、スモールミーティング等)の企画、実施
・各種開示資料(決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等)の作成
・株主総会関連業務(招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他)
・株主優待の企画、運営
・サステナビリティに関する情報開示
・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む。

You will lead investor relations activities such as information dissemination to shareholders and investors, responding to investors and analysts, and shareholder meeting-related work to enhance corporate value through effective communication with stakeholders, including investors and shareholders.
This position will communicate the change phase in line with our purpose, mission, and medium- to long-term vision to investors and shareholders and promote two-way communication.

【Detailed description】
- Planning and implementation of IR and investor communication strategies
- Preparation of notices of general meetings of shareholders, business reports, question and answer books etc
- Responding to investors and analysts, and providing internal feedback on the content of dialogue
- Planning and implementation of events for investors (results briefings, small meetings, etc.)
- Preparation of disclosure materials (financial results briefing materials, securities reports, shareholder newsletters, etc.)
- Preparation of general meetings of shareholders, such as notice, business reports, question and answers etc
- Oversee Shareholder Benefit Programs and support for individual shareholders
- Sustainability-related information is disseminated both internally and externally.
- Understanding the individual abilities of team members and provide guidance and development accordingly, while also focusing on training and development that contributes to the overall skill enhancement of the department

拠点 本社

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