インフラ経験2〜3年目の次の一歩に。設計から運用改善まで一気通貫で経験を積めます
社内勉強会や1on1、コミュニティ活動が活発で、学びと挑戦を後押しする環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド移行(AWS/Azure等)では、オンプレミスからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計を担当します。情報システムの運用自動化では、IaCやスクリプトによる標準化・自動化を推進します。セキュリティ製品導入では、要件定義から実装、運用設計までを経験できます。スキルに応じて担当範囲を段階的に広げられ、先輩のフォローを受けながら、顧客の事業を止めない仕組みづくりに挑戦できます。

【仕事内容】
適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。
上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。

・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計
・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進
・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計
・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化
・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング

＜成果の出し方＞
・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走
・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ

【募集背景】
サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。
近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。

当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、
長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。
日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。
背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。
多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。
だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。

今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。
クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで
一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。

あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を土台に、セキュリティ分野で専門性を伸ばしたい方
・設計から運用改善まで一気通貫で経験を積みたい方
・クラウドやゼロトラストなど成長領域で挑戦したい方

営業経験を活かして、新設部署で任される範囲を広げながら成長できます
新規開拓から商品企画まで関わり、自ら仕組みを作る経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設部署で、家電量販店・ホームセンター・家電ECサイトへの新規開拓営業を担当します。テレアポや飛び込みなど手段を問わずアプローチし、契約後は新製品の提案を続けながら関係を深めていきます。中国を中心とした海外展示会へ出張し、海外メーカーの試作品を発掘して日本市場向けにカスタマイズするなど、営業の枠を超えた業務にも携われます。出張には社内の中国人スタッフが同行するため、語学スキルは不要です。社内・社外研修（約1ヵ月程度）も用意されており、基礎から学びながら、組織の仕組みづくりを任される面白さを味わえます。

◆業務について?
法人向けに輸入家電や機器の新規開拓営業を行います。新規部署であり、裁量権を持ちながら組織の定着も期待しております。

【具体的に】
◎新規開拓営業
■顧客：家電量販店、ホームセンター、家電ECサイト
■製品：生活家電、電気機器等
■手法：テレアポや飛び込み営業など手段を問わずアプローチ

◎関係構築・深耕営業
契約獲得後は信頼関係を構築しながらも新製品の提案を継続的に提案して頂きます。

◎海外製品の発掘やカスタマイズ
中国を中心とした海外の展示会へ出張し、海外メーカーが作った「試作品」を発掘します。
試作品に対して、日本市場向けにカスタマイズを自社で行い、製品化への橋渡しを担います。

※社内に中国人スタッフが在籍しており、出張時には同行する為、語学のスキルは一切不要です。

【働く環境】
立ち上げから1年未満の新設部署である為、基本的には営業プロセス全般から商品企画まで「全部やらないといけない」環境です。
だからこそ、決まった枠にとらわれず、新しいことにチャレンジし、自ら仕組みを作って事業を大きくしていく面白さを味わえます。

配属先はスタートして1年未満の部署です。出来上がった組織の歯車になるのではなく、自ら開拓を進めながら、部署の仕組みそのものをゼロから作り上げ、事業を大きくしていく部分を味わえます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、新しい分野で挑戦の幅を広げたい方
・決まった枠にとらわれず、自分で考えて動くことが好きな方
・商品企画や仕組みづくりにも関わり、営業力を広げたい方

経験を積んだエンジニアが、次の一歩として技術リードに挑戦できます
AI活用を実践しながら、チームづくりや設計に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護DX SaaS「みちケア」で、機能開発をバックエンドとフロントエンドの両面から担っていただきます。Laravel 10のREST API設計・実装では、シフト自動生成やケアプランのバージョン管理といった介護業務特有のロジックをモデリングし、業務理解を深めながら設計力を伸ばせます。Next.js 15とTypeScriptでの管理画面・施設向け画面の開発、Google Cloud Run/Firebase Authを中心としたインフラ・認証基盤の改善、PHPUnit/Jestによるテスト戦略の整備にも関われます。技術選定や開発プロセスの設計、2人目以降の採用・オンボーディングにも関わり、技術リードとして成長していけるポジションです。

■業務内容
介護DX SaaSプロダクトの機能開発全般を、バックエンド・フロントエンド双方を横断して担っていただきます。実装だけでなく、技術選定・設計・運用・チームづくりまで主体的に関わっていただくことを期待しています。

・バックエンド開発：Laravel 10（PHP 8.2）による REST API の設計・実装・改善（Service／Repository パターン。シフト自動生成やケアプランのバージョン管理など、介護業務特有のロジックのモデリング）
・フロントエンド開発：Next.js 15（React 19／TypeScript）による管理画面・施設向け画面の開発（Zustand／Zod による状態管理・バリデーション、Tailwind／Radix UI ベースのコンポーネント整備）
・インフラ・品質：Google Cloud Run／Firebase Auth を中心としたインフラ・認証基盤の運用改善、PHPUnit／Jest によるテスト戦略の整備
・プロダクト・チームづくり：介護施設からのフィードバックの仕様への翻訳、AI コーディング支援ツールを前提とした開発プロセスの設計、2人目以降の採用・オンボーディング・技術標準の整備（技術リード）

■使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント・コード管理：Notion・GitHub
・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨）

■開発環境
・バックエンド：Laravel 10 ／ PHP 8.2 ／ MySQL ／ PHPUnit ／ Pint
・フロントエンド：Next.js 15（App Router）／ React 19 ／ TypeScript ／ Zustand ／ Zod ／ Tailwind CSS ／ shadcn/ui ／ i18next ／ Jest
・認証・インフラ：Firebase Authentication ／ Google Cloud Run ／ Sentry

■アーキテクチャ
Service-Repositoryパターン（Laravel側）／3層サービスレイヤー（Next.js側：base／client／server）。
全テーブルソフトデリート対応。シフト・ケアプランはバージョン管理・ロック機能を持ちます。

【こんな方におすすめ】
・フルスタックな開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・AIコーディング支援ツールを使い、開発プロセスを改善したい方
・設計やチームづくりに任される範囲を広げたい方

製造業の新市場で、任される範囲を広げながら営業力を磨けます。
法人営業の経験を、新規開拓の力へと伸ばしたい方に向いています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業の企業へフリーランスエンジニアの活用を提案する法人営業です。新規開拓とアカウント営業を担い、経営課題のヒアリングから人材活用の提案までを経験します。はじめは商談同席から始め、先輩の動きを見ながら実務を重ねていけます。技術領域は社内の専門担当がサポートするため、営業に集中して力をつけられる環境です。受注後のマッチング対応やクライアント管理まで関わることで、営業の幅が広がります。各種研修制度もあり、グロービスやテックキャンプの受講に加え、社内ワークショップでも学べます。

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■ 最初に正直に言います
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この求人、全員に向けて書いていません。

・大手の看板があったから売れていた自覚がある人
・ワークライフバランスを重視したい人
・整った営業組織の中で動きたい人

上記に当てはまる方は、正直合わないと思います。

逆に、こういう方々には読んでほしいです。

・今の会社では年収の天井が見えてきた
・自分の力だけで売れるか、試してみたい
・仕組みがないなら自分で作ればいい、と思える
・ハードワークを苦だと思っていない

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■ ロボカルとは
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製造業×フリーランスエンジニアのマッチングサービス。

IT・SaaSの世界ではフリーランス活用が当たり前になっています。
でも製造業では、まだほとんど進んでいません。

ロボカルはその市場を最初に取りにいく会社です。
競合がほぼいない今このフェーズに参入することで、
5年後に圧倒的な先行優位を持つポジションに立てます。

代表の芦川は、ITスタートアップを2社立ち上げ、
うち1社を2022年に2桁億円でEXIT。
そのノウハウと人脈を、今この市場に全投入しています。

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■ 仕事内容
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製造業の企業に対して、フリーランスエンジニアの活用を提案する営業職です。

・製造業企業への新規開拓・アカウント営業
・経営課題のヒアリングと人材活用の提案
・フリーランスエンジニアとのマッチング対応
・受注後の運用サポートとクライアント管理

はじめは商談同席からスタートします。
技術領域は社内の専門担当がサポートするので、
営業に集中できる環境が整っています。

製造業の知識は不要です。
「客先に行って、ニーズを聞いて、提案する」
この営業の基本さえできれば、必ず売れます。

【こんな方におすすめ】
・新規開拓の経験を、より大きな市場で伸ばしたい方
・製造業の知識はなくても、提案力を磨いて成長したい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方

PHP経験者が、自社プロダクトの設計から改善までを任される環境です
経験2〜3年目からの次の一歩にも、AIを使った開発を伸ばす場にもなります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「OPTIMA」は国内の宿泊施設約2,500施設に導入されているSaaS型予約システムです。基本設計、詳細設計、実装、テストまでを一貫して担当し、コードレビューや仕様書に沿った動作確認にも取り組みます。Claude Codeを使った開発フローを標準化し、レガシーコードをAIに分析させて不具合調査を効率化するなど、新しい技術を現場で試しながら成長できます。ロジック改修やパフォーマンスチューニングにも関わり、担当範囲を広げていけます。試用期間中は業務キャッチアップのため週5日出社し、その後は週2日のリモートワークを取り入れて働けます。

■概要
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。
日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。

私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。

■具体的な業務内容
・自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作
・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望の開発、不具合修正
・コードレビュー、仕様書に沿った動作確認
・開発基盤の整備
・ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上

※AI活用について
【現在】
・ClaudeのPremiumシートをSE/PG全メンバーに配布しているため、使用量制限を気にすることなく思う存分使っていただける環境があります。
・前提としてClaude Codeを使用した開発がメインとなっており、各メンバーはClaudeに開発仕様を読み込ませるなどして開発効率の向上を図っています。

【未来】
・Claude Codeを使った開発フローの標準化が十分にできていないので開発組織全体の開発効率のさらなる向上などに向け開発フローそのものの標準化に取り組んでいきたいと思います。
・ブラックボックス化しているレガシーコードをAIに分析・文書化させ、不具合調査や影響分析を高速化させていきたいと思います。

■配属組織・チームの雰囲気
システム部は以下のメンバーで構成されています。
・システムインテグレーション（PM/PL：8名、エンジニア：9名）
・インフラ・運用保守（5名）
・パートナー企業：15名前後

＜チーム文化＞
・“つくって終わり”ではなく、プロダクトを改善し続ける文化
システム開発は、仕様書通りに作って納品したら終わり、ではありません。「どうすれば宿泊施設様にとってより使いやすくなるか」「どうすれば業務効率化に貢献できるか」を常に追求しています。 現在はまさに【内製化を加速させていくフェーズ】であり、外部ベンダーに頼り切るのではなく、自らの手でプロダクトや開発の仕組みそのものを良くしていける、手応えの大きい環境です。

・職種の壁を越え、チーム全体でプロダクトを育てる意識
システム部の中だけに閉じこもるのではなく、PM、事業企画、さらには営業やサポートなど、職種を越えて密に連携しています。 「ここはもっとこう改善できるのでは？」といった意見を、役割に関係なくフラットに議論し合える関係性があります。この心理的安全性と風通しの良さが、プロダクトの「高い品質」と「開発スピード」の両立を支えています。

＜開発手法・体制＞
・ 開発手法：主にウォーターフォール開発
（開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジ）
・開発人数：3名～30名程度
・開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後

■過去の開発例
＜機能拡張＞
・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能
・ 宿泊予約と送迎バス連携機能
・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善
＜外部連携＞
・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携
・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築

■入社後のイメージ
＜業界に関して＞
・システム部を含めてほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。業界構造や業界知識などについては、社内にてオンボーディング体制があり、インプットをさせていただきますので、ご安心ください。

＜業務に関して＞
・適宜コミュニケーションを取りながら、まずは、小規模な案件をPLと並走して進めていただきます。徐々に業務をキャッチアップいただき、担当範囲や案件規模を増やしていく流れを想定しています。PJに関しては、PM/PLと一緒に進めるのでご安心ください。

■開発環境
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2023
ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク：Laravel, Livewire
監視：CloudWatch, Zabbix
ソースコード管理：GitHub
タスク管理：Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
AI：Gemini、Claude
その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53

■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務

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◆募集背景
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当社は現在、プロダクトの開発スピード強化とさらなる事業成長を目指し、開発の内製化を推進しています。今後はこの内製化をさらに加速させプロダクトの機能拡張に加え、導入施設ごとのカスタマイズ要望への対応など、プロジェクトの規模・種類ともに多様化していく見込みです。

そこで、開発現場の「品質」と「スピード」を両面から引き上げ、事業成長をさらに加速させるための体制強化を行うこととなりました。今回は、従来の開発手法にとらわれず、AIを積極的に駆使・活用しながら、最速かつ高品質なプロダクト開発を共に推進してくれる新メンバーを募集します。

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◆プロダクトについて
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「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。
国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。
OTA（Online Travel Agent）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、
公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。
継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。

＜導入事例＞
株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等

▼宿泊業界の現状と課題
（１）OTA手数料率の上昇
OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。

（２）人手不足
他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。
インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。

（３）デジタル化の遅れ
他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。
オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、「宿泊×予約×IT」に関しては、
約30年間も変わっていない領域。

上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。

さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。
宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。

当社のミッションは「直販の最適…

未経験から3か月程度で独り立ちを目指せる、手厚い育成体制があります
先輩同行や少人数チームで、提案力を現場で磨いていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空き家の処分や相続に悩むお客様からの問い合わせに対応する、訳あり不動産の反響営業です。不動産業界が初めての方も、基礎から丁寧に教わり、先輩に同行しながら現場でお客様と関わって仕事を覚えられます。架電営業や飛び込み訪問はなく、コールセンターが日程を調整するため、提案や折衝の経験を多く積めます。新規部署で立ち上げから関わるため、任される範囲も広がっていきます。少人数チームで常にフィードバックがもらえる環境です。

私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は新規立ち上げ部署である【訳あり不動産】に関する営業スタッフの募集となります。 　

　
・空き家として放置してしまい、物件の利活用ができていない　
・相続した不動産が兄弟と共有名義のため、自由に活用ができない
・事故物件のため不動産屋さんに相談したけど対応してもらえない
・権利関係が複雑で不動産屋さんに査定を断られてしまった　
などなど、「空き家の処分に困っている」「相続で悩んでいる」といったお客様からのお問い合わせに対応するお仕事です。架電営業や、飛び込み訪問営業をしたりすることは一切ありません！
※特殊清掃や遺品整理等の作業は発生いたしません。

そんな"訳あり不動産"の"適正な価値"を見出し、市場に流通させることがミッションです！
一見「難しそう…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。大切なのは専門知識よりも、お客様のお悩みをしっかり親身に聴くこと。難しい法律や不動産の調整は、今年立ち上がったばかりの新規部署で仲間や先輩と一緒に解決していきます。


■業務の流れ
弊社の広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。　
↓
その後、営業担当が引き継ぎ、お電話等で現状確認を行います。
状況に応じて実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。
↓
査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。

■仕事のポイント
【反響営業のため提案に集中できる】
お客様からのお問い合わせはコールセンターで一括管理し、訪問日程等もセンターで設定されるため、営業の醍醐味である提案や折衝の経験を多く積むことが可能です。

【今後さらにニーズが高まるサービス】
少子高齢化と人口減少により、放置された家(＝空き家)は日本中で増え続けています。
我々はそういった訳あり不動産を活用することで、空き家問題の解決も目指しています。

【ある1日の流れ】
10:00　出社
12:00　休憩・訪問先へ直行
13:00　1件目のアポ
15:00　2件目のアポ
17:00　3件目のアポ
18:00　報告書作成などの書類作成業務
19:00　退勤

＜未経験でも活躍できる理由＞
・少人数チームのため、放置されることなく、常にフィードバックがもらえる環境
・結果だけでなく、行動量や姿勢も正当に評価される文化
・年齢や社歴に関係なく、成果次第でチャンスを掴める環境

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案力を身につけて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら、着実にスキルを伸ばしたい方
・新しく立ち上がる部署で裁量を持って働きたい方

開発経験半年以上の次の一歩として、幅広い技術に触れられる
eラーニングやオンライン学習で、新しい技術を学び続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発経験半年以上の方を対象に、これまで培った経験や適性に応じたプロジェクトを任せる正社員の求人です。Webアプリケーションや業務システムの設計・開発に取り組みながら、要件定義や基本設計などの上流工程、クライアントとの打ち合わせ・提案活動へと任される範囲を広げられます。開発環境はC#、Java、PHP、Python、JavaScriptなど幅広く、Spring BootやLaravel、AWS・GCP・Azureなども扱います。eラーニングやオンライン学習を受講でき、自社開発プロダクトの機能改善や新機能開発にも関われます。

■職務概要
今まで培った経験・適性に応じたプロジェクトをお任せします。

■職務詳細
・Webアプリケーション／業務システムの設計・開発
・要件定義・基本設計などの上流工程
・クライアントとの打ち合わせ・提案活動
・自社開発プロダクトの機能改善や新機能開発

※開発環境の一例：
(1)言語：C#／C言語／ASP.net／javascript
(2)言語：Java ／PHP／Python ／ JavaScript（Vue.js， React）など
フレームワーク：Spring Boot ／Laravel／ Django 等
インフラ：AWS ／ GCP ／ Azure 等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次のステップにつなげたい方
・上流工程や提案にも挑戦して成長したい方
・幅広い言語やクラウド技術に触れたい方

顧客対応や育成の経験を、リーダーとしてさらに伸ばせる募集です
新技術の活用方法を一から確立する経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・測量業界向けに、自社開発のドローンや測量機器の導入・活用を支援するポジションです。最初は顧客からの問い合わせ対応や担当プロダクトのフォローから始め、慣れてきたら導入講習や活用サポートの企画にも携わります。週に1回は顧客先で導入講習や活用サポートを行い、現場の声を自社製品のフィードバックに反映させていきます。新製品が続々とリリースされる中で、顧客課題をもとに新規事業の企画にも挑戦でき、周囲とフラットに議論しながら挑戦を後押しする文化があります。

▼想定業務内容
・新技術の活用方法の確立とその普及に向けた各種取り組み
・顧客のプロダクト導入時のレクチャーと活用時の各種サポート
・ヒアリングによる顧客課題の分析と解決に向けた施策の企画と実行
・顧客フィードバックの分析とハード/ソフトプロダクトへの連携
・アップセル/クロスセル提案業務
・顧客課題に基づく新規事業開発

～業務イメージ～
東京本社を拠点にして建設、測量業界へのドローンプロダクトを中心とした活用サポートを行います
商材：新技術を活用した測量計測サービス
　　　┗計測機材：ドローン、スラム等のハード機器やソフトウェア　
顧客：建設会社、建設コンサルタント、測量会社など
顧客からの問い合わせに対応しつつ、担当プロダクトを持ち機材やサービスの継続利用/更新につながるよう対応をします
出張又は日帰りで週に1回は顧客のもとへ行き、プロダクトの導入講習や活用サポートを行います

▼このポジションの魅力
・新技術の活用方法の確立を通じて、業界の仕事の在り方を自らの手で変え、それを前線で直接体感することができます
・自社開発のハード×ソフトへ顧客フィードバックを反映することでソリューションを一緒に作っていくことができます
・顧客とのコミュニケーションが必須であり、ハード製品の活用促進を現場で行うことによってAIに代替されないキャリア形成が可能です
・毎年のようにリリースされていく新しいプロダクトによって生まれる多くの機会に対して、顧客価値をベースに既存のあり方にとらわれることなく自由に挑戦でき、周囲もそれをフラットに議論して、挑戦と失敗を歓迎して応援するカルチャーがございます
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を次の一歩につなげたい方
・育成やOJTの経験を、リーダーとして伸ばしたい方
・新しい製品や事業づくりに挑戦したい方

法人顧客対応の経験2年以上の次の一歩として、事業づくりを学べます
最初は配属事業で課題解決に取り組み、少しずつ任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは国内土木事業の営業またはCSに初期配属となり、法人顧客の重要な課題解決業務を経験していただきます。最初の2〜3年で実績を積みながら、経験や意向に応じてリーダー育成を背景とした異動や配置転換も行います。成長の先には、事業戦略の策定や組織マネジメント、新規市場開拓、顧客分析、マーケティング、国内外パートナー開拓、海外営業、新規事業立ち上げ、海外子会社経営など、任される範囲が広がる業務があります。3か月の試用期間があり、入社後も段階的に成長できる環境です。

▼初期配属想定
国内基盤事業のBizポジション
┗国内土木事業の営業orCSに配属予定

▼業務内容イメージ
弊社ソリューション事業において、
将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。

・事業戦略策定～組織マネジメント
・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング
・国内外パートナー開拓/海外営業
・新規事業立ち上げ
・海外子会社経営
※ご経験によりますが、最初の2-3年は配属事業にてセールスやCSのような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業やCSの経験を、事業づくりの領域へ広げたい方
・新規事業や海外での挑戦を通じて、早く視野を広げたい方
・任される範囲が広がる環境で、リーダーとして成長したい方

第二新卒から、経営課題の解決に毎日挑める環境
前職の経験を、事業部長・子会社社長を目指す成長に変えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外営業（フィールドセールス・新規事業企画・事業開発）として、経営や事業の課題解決に毎日打席に立ち続けることで、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長していただけます。入社当初はご本人の適性に応じて経営トップのアジェンダ領域へアサインし、任される範囲を少しずつ広げていきます。新規市場開拓やマーケティング、国内外のパートナー開拓、新規事業の立ち上げなど、幅広い経験を積めます。職種未経験でも応募可能で、前提の業務経験は問いません。

▼ミッション
時価総額の最大化を主とし、ビジネス、コーポレート、エンジニア領域でそれぞれの担当PJTにおいて成果を最大化する事

▼業務内容イメージ
＜ビジネス領域＞
・事業戦略策定～組織マネジメント
・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング
・国内外パートナー開拓/海外営業
・新規事業立ち上げ
・海外子会社経営

＜コーポレート領域＞
・経営トップのアジェンダ推進(財務、HR、IR/PRなど)
・重要プロジェクトのPMO（現場指揮）
・会議のファシリテーション・意思決定サポート
・経営陣の時間創出

＜エンジニア領域＞
・全社技術戦略の策定と実行
・ハードウェア開発・量産化の統括
・グローバル展開の推進
・エンジニア組織のマネジメントと採用

※入社当初はご本人の適性に応じて経営上TOPアジェンダの領域へアサインし、実績を出して頂く事を目指し、実績に応じて重要ポストや案件に配置転換する事を想定しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として、早い段階から幅広い経験を積みたい方
・経営課題に挑み、ビジネスの実践力を磨きたい方
・グローバルに活躍できる人材を目指したい方