海運業の経験を、次の一歩へ広げられるフィールドセールスです
海陸一貫輸送や多船種の運航に関わる幅広い業務に触れられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海陸一貫の輸送網や多船種の内航船舶運航ノウハウを強みとする会社で、船舶営業部、RORO線・フェリー営業部、安全管理部のいずれかで経験を活かせます。ご希望と適性に応じて配属先を面接で相談でき、お客様の輸送ニーズに応える仕事を通じて、経験の幅を広げていけます。6カ月後の正社員登用を前提としたキャリアです。

センコー株式会社が100％出資する海運会社として2018年に設立致しました当社にて、以下のポジションを募集しております。
ご希望と適性に応じて、ご面接内で配属先を相談させていただきます。

【募集中ポジション】
・船舶営業部...内航海運業
・RORO線・フェリー営業部...第二種利用運送事業
・安全管理部...工務、海務
※港湾運送業務の作業員・船員業務は含みません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報
人数：5-8名 平均年齢：39歳

【こんな方におすすめ】
・海運業の経験を次のステップにつなげたい方
・物流の現場から幅広い業務に関わりたい方
・経験を生かし社内で配属先を選びたい方

職種未経験でも挑戦でき、KPI設計から改善までを一貫して学べます。
顧客折衝の経験を次の一歩に変え、任される範囲を広げられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材パートナー案件で、KPI設計から実行、改善までを一貫して担うフィールドセールスです。まずは既存顧客との関係構築や課題ヒアリングから始め、問い合わせ対応、打ち合わせ、提案へと段階的に関わっていきます。新規案件の創出にも取り組み、既存深耕と新規開拓の両面から営業を経験できます。案件の進捗管理や改善施策の実行、社内外との連携・調整を通じて、どうすれば成果が出るかを自ら考える力が身につきます。

【業務概要】
■KPI設計から実行・改善までを担うフィールドセールス: 人材パートナー案件におけるKPI設計から実行、改善までを一貫して担当するフィールドセールスをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・既存顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング
・顧客対応（問い合わせ対応／打ち合わせ／提案）
・新規案件の創出（既存深耕・新規開拓）
・案件進捗の管理および改善施策の実行
・社内外ステークホルダーとの連携・調整

【1日の流れ（例）】
・10:00 稼働開始・タスク確認
・11:00 クライアントとの商談準備
・13:00 オンライン商談（アップセル／クロスセル提案）
・15:00 提案整理・フォロー対応
・17:00 稼働終了

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を、数値設計まで伸ばしたい方
・営業の次の一歩として、任される範囲を広げたい方
・自ら考えて動き、主体的に業務を進めたい方

人材業界のFS経験3年以上の方が、リーダーとして裁量を広げられる環境です
現場と事業をつなぐ提案設計を通じて、経験を次の段階へ伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の経営課題や採用ニーズのヒアリングから始め、ポジション要件の整理、ソリューション設計まで一貫して担当します。外国人人材を中心とした候補者との面談・提案を通じて、現場の感触を事業に返していきます。選考プロセスの設計・改善では、FS視点でボトルネックを見つけ、受注後の振り返りでナレッジを共有します。経験に応じてチームの営業プロセス改善や仕組みづくりに関わり、任される範囲を広げていけます。提案と検証を回しながら実践的に学べる環境です。

▼主な業務内容
・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング
・ポジション要件の整理～ソリューション設計(提案内容の構築)
・外国人人材を中心とした候補者との面談・提案
・選考プロセスの設計・改善 (FS視点でのボトルネック抽出)
・受注後の振り返り／再現性を高めるためのナレッジ共有
・チームでの営業プロセスの改善提案、仕組みづくりへの参画(ご経験に応じて)
※「戦略コンサル」のような重厚なドキュメント作成ではなく、現場で使われる提案設計～検証サイクルを回す実践型FSです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・FS経験を積んできた中で、任される範囲を広げたい方
・法人営業の経験をもとに、提案設計の力を次の段階へ伸ばしたい方
・チームの仕組みづくりに関わりながら、リーダーとして成長したい方

整備士経験を次の成長ステージへ広げられる
研修で車載セキュリティの基礎から学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

整備士として培った自動車の知識を土台に、車載サイバーセキュリティの専門家へ成長できます。入社後は、サイバー攻撃の事例や自動車業界の法規制、脅威分析・脆弱性分析の実践まで、研修カリキュラムで段階的に学べます。整備士から車載サイバーセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジを全面的にサポートします。社内勉強会やリーダーによる1on1も活発で、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます。経験と実績に応じて、PMやアーキテクト、セキュリティコンサルなど新たな道にも挑戦できます。

【募集背景】
自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。
コネクテッドカーや自動運転技術の普及により、自動車は単なる移動手段ではなく、インターネットにつながる「ITデバイス」へと進化しています。
その一方で、自動車を狙ったサイバー攻撃への対策が世界的に求められており、国際的な法規制への対応も加速しています。

パーソルクロステクノロジーでは、これまで培ってきたIT・情報セキュリティの知見と自動車技術を融合させ、車載サイバーセキュリティ領域を強化しています。
今回は、自動車に関わる知識・経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方を募集します。

【研修カリキュラム例】
・サイバー攻撃の事例と対策
・自動車業界における法規制の基礎知識
・自動車に求められる安全性とセキュリティ
・脅威分析・脆弱性分析の実践
・車載セキュリティ業務の基礎
・情報セキュリティ入門

エンジンやECU、CAN通信、電子制御システムなど、自動車の仕組みを理解している方は車載セキュリティ領域で高く評価されます。
整備士から車載サイバーセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジを全面的にサポートします。

【仕事内容】
クライアントの車載に関するリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援いただきます。

＜業務内容例＞
1.自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用
2.車載電子制御ユニット、車両や関連するITシステムに対するセキュリティ対策
3.自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及びコンサルティングなど

＜プロジェクト例＞
・自動車メーカーのCSMS運用業務
・自動車メーカーでのセキュリティ検知技術構築業務
　※攻撃検知と故障検知の切り分け分岐点の調査、攻撃検知アルゴリズムの検討及びプログラミングによる検証、VSOC構築など
・自動車メーカーでの組み込みソフトウェアに対するリスクアセスメント業務
・Tier1サプライヤでの組み込みソフトウェア書き換え業務
　※セキュリティ観点での要件組み込みなど

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、栃木県、愛知県、静岡県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・整備士経験を先端領域で伸ばしたい方
・研修や先輩のサポートを受けて成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

リーダーとの1on1や社内勉強会で、経験を次の一歩につなげられます
任される範囲が広がる環境で、上流工程に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメントやコンサルティングから、具体的な対策導入まで幅広く関わっていただきます。組込み開発の経験を活かしながら、社内勉強会やリーダーによる1on1を通じてセキュリティ分野の知識を広げていけます。任せる業務はご経験によって変わるため、段階的に担当範囲を広げられます。コミュニティ活動や交流イベントも活発です。

【仕事内容】
クライアントの車載に関するリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

◆業務内容例◆
1.自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用
2.車載電子制御ユニット、車両や関連するITシステムに対するセキュリティ対策
3.自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及びコンサルティングなど
※お任せする業務内容はご経験によって変動いたします。

＜プロジェクト例＞
・自動車メーカーのCSMS運用業務
・自動車メーカーでのセキュリティ検知技術構築業務
　※攻撃検知と故障検知の切り分け分岐点の調査、攻撃検知アルゴリズムの検討及びプログラミングによる検証、VSOC構築など
・自動車メーカーでの組み込みソフトウェアに対するリスクアセスメント業務
・Tier1サプライヤでの組み込みソフトウェア書き換え業務
　※セキュリティ観点での要件組み込みなど

【募集背景】
技術発展により、「モノ」と「IT」が繋がることで私たちの生活は更に豊かになりました。
自動車も例外ではなく、ICT端末としての機能を搭載したコネクテッドカーの普及が進むにつれて、自動車は「デバイス」へと変化を遂げており、それに伴いサイバーセキュリティの重要性が増しています。
これらの変化から自動車業界では、今まさにサイバーセキュリティに関する法令・規制の整備が急ピッチで進められており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みと自動車関連の技術力を掛け合わせて車載セキュリティ分野を強化しております。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県

【こんな方におすすめ】
・組込み経験を次のステージへ広げたい方
・新しい領域で上流に挑戦したい方
・周囲と学び合える環境で成長したい方

職種未経験からでも、案件を動かす力を伸ばせる環境です
社内メンバーと連携しながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業・制作・オペレーションの間に立ち、案件が滞りなく進み期待以上の成果が出る状態をつくるアカウントマネジメント業務です。最初はクライアント案件のオーダーコントロールや進行管理、IS・FSとの連携によるアポ創出支援の調整から関わり、経験を積むなかで納品物の品質チェックや改善提案、クライアントとの定例MTG・折衝対応へと広げていけます。単なる窓口対応ではなく、課題整理や運用フローの見直しまで主体的に関われるため、成長の実感を得やすい仕事です。

クライアント案件を円滑に進行させるためのアカウントマネジメント業務をお任せします。
営業・制作・オペレーションの間に立ち、「案件が滞りなく進み、期待以上の成果が出る状態」をつくる役割です。単なる窓口対応ではなく、進行管理・品質担保・改善提案まで含めた“伴走型ポジション”です。

【具体的な仕事内容】
・クライアント案件のオーダーコントロール／進行管理
・アポ創出支援（IS・FSとの連携、調整）
・納品物の品質チェック・改善提案
・クライアントとの定例MTG・折衝対応
・課題整理／改善提案／運用フローの見直し

【1日の流れ（例）】
9:00 稼働開始／案件状況の確認
10:00 社内メンバーとの進行共有・調整
12:00 休憩
13:00 クライアントとのオンラインMTG
15:00 納品物チェック／改善点整理
17:00 報告・次アクション整理
18:00 稼働終了

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人向けの仕事で力をつけたい方
・HR業界の知見を活かし、周囲と連携して成長したい方
・丁寧な報告や改善提案を通じて任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に最適です
担当範囲を広げながらチームを率いる力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアアドバイザーとして、求職者との面談から求人紹介、選考対策、内定獲得、入社フォローまでを担当します。担当KPI（決定数・売上・面談数など）を遂行しながら、事業成長に必要な打ち手を提案していく中で、任される範囲が広がっていく環境です。RA業務や両面対応も適性や希望に応じて調整でき、チームを率いた経験のある方は将来のマネージャー・事業責任者へのステップアップを想定しています。営業経験を土台に、支援と事業の両方を経験したい方に向いています。

キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。扱う領域・手法はあなたの強みに応じて調整可能ですが、「数字にコミットできること」は絶対条件です。

【業務詳細】
・面談によるキャリアカウンセリング
・求人紹介・選考対策・意思決定支援
・内定獲得～入社フォロー
・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など）
・事業成長に必要な打ち手の提案（希望・実績に応じて）

※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。
※チームを率いた経験のある方は、将来的なマネージャー・事業責任者へのステップアップを想定しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を支援の仕事で伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・将来チームを率いる役割を目指したい方

代表直下で、トップクラスの営業ノウハウを直接学べる環境です
1期目の営業メンバーとして、組織のルールづくりから関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ナイトワーク業界の店舗様向けに、求人広告の販売・掲載提案を担当いただきます。最初はロープレなどの内勤研修から始め、周辺エリアでの飛び込み営業で行動量を積み上げていきます。代表の秋本が前線で営業する姿を間近で見ながら、顧客との関係づくりや提案の組み立て方を身につけられます。既存のお客様への深耕営業も任されるため、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。

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◆仕事概要?
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ナイトワーク業界の店舗様を対象に、求人広告の販売・掲載提案を行っていただきます。
既存のレールに乗るのではなく、設立間もない組織の基盤を一緒に作り上げていく、刺激と面白みに溢れたポジションです。

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◆業務詳細?
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▼新規開拓営業
最初は指定の周辺エリアにおける飛び込み営業がメインとなります。
テレアポは基本的にありません。自分自身で周辺の店舗情報を調べ、能動的にアプローチを仕掛けながら顧客を開拓します。最初は泥臭く行動量を担保することが求められます。

▼既存顧客への深耕営業
一度獲得したお客様に対して、掲載後の効果分析や継続的なフォロー、改善提案を行います。

【ストックビジネスの仕組み】
当社のアプローチは、一度ご契約いただいた店舗様が継続的な収益源となる仕組みです。
顧客との信頼関係を積み重ねるほど、自分自身の財産（安定した業績・インセンティブ）として返ってきます。

【1日のスケジュール例】
12:00　出社・内勤作業（ロープレや研修など）
17:00　移動
18:00　外勤（飛び込み営業、打ち合わせ、商談など）
21:00　帰社または直帰

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◆ポジションの魅力?
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現在は代表の秋本が唯一の営業として前線に立っているため、入社後は代表直下でトップクラスの営業ノウハウを直接学ぶことができます。
1期目の営業メンバーとしての採用となるため、組織のルールや仕組みを自分たちの手で決定していくベンチャーならではの裁量があります。
本人の実力次第で、早期にチームマネージャーなどの役職へ抜擢されるチャンスが豊富にあります。

現在の営業組織は、求人媒体営業の出身である代表の秋本のみで構成されています。
他には、営業サポート・バックオフィス業務を担うメンバーと、実務を支える在宅の画像制作スタッフやライターが5名在籍しています。
今回ご入社いただく方は、代表と佐藤のすぐそばで、営業組織の立ち上げメンバーとして切磋琢磨していくことになります

【こんな方におすすめ】
・社会人デビューとして営業力を身につけたい方
・若手のうちから裁量を持って働きたい方
・チームの立ち上げに関わり、マネジメントを目指したい方

研修や先輩のフォローを受けながら、AI開発の基礎から学べる
若手のうちから任される範囲が広がり、成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AIや機械学習、データ分析を活用し、AIシステムの開発に取り組みます。要件定義などの上流工程から、実装・運用保守までを幅広く経験できるのが特長です。最初は新入社員研修や事業部研修で基礎を固め、チームの先輩とともに実務を進めていきます。クライアントの課題をAIでどう解決するかを直接やり取りしながら考え、経験を積み重ねていけます。最新技術を追いかけながら挑戦できる環境です。

＼＼AIエンジニア 追加募集決定！／／
【配属職種：AIエンジニア「未来のAIプロダクトクリエイター」】

生成AIや機械学習、データ分析技術を活用し、最先端のAIシステム開発（要件定義などの上流工程から実装・運用保守まで）を幅広く担当していただきます。

クライアントの課題をAIでどう解決するか直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進します。チームで知恵を出し合い、最新技術をキャッチアップしながら挑戦できる環境です。

各事業部20名～40名ほどの技術者で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からAIや機械学習の実務を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

HR領域の法人営業経験を、次の一歩へつなげられるポジションです。
商談から提案、仕組みづくりまで、任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HR領域の新規開拓営業を担当し、アポイント取得から商談、提案まで一気通貫で経験を積んでいただきます。クライアント要望に応じた担当変更時の引継ぎや関係構築も含め、幅広い営業スキルを伸ばせます。営業プロセスの改善やナレッジ蓄積、仕組み化にも関わり、将来的にはメンバー連携や営業体制づくりにも携わりながら、事業成長を担う幹部候補へと成長していける環境です。

【ミッション】
・HR領域の新規開拓営業を担いながら、将来的には事業成長を牽引する幹部候補としてご活躍いただきます
・アポイント取得、商談、提案まで一気通貫で担当
・クライアント要望に応じた柔軟な担当変更にも対応
・クオーター目標の達成に向け、戦略的に営業活動を推進

【主な業務内容】
・HR領域での新規開拓営業(アポ獲得/商談/提案)
・クライアント課題の整理と最適な提案設計
・担当変更時の引継ぎ、関係構築、案件推進
・営業プロセスの改善、ナレッジ蓄積、仕組み化
・将来的にはメンバー連携や営業体制づくりにも関与

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・HR領域の営業経験を幹部レベルまで伸ばしたい方
・提案から仕組みづくりまで広く関わりたい方
・変化の多い環境で柔軟に成長したい方