入社後3ヶ月は学習コンテンツとOJTで、kintoneの基礎から学べます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の業務課題を整理し、kintoneを活用した業務改善の企画・提案から、現場で継続的に使われる仕組みをお客様と一緒につくるポジションです。入社後は学習コンテンツやOJTでkintoneの基礎とアプリ構築を身につけ、3〜6ヶ月で案件に参画してプラグイン開発やJavaScript/TypeScriptによるカスタマイズ開発、API連携を担当します。6ヶ月〜1年で複数案件を任され、開発から運用保守まで一連の工程を経験できます。技術研修やナレッジ共有の機会もあり、経験に応じて技術リードや案件推進にも挑戦できます。

お客様の業務課題を整理し、kintoneを活用した業務改善の企画・提案から、理解し、現場で継続的に活用される仕組みをお客様と一緒につくるポジションです。
ご経験や今後のキャリア志向に応じて、JavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、要件定義・設計、顧客提案、プロジェクト推進、内製化支援などの役割をお任せします。

■業務内容
・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理
・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案
・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計
・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発
・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ
・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携
・テスト、リリース、導入後の運用・保守
・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援
・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管
・経験に応じた見積り、品質・進捗管理、プロジェクト推進

■主な開発環境等
・言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS
・フレームワーク／ライブラリ：React
・プラットフォーム：kintone
・開発内容：kintoneアプリ、プラグイン、カスタマイズ開発、REST API・Webhook連携
・開発ツール：Git、GitHub、Visual Studio Code、Node.js、npm
・コミュニケーション：MetaLife（バーチャル空間／朝夕会）、Slack

■プロジェクト例
・広告会社/業務フロー効率化支援
・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト
・スキンケア製品製造会社/kintone新規導入～定着支援
・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト

・ 『kintone HR Powered by PASONA』
サービス内容・導入事例
　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/solution/kintone/
その他プロジェクトストーリーはこちらから
　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　

▼入社後の教育体制、案件アサイン
・～3ヶ月：学習コンテンツやOJTを通じて、kintoneの基礎知識やアプリ構築・カスタマイズ開発を習得。kintoneアソシエイト資格の取得も目指します。
・3～6ヶ月：案件に参画し、プラグイン開発やJavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、API連携などの実務を担当します。
・6ヶ月～1年：複数案件を担当し、開発から運用保守まで一連の工程を経験。スキルや志向に応じて、技術リードや案件推進にも挑戦いただけます。
・継続的なスキルアップ ：JavaScript／TypeScript／Reactなどの技術研修やナレッジ共有を通じて、kintoneに加えフロントエンド領域のスキルも磨けます。
※年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・フロントエンド開発の経験を活かし、新しい領域で成長したい方
・先輩のフォローを受けながら、上流工程の仕事を経験したい方
・業界経験はなくても、職種経験を武器に幅を広げたい方

経験3年以上の方が、組織を率いる次の一歩を踏み出せる
大手企業のDX案件で、PMチームを育てながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング研修で解決するポジションです。営業が受注した大型案件では、約5名のPMチームを率いて進行・品質・顧客対応・収益を統括します。PMメンバーの育成や評価、1on1を通じて組織を育てながら、複数案件を横断する納品プラットフォーム（組織OS）の構築にも関わります。研修の実施をゴールとせず、受講者のスキル向上と顧客企業の事業変革につながる育成体験を追求します。

＜ポジション概要＞
『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官
日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します 。
営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します 。 単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と、次世代のPM育成を担う事業の心臓部です。

＜業務内容＞
・法人向けリスキリング研修案件のデリバリー全体統括
・PMメンバーのマネジメント、育成、評価、1on1
・複数案件の進捗管理、品質管理、リスク管理
・案件ごとの収益性・工数・納期のモニタリングと改善
・大手企業向けの複雑な研修案件におけるプロジェクト設計支援
・顧客との定例や課題対応を通じた関係構築、満足度向上
・トラブル発生時のエスカレーション対応、クライアント折衝
・研修デリバリーの標準化、型化、オペレーション改善
・営業部門と連携した受注後の引き継ぎ精度向上
・必要に応じた講師・教材・運営体制の最適化
・データやツールを活用した業務可視化、効率化、改善推進

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトマネジメントの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・メンバーを育てながら組織を動かすことに挑戦したい方
・経営層を相手に解決策を言語化する力を磨きたい方

顧客折衝の経験を、研修プロジェクト全体を動かす力へ伸ばせます
社内の講師・教材・運営メンバーと連携し、任される範囲を広げられる環境です

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受注後の法人向けリスキリング研修を、キックオフから実施後の振り返りまで一気通貫で推進する仕事です。顧客の要件整理や期待値調整、スケジュール・タスク管理、社内講師や教材担当との調整を通じて、プロジェクト全体を見渡す力を身につけられます。トラブル対応や改善提案にも関わるため、経験を重ねるほど任せられる範囲が広がり、継続案件や追加支援の提案まで担えるようになります。

＜ポジション概要＞
法人向けのリスキリング研修案件において、受注後のプロジェクト推進と顧客満足の最大化を担うポジションです。
営業が受注した案件に対して、顧客との要件整理、研修設計のすり合わせ、進行管理、関係者調整、実施後のフォローまで一気通貫で担当します。
単なる進行管理ではなく、顧客にとって「やってよかった」と思える研修体験をつくり、継続的な信頼関係を築いていく役割です。
研修の品質と顧客満足の両方に責任を持ちながら、社内の講師・教材・運営メンバーと連携し、案件を成功に導いていただきます。

＜業務内容＞
・法人向けリスキリング研修案件の受注後プロジェクト推進
・顧客とのキックオフ、要件整理、期待値調整
・研修実施に向けたスケジュール管理、タスク管理、進行管理
・顧客、人事担当者、現場責任者とのコミュニケーション設計・運営
・社内講師、教材担当、運営メンバーとの連携・調整
・研修内容や進め方に関する顧客要望の整理と社内への橋渡し
・実施中の課題把握、トラブル対応、エスカレーション
・実施後の振り返り、効果確認、改善提案
・顧客満足度向上に向けた継続フォロー
・継続案件や追加支援につながるニーズの発見、営業への連携
・案件運営のナレッジ蓄積、業務改善、標準化への貢献

【こんな方におすすめ】
・プロジェクト推進の経験を、より大きな案件運営へ広げたい方
・顧客と社内をつなぐ調整役として力を伸ばしたい方
・業務改善や標準化に関わり、ナレッジを蓄積したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、IT・DXの上流支援を任される範囲を広げられます
大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案やPMOを経験できます

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IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を支援していただきます。コンサルタントは大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案・IT導入・PMO業務などを担当します。シニアコンサルタントでは一人称でプロジェクトデリバリーを行い、マネージャーではプロジェクト全体のリード、提案、体制構築をお任せします。ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域も段階的に挑戦できます。大手海運向けSAP刷新支援や大手IT企業向けSIプロジェクト開発マネジメント支援など、100件前後の案件から経験を伸ばせます。

IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を、コンサルティングを通じて支援していただきます。ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。

コンサルタント：大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案・IT導入・PMO業務などを担当します。
シニアコンサルタント：一人称でプロジェクトデリバリーを行っていただきます。
マネージャー：プロジェクト全体のリード、提案、体制構築をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
■大手不動産デベロッパー向け会計業務改革
■大手小売HD向けDX部署統括支援
■大手海運向けSAP刷新支援
■大手IT企業向けSIプロジェクト開発マネジメント支援　
その他、IT・DX領域中心に100件前後の案件を保有しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社の役職構成は、アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーの6階層です。

【こんな方におすすめ】
・IT・DXの経験を活かして役割を広げたい方
・先輩と協働しながら戦略立案やPMOに挑戦したい方
・将来マネージャーとして体制を任されたい方

既存リードに向き合い、商談を創出する力を磨けるポジションです
ヒアリングから勝ちパターンづくりまで、任される範囲を広げられます

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既存リードや過去商談企業を掘り起こし、企業の採用人数や育成体制、検討時期、課題感をヒアリングしながら、新卒研修・リスキリング研修の商談機会をつくります。対象企業の優先順位付けやアプローチリストの整理、スクリプトや切り口の改善など、商談化の型を自ら組み立てていく経験ができます。営業・マーケ・事業部内メンバーと連携し、ナーチャリング施策の改善にも関われます。経験2〜3年目の次の一歩として、法人向けの商談創出力を伸ばせる環境です。

＜ポジション概要＞
人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。
すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。
単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、
「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。

＜業務内容＞
・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ
・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし
・企業の採用人数、育成体制、検討時期、課題感のヒアリング
・新卒研修、リスキリング研修に関する商談機会の創出
・フィールドセールスへのトスアップ、および必要情報の整理
・リードステータス管理、接触履歴管理、CRM更新
・商談化率向上に向けたスクリプト、訴求、切り口の改善
・対象企業の優先順位付けと、アプローチリストの整理
・GTM戦略に沿ったターゲット企業へのアプローチ実行
・営業・マーケ・事業部内メンバーとの連携によるナーチャリング施策改善

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の成長段階に進みたい方
・商談化の勝ちパターンを自分でつくってみたい方
・チームと連携しながら施策改善に関わりたい方

Webシステムの経験を、企画段階から技術検証まで広げられる
顧客や社内メンバーと協働しながら、任される範囲を広げられる

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お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想を、開発部門の立場から技術的に検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。決められた仕様を作るだけでなく、フィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへ育てていくことがミッションです。経験に応じて開発チームのリードやコードレビュー、技術支援を任せ、アーキテクチャ設計やサービス企画などへ役割を広げていけます。

お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。
コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想に対し、開発部門の立場から技術的な実現方法を検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。
要件が確定したシステムを開発するだけではなく、顧客やユーザーからのフィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへと育てることがミッションです。

■業務内容例
・顧客課題やサービス構想を踏まえた技術的な実現性の検討
・コンサルティング・営業部門と連携したサービス要件・機能要件の整理
・新規Webサービスのプロトタイプ、PoC、MVPの設計・開発
・フロントエンド、バックエンド、APIの設計・開発
・クラウド環境を活用したアプリケーションアーキテクチャの検討
・技術選定、開発方針、セキュリティ・品質方針の策定
・ユーザーや顧客からのフィードバックを踏まえた機能改善
・本開発に向けた要件整理、見積り、開発計画の策定
・既存案件で得た技術・機能の共通化、サービス・パッケージ化
・開発チーム、デザイナー、コンサルタントなどとのプロジェクト推進
・経験に応じた開発チームのリード、コードレビュー、技術支援

ご経験や今後のキャリア志向に応じて、Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計、MVP開発、サービス企画、テックリードなどの役割をお任せします。

■想定するプロジェクト・取り組み例

・顧客の新規Webサービス立ち上げに向けたプロトタイプ・MVP開発
・生成AIを組み込んだ業務支援Webアプリケーションの企画・開発
・既存業務やサービスをデジタル化するWebシステムの構想・開発
・顧客との共創による新規サービスの技術検証・アジャイル開発
・個別案件で開発した機能・技術を活用した共通サービスの企画・開発
・社内の技術・サービスを組み合わせた新たなWebソリューションの開発

【主な開発環境】
・言語：JavaScript、TypeScript、Python、Java
・フロントエンド：React、Next.js
・バックエンド：Node.js、FastAPI、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、MySQL
・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
・開発環境：GitHub、GitHub Actions、Docker
・AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code
・プロジェクト管理：Backlog
・コミュニケーション：Microsoft Teams、Slack
※プロジェクトにより使用する技術は異なります。

■プロジェクト例
プロジェクトストーリー　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 　
お客様例　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/
★ほぼプライム案件となります
・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り
・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発
・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・Webアプリケーション開発の経験を、次の一歩に生かしたい方
・要件が固まっていない段階から関わり、視野を広げたい方
・チームのリードや技術支援にも挑戦していきたい方

DX企画やSalesforce運用の経験を、より大きな裁量で伸ばせるポジションです。
全社の業務変革を任され、経験者として一段上の仕事に挑戦できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験者のみを募集するポジションで、グループ全体のDX推進を企画から実装・運用まで一気通貫で担います。Salesforce(SFA/CRM)の仕様策定・設定変更・運用管理に加え、生成AIやSaaS、API連携を使った業務支援ツールの設計・導入まで関われるため、これまでの経験を広げる機会があります。各事業のデータを統合し、経営が使えるダッシュボードを構築する経験も積めます。現場ヒアリングから要件定義、導入後の改善まで任される範囲が広く、経験を次のステージへ伸ばしたい方に向いています。

◆ミッション・役割◆
グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。

【主なミッション】
・データ・システムの統合
　基軸となるSalesforce（SFA/CRM）を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合
・業務課題の解決と可視化
　現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現
・全社最適の実現
　単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進

◆担当する業務内容◆
DX施策の企画立案（業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計）
Salesforceの仕様策定・設定変更・運用管理、ベンダー／関係者への要件指示・コントロール・開発
生成AI・各種SaaS・API連携を活用した業務支援ツールの設計・導入
各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築（経営データの可視化を含む）
現場部門へのヒアリングによる要件定義、運用設計、導入推進・定着支援
導入後の運用保守・改善（使われ続ける状態の維持）

必須要件

【こんな方におすすめ】
・DX企画やSalesforce運用の経験を、より広い範囲で伸ばしたい方
・データ分析・業務自動化の経験を、全社規模の施策で試したい方
・ベンダー調整や関係部署との推進を通じて、経験の幅を広げたい方

LLM・生成AIの経験を、事業戦略と実装の両面で伸ばせるポジション
研修制度やiPhone・PC貸与などの環境があり、立ち上げ期から成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体のAI事業戦略を技術面からリードし、AIソリューションの企画・設計・開発を担うポジションです。執行役員およびAI推進チーム ディレクターと連携しながら、特定ドメインの事業課題を深掘りして事業企画に落とし込みます。グループ各社と協働し、顧客課題を解決するAIソリューションをリードしていただきます。立ち上げフェーズのチームでは、技術選定の基準や開発プロセス、ナレッジ共有の文化を自ら定義するため、エンジニア組織の土台づくりに関われます。各種研修制度もあり、経験者が次の一歩として任される範囲を広げていける環境です。

◆ミッション・役割◆

【ミッション】
「AI技術とビジネスの架け橋となり、ミガロホールディングスグループ全体の事業変革（AIトランスフォーメーション）を技術面から牽引する」
生成AIの普及により、汎用的なAI活用はすでにコモディティ化が進んでいます。本ポジションに期待するのは、その一歩先――各事業ドメインの現場に深く入り込み、技術と事業の両面を理解する立場から、実装フェーズでこそ生まれる本質的な差別化を形にすることです。グループ全体のAI戦略を構想し、それを実際に動く事業へと落とし込む中核を担っていただきます。

【役割】
・グループAI戦略の技術的な羅針盤：事業戦略の検討に際し、「技術的に何が可能か／どう実現するか」の判断軸を担い、構想に実現性を与える
・事業と技術の橋渡し：顧客や現場の課題を、実装可能なAIソリューションへと変換し、グループ各社を巻き込みながら事業変革を推進する
・1人目としての基盤づくり：立ち上げフェーズのチームにおいて、技術選定の基準・開発プロセス・ナレッジ共有の文化を自ら定義し、エンジニア組織の土台をつくります。

◆担当する業務内容◆

【グループAI事業戦略の検討・実行（事業開発）】
・執行役員およびAI推進チーム ディレクターと連携し、グループ全体のAI事業戦略の立案・推進を技術面からリード
・特定ドメインの事業課題の特定・深掘り・事業企画

【AIソリューションの企画・実行（ソリューションアーキテクト）】
・グループ各社と協働し、顧客課題を解決するAIソリューションの企画・設計・開発をリード
・最新のAI技術動向のリサーチおよび事業適用の検討

【こんな方におすすめ】
・AI/機械学習の実務経験を、事業企画や組織づくりまで広げたい方
・LLM・生成AIの設計開発経験を活かし、新しい分野に挑戦したい方
・技術を非エンジニアにわかりやすく伝えながら、事業を動かしたい方

法人営業の経験を、パートナー企業との提携で大きく広げられるポジションです
経験2〜3年目ではなく、5年以上の法人営業経験を次の成長につなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカーなどのパートナー企業との関係を深め、単発の紹介で終わらない協業の仕組みを一から作り上げる仕事です。既存パートナーへのイネーブルメントや新規パートナーの開拓を通じて、信頼に基づく提携関係を広げていきます。パートナーから届く案件の初期ヒアリングや社内連携、案件化まで一貫して関わり、任される範囲を少しずつ広げられます。市場や競合の情報収集から事業開発の示唆を出し、戦略立案までを担える力を育てられる仕事です。

＜業務内容＞
　戦略的パートナーシップの構築・深化: コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカー企業などの既存パートナーとのリレーション構築・強化・イネーブルメント
・新規パートナー企業の開拓、リレーション構築

リファラル（案件紹介）エンジンの構築と運用: パートナー企業が抱える大規模プロジェクトにおいて、ギブリーの専門性が求められる領域や、パートナー側で対応が難しい案件の紹介を円滑に受けるための仕組み作りを行います。
・顧客紹介や案件相談をいただくための定期接点の設計、実行
・パートナー企業からの紹介案件の初期ヒアリング、社内連携、案件化推進
・単発紹介で終わらないための協業スキームづくり、関係深耕

共同Go-to-Market戦略の立案: パートナー各社の強みとギブリーの人的資本プラットフォームを掛け合わせ、顧客企業の経営アジェンダに刺さる共同提案シナリオを策定します。
・パートナー企業の事業方針、顧客特性、案件傾向の把握
・Giveryの開発支援ソリューションと親和性の高い協業テーマの企画・提案
・「パートナー側では対応しづらいが、Giveryなら支援できる領域」の整理と提案材料化

ステークホルダーマネジメント: パートナー企業の担当者から経営層まで多層的なリレーションを構築し、信頼に基づいた中長期的な提携関係をマネジメントします 。
・パートナー戦略の立案、重点アカウントの選定、活動進捗管理
・市場・競合・協業先の情報収集と、事業開発観点での示唆出し

【こんな方におすすめ】
・法人営業で培った交渉力を、提携や協業の仕組みづくりに広げて成長したい方
・形のない商材で課題を見つけ、解決策を提案してきた経験を次のステップに活かしたい方
・任される範囲を広げ、戦略立案まで関わる力を身につけたい方

開発経験2年以上の方が、次の一歩として力を伸ばせる求人です
さまざまな案件に挑戦し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システムエンジニアとして、受託開発や自社開発の案件を担当します。ご自身の経験に沿った案件だけでなく、チャレンジしたい案件にも参画できるため、新しい技術や環境に触れながら成長できます。開発環境やネットワーク環境は問いません。将来的には受託先・お客様先での常駐プロジェクトにも参画していただき、現場で実践力を磨けます。リモート併用やフルリモートでの参画も可能です。

システムエンジニアとしての業務をお任せします。
ご自身の経験に沿った案件やチャレンジしたい案件に参画いただくため、
開発環境・ネットワーク環境等については不問です。

※将来的に受託先・お客様先での常駐プロジェクトに参画していただきます。
※参画の仕方はリモート併用、フルリモートの場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして次のステップに進みたい方
・さまざまな案件に挑戦して成長したい方
・常駐プロジェクトで実践力を磨きたい方