スーパーソフトウエアは設立40年というIT業界の中でも長い社歴を誇りますが、現在でも挑戦・進化しつづけている企業です。
「テクノロジーで未来を創る」「成長環境の創出」の理念のもと、Webアプリ、スマホアプリ、AI（人工知能）と常に時代の最先端の技術を研究し、ビジネスとテクノロジーの融合により価値をお客様に提供しております。
経営、IT部門の真のパートナーとして、独立したポジションから中立的な視点でITによる課題解決を行う「問題解決能力」と「技術力」が私たちの強みであります。
スーパーソフトウエアの社員は、お客様のビジネスを発展させるためテクノロジーをどう利用するか常に考えております。
時代は常に変わり、技術革新のスピードは速く、人々の生活はめまぐるしく変化していきます。
企業の経営戦略はこれまで以上にITやデータをどう活用し、新しい成長を創り出していくかといったDX（デジタル・トランスフォーメーション）が問われている時代に、私たちのIT知見と実装力は必ずお客様との協業において変革を実現し、成果を達成できると考えております。
スーパーソフトウエアはITエンジニアが活躍できる場を用意しています。
多くのIT会社で行っているような部分的な開発作業を担当する仕事ではなく、
プライムという仕事を創り出す側の立場でお客様の抱える課題の解決を行う、
IT技術という強力なツールを用いて解決することを目的としています。
そのため、チャレンジしがいのあるプロジェクトが多く、成果や能力を評価して
プロジェクトに入るため、必ず成長できる環境があります。
クライアントの課題をヒアリングし、ITによる解決を提案する、さらにクライアントと
共にシステムとして作り上げる、そして成功によって感謝される、プライムだからこそ
実現できる喜びと大きな成長があります。
一般的な開発会社とは異なり、コンサルティングから開発までを一貫して
行っているため、プログラマはシステムエンジニアとして設計から出来るようになる、
システムエンジニアはプロジェクト管理やアーキテクチャができるようになる、
技術を追求するのか、コンサルタントとしてITによるビジネスを追求するのか、
複数のキャリアパスがある、といったようにスキルの成長に際限はありません。
クラウド、SFA、ドローン、AIなど時代時代で最先端といわれる技術は、
自然発生的に進化したものではなく、非有機的な発展、つまり技術を持つ人間が
意識的に創り出したものであるということを忘れてはいけません。
技術を持つ人間は成長できる環境が必要であり、優れた技術者は
社会を大きく変えるくらいのバリューを出せると信じています。
ITエンジニア、ITコンサルタントとして成長したい、
現状を打破して活躍していきたいという人は、ぜひ
スーパーソフトウエアで新しいチャレンジを行ってください。
スーパーソフトウエア東京オフィスは、女性活躍を推進する企業や個人に贈られる
「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」の企業部門で審査員賞を受賞いたしました。
当社はITエンジニアが8割以上の会社で、年々増えてはきたものの女性はまだまだ少ないのが現状です。
しかし、「世界をテクノロジーで革新する」というビジョンに性別は関係ありません。
全ての社員がバリューを発揮できる環境を作るべく、これからも会社として成長していきたいと常に思っています。
そのため、創業から40年という長い歴史に胡坐をかくことなく、産休育休や時短はもちろん、フレックス制度やリモートワーク勤務など個々の働き方の変化に応じて会社として柔軟に変化を続けています。
