ジョブローテーション研修で、営業・技術・管理を幅広く経験できます
文系・理系を問わず、未経験から加工管のプロへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後1年〜1年半をかけて、社内の様々な部門を経験するジョブローテーション研修を実施します。単なる業務アシスタントに留まらず、会社全体の流れを深く理解するための育成プランです。営業部門では既存顧客を中心に、お客様のニーズを深くヒアリングする力を身につけます。技術・設計部門では三次元CADを使った設計図面の作成や工場への製造指示を学び、営業活動に設計の知識を活かせるようになります。管理部門や開発・製造部門など全社的な業務も経験し、本人の素質や適性を見極めたうえで、将来の最適な職種へ配属を決定します。

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◆仕事概要?
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各種建造物や水道用配管の製造・設計・販売に特化した加工管のプロフェッショナルとして、社会インフラを支える総合職（営業・技術等）の募集です。
入社後は、営業スキルと技術力の両方を兼ね備えた「ハイブリッド人材」を目指し、じっくりとキャリアを築いていただきます。

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◆業務詳細?
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入社後1年〜1年半をかけて、社内の様々な部門を経験するジョブローテーション研修を実施します。
単に一部の業務アシスタントに留まるのではなく、会社全体の流れを深く理解するための育成プランです。

【営業部門】
主に既存顧客を中心としたルートセールスです。
長期的な信頼関係を構築し、お客様のニーズを深くヒアリングします。
大規模施設向けの案件では動く金額も大きく、損が出ないような価格設定や、中長期的な納品・代金回収スケジュールの管理まで、経営的な視点を持って利益を生み出す仕組みを考えます。

【技術・設計部門】
三次元CADを使用した設計図面の作成や、工場への製造指示・スケジュール管理を行います。
営業活動時にも「設計の知識」が頭にあることで、お客様との商談がスムーズかつ的確に進むため、非常に重要なフェーズとなります。

管理部門や開発・製造部門など、本人の素質や適性を総合的に見極めるため、全社的な業務を経験します。

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◆ポジションの魅力?
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加工管の製造・販売に関わる一連の仕事を一人で完結できる、市場価値の高い人材へと成長できます。
文系出身者が設計図面を引いたり、理系出身者が営業として前線で活躍したりと、文理を問わず挑戦できるフィールドがあります。
将来的には、あなた自身の強みや希望、会社としての適性を踏まえて、最も輝ける最適な職種へと配属を決定します。

組織は営業、技術（設計）、開発・製造、管理部門などで構成されており、全社一丸となったチームワークを大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業と技術の両方を学びたい方
・文系・理系問わず新しい分野に挑戦したい方
・幅広い業務を経験して適性を見つけたい方

AWS・Azure・Google Cloudなど幅広い案件で、インフラ技術を伸ばせます
経験に合わせた工程から始められ、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワーク・クラウド環境を中心としたインフラプロジェクトに参画いただきます。オンプレミスからAWS・Azure・Google Cloudまで、さまざまな環境を経験できます。サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など、ご経験に応じたフェーズからスタートできるため、経験2〜3年目の次の一歩としても取り組みやすい環境です。会社都合の一方的なアサインはなく、担当工程や技術環境を確認してから参画する案件を決められます。

サーバー・ネットワーク・クラウド環境を中心としたインフラプロジェクトへ参画いただきます。
オンプレミス環境からAWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境まで、幅広い案件をご用意。
サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など、ご経験やスキルに応じたフェーズからスタートできます。

会社都合での一方的なアサインはありません。
案件内容、担当工程、技術環境、働き方、単価感までしっかり開示したうえで、
ご自身が納得した案件へ参画いただきます。

【ご紹介可能な案件例】
・AWSクラウド基盤の設計・構築・運用
・Azure環境へのクラウド移行プロジェクト
・Docker・Kubernetesなどコンテナ基盤の導入支援
・Google Cloudを活用したインフラ構築
・Linux／Windows Serverの設計・構築・運用
・Cisco・FortiGateなどを用いたネットワーク設計・構築

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして技術の幅を広げたい方
・クラウドのインフラ構築に挑戦したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

未経験の新卒も、研修とトークスクリプトを活用して成果を出せます
入社1年目からリーダーやマネジメントに挑戦できる環境です

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引っ越しを予定されているお客様へ、インターネット回線（光回線）の新規提案や見直しをご案内する営業職です。入社時の研修やOJTに加え、マネジメント研修も用意されており、未経験からでも段階的に力をつけられます。トークスクリプトが整備されているため、まずは基本の提案から始められます。1件あたりの対応は15〜20分程度で、複雑なサービスを専門知識で「わかりやすく」整理しながら、お客様が安心して選べるようサポートします。経験を重ねるとシフト作成やチーム管理、営業ノウハウの構築や教育業務にも任される範囲が広がります。

当社は 新規開拓一切なし／高成約率◎ の営業スタイルを採用しています。
お客様が数ある通信・エネルギーサービスの中から最適なプランを選べるよう、比較・提案を行い、
“わかりやすさ”と“安心感”を提供することで、納得感のあるご契約につなげています。

【主な業務内容】
・引っ越しを予定されているお客様へのインターネット回線（光回線）の新規提案や見直しのご案内
・Webサイトや広告からお問合せいただいたお客様への対応（電話・メール）
・複雑なサービス内容を整理し、専門知識を活かして「わかりやすく」ご案内
・お客様が安心して選択できるようサポート

◆ 1件あたりの対応時間は 15〜20分程度。効率的に業務を進められる環境です。
◆ 100％内勤営業 のため、外出や飛び込み営業は一切ありません。

【将来的なキャリアパス】
・シフト作成やチーム管理
・営業ノウハウの構築や教育業務
　など、経験を積むことでマネジメントや仕組みづくりにも挑戦できます。
「営業として活躍したい方」だけでなく、「キャリアを広げたい方」にも最適なフィールドです。

【取り扱い商材】
扱うのは大手の光回線サービス。
信頼性が高く、お客様にも安心してご提案いただける商品です。

・取扱メーカー例：KDDI／Softbank／docomo など
・通信キャリア系サービスを中心に 10社以上の取引先 を保有
安心感のある商品力 × 比較提案のしやすさ により、成約率の高さを実現しています。

【? ポイントまとめ】
・新規開拓なし → 反響営業のみでスタートしやすい！
・大手キャリア商材中心 → 自信を持って提案できる！
・成約率◎ → 結果を出しやすい環境！
・内勤営業100％ → 外回りなしで働きやすい！

※業務内容の変更範囲：会社の定めた範囲

・在籍メンバーの年齢層は 25～30歳が大半
・若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です
・年齢が近いため相談や意見交換がしやすく、フラットな雰囲気

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・教育や仕組みづくりにも挑戦したい方

入社後の研修とOJTで、未経験からでも実務に早く関われる
経営層との折衝を通じて、1年目から任される範囲を広げられる

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入社後はまず1週間程度、法人側と人材側の双方の業務をローテーションで体験する研修があります。実務に近い形で行うため、入社2〜3日目からはロープレや実務サポートなど実質的な稼働がスタートします。その後、自身の適性や希望を振り返って配属先を決定します。配属先のフィールドセールスでは、ITから建設まで幅広い業界の代表や執行役員の経営課題をヒアリングし、実務経験5年以上のプロフェッショナル人材とのマッチングを提案。チーム内で密に連携しながら、先輩のフォローを受けて経験を積めます。

【サービス概要】
求人を掲載して待つプラットフォーム型のサービスではなく、コンサルタントが両者の間に介在する事業モデルです。
ITから建設まで幅広い業界の「企業の経営層（代表や執行役員）」が抱える経営・事業課題をヒアリングし、スキル・経験5年以上の「プロフェッショナル人材（副業・フリーランス）」をマッチングして課題解決を支援します。

⭐新卒入社後は、以下のいずれかの部署へ配属となり業務を行います。⭐

① インサイドセールス（IS）

業務内容： 新規の法人企業を開拓するためのアポイント獲得に特化したポジションです。
詳細： ターゲット企業に対し、アウトバウンド（電話やメール）で積極的にアプローチを行い、経営陣との商談機会を創出します。

②フィールドセールス 兼 カスタマーサクセス（FS ✕ CS）

業務内容： 法人企業の経営層に対する商談・課題ヒアリングから、導入後のクライアントワークまでを一貫して担当します。
詳細： アポイントを獲得した企業（新規・既存）に対し、経営課題（例：IT業界の新規事業立ち上げ、建設業界のDX推進など）を深くヒアリングします。人材側のチームと連携し、最適なプロ人材を提案・マッチングし、稼働後のフォローも行います。

③ タレントマネジメント（人材側・集客/マッチング）

業務内容： サービスに登録する「プロフェッショナル人材」の集客・面談と、法人案件とのマッチングを担当します。
詳細： 経験豊富なプロ人材（マーケター、エンジニア、人事企画など）のスキルや志向性を深く理解し、法人チーム（FS）から共有された企業の経営課題に対して、「この人材であれば解決できる」という最適な人材を選定し、提案を行います。

【配属と業務の仕組み】
◎配属の仕組み： 入社後、まずは1週間程度テストマーケティング的に「法人側」「人材側」の双方の業務をローテーションで体験（研修）します。その後、自身の適性や希望を振り返り、最終的な配属先を決定します。

◎実践型OJT： 研修期間中も実務に近い形で行うため、入社2〜3日目には実質的な稼働（ロープレや実務サポート等）がスタートする圧倒的なスピード感です。

◎チーム間連携： FS（法人側）がヒアリングした課題を、人材側チームに共有し、社内で「どのプロ人材が合うか」を密に連携しながらマッチングを進めていきます。

法人担当チーム7名（IS3名・FS4名）・人材担当チーム6名（タレントマネジメント：登録するプロ人材の集客、および法人案件とのマッチング対応）

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で成長したい若手の方
・経営課題に関わる仕事で市場価値を高めたい方
・先輩と連携しながら任される範囲を広げたい方

未経験の業界でも、先輩の同行と研修で製品知識と提案力を身につけられます
営業経験を次の一歩へ伸ばせる、教育体制の整った環境です

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既存のお客様との関係を深め、発注量の増加につなげるフォロー営業を担当していただきます。入社後半年間は先輩社員への同行を通じて、業界理解、製品知識、営業提案の方法を習得します。自社製品の理解を深めるトレーニングや、提案力を高める研修を受けながら、先輩社員との同行営業や勉強会への参加を重ねていきます。やがてクライアントが主催するイベントの運営サポートや、勉強会の実施にも関わり、任される範囲を広げていけます。地震から暮らしを守る制振装置を、お施主様へ届ける仕事です。

【営業部のMission／役割】
既存顧客との関係を深め、発注量の増加を目的としたフォロー営業を推進します。
部署の短期目標（1～3年）は担当顧客の発注量増加と、当社製品の標準化採用です。

【中途入社者に期待すること】
既存顧客からの発注量増加につながるフォロー営業の推進をお願いします。

【営業体制・仕事の進め方】
入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。

【入社後の流れ】
■自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施
■スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講
■先輩社員との同行営業や勉強会への参加
■クライアントが主催するイベントの運営サポートなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、営業経験を活かして挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら製品知識と提案力を身につけたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方

ITインフラ経験2年以上の次の一歩に、OT領域で専門性を広げられる
導入研修で規格や法規の基礎から学べるため、経験を新しい分野へ伸ばせる

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OTセキュリティの導入研修があり、規格や法規の概要、OTセキュリティの基礎、リスク把握までを段階的に習得できます。その上で、工場やプラントの資産調査やリスクアセスメント、セキュリティ製品のPoC・導入支援など、経験やスキルに応じたプロジェクトに参画します。社内勉強会やリーダーによる1on1もあり、任される範囲を少しずつ広げながら成長できる環境です。

【仕事内容】
クライアントの生産設備・工場のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

＜OTセキュリティ支援＞
・IEC62443に準拠したリスクアセスメント、ガイドライン策定、セキュリティ対策製品を中心としたサイバーセキュリティ対策支援
・ハードウェアやソフトウェアの通信環境に関する製品導入、運用支援等のセキュリティ対策

＜対応フェーズ（ポジションにより異なります）＞　
・リスクアセスメント　
・ヒアリング～提案　
・要件定義　
・検証（PoC)　
・設計・構築　
・運用・改善（チューニング）

【プロジェクト例】
●工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務
　・ステークフォルダとの打合せ参加
　・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
　・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
　・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援

●生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務
　・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築）
　・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更）
　・サイバーセキュリティのインシデント対応
　・定例の報告書作成

ご経験やスキルをもとに活躍できるプロジェクトを選定いたします。
今までのネットワークやセキュリティの知見を活かして、さらに需要と希少性の高いOTセキュリティエンジニアでキャリア形成しませんか。

【研修例】
OTセキュリティの導入研修をご用意しておりますので、ご経験がない方でも安心プロジェクトへ参画していただける環境です。
OT領域におけるサイバーセキュリティ対応の必要性について、規格や法規の概要を通して習得いただきます。

＜カリキュラム例＞
1．セキュリティ基礎
2．OTセキュリティの基礎
3．OT領域のリスク把握
4．規格・法規の概要、構成整理
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。

【募集背景】
OTとはOperational Technologyの略で工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。
工場やプラントなどでもDXが進んだことで、ITシステムやインターネットとの接続が増えています。その結果、OTシステムやIoT機器が新たなサイバー攻撃の対象となっており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みとIoTの技術力を掛け合わせてOTセキュリティ分野を強化しております。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやインフラの経験を新分野で伸ばしたい方
・研修を通じて未知の領域を体系的に学びたい方
・チームの中で任される仕事を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流から実装まで広く任される環境
社内勉強会や1on1で学びながら、スペシャリストとしての専門性を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当ポジションは、少数精鋭の組織拡大フェーズで、組織の成長を牽引していただく役割です。セキュリティ対策の検討から実現方法の提案まで、上流工程を担うコンサルタントとして、要件定義や設計、運用までを一貫して経験できます。CSIRTの構築や運用改善の提案から施策実装まで関わり、自分の提案が形になる実感を得られます。社内勉強会やリーダーによる1on1、コミュニティ活動も活発で、学びと挑戦を後押しする環境です。任される範囲は実績と希望に応じて広がります。

【仕事内容】
適性・スキルに応じ下記どちらかの業務をお任せします。

□情報セキュリティコンサル
少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。
顧客に対して要件定義～設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、
ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言、提案していきます。
プロセス全体を通して、クライアントのセキュリティ体制を支え、
ビジネスの成長を安全にサポートすることができるため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。

＜具体的な業務例＞
・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理
・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入
・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援
・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装

□テクノロジーコンサル
少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。
セキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントです。
コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、
セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。

＜具体的な業務例＞
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定/ ロードマップの策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援

【募集背景】
サイバー攻撃がもたらす経営インパクトは、いまや「ITの問題」を超え、
事業継続・レピュテーション・収益に直結する重大テーマになりました。
実際、近時の大規模インシデントを受け、セキュリティ投資は「必要経費」から
「競争力の源泉」へと位置づけが変わりつつあります。

当社は、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、
長年培ったIT・情報セキュリティ分野の技術力を活かし、企業の情報資産と顧客体験を守り、
安心・安全な社会を実現するために、セキュリティレベルの継続的な底上げを支援しています。

現在、インシデント対応やガバナンス強化、ゼロトラスト/クラウド移行、
開発段階からのセキュリティ内製化（DevSecOps）まで、コンサルティング需要が急速に拡大しています。
この成長局面で、企業のセキュリティリスクを最小化し、
ビジネスを止めない仕組みづくりを共に推進いただけるコンサルタントを募集します。
経営・現場の双方に寄り添い、リスク評価から施策設計、実装、運用改善までを一気通貫でリード。
あなたの提案と実行が、顧客の事業を守り、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を描きませんか。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を次のステップに伸ばし、上流コンサルへ挑戦したい方
・技術知見を提案力に変えて、任される範囲を広げたい方
・チームで学びながら、専門性を高めたい方

建材業の営業経験を次の一歩に伸ばせる研修と同行営業があります。
先輩の同行営業や勉強会で、提案力と専門性を着実に高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、新規顧客への反響営業を担当します。入社後はまず自社製品やサービスのトレーニングで商品理解を深め、先輩社員との同行営業や勉強会に参加しながら実務に入ります。効果的な提案力やクライアント向け勉強会を開けるようになるための研修も受けられ、任される範囲を少しずつ広げていけます。

【業務概要】
evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。
まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。

【入社後の流れ】
■自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施
■スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講
■先輩社員との同行営業や勉強会への参加
■クライアントが主催するイベントの運営サポートなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・建材業の営業経験を次のステップに活かしたい方
・提案力や勉強会の進行など、スキルを広げたい方
・研修やフォローを受けながら裁量を広げたい方

法人営業経験を次の一歩につなげ、住宅業界で専門性を伸ばせる
同席営業からスタートし、先輩社員の同行営業で段階的に独り立ちできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員の同行営業や勉強会を通じて製品知識を身につけ、同席営業からスタートします。徐々に独り立ちできるよう、しっかりとしたサポート体制を用意しています。仕事内容は、木造住宅向け制振装置「同社」の既存顧客約30社への定期訪問とフォローアップ、新規顧客獲得のための反響営業、クライアント主催イベントの運営サポートです。既存顧客への営業が9割、新規開拓が1割で、契約のある住宅メーカーと連携しながら提案とカスタマーサポートを行います。担当エリアは関東が中心です。

「evoltz」の製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、新規顧客獲得のための反響営業、イベント運用サポートを担当していただきます。
入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。

【業務詳細】
■既存顧客（30社程度）への定期訪問とフォローアップ
■新規顧客獲得のための反響営業
■クライアントが主催するイベントの運営サポート
■「evoltz」の効果的な提案とカスタマーサポート

既存顧客への営業が9割、新規開拓が1割です。
契約のある住宅メーカーと連携し、メーカー担当者が制振装置を適切に説明・提案し、採用いただけるようフォロー・カスタマーサポートを行います。
担当エリアは関東が中心です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、新たな業界で成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げたい方
・製品知識を深めて、提案力を磨いていきたい方

研修や先輩の同行営業で、未経験からでも営業スキルを身につけられる
入社後は同席営業から始まり、少しずつ任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木造住宅向けの制振装置を扱う同社で、既存顧客へのルート営業と新規顧客の反響営業を担当していただきます。入社後はまず先輩社員の同行営業から始め、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。契約のある住宅メーカーと連携し、装置説明のフォローやカスタマーサポートを行うなかで、提案力と対応力を磨けます。イベント運営サポートや制振装置の効果的な提案にも少しずつ関わり、トレーニング・研修や勉強会で知識を積み重ねられます。業務の9割は既存顧客への対応で、落ち着いて経験を積める環境です。

【業務概要】
evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。

【職務詳細】
■既存顧客への定期訪問とフォローアップ
■新規顧客獲得のための反響営業
■クライアントが主催するイベントの運営サポート
■制振装置の効果的な提案とカスタマーサポート

【業務の特徴】
既存：新規＝9：1でevoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。基本的には契約のある住宅メーカーさんと連携し、装置説明のフォロー・カスタマーサポートをします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一人前を目指したい方
・研修や同行営業で着実に力をつけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方