業界未経験歓迎！企業（開発プロジェクト）とエンジニアのマッチング業務をお任せします


------本求人にピッタリな方------
・ワークライフバランスは担保したい方
∟年間休日128日／平均残業18時間（2022年実績）
∟フレックス制度あり
・年収は下げたくない方
∟前職給保証
・個人で評価されたいけどチームで働きたい方
∟実力主義の社風ですがチーム目標達成のための協力体制◎
・最新のIT技術を取り扱っている会社で働きたい方
∟高い技術力による自社サービス展開
∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など
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【仕事内容】
お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。


【具体的には】
■仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施
■面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
■マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
■エンジニアの方への案件打診
■打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
■エンジニアのフォロー

スポーツ業界、飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、
在籍するエンジニアも20代～50代・様々なスキルを持つ方がいるため
双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。


【裁量の大きさが魅力】
■架電数・提案数の決まりなし
（架電から契約後まで、メンバー同士でフォローしながら自由にセルフプロデュース）
■提案手法はあなたの自由

■スケジュールも自由に決定可能
（1日のスケジュールはあなたが自由に決められるので、無理なく働けます！）
■営業活動に専念できる
（新規テレアポ・契約書・勤怠管理は営業事務が担当するので事務作業に時間がとられることはありません）


【標準的な一日の流れは？】
10:00-11:00　営業メンバーとミーティング。
11:00-13:00　メール対応。
13:00-14:00　ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん！
14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。
17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。

◎最初は慣れるために1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。
◎打ち合わせはオンラインがほとんどです。


【事業拡大でポスト多数！】
IT人材事業を立ち上げたのは2018年。営業は現在マネージャーが1名、メンバーが5名ですがまだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数！ご経歴に応じてリーダー候補としても大歓迎です。

会社としての定量的な目標はありますが、それさえ達成していればやり方はあなたの自由。ぜひ自分のやりやすい方法を見つけてください。

さらに9月に新たな自社サービスをスタート。意欲のある方には、新規事業にも積極的に携わっていただく予定です。


【チーム・組織構成】
東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー１名とコーディネーター5名（全員IT業界未経験でした！）

男女比：男性3名・女性3名

【独立系SI×自社サービス】
当社は、750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」や、デジタルコンテンツ配信サービス「natadeCOCO」、AI（人工知能）を利用したアプリ「Serendipity」「Superface」などプロダクトをリリースする一方で、ITコンサルティング領域ではクライアント企業のアプリやECサイトなどを上流から開発するプロフェッショナル集団です。また「APN Consulting Partner」「Rancher Consulting Partner」など各社のパートナーにもなっています。


【東京オフィス代表】
代表の船木は、学生時代からベンチャー企業に勤め、上場や立ち上げを経験。複数言語、複数インフラで製品レベルの開発ができる現役エンジニアのため、エンジニアへの理解が深く「エンジニアファースト」な環境を作り続けています。


【環境と風土】
「今できることの一つ上のフェーズに挑戦できる社風」のため、スキルアップに挑戦でき、成長できる環境があります。
また、幅広くバランスのとれた事業展開を行っていることから、キャリアパスの自由度が高いことも当社の魅力の一つ。自分自身が思い描く将来の姿に応じて柔軟に方向性を選択できます。年功序列は一切なく、自身の努力や成果次第でスピーディーなキャリアアップも可能です。

資格手当毎月付与、技術書会社負担購入、オンライン学習動画サービス、技術転向支援制度等充実のスキルアップ支援もございます。

【最速成長事例】
29歳男性　前職アパレル店員
入社→2ヶ月社内研修→3ヶ月客先プロジェクト→社内上流案件PM補佐
→新規クラウド事業立ち上げのリーダーとして自社サービスに奮闘中（今ここ！）

向上心が高く、成長したい、スキルアップしたいという熱意のある方大歓迎です。
スペシャリスト、ITコンサルタント、ゼネラリストなどやりたいことは早期に叶えていきませんか？


【仕事内容】
クラウド、Web、モバイルの技術スペシャリストとしてお客様の課題解決によるDX支援をメインに行います。ユーザ側のビジネス理解を持ちつつ技術面で専門家として課題を解決していくため、実装だけでなく、ゆくゆくは技術要件や設計・アーキテクチャの決定なども行っていただきます。


【プロジェクト実績例】
■某有名アニメにて自社サービス「natadeCOCO」を用いたステージ歓声応援システム
■人材転職サービスのアプリ開発チーム運営
■AIを使った適職診断Webサービスの開発
■スポーツ団体の公式記録管理Webシステム
■AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援
■政府主導プロジェクトのクラウドインフラ支援


【特徴】
■出社とリモートが選べる選択式出勤制度
■代表が現役エンジニア
■社員の8割がエンジニア
■若手はもちろん、40、50代のベテラン活躍中
■技術のスペシャリスト多数在籍
■勉強会を定期開催
■オンライン動画サービスで5,500本以上の学習動画が見放題
■該当の資格取得で最大4万円の手当が毎月！
■技術書の購入補助

フレックス制度や選択式出勤制度など時代に合わせた取り組みを行い、個々に裁量権を託すことでハイパフォーマーを輩出する当社にて、PMとして顧客に真の価値を提供していただける方を募集しています。

【お任せしたい業務】
・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
　チーム体制検討 / PJ会議の企画、検討、ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ、実行フォロー

【期待すること】
クライアントへの価値提供を通してチーム拡大/メンバー育成


これから挑戦していきたいという方も大歓迎です。
社内には代表をはじめ、各分野でのスペシャリストが在籍しているため、経験がない・知見がない業務でも安心して取り組むことが可能です。


【プロジェクトについて】
プロジェクトは、クラウド、Web、モバイルの技術スペシャリストとしてお客様の課題解決によるDX支援がほとんど。
お客様のビジネスを理解をしながら技術面で専門家として課題を解決していくため、技術要件や設計、アーキテクチャ、実装など全て担当しています。

【過去に担当したプロジェクトの一部】
・人材転職サービスのアプリ開発チーム運営
・AIを使った適職診断Webサービスの開発
・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム
・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援

具体的には、

・新規事業としてサービスを始める際のアプリ開発チーム立ち上げからリリース、運用保守を担当
・レガシー化したシステムをクラウドへ移行して、ボトルネックとなっていた技術的問題を解決
・システム部の担当が1人で困っている企業様に、業務フローの定義からEC、会計などのシステム化でDXを実現
・クラウドの知見がないユーザが発注したシステムで、ベンダーが要求通りのスペックを実現しているか技術面で支援

というように、お悩みに合わせた解決・開発をおこなっております。


【特徴】
◎出社とリモートが選べる選択式出勤制度
◎代表が現役エンジニア
◎社員の8割がエンジニア
◎若手はもちろん、40、50代のベテラン活躍中
◎技術のスペシャリスト多数在籍
◎勉強会を定期開催
◎オンライン動画サービスで5,500本以上の学習動画が見放題
◎該当の資格取得で最大4万円の手当が毎月！
◎技術書の購入補助

（本プロジェクト以外にも複数ありますので、面接内で説明させていただければと思います。）

■プロジェクト概要
大手撮影機材企業向けのレンタルシステムの開発を担当していただく予定です。
昨年レンタルシステムの開発が終わり無事にリリースが完了しました。
現状、随時機能追加や拡張をおこなっております。
機能追加に際しては顧客との折衝をし仕様の確定などをしていただきます。
プロジェクトの進め方としてはアジャイル開発です。

■役割
3-5名程度(時期による)チームのリーダーポジションとして
クライアント仕様調整＞設計＞開発＞テスト＞リリースまで一貫して担っていただきます。
別途、マネージャはおりますので、進め方や不明点などはもその者と相談して決定していきます。

■利用している要素技術
・Java/Springboot、PHP/Laravel、Git、JavaScript、MySQL、AWS


【募集背景】
事業拡大に伴い、現状担当者を別プロジェクトへアサインすることを検討しております。そのため後任となれる方を募集します。

【キャリアパス】
クライアントと仕様を詰めていただく場面も多いポジションですので、
上流工程を学びつつ、ゆくゆくはマネージャー職として、
プロジェクト全体を管理できるようになっていただきたいと考えます。

本プロジェクト以外にも複数ありますので、面接内で説明させていただければと思います。

■仕事内容
顧客事業会社に対して新規事業、新規サービス開発、DXを実現するために、
技術選定・アーキテクチャ設計およびMVP開発プロジェクトへ参画していただきます。
当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、スプリント課題整理、
ファシリテーションをご担当いただきます。

■業務内容
スクラムマスターまたはスクラムマスター候補として開発チームに
入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。
ビジネス的な視点も兼ね備えていただけます。

■主な使用技術
テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。
社内ではPHP(Laravel)、Java(Spring Framework)、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。

■仕事を進める上で重要となるスキル
フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力。
最初は無くても、できるようになっていけます。

■目指せるキャリアパス
①スクラムマスター・・・社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
②プロダクトマネージャ・・・新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。
③組織マネジメント・・・弊社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。

【スーパーソフトウエアとは】
1983年大阪にて創業、現在は東京・広島・福岡の4都市に拠点を構えて事業を展開しています。

当社設立の目的は、「最先端技術を用いて価値を提供しエンジニアの成長の場を作ること」です。

日本のIT業界は、無意味な慣習があったり、技術を蔑ろにした分業が行われていたりと、業界構造が老朽化している側面があります。
現状を変えるべく、当社では「老朽化した業界構造の打破」をミッションの一つとしており、今後さらにハイパフォーマーを増やし、労働生産性の向上および最先端技術開発のさらなる発展を目指しています。
向上心のある人には大きくキャリアアップ、スキルアップできる環境です。

一方で、ITシステムというものは誰かの役に立って初めて価値を発揮するものなので、単なるプログラミング能力だけを技術力としては考えていません。
設計開発のための論理的思考力に加えて、ビジネスとしての問題解決の考え方、仲間と目的を達成するためのコミュニケーション、こういった複合的なスキルを持つITエンジニアを1人でも多く増やすためにテクノロジーを追究しています。


【事業内容】
東京オフィスの事業は大きく分けて、自社サービス・IT人材事業・ITソリューション事業の3つです。

◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、クライアントの経営課題をITで解決しています。多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、今後さらに事業を強化していく方針です。

◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアをアサインしています。グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。

◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など多数の自社サービスをリリースしてきました。

★[NEWS] 　2022年9月に新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA」をリリース！！★
https://supersoftware.jp/product/sucla/


【仕事内容】
Webエンジニアの募集です。
入社後は約3か月間の技術研修を通じて、必要な基礎知識・スキル等をマスター。
研修後はプロジェクトに入り、先輩方とともに実践形式で臨んでいただきます。


【キャリアパス例】
・技術を追求するスペシャリスト
・開発のオールラウンダー、フルスタックエンジニア
・マネジメントも顧客折衝も行うプロジェクトマネージャー（PM）
・後輩エンジニアを育てる社内教育リーダー
など、あなたのなりたい姿を応援します。


【多様なバックグラウンドを持つメンバー】
ベンチャー企業CTO、コンサルファーム出身、iOS SwiftやRuby on Rails、PHP/Laravelのエキスパートなどトップクラスの人材が多数在籍する一方で、営業、アパレル、保育士、銀行員、ADからエンジニアに転向して活躍している人など、幅広い多様性を持ったメンバーが集まっています。


【知識集約の働き方】
21時以降の残業は許可制など、IT業界にありがちな深夜遅くまでの残業などは制度として発生しない仕組みを採っています。
また、個の労働ではなくチームの能力をいかに発揮するかに主眼を置いてプロジェクトマネジメントを行い、開発において分からないことや不明なことがあればスキルの高いメンバーから気軽にフォローを受けられる文化です。
各個人が自主的なスキルアップや健康管理を行ってSlackやブログでアウトプット、日常的に仲間に貢献することも大切にしている文化です。

【事業内容】
1983年大阪にて創業し、東京、広島、福岡の4都市に拠点を構えて事業を展開しています。
東京オフィスの事業は大きく分けて、自社サービス・IT人材事業・ITソリューション事業の3つです。

◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、クライアントの経営課題をITで解決しています。多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、今後さらに事業を強化していく方針です。

◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアをアサインしています。グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。

◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など多数の自社サービスをリリースしてきました。

★[NEWS] 　2022年9月に新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA」をリリース！！★
https://supersoftware.jp/product/sucla/


【仕事内容】
IT営業職には2種類ございます。

◆人材営業
エンジニアへの案件紹介、企業へのエンジニア紹介、どちらも両面的に行う営業です。
「IT業界の人材不足」という社会課題を解決することに取り組んでいます。
＜具体的な仕事内容＞
・フリーランスや他社エンジニアの方々に、当社が担当している案件を紹介
・ビジネスパートナー（協業企業）が持つ案件に対し、必要なスキルを持ったエンジニアを紹介
・クライアントへニーズのヒアリング、条件調整
・新規ビジネス・パートナーの開拓
・マーケットリサーチ（ITトレンド、転職市場トレンド等）
・契約書、誓約書の作成、　他

◆ソリューション営業
お客様の経営課題などお悩みに対し、我々の技術力をどう生かすことでシステムとして実現し、解決できるのかを提案・契約獲得していく営業です。
実際のプロジェクトの進捗管理、参画するエンジニアのマネジメントなども行い、ゆくゆくはコンサルタントとして活躍していただきます。

※人材／ソリューションの配属がどちらになるかは、適性をみて判断します。


【標準的な一日の流れ】
10:00-11:00　営業メンバーとミーティング。
11:00-13:00　メール対応。
13:00-14:00　ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん！
14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。
17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。


【チーム・組織構成】
東京オフィスのメンバーは現在約40名。
うち営業部はマネージャー１名とコーディネーター5名
※男女比：男性3名（マネージャー1名、コーディネーター2名）・女性3名（コーディネーター）

【お任せしたい業務】
今、世間の注目を集めている自動運転をはじめとする次世代交通システム開発に携わり、未来都市を創る一員として活躍していただきます。
エッジAIやIoTなどの先進的な要素技術を学ぶことが可能です。

Pythonの経験が浅くても大丈夫。フルリモートでもチームのメンバーと連携が取れるよう協力体制が整っています。
また、代表の船木は現役エンジニア＋複数のベンチャー立ち上げ経験があるので、Pythonエンジニアとして学び経験を積めることはもちろん、ただ作るだけのエンジニアでは無くビジネス視点も学べます。

経験豊富な方には、リーダーとしてチームを牽引していただきます。

― 基本設計
　― 詳細設計
　― 開発
　― テスト
　― 動作試験
　― リリース・運用

【期待していること】
・開発者として経験しながら、チームリーダ的な役割を担える人材にキャリアップしていくこと
または、
・より技術領域の専門性を深め、アーキテクトとして開発技術の牽引を行う立場へキャリアップしていくこと
を期待しています。

＜拡大成長フェーズのため、組織の中核として一緒に活躍していただける方、大歓迎＞

【仕事の内容】自社開発アプリ「漫画カメラ」などの実績から、基幹システムからスマホ、ウェアラブル端末アプリ、ＡＩまで幅広い開発依頼を頂く当社にて、お客様のお悩みに合わせてゼロからシステムを作り出すためのコンサルティング業務を行っていただきます。


我々の強みは、ただ単にシステムを開発するだけでなく、お客様のテクノロジーパートナーとして経営課題にしっかり寄り添い、課題解決に向けて一緒に並走していくことです。



【業務詳細】受注した案件に対して、リリース完了までの顧客折衝、チームマネジメント・ディレクション業務を行っていただきます。

受注までのリードタイムは最低1か月。
プロジェクトが始まれば1年以上はお客様と関わるので中長期的に信頼関係を築くことが可能です。


【案件規模】
3000万～5000万が半数以上。
1億を超える案件もございます。


【案件事例】
・某オリンピック競技団体さまの競技記録管理システム
・大手化粧品会社さまのアプリ開発
・大手不動産会社さまの賃貸契約管理システム
など、多種多様な業界の企業さまの開発実績がございます。



【特徴】
◎年功序列がないため、年齢という垣根のないオープンな関係性の環境が整っています
◎常に革新的で新しい仕組みや新しい案件にも挑戦し続ける会社です
◎代表自身がエンジニアとして東証上場も果たした企業を含め、ベンチャー企業を数社立ち上げた実力があり、組織運営や考え方、仕切りについても学べます
◎意思決定のスピードが速く、裁量も大きい自由度の髙い社風です

Web開発チームマネージャーとして顧客に真の価値を提供し、自ら裁量を持って事業拡大を担っていただける方を募集しております。


IT技術集団として、人を楽しませることもできるスーパーソフトウエアで、年収アップ&キャリアアップ、そして一緒に上場を目指しませんか？


＜創業から40年でも三期連続約150％の急成長企業＞
弊社は1983年の創業以来黒字経営を実現。フレックス制度や選択式出勤制度など時代に合わせた取り組みを行い、個々に裁量権を託すことでハイパフォーマーを輩出しています。
そこで今回、チームマネージャーとして顧客に真の価値を提供し、自ら裁量を持って事業拡大を担っていただける方を募集しています。


これまで、ITプロジェクトでリーダー及びマネージャーとして開発業務に従事されてきた方、弊社でより顧客寄りの仕事をしてみませんか？


＜お任せしたい業務＞
・収支管理
・リスク管理
・進捗管理
・採用及び人事評価
・チーム拡大
・メンバーマネジメント
・顧客との折衝


＜期待していること＞
・クライアントへの価値提供を通してチーム拡大
・担当サービスラインにおける社内メンバー育成


＜プロジェクト例＞
◎教育向け採点システム開発プロジェクト
開発手法：アジャイル、WF
使用技術：PHP SQL SQS Radis Webアプリケーション
環境構築：AWS（RDS、EC2、S3)
その他：Redush Jira　Slack　オフショア

リモート勤務可能◎