3か月の完全OFF-JT研修で、ゼロからITの基礎を身につけられます
現役エンジニアの講師と同期が一緒に学び、成長を支えてくれます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は3か月間、NIC IT Academyで現役エンジニアの講師から、コンピュータ基礎やJavaを中心としたプログラミング、Linux・ネットワークなどのインフラ基礎、SQLの基礎を学びます。チーム開発や模擬プロジェクトを通じて、論理的思考力やコミュニケーション力などのビジネススキルも実践的に身につきます。講師との定期的な面談やフォローもあり、一人ひとりの習熟度に合わせて支えてもらえます。研修修了後は、適性や希望を考慮して開発・インフラのプロジェクトへ配属され、設計・開発・テスト・運用・保守などを経験しながら、段階的に任される範囲を広げていきます。

【研修内容】
入社後は、3か月間「NIC IT Academy（NIA）」へ配属となり、エンジニアとして必要な知識・スキルを基礎から学んでいただきます。

研修は、現役エンジニアが講師となって実施しており、実際の開発現場で求められる知識や技術を実践的に学ぶことができます。

プログラミングやITインフラなどの技術研修に加え、論理的思考力やコミュニケーション力、ビジネスマナーなど、エンジニアとして長く活躍するために必要なビジネススキルも身に付けていただきます。

また、同期社員と一緒に学習を進めるため、分からないことを相談しながら切磋琢磨できる環境です。講師との定期的な面談やフォローも行っており、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしています。

研修修了後は、ご本人の適性や希望を考慮しながら、開発またはインフラのプロジェクトへ配属となります。研修で学んだ内容を活かし、システム開発やインフラ構築・運用などの業務を通じて、段階的にスキルアップしていただきます。

「ITスキル」と「ビジネススキル」の両方を身に付け、市場価値の高いエンジニアを育成することが、NIC IT Academyの研修コンセプトです。

＜研修内容（例）＞
・コンピュータ基礎・IT基礎知識
・Javaを中心としたプログラミング研修
・Linux・ネットワークなどのインフラ基礎
・データベース（SQL）の基礎
・システム開発の流れ・チーム開発
・論理的思考力・課題解決力
・ビジネスマナー・コミュニケーション・ヒアリング
・模擬プロジェクト

このように、技術研修だけでなく、現場で活躍するためのビジネススキルまで体系的に学べる研修となっています。
※詳細は添付ファイル「研修パンフレット」をご確認ください！

【仕事内容】
入社後は、3か月間の研修でITの基礎知識やプログラミング・インフラ技術を習得した後、金融機関を中心とした大手企業のITプロジェクトへ参画していただきます。

ご経験やスキルに応じて、システムの設計・開発・テスト・運用・保守などの業務を担当し、段階的にエンジニアとしてのスキルを身に付けていただきます。

当社では、「エンジニアとして成長できる業務であること」を重視してプロジェクトを決定しています。そのため、ITとは関係のない業務へ配属することはなく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境を整えています。

【主な業務内容】
・Webシステム・業務システムの設計・開発
・プログラムの実装・改修
・システムテスト・品質検証
・システム運用・保守
・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程（経験に応じて担当）

【プロジェクト例】
・通信会社向け共通基盤システム開発（基本設計～テスト）
・治験管理システム開発（要件定義～結合テスト）
・電子カルテ情報共有サービス開発（設計～テスト）
・生命保険会社向けパッケージシステム開発
・証券会社向け通話録音システム開発
・コールセンター向けシステム開発

【入社後のキャリア】
未経験で入社された方は、まずは研修で学んだ知識を活かせるプロジェクトからスタートします。

その後は、開発経験を積みながら設計などの上流工程へチャレンジし、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。

また、一つの案件だけではなく、さまざまな業界・システム開発プロジェクトを経験することで、幅広い技術力とビジネススキルを身に付け、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。

入社後は、まず「NIC IT Academy」へ配属となり、3か月間のOFF-JT研修を受講していただきます。

NIC IT Academyには現在、5名の専任講師が在籍しており、同期入社の社員約10名とともに研修を受講していただきます。そのため、講師・受講生を合わせて約15名体制で、一人ひとりをサポートできる環境を整えています。

研修では、ITの基礎知識やプログラミングなどの技術研修に加え、論理的思考力やコミュニケーション力など、エンジニアとして必要なビジネススキルも習得していただきます。

3か月間の研修修了後は、開発部門またはインフラ部門へ配属となり、ご本人の適性を考慮したうえで、プロジェクトへ参画していただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして一歩ずつ成長したい方
・同期と切磋琢磨しながら学べる環境で力をつけたい方
・経験を重ねて任される仕事を広げていきたい方

経験を積んだPythonエンジニアが、チームを率いる一歩を踏み出せます
新機能の開発を通じて、技術と指導の両方を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新機能の開発を中心に、EMとして技術的な意思決定やチームの指導を任せていきます。サービスは立ち上げから日が浅く、新しい機能をゼロから形にしていく段階です。チームの技術的な方向性を決めてリードし、要件検討、システム設計、実装まで関わりながら、プロジェクトを成功へ導く戦略を一緒に考えます。AWSやGCPによるインフラ設計と実装、サーバー監視と保守も担当し、技術的な課題の解決や改善提案を通じて任される範囲を広げられます。Python（Django、Flask）、GCP/AWS、Redis、ElasticSearch、MySQL、BigQueryなど幅広い技術に触れられます。

エンジニアリングマネージャーとして、サービスの開発において重要な役割を担っていただきます。
当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。
新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当していただきます。

◾お任せすること
・チームの技術的な方向性の決定とリード
・要件検討とシステム設計・実装
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装
・サーバー監視と保守
・技術的な課題の解決と改善提案

◾開発環境
Python（Django, Flask）
GCP／AWS
Redis／ElasticSearch／MySQL／BigQuery
Docker
Github

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Python開発の経験を次の一歩として、チームをリードする力を身につけたい方
・設計から実装、インフラまで幅広い技術領域で成長したい方
・新しいサービスの立ち上げ期に、自分の判断で機能を形にしたい方

未経験・第二新卒歓迎。入社後の研修と先輩のフォローで、少しずつ成長していけます
入札書類の作成や官公庁への営業を通じて、任される範囲を広げていける環境です

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官公庁への営業と、それに伴う事務業務をお任せします。営業と事務の割合は1:1で、情報収集や入札に関する書類作成など社内業務が中心です。入札額を決めるための情報集めや書類作成を経験しながら、官公庁案件の仕組みを身につけていけます。道路・河川・橋梁・公園・公共住宅・学校・福祉施設など、建築・土木問わずバラエティに富んだ案件に関われるため、経験を重ねるほど任せていただける業務が広がります。業界経験者は即戦力として活躍でき、経験の浅い方も入社後の研修や先輩のフォローを受けながら一歩ずつ成長できます。

【公共工事の入札に関わる業務】
官公庁へのフォローや各書類作成などの事務業務＆ルート営業

【具体的には】
官公庁への営業とそれに伴う事務業務をお任せします。
営業と事務業務の割合は1:1。
情報収集や入札に関する書類作成など社内業務が中心です。

◎情報収集
ネットや業界紙等で建設に関わる入札案件の情報を収集します。

◎入札書類の作成
補正予算の額や競合他社の動きを見ながら入札額を決めるための情報を集め、書類を作成します。

◎入札
入札額の最終決定を上司が行い電子または紙で入社手続きをします。
PCで簡単な入力を行うだけ！

◎契約手続き
無事入札が確定したら、契約に必要な各種書類の作成と提出を行います。

＜施工実績＞
・道路、河川、橋梁、公園
・公共住宅、学校、保育園
・防衛省管轄の施設・官舎
・福祉施設 など
建築・土木問わず、バラエティに富んだ案件を手掛けてきました。

業界経験者は即戦力として活躍！
未経験や経験の浅い方には入社後の研修や先輩のフォローを通じて少しずつ成長していただければOKです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市生野区

【こんな方におすすめ】
・未経験から建設業界・官公庁案件で経験を積みたい第二新卒の方
・入社後に研修や先輩のフォローを受けながら成長していきたい方
・社会人経験を活かし、コミュニケーションを軸に仕事の幅を広げたい方

ITエンジニアの実務経験を活かし、インフラ分野で着実に成長できる
研修制度と動画学習教材で、ビジネスと技術の両面を伸ばせる

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金融・公共・大手メーカーなど700社以上のお客様のプロジェクトで、バックエンドエンジニアとしてインフラ（サーバー・ネットワーク）の開発・保守・運用を担当していただきます。ITエンジニアとしての実務経験半年以上があれば、業界未経験でも歓迎です。配属先は、これまでの経験やスキル、通勤時間、希望をもとに決定します。OJT・OFF-JT・ビジネス研修・テクニカル研修があり、オンライン学習ツール「Schoo」（4700講座以上）も自由に使えます。チームで常駐するプロジェクトが多く、若手社員が育成に関わるチャンスもあります。教育担当やキャリアアドバイザーにも気軽に相談でき、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。

豊富なプロジェクトの中から、経験、希望、キャリアを確認しマッチするプロジェクトに参加して頂きます。
これまでのご経験、スキル、通勤時間、希望を考慮して配属先を決定いたします。
スキルアップやスキルチェンジ、リーダーやマネジメントへの挑戦、スペシャリストとしてのキャリアアップなど、ご希望をお聞かせください！

<プロジェクト例＞
・金融システム開発、保守
・公共サービス開発、保守
・ビル管理システム開発、保守
・携帯料金請求システム
・LinuxServer構築業務
・社内ネットワークインフラの運用、管理
・大手飲食チェーン会計システム(SAP)
など、様々なプロジェクトが稼働しています。

＜パートナーでの就業メリット＞
・全国転勤なく、希望の勤務地で就業可能です。
・在籍10年以上の社員が約30%在籍。長期でご活躍いただける環境です。
・有給休暇を入社初月支給。突発的なお休みの際も安心です。
・旅行費補助/年間2万円　プライベート旅行の交通費や宿泊費、飲食費を補助
・参加プロジェクトが自身との経験や人間関係がマッチしていない場合、別プロジェクト異動を相談可能
・IT関連の資格取得時、1万～10万のお祝い金＋受験料を支給（対象資格80種以上！)
・当社で契約している動画学習教材を、自己研鑽にも無料で利用可能
・在宅勤務案件も6割保有
・親会社が上場企業のウイルテックなので会社の将来に心配なし

SI事業本部では、現在約300名以上（パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。
プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。
また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアの経験を活かし、インフラ分野で次の一歩を踏み出したい方
・研修や学習ツールを使って、技術とコミュニケーションの両面を伸ばしたい方
・チームの中で経験を積みながら、任される範囲を広げていきたい方

未経験から、お店の課題解決に伴走する仕事を始められます
入社後も研修支援制度があり、分析と提案の力を段階的に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お店の課題をヒアリングし、タッチパネル注文やポイント利用履歴のデータを分析して、クーポン施策などの改善策を企画・提案します。導入時のプロジェクト管理やスケジュール調整も任され、任される範囲が広がっていきます。チームでは「どうすれば喜んでもらえるか」を一緒に考える温かい雰囲気の中で、先輩のフォローを受けながら成長できます。

【仕事内容】
■お店の課題ヒアリング（客足が遠い、売上課題など）
■タッチパネル注文やポイント履歴のデータ分析
■分析に基づく改善策の企画・提案（クーポン施策など)
■サービスデザイン、継続利用のためのサポート提案
■システム導入時のプロジェクト管理・スケジュール調整
■導入店からのお問い合わせ対応（基本、メールや電話）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

お店の成功を第一に考え、「どうすれば喜んでもらえるか」をチームで考える温かい雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人向けの提案力を身につけたい方
・店舗経験を活かして、データで課題解決する仕事に挑戦したい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長したい若手の方

職種未経験からでも、お店の課題解決を通じて成長できます
任される範囲が広がる、若手向けのカスタマーサクセス職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaSを使い、飲食店や小売店のお店づくりを支えるカスタマーサクセスとして、お店の課題解決に伴走しながら経験を積める仕事です。まずはお店の課題ヒアリングを通じて、客足や売上の悩みを整理する力を身につけます。次に、タッチパネル注文やポイント履歴のデータを分析し、クーポン施策などの改善策を企画・提案します。導入後は継続利用のためのサポートも担当し、システム導入時にはプロジェクト管理やスケジュール調整を任されながら、チームで経験を重ねられます。

【仕事内容】
■お店の課題ヒアリング（客足が遠い、売上課題など）
■タッチパネル注文やポイント履歴のデータ分析
■分析に基づく改善策の企画・提案（クーポン施策など)
■サービスデザイン、継続利用のためのサポート提案
■システム導入時のプロジェクト管理・スケジュール調整
■導入店からのお問い合わせ対応（基本、メールや電話）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

お店の成功を第一に考え、「どうすれば喜んでもらえるか」をチームで考える温かい雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からカスタマーサクセスとして成長したい方
・店舗経験を活かして、提案や企画の力を伸ばしたい方
・チームで学びながら任される仕事を増やしたい若手の方

実務3年以上の経験を、次の一歩につなげられる環境です
少人数チームで任される範囲が広がり、成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

少人数のAX開発チームで、HR領域のプロダクトの開発・改善を任せていただきます。要件整理や仕様検討の段階から関わり、設計・実装まで一貫して携われるため、経験を伸ばしながら裁量を広げられます。Daily Scrumでチームの状況を共有し、POや関係部門と連携しながら開発を進めます。AIを活用した開発プロセスの検討・実践にも取り組めるので、新しい手法を試しながら成長できます。

AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。
現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。
そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。

■業務内容例
・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善
・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装
・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発
・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善
・AIを活用した開発プロセスの検討・実践
・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進

■チーム開発の取り組み・環境
変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。
・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。
・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。
・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。
　そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。
・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。
　常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。

【プロダクト・取り組み事例】
●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト
・AIプロダクト「CareerGate」
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/
・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/
●社会課題解決プロダクト
・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、
　誰も取り残さない防災環境を構築
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/
●技術チャレンジ
・第2回 AI Challenge Day参加　ASCII賞　受賞
　　https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376
・AWS Japan 生成AI ハッカソン　3位
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/

【開発環境】
・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure
・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry)
・フロントエンド：JavaScript, React
・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router)
・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等
・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary
・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot
・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog
・DevOps：Docker, Terraform
・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build
・チャットツール：Slack, Teams
※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、島根県松江市

【こんな方におすすめ】
・実務経験を生かして、任される範囲を広げたい方
・少人数チームで協働しながら成果を出したい方
・AIを使った開発手法を取り入れて成長したい方

経験3年以上の方が、Pマーク・監査・施策立案まで任される範囲を広げられます
研修や先輩との連携を通じて、セキュリティ業務の全体像を学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティスペシャリストとして、社内のセキュリティ業務全般をお任せします。入社後はまずセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用、Pマーク更新業務、親会社NTTデータグループとの対応、社内教育などの既存業務を担当し、当社のセキュリティ全体像を把握いただきます。そこから情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、施策の企画・立案から実行までを段階的に担っていただきます。チームはリーダー1名とメンバー5名で、キャリア採用と新卒採用のメンバーが混在しており、わからないことは相談しながら進められる体制です。

情報セキュリティスペシャリストとして、社内の情報セキュリティに関連する以下の業務全般をお任せいたします。

・セキュリティ機器・ネットワーク等の設定変更や運用対応（外部ベンダーへの作業依頼・調整を含む）
・各プロジェクト等で発生する情報セキュリティ関連の問い合わせ対応、セキュリティチェックシート等の対応
・情報セキュリティ施策の立案、実行
・Pマーク更新に関連する諸業務
・情報セキュリティ教育
・親会社（NTTデータグループ）との情報セキュリティ関連対応
・監査対応

＜ミッション＞
当社の情報セキュリティ水準を継続的に維持・高度化し、お客様・従業員・事業の信頼を守り続けることが、本ポジションのミッションです。
Pマーク・監査対応や日々の運用といった守りの基盤を確実に支えるとともに、変化する脅威や事業環境をとらえて施策を自ら見直し・発展させ、
情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの推進を主体的に担っていただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連するあらゆる業務の企画・実行・運用を一気通貫で担っていただきます。
入社後はまず、事業部門からのセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用対応、Pマーク更新業務、グループ会社（NTTデータグループ）対応、社内教育など既存業務を担当いただき、当社のセキュリティ全体像を把握いただきます。

その後は、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの実質的な推進リーダーとして、施策の企画・立案から実行までを主導いただくポジションを期待しています。

当社は東証スタンダード市場の上場会社のため、より実践的な法令・監査対応のスキルを身につけることができます。
情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、全社方針の策定から実行までを主体的に担い、「当社の情報セキュリティをどう高度化していくか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。

情報システムグループはリーダー1名+メンバー5名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・セキュリティ運用や監査対応の経験を、次の段階へ伸ばしたい方
・一つの業務から全体の施策づくりまで、担当範囲を広げたい方
・多様なバックグラウンドの仲間と学び合いながら働きたい方

年2回の定期面談や2か月に1回の定例会で、未経験からでも着実に育てる体制があります。
現場には頼れる先輩がおり、プロジェクト管理の実務を一つずつ学べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手金融機関向けCRM管理システムの構築プロジェクトで、PMや開発統括と連携してプロジェクトを前に進めるPMOです。まずはPMの指示のもとで、プロジェクト管理ドキュメントの作成・更新から担当します。経験を重ねるにつれ、週次・月次の進捗管理やリスク・課題・変更管理、関係者とのコミュニケーション・調整へと任される範囲が広がります。PMの補佐として推進力を発揮しながら、700種以上の研修や資格取得支援で専門性を高められます。

【業務内容】
大手金融機関向けのCRM管理システムの構築に伴い、
PMや開発統括と連携してプロジェクト推進を行うPMOとなります。

【具体的な仕事内容】<概要>
・PM指示のもと、プロジェクト管理ドキュメントの作成・更新
・週次・月次進捗、リスク・課題・変更管理などのPMO業務
・プロジェクト関係者とのコミュニケーション・調整
・PMの補佐としてプロジェクト推進を支援

【こんな方におすすめ】
・業界未経験でもプロジェクト管理を学びたい方
・ベンダー間の調整や役割分担に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方

既存担当者の伴走を受けながら、Microsoft 365の管理・運用を段階的に習得できます。
アカウント管理から自動化・セキュリティ改善まで、経験を広げられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約700名が利用するMicrosoft 365環境の管理・運用を、既存担当者と一緒に進めます。まずはアカウントの作成・変更やPower Automateによるフロー自動化などから始め、理解と習熟を確認しながら、セキュリティ設定の修正や異動・転籍時の変更対応へと担当範囲を広げていきます。条件付きアクセスやDLP、Defender、Purviewといったセキュリティ・コンプライアンス運用にも携われるため、実務を通じて着実に専門性を伸ばせます。

【募集背景】
Microsoft 365の管理権限や運用ノウハウが特定の担当者に集中している状態を解消し、安定した運用体制を
構築するための増員募集です。
入社後は、既存担当者と伴走しながら、アカウントの作成‧変更、Power Automateによるフロー自動化、セキュ
リティ設定の修正などを段階的に引き継いでいただきます。十分な理解と習熟を確認したうえで、最終的な権限付
与、異動‧転籍時の変更対応等もお任せし、将来的にはグローバル管理者ロールを付与する想定です。
人的マネジメントを中心とするMGR職ではなく、Microsoft 365管理領域をリードする部門リーダー候補として、属
人化の解消、運用標準化、セキュリティ強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
約700名が利用するMicrosoft 365環境の管理‧運用を担当します。既存担当者と協働し、現行環境と運用ルールを
理解したうえで、担当範囲と管理権限を段階的に広げていただきます。

◆Microsoft 365テナントの管理‧運用
・Microsoft 365テナント全体の管理‧運用
・Microsoft Entra ID、Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Microsoft Teams等の管理‧運用
・ユーザー、グループ、ライセンス、管理者ロール、アクセス権限の管理
・入社‧退社‧異動‧転籍に伴うアカウントの作成‧変更‧停止‧削除
・テナント全体の設定、ポリシーおよび運用ルールの管理

◆セキュリティ‧コンプライアンス運用
・条件付きアクセス、MFA、DLP等の設定‧運用
・Microsoft Defender for Office 365によるメール‧コラボレーション環境の保護
・Microsoft Purviewを利用した情報保護ラベル、保持、監査等の運用
・セキュリティアラートの確認、一次調査、影響範囲の確認、エスカレーション
・設定不備やリスクの確認、セキュリティ設定の修正‧改善

◆Power Platform‧業務自動化
・Power Automateによるワークフロー等の省力化‧自動化
・Power Appsによる社内アプリ作成

◆部門リーダー候補としての役割
・現担当者に集中している権限‧運用ノウハウの段階的な引き継ぎと標準化
・Microsoft 365管理領域における課題、進捗、リスクの整理
・設定変更時の影響調査、検証、変更計画、承認依頼、実施記録の整備
・運用ルール、申請‧承認フロー、手順書、設定管理表、FAQの整備
・Microsoftサポートや外部ベンダーとの連携‧調整
・将来的な部門リーダーとしての運用方針策定‧改善推進

◆社内サポート
・グループ社員からのMicrosoft 365に関する問い合わせ対応
・障害の一次切り分け、サービス稼働状況‧ログ‧影響範囲の確認
・社内向けマニュアル、案内文、教育資料の作成
・ITリテラシー向上に向けた情報発信‧利用支援

☆権限移譲の考え方
1. 入社直後：既存担当者の伴走のもと、現行環境‧ルール‧手順を把握
2. 習熟段階：アカウント作成、ライセンス‧グループ管理、Power Automate、セキュリティ修正等を共同で実施
3. 自立段階：入退社‧異動‧転籍に伴う変更、設定変更、最終的な権限付与等を担当
4. 将来：十分な習熟と社内承認を経てグローバル管理者ロールを付与し、Microsoft 365管理領域をリード
※管理者権限は無条件‧恒常的に使用するのではなく、最小権限、承認、記録、監査の考え方に基づいて運用します。

【入社後のイメージ】
既存担当者が行っている業務を、一定期間の伴走を通じて段階的に引き継ぎます。
いきなり単独で高度な設定変更を任せるのではなく、現行設定の理解、手順確認、共同作業、レビューを経て担当範囲を広げます。
初期：テナント構成、権限体系、アカウント管理フロー、既存ドキュメントの把握
次段階：アカウント作成‧変更、Power Automateによるフロー自動化、セキュリティ設定修正を共同で担当
将来：権限付与、異動‧転籍対応、運用改善、管理方針の整備を主体的に推進

【管理環境】
・利用ユーザー数：約700名
・ライセンス：約7種類（契約プラン‧内訳は選考時に説明）

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・Microsoft 365の管理経験を一段階深めたい方
・アカウント管理から自動化・セキュリティまで幅広く経験したい方
・手順書や運用ルールを整備しながら、仕組みづくりに関わりたい方