【事業内容】
1983年大阪にて創業し、東京、広島、福岡の4都市に拠点を構えて事業を展開しています。
東京オフィスの事業は大きく分けて、自社サービス・IT人材事業・ITソリューション事業の3つです。

◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、クライアントの経営課題をITで解決しています。多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、今後さらに事業を強化していく方針です。

◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアをアサインしています。グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。

◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など多数の自社サービスをリリースしてきました。

★[NEWS] 　2022年9月に新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA」をリリース！
https://supersoftware.jp/product/sucla/


【仕事内容】
エンジニアへの案件紹介、企業へのエンジニア紹介、どちらも両面的に行う人材営業です。
「IT業界の人材不足」という社会課題を解決することに取り組んでいます。

＜具体的な仕事内容＞
・フリーランスや他社エンジニアの方々に、当社が担当している案件を紹介
・ビジネスパートナー（協業企業）が持つ案件に対し、必要なスキルを持ったエンジニアを紹介
・クライアントへニーズのヒアリング、条件調整
・新規ビジネス・パートナーの開拓
・マーケットリサーチ（ITトレンド、転職市場トレンド等）
・契約書、誓約書の作成、　他


【標準的な一日の流れ】
10:00-11:00　営業メンバーとミーティング。
11:00-13:00　メール対応。
13:00-14:00　ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん！
14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。
17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。


【チーム・組織構成】
東京オフィスのメンバーは現在約40名。
うち営業部はマネージャー1名、リーダー2名、コーディネーター6名
※男女比：男性4名・女性5名

企業（開発プロジェクト）とエンジニアのマッチング業務をお任せします


------本求人にピッタリな方------
・ワークライフバランスは担保したい方
∟年間休日128日／平均残業18時間（2022年実績）
∟フレックス制度あり
・年収は下げたくない方
∟前職給保証
・個人で評価されたいけどチームで働きたい方
∟実力主義の社風ですがチーム目標達成のための協力体制◎
・最新のIT技術を取り扱っている会社で働きたい方
∟高い技術力による自社サービス展開
∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など
-------------------------

【仕事内容】
お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。また、リーダー候補として、営業メンバーのマネジメントをお任せします。


【具体的には】
■仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施
■面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
■マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
■エンジニアの方への案件打診
■打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
■エンジニアのフォロー

スポーツ業界、飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、
在籍するエンジニアも20代～50代・様々なスキルを持つ方がいるため
双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。

【チームワークが魅力】
営業なので個人目標はあるものの、それ以上にチームへの貢献が重視される風土です。

【標準的な一日の流れは？】
10:00-10:30　メール対応。
10:30-11:00　営業メンバーとミーティング。
11:00-13:00　営業活動。
13:00-14:00　ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん！
14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。
17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。

◎最初は慣れるために1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。
◎打ち合わせはオンラインがほとんどです。

【事業拡大でポスト多数！】
IT人材事業を立ち上げたのは2018年。
営業は現在マネージャーが1名、メンバーが7名ですがまだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数！ご経験者はリーダー候補として大歓迎です。

【チーム・組織構成】
東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー1名とコーディネーター7名

男女比：男性2名・女性5名

【仕事内容】
お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。


【具体的には】
■仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施
■面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
■マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
■エンジニアの方への案件打診
■打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
■エンジニアのフォロー


【標準的な一日の流れは？】
10:00-11:00　営業メンバーとミーティング。
11:00-13:00　メール対応。
13:00-14:00　ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん！
14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。
17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。


【事業拡大でポスト多数！】
当社がIT人材事業を立ち上げたのは2018年。営業は現在マネージャーが1名、メンバーが5名となっていますがまだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数！ご経歴に応じてリーダー候補としても大歓迎です。

会社としての定量的な目標はありますが、それさえ達成していればやり方はあなたの自由。ぜひ自分のやりやすい方法を見つけてください。

さらに9月に新たな自社サービスをスタート。意欲のある方には、新規事業にも積極的に携わっていただく予定です。IT人材のニーズが高まり続けている今こそ、ゼロからITについて学びませんか？

【数字で見る当社の働きやすさ】
■月平均残業時間20時間未満
■離職率5％未満
■産休育休取得後復帰率100％


【チーム・組織構成】
東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー１名とコーディネーター5名（全員IT業界未経験でした！）

男女比：男性3名（マネージャー1名、コーディネーター2名）・女性3名（コーディネーター）

スーパーソフトウェアは創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを誇る独立系SI企業です。なかでも東京オフィスは前年比120%成長と、今まさに成長中、顧客企業と強固な関係性を構築し、社会の発展に貢献しています。

今回は更なる事業拡大に向けて、アカウント営業を募集します！

------本求人にピッタリな方------
・法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
・キャリアアップを目指せる環境で成長したい方
・IT業界に興味・関心がある方
∟高い技術力による自社サービス展開
∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など
・ワークライフバランスを担保したい方
∟フレックス／年間休日128日／平均残業8.5時間（2023年実績）
・成果を正当に評価されたい方
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【仕事内容】
大手SI企業に対するアカウント営業を担当していただきます。定期的な訪問や打合せを通して、案件状況やニーズ、課題をヒアリング、プロジェクトに最適なスキル・経験を持つエンジニアチームを社内で相談して編成し、顧客に提案します。


【具体的には】
■新規SIer顧客開拓、既存顧客内シェア拡大営業
■顧客企業への定期的な訪問、関係構築
■顧客の課題やニーズのヒアリング、分析
■顧客の経営層との定例会、提案活動
■課題解決に最適な人材の提案
■契約交渉、条件調整などの各種調整業務

当社は既に強固な関係性を築いている大手SIerがあります。長年の実績と信頼から深い信頼関係を構築しており、 安定した取引基盤があります。さらなる拡大を目指し、新たな顧客開拓と信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーとして関係を深めていく営業です。

【成果は正当に評価】
あなたの頑張りは、昇給・賞与でしっかりと評価します。スキルアップのための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。

【最新技術に触れられる環境】
生成AIやロジカルシンキングなど、技術者が常に最新技術を学べる環境を整えています。営業担当者も、社内勉強会への参加や技術者との交流を通して、常に最新の技術トレンドに触れることができます。

【技術者と連携した提案が可能】
組込開発からクラウドまで幅広い技術分野に精通した優秀なエンジニアが在籍しています。そのため、お客様の課題を深く理解し、最適な人材を提案することが可能です。技術的な裏付けのある提案は、お客様からの信頼獲得にも繋がります。

【事業拡大でポスト多数！リーダー候補も歓迎】
IT人材事業を立ち上げたのは2018年。営業は現在マネージャーが1名、メンバーが5名ですが営業部はまだまだ拡大していくので、ポストも多数！ご経歴に応じてリーダー候補としても大歓迎です。

【この仕事を通して得られるもの】
・大手企業とのプロジェクト参画を通して、高いビジネススキルを習得
・IT業界のトレンドや最新技術に関する知識が身につきます
・成果に応じて給与アップを目指せる環境です
・社会貢献性の高い仕事を通して、大きな達成感を味わえます