スーパーソフトウェアは創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを誇る独立系SI企業です。なかでも東京オフィスは前年比120%成長と、今まさに成長中、顧客企業と強固な関係性を構築し、社会の発展に貢献しています。

今回は更なる事業拡大に向けて、アカウント営業を募集します！

------本求人にピッタリな方------
・法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
・キャリアアップを目指せる環境で成長したい方
・IT業界に興味・関心がある方
∟高い技術力による自社サービス展開
∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など
・ワークライフバランスを担保したい方
∟フレックス／年間休日128日／平均残業8.5時間（2023年実績）
・成果を正当に評価されたい方
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【仕事内容】
本ポジションは、新規開拓やテレアポを行う営業ではなく、
既存顧客の中に入り込み、プロジェクトを継続的・安定的に掘れる状態にする責任者です。

主な業務内容
・既存顧客の主担当としての関係構築
・顧客課題の構造整理（体制・要員・進行上の課題）
・SES／準委任／ラボ型体制の設計
・エンジニアアサイン前提条件の設計
・契約更新・契約拡張の主導
・担当顧客における粗利の安定化・継続化

※新規テレアポ・飛び込み営業はありません
MA配信やマーケ業務は行いません

またマッチングの実作業は別担当が行います。

【成果は正当に評価】
あなたの頑張りは、昇給・賞与でしっかりと評価します。スキルアップのための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。

【最新技術に触れられる環境】
生成AIやロジカルシンキングなど、技術者が常に最新技術を学べる環境を整えています。営業担当者も、社内勉強会への参加や技術者との交流を通して、常に最新の技術トレンドに触れることができます。

【技術者と連携した提案が可能】
組込開発からクラウドまで幅広い技術分野に精通した優秀なエンジニアが在籍しています。そのため、お客様の課題を深く理解し、最適な人材を提案することが可能です。技術的な裏付けのある提案は、お客様からの信頼獲得にも繋がります。

【この仕事を通して得られるもの】
・大手企業とのプロジェクト参画を通して、高いビジネススキルを習得
・IT業界のトレンドや最新技術に関する知識が身につきます
・成果に応じて給与アップを目指せる環境です
・社会貢献性の高い仕事を通して、大きな達成感を味わえます

【スーパーソフトウエアとは】
技術で「考え」、言葉で「伝え」、価値として社会に届ける仕事です。
私たちは1983年に大阪で創業し、40年以上にわたりソフトウエア開発を中心に事業を続けてきました。
現在は東京・大阪・広島・福岡の4拠点体制で、全国の企業や社会インフラを支えています。

創業以来、独立系ソフトウェア開発会社として、制御・組込み、基盤系ソフトウェア、データ通信、社会インフラなど、高い品質と信頼性が求められる領域に数多く携わってきました。
東京オフィスは、こうした技術基盤を土台に、Web・クラウド領域を中心としたソフトウエア開発を強化し、エンジニア・営業ともに、顧客と同じ目線で課題を整理し、価値を形にできる人材を育てる場として設立されました。

鉄道・船舶・航空など「陸海空」を支えるシステム、業務を効率化し人が本来の仕事に集中できるようにするシステムなど、スーパーソフトウエアが開発に関わったソフトウエアは、身の回りのさまざまな場面で動いています。

日本のIT業界には、役割分断や場当たり的な開発など、非効率な構造が残っている側面があります。
スーパーソフトウエアはそうした状況に対し、「プロフェッショナル基準で仕事をする人を増やすこと」を一つの使命として、設計力・品質意識・チームでの仕事の進め方を重視した開発を行っています。

「考えてつくる」ことに本気で向き合うソフトウェア開発会社であること。
それが、私たちスーパーソフトウエアの立ち位置です。

【事業内容】
スーパーソフトウエアは、「現場で使われる設計力」を、実戦で身につける会社です。
事業の中心は、エンジニアが開発プロジェクトの一員として、設計・実装・品質に責任を持ち、チームで価値を出すソフトウェア開発です。単に手を動かすのではなく、「なぜこの仕様なのか」「どう設計すれば成り立つのか」を考えながら、開発の意思決定に関わることを前提としています。

◆ プロジェクト参画型ソフトウェア開発（主軸事業）
スーパーソフトウエアでは、エンジニアが 顧客企業の開発チームに継続的に参画し、
設計・実装・レビューといった工程を担いながら、プロジェクトの品質と成果に責任を持つ立場で開発に関わります。

参画先は、
•大手メーカー・SIerの中核プロジェクト
•事業会社の情報システム部門
•事業会社のプロダクト・開発チーム
など、業務や社会を支える重要なシステム開発の現場が中心です。

スーパーソフトウエアでは、
•なぜこの仕様になっているのか
•どの設計が最も合理的か
•チームとしてどう進めれば品質とスピードを両立できるか
といった点を議論しながら、開発者として判断に関わることを前提にプロジェクトへ参画します。

新卒で入社した社員も、まずはこの現場に入り、実際のプロジェクトを通じて“プロとして通用する基礎”を身につけていきます。

◆ 営業職の役割（技術と現場をつなぐプロフェッショナル）
営業職は、将来的に
• 顧客の課題やプロジェクト背景を理解する
• エンジニアが力を発揮できる現場を選ぶ
• 参画後も、現場・エンジニア・顧客の橋渡しを行う
といった形で、プロジェクト全体の成功を支える役割を担います。

プロジェクトや技術者への理解を深める業務からスタートし、将来的にはITプロジェクトで「どうすれば価値が出るか」を考えるプロフェッショナルになる仕事です。

◆ ソリューション・自社サービスといった「次のステップ」も有り
スーパーソフトウエアでは、まず現場でのソフトウェア開発を通じて、設計力・判断力・品質意識の土台を固めることを最優先しています。

その上で、
•より上流の設計や技術リード
•顧客課題を深く扱う立場
•新しい開発領域や取り組みへの挑戦
といった 次のステップへ進んでいくキャリアパスがあります。


【仕事内容】
==企業の“当たり前”を支えるWebエンジニアの仕事==

東京オフィスでは、社会インフラを支える業務システムや大手企業のDX推進に関わるWeb系プロジェクトを中心に担当します。

扱う技術はJava・PHPをはじめとした堅実な基盤技術です。基幹システムやデータ活用基盤、業務効率化ソリューションなど、企業の根幹を支える大規模案件に携わることができます。

入社後すぐに難しい業務を任せるのではなく、まずは設計書を読み、コードを書き、システムの動きを理解するところからスタートします。一つひとつの業務を丁寧に積み重ねながら、基礎力を身につけていきます。

プロジェクトは、お客様と同じ現場で課題を理解しながら進める共創型スタイルです。言われたことをそのまま形にするのではなく、なぜこの仕組みが必要なのかを考えながら、要件定義、設計、開発まで一貫して関わります。

真面目にコツコツと取り組める人には、設計や改善提案など、より責任ある工程にも若手のうちから挑戦してもらいます。派手さよりも、基礎を大切にしながら、長く通用するエンジニアとして成長していける仕事です。

■入社直後に行う具体的な業務の一例
入社後は、研修を通じてエンジニアとしての基礎力を身につけながら、段階的に実務に近い内容へ取り組みます。当社では、単に技術を覚えることよりも、「どう考え、どう仕事を進めるか」を身につけることを重視しています。

・Web系言語を中心としたプログラミングの基礎理解と演習
・業務システムがどのような役割を持っているのかの理解
・設計書や仕様書の読み方・書き方の基礎
・チーム開発における役割分担や仕事の進め方
・テストやレビューを通じた品質意識の習得

まずは、「システムがどのように作られ、どの工程に自分が関わっているのか」を理解することを目的としています。分からないことを自分で調べ、考え、それでも難しい部分は先輩に相談する。そうした姿勢を大切にしながら研修を進めていきます。

研修後は、理解度や成長スピードに応じてプロジェクトに参加します。先輩エンジニアのサポートを受けながら実務経験を積み、将来的にはラボ型開発のように、チームやプロジェクトを任されるエンジニアとして成長していくことを目指せる環境です。

■1日の業務の流れ（入社1年目Hさん）
某スポーツ競技団体や各チーム関係者が利用する、大会運営および選手・記録管理システムの新機能の開発や運用・保守を担当

▽ 10:00　出社・朝会、チームでタスク進捗や当日の予定を共有
▽ 10:30　メール確認・問い合わせ対応、対応がなければ新機能開発作業を進行
▽ 13:00　昼休憩
▽ 16:00　本番環境のエラーログ確認
▽ 17:30　お客様とWeb会議で仕様や進捗のすり合わせ
▽ 19:00　日報作成・翌日の準備

■仕事のやりがい
―自分が実装した機能がリリースされ、使われていると実感できた瞬間―
お客様の課題を解決する為の処理を実装し、本番環境で正常に機能していることを確認したとき、自分のコードがお客様/ユーザーに貢献できていることを実感できました。

―先輩のレビューやフォローを受けながら実装をやり切れた体験―
テスト中に想定外のエラーが発生した際、先輩からエラーログの確認方法や原因の切り分け方を丁寧に指導していただきました。
答えを教わるのではなく「解決までの考え方」を学べたことで、自力で対応できた達成感と、トラブルシューティングの基礎力向上を感じました。

―技術力の向上や改善提案が評価された瞬間―
日々の業務で意識してきたコード品質や改善提案が評価され、数ヶ月規模の新規機能開発をメイン担当として任せていただきました。
これまでの部分的な修正対応とは異なり、設計から実装まで一貫して関わることで、システム全体を俯瞰して考える力と、大きな責任を担うやりがいを実感しました。

【スーパーソフトウエアとは】
技術で「考え」、言葉で「伝え」、価値として社会に届ける仕事です。
私たちは1983年に大阪で創業し、40年以上にわたりソフトウエア開発を中心に事業を続けてきました。
現在は東京・大阪・広島・福岡の4拠点体制で、全国の企業や社会インフラを支えています。

創業以来、独立系ソフトウェア開発会社として、制御・組込み、基盤系ソフトウェア、データ通信、社会インフラなど、高い品質と信頼性が求められる領域に数多く携わってきました。
東京オフィスは、こうした技術基盤を土台に、Web・クラウド領域を中心としたソフトウエア開発を強化し、エンジニア・営業ともに、顧客と同じ目線で課題を整理し、価値を形にできる人材を育てる場として設立されました。

鉄道・船舶・航空など「陸海空」を支えるシステム、業務を効率化し人が本来の仕事に集中できるようにするシステムなど、スーパーソフトウエアが開発に関わったソフトウエアは、身の回りのさまざまな場面で動いています。

日本のIT業界には、役割分断や場当たり的な開発など、非効率な構造が残っている側面があります。
スーパーソフトウエアはそうした状況に対し、「プロフェッショナル基準で仕事をする人を増やすこと」を一つの使命として、設計力・品質意識・チームでの仕事の進め方を重視した開発を行っています。

「考えてつくる」ことに本気で向き合うソフトウェア開発会社であること。
それが、私たちスーパーソフトウエアの立ち位置です。

【事業内容】
スーパーソフトウエアは、「現場で使われる設計力」を、実戦で身につける会社です。
事業の中心は、エンジニアが開発プロジェクトの一員として、設計・実装・品質に責任を持ち、チームで価値を出すソフトウェア開発です。単に手を動かすのではなく、「なぜこの仕様なのか」「どう設計すれば成り立つのか」を考えながら、開発の意思決定に関わることを前提としています。

◆ プロジェクト参画型ソフトウェア開発（主軸事業）
スーパーソフトウエアでは、エンジニアが 顧客企業の開発チームに継続的に参画し、
設計・実装・レビューといった工程を担いながら、プロジェクトの品質と成果に責任を持つ立場で開発に関わります。

参画先は、
•大手メーカー・SIerの中核プロジェクト
•事業会社の情報システム部門
•事業会社のプロダクト・開発チーム
など、業務や社会を支える重要なシステム開発の現場が中心です。

スーパーソフトウエアでは、
•なぜこの仕様になっているのか
•どの設計が最も合理的か
•チームとしてどう進めれば品質とスピードを両立できるか
といった点を議論しながら、開発者として判断に関わることを前提にプロジェクトへ参画します。

新卒で入社した社員も、まずはこの現場に入り、実際のプロジェクトを通じて“プロとして通用する基礎”を身につけていきます。

◆ 営業職の役割（技術と現場をつなぐプロフェッショナル）
営業職は、将来的に
• 顧客の課題やプロジェクト背景を理解する
• エンジニアが力を発揮できる現場を選ぶ
• 参画後も、現場・エンジニア・顧客の橋渡しを行う
といった形で、プロジェクト全体の成功を支える役割を担います。

プロジェクトや技術者への理解を深める業務からスタートし、将来的にはITプロジェクトで「どうすれば価値が出るか」を考えるプロフェッショナルになる仕事です。

◆ ソリューション・自社サービスといった「次のステップ」も有り
スーパーソフトウエアでは、まず現場でのソフトウェア開発を通じて、設計力・判断力・品質意識の土台を固めることを最優先しています。

その上で、
•より上流の設計や技術リード
•顧客課題を深く扱う立場
•新しい開発領域や取り組みへの挑戦
といった 次のステップへ進んでいくキャリアパスがあります。


【仕事内容】
==企業のIT開発体制を支え、プロジェクト成功を支援する仕事です==

IT業界ではエンジニア不足が続き、多くの企業が「開発を進めたいのに人が足りない」という課題を抱えています。
当社はその課題に対し、エンジニアをプロジェクト単位で支援するSESと、複数名の専任チームで開発を長期支援するラボ型サービスを通じて、企業の開発体制づくりを支えています。

本ポジションの営業は、新規テレアポや飛び込み営業を行う営業ではありません。
専任のインサイドセールス部門やビジネスマッチングサービスなどで獲得したリード、過去に提案実績のある企業、すでに取引のある既存顧客を中心に担当し、継続的な提案や関係構築を行います。

顧客のプロジェクト状況や課題を理解しながら、「今どんな体制が必要か」をエンジニアと連携して整理し、SES・ラボ型体制を組み合わせたチーム提案を行います。

単なる人材紹介ではなく、顧客のITプロジェクトに長く関わりながら、開発体制づくりに伴走していく営業スタイルが特徴です。

40年以上の開発実績と大手企業との取引実績があるため、営業としても信頼関係を築きやすく、提案に集中できる環境が整っています。

■具体的な業務（一例）
・既存顧客および新規リードのメイン担当としての関係構築
・顧客のプロジェクト状況や体制課題の整理
・SES／ラボ型体制を組み合わせたチーム提案
・社内人材担当と連携した提案人材・体制の検討
・契約更新や体制拡張に向けた調整対応
・案件開始後のフォローおよび追加提案
※新規テレアポ・飛び込み営業は行いません。

■1日の流れ一例（入社2年目Aさん）
▽ 10:00　出勤・メール対応／スケジュール確認
▽ 10:30　デイリーMTGで先輩と一緒に案件の進捗や対応方針を共有
▽ 11:00　先輩のレビューを受けながら顧客への提案準備
▽ 12:00　人材担当と連携し候補者リストから提案するエンジニアや体制案を検討
▽ 13:00　昼休憩
▽ 14:00　顧客との打ち合わせしプロジェクト状況の確認や次フェーズの相談対応
▽ 15:30　打ち合わせ内容をもとに体制案の修正や社内共有資料を作成
▽ 17:00　顧客・エンジニア双方との面談に同席し進行サポートを担当
▽ 18:30　進捗整理、社内共有、翌日の準備
▽ 19:00　退勤

■仕事のやりがい（入社2年目Aさん）
―お客様と成果を出せた瞬間―
お客様の要望を丁寧にヒアリングし、エンジニアのスキルや希望も踏まえて提案した結果、双方に納得してもらえる形で案件が決まったときに、大きなやりがいを感じました。

―先輩と一緒に進める中で成長を実感した瞬間―
提案や調整を進める中で先輩に相談し、考え方や提案の手法を学びながら、少しずつ実践できるようになってきたと感じたとき、成長を実感します。

―継続的な関係構築が評価につながった瞬間―
日頃からお客様と定期的にコミュニケーションを取ることで、新しい相談や案件を任せていただけたときに、信頼関係の積み重ねが成果につながっていると感じました。