先輩の丁寧な指導とeラーニングで、知識を補いながら成長できます
経験2〜3年目の次の一歩に、今までの経験を活かして案件を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク機器の設定変更やファームウェアのアップデート、トラブル発生時の原因調査と対応を担当します。業務習得のため先輩から丁寧な指導を受けられ、eラーニングで必要な知識も補えます。パソコンの初期設定やネットワーク障害の一次対応、ネットワーク構成案の作成と、任される範囲を少しずつ広げられます。少人数体制のチームワークの中で、安心して業務に取り組めます。適性に応じて無理なくステップアップが可能です。

■職務概要
同社にて、ネットワーク機器の設定やシステムの保守・障害対応をお任せします。

■職務詳細
・ネットワーク機器の設定変更やファームウェアのアップデート、トラブル発生時の原因調査および対応
・パソコンの初期設定やネットワーク障害発生時の一次対応、ネットワーク構成案の作成
・業務習得のために先輩から丁寧な指導があり、eラーニングで必要な知識も補うことができます。
・少人数体制ならではのチームワークで、安心して業務に取り組める職場です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたいネットワーク運用保守の方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方

未経験からでも研修で営業の基礎を身につけられる
若手のうちから任される範囲が広がっていく環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様に保険商品を提案するフィールドセールスです。7月から約2か月の研修で、ビジネスマナー、営業の基礎、商材知識を学びます。10月以降は内勤営業部で営業手法をOJTで身につけ、2年目以降は営業部のリーダーとして部下の育成や外勤営業を任されます。教育部の研修や入社後半年・1年の合同研修もあり、成長を支えます。

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。
■7月～9月　：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。
■10月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。
■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。
※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市大宮区、新潟県新潟市中央区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区、長崎県長崎市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を一つずつ身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・研修や教育を受けながら成長したい方

経験を活かして、新設事業の責任者として成長できるポジションです
事業構想から組織づくりまで、任される範囲が大きく広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設する人材紹介事業部の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。既存のシームレスキャリア事業で取引のあるSaaS企業やSIerなどの顧客基盤を活かし、信頼関係のある顧客へのクロスセルからスタートできます。ターゲット市場の選定やリサーチ、勝ち筋の定義までゼロから描き、自らクライアントを開拓して最初の売上を作ります。メンバーの採用や育成、チームビルディングにも取り組み、再現性のあるオペレーションを構築していきます。

新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。

【決まっていること】
■既存クライアントの活用が可能：
・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。
・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
■「人の価値」で勝負すること：
・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
■高付加価値モデルであること：
・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。

【決まっていないこと（お任せしたいこと）】
■マーケットの開拓（領域は絞りません）：
・特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。
■事業戦略の立案：
・誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。

【具体的な業務フェーズ】
■事業構想・立案
・ターゲット市場の選定とリサーチ
・事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義
■立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動）
・候補者集客の仕組みづくり
■組織化・拡大
・メンバーの採用・育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションの構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の立ち上げ経験を、新しい事業でさらに伸ばしたい方
・マネージャーとして事業全体を任される経験を積みたい方
・メンバーの育成やチームづくりに挑戦し、組織を率いる力を磨きたい方

法人営業3年以上の経験をさらに伸ばせる次の一歩に
RAチームの立ち上げから関わり、0→1の経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材の採用を伴走するリクルーティングアドバイザーとして、クライアントのエンジニア採用成功まで関わります。RAチームは昨年立ち上がったばかりで、チームのルールや業務の仕組みづくりにゼロから関われます。提案の質が高く評価される環境で、提案力を身につけられます。会社の成長とともに事業そのものを創り、成長させる経験も積めます。

リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。

【具体的には】
・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案
・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成
・クライアントへ人材の提案、面談同席
・既存クライアントへの深耕営業
・新規クライアント開拓の企画〜実行

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【RAチームについて】
シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちRAチームはマネージャー1名、メンバー3名（CA兼任含む）の計3名ほどの組織です。
年代は30代がメインとなっており、全員が男性です。
メンバーのバックグラウンドは元トップセールスやセールスマネージャー、SaaSのCSなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい法人営業の方
・組織づくりから関わってみたい方
・事業を創る経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、設計から上流まで任される範囲を広げられる
チームの一員として先輩と協力しながら大規模案件に挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基幹システムの大規模刷新プロジェクトで、インフラの設計・構築を一から任せていただきます。現在は事前検討フェーズで、今後2年間をかけて要件定義からリプレイスまでを完遂する長期プロジェクトです。すでに当社の社員もアサイン予定で、チームで進められる体制が整っています。インフラ設計・構築エンジニアとして基本設計・詳細設計、環境構築、テスト対応を担当いただき、経験を重ねるとインフラリーダー（上流）へのステップアップも目指せます。使用技術はLinux・Windows、VMware、AWSなどです。

【募集背景】
現在、大手クライアントの社内向け基幹システムを大規模に刷新するプロジェクトが事前検討（超上流）フェーズで進行しています。今後の設計・構築フェーズに向け、約2年間で150～200人月規模という大型体制を構築するため、インフラリーダー（上流）と設計・構築エンジニア（後続フェーズ）においてチームの一員を募集します。

【職務内容】
想定の技術領域：
・サーバー（Windows/Linux）
・クラウド（Azure/AWS）
・仮想基盤（VMWare）
※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。

想定の体制規模：
　2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。
　150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。
　数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。

業務内容： 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。

① インフラリーダー（上流ポジション）
・インフラ観点での全体構想検討
・非機能要件の整理
・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成
・AP要件を踏まえたシステム構成の検討
・顧客向けの説明および提案対応

② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション）
・インフラの基本設計～詳細設計
・インフラ環境の構築・テスト対応
・運用設計および本番移行対応

【使用技術・環境】
OS： Linux, Windows
仮想化： VMware
クラウド： AWS, その他

【プロジェクトの魅力】
スカイウイルのチームとして参画 ：
すでに当社の社員もアサイン予定であり、孤立することなくチームでプロジェクトに挑めます 。チーム体制化を強化している当社だからこそ、安心して上流工程にチャレンジできます 。

超上流から一気通貫で携わる ：
現行システムの課題整理から、次期システムの構想策定・構築・本番移行まで、インフラエンジニアとして「全フェーズ」を経験できる貴重なポジションです。

柔軟な働き方 ：
テレワークの併用が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。

チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。

所属予定の事業部は「開発」「インフラ」それぞれのプロフェッショナルが在籍しており
要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【こんな方におすすめ】
・サーバーや仮想基盤の構築経験を次のステージに伸ばしたい方
・先輩とチームを組んで大規模案件に挑みたい方
・設計から上流工程まで担当範囲を広げたい方

未経験から約3ヶ月の研修で、面談の基礎を身につけられます
先輩のOJTを受けながら、段階的に任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材専門のエージェント「シームレスキャリア事業」で、エンジニアのキャリア面談からお仕事探し、決定後のフォローまで一貫して担当します。入社後はまずIT業界の知識とCAの基礎を学ぶ約3ヶ月の座学研修を受け、先輩社員のOJTで実践的なスキルを習得します。最初は先輩が同席する面談からスタートし、単独で面談できるようになったら本格的にCAとしてのキャリアを歩み始めます。未経験の方はパートナーセールスから段階的にスキルを積み、3ヶ月〜半年程度でCAへ移行するキャリアパスもあります。担当業務は、キャリア棚卸し、求人紹介、推薦状作成、面接対策、選考後や案件参画後のリレーション構築です。外部CTOを招いた研修や社内勉強会もあり、エンジニアと技術的な会話ができる知見を身につけられます。

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◆仕事概要?
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IT人材専門のエージェントである「シームレスキャリア事業」において、求職者（エンジニア）のキャリア面談からお仕事探し、決定後のフォローまで一気通貫でご担当いただきます。
目先の利益ではなく、エンジニアの5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成に寄り添う「キャリアパートナー」としての役割を追求できる環境です。

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◆業務詳細?
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【業務内容】
・求職者（エンジニア）へのキャリア面談およびキャリア棚卸し
・求職者の志向性やスキルに合わせた最適な案件／求人の紹介
・クライアント企業への推薦状作成、および書類選考の打診
・面接対策の実施、および選考前後のフォロー
・入社後や案件参画後の定期的なリレーション構築／フォロー

※未経験の方は、入社後まずは「パートナーセールス」からスタートし、段階的にスキルを身につけてから3ヶ月〜半年程度でCAへ移行・面談デビューしていただくキャリアパスもご用意しています。

【立ち上がりイメージ】
研修期間（約3ヶ月）
IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修です。
先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。
▼
面談デビュー
まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。
▼
独り立ち
単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。

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◆ポジションの魅力?
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一般的な人材紹介会社のようにWeb広告で集客するのではなく、自社で数百人規模の「エンジニアコミュニティ」を運営し、オフラインイベントを通じて求職者と強固な関係性を築いています。
そのため、広告費に頼らない独自の集客力が強みです。
また、外部CTOを招いた研修や社内勉強会を通じて、エンジニアと対等に技術的な会話ができる深い知見を習得可能です。
市場価値の高い、圧倒的なキャリア面談力を身につけることができます。

・シームレスキャリア事業のエージェントは10名、
そのうちCAチームはマネージャー1名、メンバー5名（RA兼任含む）の計6名ほどの組織です。
・年代は20代後半～30代前半がメインとなっており、男女比もおよそ半々です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT業界の専門職に挑戦したい方
・教育環境の中で着実に成長したい方
・人の キャリア形成に深く関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、MBDの実務で専門性を深められる
階層別研修や技術研修、e-learningが充実し、先輩のフォローを受けながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの開発現場で、モデルベース開発（MBD）を担当します。制御対象のモデル化やモデル縮退、物理モデリングから、Verilog・VHDL・Cへのモデル展開、HILS・SILS・PILSといった検証工程まで、幅広く経験できます。ご経験や志向を考慮し、任せる業務の範囲を段階的に広げていく体制です。階層別・技術研修は670講座、e-learningは260講座、部内勉強会は年500回以上と学ぶ機会も豊富です。

【職務概要】
モデルベース開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS （Model In the Loop Simulation）
SILS （Software In the Loop Simulation）
HILS （Hardware In the Loop Simulation）
PILS （Processor In the Loop Simulation）
RCP （Rapid Control Prototyping）

◆全分野
MBSE （Model-Based Systems Engineering）
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、福岡県、佐賀県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・モデルベース開発の経験をさらに深めたい方
・研修や勉強会で技術の幅を広げたい方
・任される範囲を少しずつ広げ、成長を実感したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、航空機器の法人営業で力を伸ばせます
既存顧客が中心で、提案から受注後の調整まで幅広く任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空機関連部品の法人営業として、新規・既存のお客様への提案を担当します。受注後は顧客と社内の窓口となり、各種調整業務を進めます。最初は既存顧客を中心に、1人あたり8社程度を担当しながら業務の流れを身につけられます。長期プロジェクトへの参画（最長で約3年）もあり、チームで案件を分担し、先輩と協力しながら任される範囲を広げていけます。飛び込みやテレアポはなく、ノルマもありません。

【業務内容】
当社の航空機関連部品の営業および受注後の調整業務を担当していただきます。
主に新規・既存のお客様に対する提案活動と、受注後のプロジェクト管理が中心です。

【業務詳細】
■法人営業として新規・既存のお客様に対する航空機機体部品等の提案
■受注後のプロジェクトにおける顧客と社内の窓口業務
■各種調整業務
■長期プロジェクトへの参画（最長で約3年）

【担当顧客】
1人当たり8社程度の顧客を担当いただきます。
国内重工、電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社などが対象となります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

航空輸送機器事業部の国内営業担当として配属され、現在5名のメンバーが活躍しています。
チームで多くの案件を分担し、協力しながら進めています。

【こんな方におすすめ】
・有形商材の営業経験を次のステージで伸ばしたい方
・提案から受注後の調整まで幅広く任されたい方
・チームで協力しながら専門性を高めたい方

運用経験2〜3年目の次の一歩に、障害対応の幅を広げられます
監視だけで終わらず、切り分けやエスカレーションまで担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内初のセキュリティトークン取引市場「START」と株式PTSの運用に、チームの一員として関わります。まずは監視・変更管理から始め、障害発生時の切り分け・復旧対応やビジネス影響の特定へと任される範囲を少しずつ広げていきます。証券会社等へのテクニカルサポートや取引ルールの問い合わせ対応、開発ベンダーとの調整にも携わります。

【業務内容】
国内初のセキュリティトークン取引市場「START」、および株式PTSの安定稼働を支えるシステム運用・保守業務、およびプロセス管理をお任せします。

・システム運用・保守
　　インフラからマッチングエンジンまでの監視・変更管理（チェンジマネジメント）
　　障害発生時の切り分け・復旧対応、およびビジネス影響の特定
　　インシデントや変更管理に関する正確なドキュメント記録、プロセス管理
　　リリースに伴う休日テスト対応（※リモート対応可／振替休日取得）

・マーケットオペレーション & 顧客・ベンダー支援
　　証券会社等のネットワーク・API接続に関するテクニカルサポート
　　取引ルール（マーケットルール）に関する問い合わせ対応・オンボーディング支援
　　開発ベンダーや社内関連部門との調整・交渉

・運用移行業務
　　新規案件の受け入れ時、現場目線での要件精査と本番運用への落とし込み

【目指す姿】
「オンプレミスとクラウド環境が融合した金融インフラの安定稼働を支える運用のスペシャリスト」
システム全体を俯瞰した堅牢なプロセス管理や、有事における迅速なステークホルダー連携を通じて、市場の信頼性を足元から支える存在を目指していただきます。

【こんな方におすすめ】
・運用経験2〜3年目で、次の一歩を踏み出したい方
・障害切り分けやエスカレーションに挑戦したい方
・関係部門・ベンダーとの調整に興味がある方

経験2〜3年目の次の一歩として、障害対応から仕組み化まで任せてもらえます
マッチングエンジンや監視を通じて、取引システムの知見を深められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内初のセキュリティトークン取引市場「START」と株式PTSの運用を担い、障害の切り分けや復旧、変更管理を中心に任される範囲を広げていけます。ログ解析やソースコードの検証を通じてバグの原因を追い、再発防止策の策定にも関われます。手動運用をスクリプトで自動化する仕組みづくりにも挑戦できます。

【業務内容】
国内初のセキュリティトークン取引市場「START」、および株式PTSの安定稼働を支えるシステム運用・保守業務、およびプロセス管理をお任せします。

・システム運用・保守（テクニカル）
　　インフラからマッチングエンジンまでの監視・変更管理（チェンジマネジメント）
　　障害発生時の切り分け・復旧対応。ログ解析やソースコード（Java/Python等）の検証による、バグのロジック追跡・再発防止策の策定
　　リリースに伴う休日テスト対応（※リモート対応可／振替休日取得）

・プロセスの自動化・仕組み化
　　手動運用の自動化・効率化（スクリプト作成等による仕組み化）の推進
　　各種メトリクス・ログの能動的な分析、監視環境（Datadog等）の最適化
　　Jira、Asana、スプレッドシート等を活用したタスクの可視化

・開発部門との連携
　　開発チームの設計意図を理解した、エンジニアサイドに寄り添った橋渡しや運用移行のサポート

【目指す姿】
「オンプレミスとクラウド環境が融合した金融インフラの安定稼働を技術で支えるエンジニア」
日常の運用を確実に遂行しつつ、ソースコードの理解やスクリプト作成、監視ツールの最適化を通じて、システムの信頼性向上と自動化を追求する存在を目指していただきます。

【こんな方におすすめ】
・運用経験を次の一歩につなげたい2〜3年目の方
・障害対応から仕組み化まで幅広く関わりたい方
・取引システムのコードレベルで原因を追いたい方