未経験から、研修と先輩のフォローを受けながら一人前を目指せます
乗務を重ねるほど任される範囲が広がる、成長型の環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属前には研修期間があり、その間は日給1万円が支給されます。養成期間中の手当もあり、未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。都内30ヶ所以上の日本交通グループ専用乗り場や、日本交通タクシー配車アプリ、無線配車など多様な営業の形を学べるため、現場で経験を積みながら接客や配車対応の幅を広げられます。将来は個人タクシー開業支援制度やバックオフィスへのキャリアアップ制度もあり、経験に応じて次のステップを描けます。

都内23区、武蔵野市、三鷹市を営業エリアにして「 安全・遵法・品質・環境」をモットーとしたタクシー乗務を行っていただきます。
定年後も延長制度があります。

●日本交通グループ専用乗り場
都内30ヶ所以上に専用タクシー乗り場を配置！専用乗り場月間平均出庫台数133,225回！！
日本交通グループでは、お客様の多いエリアに専用のタクシー乗り場を配置していますので、安定した売上を確保できます。優良サービスと認められた日本交通グループだからこその強みです。

●日本交通タクシー配車アプリ（無線配車）
日本初！アプリによる配車システムと圧倒的な無線配車数！月間無線配車数72万件強！
日本交通グループでは、流し営業（都内を運行しながらお客様を見つけること）だけではなく、無線配車でのご利用も多いです。最近は、アプリからのご利用件数も増えてきています。他無線16グループと比較しても3倍以上の実績があります。また、無線配車は1乗車あたりの平均売上が高いことも特徴です。

●全国12,500社以上と法人チケット契約！
法人チケットとは、企業と独自に契約をして発行している小切手のようなものです。日本交通グループは全国12,500社以上のお客様と契約しています。法人チケットのおかげで、日本交通を選んでご利用されることも多くあります。
更にチケット利用のお客様は長距離のケースが多いのです。つまり日本交通グループのタクシー乗務員は、長距離のお客様を効率的に獲得できるのです。

●車両
全車AT・カーナビ・デジタルGPS無線装備、防犯カメラ全車装着中、 各種クレジットカード・交通系IC(スイカ、パスモ等)・電子マネー対応

●施設
520台収容敷地内自走式駐車場(マイカー通勤OK!)さらに自社ＬＰスタンド、整備工場も敷地内に設置。
本社棟最上階には雄大な景色が眺められる大展望風呂、カフェテラス、フィットネスジム、図書室、仮眠室・ロッカー室、完全分煙の喫煙スペース、清潔な女性専用設備なども！

●その他
各種表彰、養成期間中の手当あり
・2種免許取得費用立替制度あり
数ある契約教習所から、自宅から通いやすい教習所で無理なく最短8日で取得可能です！(合格率100％／2020年実績)

・520台収容の敷地内自走式駐車場完備にて≪マイカー通勤者≫も歓迎！

・日本交通無線配車センター
登録顧客数約10万件、月間配車件数約72万件　業界トップクラス！

・個人タクシー開業支援
経験によって個人タクシー開業支援制度や、バックオフィスへのキャリアアップ制度もあります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・研修を受けながら一つずつスキルを身につけたい方
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方

未経験から営業ノウハウを一から丁寧に学べる環境です
任される範囲が広がり、経営に近い視点で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは経験やスキルに応じて、できる業務から始めていただきます。販売営業は、ホームページやWEB、雑誌広告からのお問い合わせに対応する完全反響型で、訪問営業やテレアポはありません。月10〜15件のお問い合わせを割り振るため、社歴に関係なく商談の機会を得られます。用地仕入では、大手や地域の不動産仲介会社を定期的に訪問し、土地の売買情報をもとに立地や生活利便性を調査。収益を算出したうえで仕入交渉を担い、事業の基盤を支える仕事に挑戦できます。チームは30名規模で、3〜4グループに分かれて密にコミュニケーションを取りながら進めます。中途入社の方の9割は不動産業界未経験です。

【具体的には】
都市型デザイナーズ分譲住宅『Luxsis』シリーズ（木造戸建）の販売営業・用地仕入を担当します。
経験・スキルに応じてできる業務から始めていただきます。

◆販売営業
ホームページやWEB、雑誌広告などからのお問い合わせに
対応する完全反響型の営業スタイルです。
※訪問営業やテレアポはありません。
月10～15件のお問い合わせを割り振っていくため
社歴や役職に関係なく誰もが商談のチャンスを得られます。

◆用地仕入
新築住宅向けの土地（用地）の仕入を担当します。
大手または地域の不動産仲介会社を定期的に訪問し、
土地の売買情報をもとに、立地条件、生活利便性などを調査。
売り出す物件価格から収益を算出した上で、仕入の交渉を行います。
当社の事業の基盤ともなるため、経営に近い視点で力を発揮できます。

仕入と販売の部署それぞれ25～30人程度で構成されております。
3～4グループに分けて、各グループごとに密にコミュニケーションを図っております。
営業ノウハウを一から丁寧に教えていくので未経験でも全く問題ないです。
※中途入社の方の9割は不動産業界未経験

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい若手の方
・チームで学びながら経営視点を養いたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。企画から改善まで任される範囲が広がります
社内のセールス・マーケ・エンジニアと連携し、横断的に学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『保険スクエアbang!』などの自社サービスで、社内外の関係者をつなぐハブとしてディレクションを担っていただきます。提携会社や社内の各チームの間に立ち、要件を整理して開発・制作チームへ連携するのが中心です。問い合わせ対応や障害時の初動対応も経験でき、サービス全体を把握しながら成長できます。改善施策の企画・立案、KPI設定、効果検証まで関わり、自社サービスならではの裁量を持って進められます。将来的には担当サービスの責任者としての活躍を期待しています。

『保険スクエアbang!』などの自社サービスにおいて、社内外の関係者をつなぐハブとしてディレクションを担っていただきます。提携する会社や、社内のセールス／マーケ／エンジニア各チームの間に立ち、要件を整理して開発・制作チームへ連携するのが中心業務です。

仕様調整・進捗管理・品質管理に加え、ユーザーやパートナー会社からの問い合わせ対応、サービス障害時の初動対応も担いサービス全体を把握できます。将来的には担当サービスの責任者としての活躍を期待しています。

【具体的には・・・？】
◆担当サイトの運用管理
└社内外の調整・折衝、問い合わせ・障害対応、案件推進・開発ディレクション、担当サービスの改善対応の管理ディレクション業務を担当いただきます。
◆改善施策の企画、立案、ディレクション業務
└ユーザー・ビジネス課題の整理、企画書・要件定義書の作成、KPI設定とリリース後の効果検証まで関わることができます。
◆開発/制作チームと施策を立案、実行、進行管理
└マーケティング担当者と協力し合いながら集客からコンバージョンのアクセス解析を行い、PDCAを回しながら、様々な施策を立案、実施を行っていただきます。
※自社サービスのため裁量を持って進めていただくことが出来ます！
◆新規サービスの企画・実装
└企画立案、市場分析調査、プロジェクトの進行管理も貢献いただきます。

【担当いただく可能性のあるサービス例】
・保険スクエアbang!
https://www.bang.co.jp/

企画・要件定義から公開後の改善まで、Webディレクションの全工程をリードできる醍醐味。自社サービスだからこそ、ファーストパーティーデータを活用した戦略立案が可能です。
裁量大きく、あなたのアイデアとスキルをダイレクトにサービス成長へと繋げてください。

またセールスチーム、マーケターチーム、エンジニアチームといった社内のプロフェッショナルと連携し、プロジェクトを成功へと導く、やりがいのあるポジションです。

【配属予定部署】

■メディア本部 ソリューションDiv. クリエイティブグループ ディレクションチーム

部署内にはディレクターチームのほかに、マーケティングチーム、セールスチームなどが同じ部署に所属しており、チームの垣根を超えた情報共有が活発に行われています。

【現在の働き方】

現在、週2回を上限にリモートワークを実施しております。
※出社日は上司と相談の上、調整

担当いただくサービスにより配属部署が決定いたします。
選考の中でお話しさせていただきます。

【こんな方におすすめ】
・Webディレクションの経験を次のステップへ伸ばしたい方
・企画から改善まで、任される範囲を広げたい方
・横断的な連携の中で成長したい方

経験を積んだ方が、通信分野の先端製品で次の一歩を踏み出せます
チームで現場を任される経験を通じて、技術と提案力を伸ばせる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

5G・IoT・Wi-Fi6などの先端製品を扱う外資系通信機器メーカーの案件で、無停電電源装置（UPS）のデリバリー業務を担当します。UPSのテクニカルサポート、顧客や施工業者への技術サポート、図面作成、設置工事の事前準備と進捗管理、データセンターでの現場調査など、チームで一連の業務を進めます。顧客との打ち合わせや工事業者への指示を担うため、コミュニケーション力を発揮しながら実務の幅を広げられます。通信・ネットワーク分野のプロ集団の中で、経験を次の段階へ伸ばせる環境です。

同社のクライアント先にて、電源製品(UPS)のデリバリー業務を担当して頂きます。

・無停電電源装置（UPS）のテクニカルサポート、顧客や施工業者への技術サポート
・図面の作成（機器間のケーブル接続図等）や展開
・電源製品設置工事の事前準備・進捗管理
・チームで顧客のデータセンターへの現場調査

＜主な業務内容＞
・電源製品エンジニアのサポート業務 。
・無停電電源装置(UPS)、直流電源装置等の施工コーディネーター業務。

無停電電源装置の競争力が高い製品です。
チームで業務推進のため、顧客との打ち合わせ、工事業者への連絡指示にコミュニケーション能力を期待されています。

【こんな方におすすめ】
・サービスエンジニアの経験を、通信分野の先端案件で伸ばしたい方
・顧客や工事業者との調整を経験し、提案力を高めたい方
・チームの中で任される範囲を広げたい方

OJT・先輩同行・定期面談で、2〜3ヶ月で独り立ちを目指せる
入社2年目で主任、3年で管理職に昇進した先輩も在籍しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用の賃貸マンションやアパートを所有する法人オーナー様に、資産を守り収益を高める提案をする営業職です。販売職や接客業からのキャリアチェンジも歓迎しており、最初はOJTと先輩の同行で、オーナー様との向き合い方や提案の進め方を学べます。定期面談もあるため、疑問を残さず一歩ずつ成長できます。仕事の中身は、入居率の改善や空室対策、物件価値の維持・向上を軸に、オーナー様と長期的な関係を築きながら課題解決型の提案を行うことです。賃料調整や内装・設備リニューアルの提案、修繕や業者調整、中長期的な資産価値向上プランの企画などを経験しながら、任される範囲を広げていけます。

▍概要
投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、
大切な資産（賃貸マンションやアパート）を守り、収益を最大化する提案営業職です。
賃貸管理業務のうち「入居率の改善」「空室対策」「物件価値の維持・向上」などにフォーカスし、
オーナー様と長期的な関係を築きながら、課題解決型のコンサルティング提案を行います。

▍具体的な業務内容
◆オーナー様向けの提案営業
・空室物件に対する入居促進策の提案（賃料調整、内装・設備リニューアルなど）
・オーナー様への定期的な物件稼働状況・改善報告
・物件の修繕・設備更新提案と、施工に関わる業者の調整
・外壁補修や共用部リノベーションなど、中長期的な資産価値向上プランの企画

◆ 現地対応
担当する物件の現地対応が発生した際に、オーナー様の担当として現地対応する場面もございます。
現地立ち合い、入居者様対応

◆ 内部連携・調整
・建物管理部門や工事部門との情報共有
・入居者・仲介会社の声を反映した改善策の立案
・自社ITツール（GoWeb!など）を活用したオーナー連絡・契約関連の業務

役員：1名
正社員：6名
出向社員：2名

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案営業に挑戦したい方
・接客や販売の経験を活かして成長したい方
・若いうちに任される仕事を増やしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、超大手企業の経営課題へ挑戦できる
CSO室の先輩と二人三脚で、成功事例づくりから成長を重ねられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本を代表するエンタープライズ企業のDXや新規事業開発を、CSO室の室長と二人三脚で担うポジションです。超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとの関係構築から、経営課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、ロードマップ設計までを経験できます。実装フェーズではプロジェクトマネージャーやデータサイエンティスト、エンジニアと連携し、要件定義から仕様策定、開発までをリードします。任される範囲は案件ごとに広がり、クライアントへの兼務出向を通じて上流から実装まで学べる環境です。ヘルスケア、モビリティ、スマートシティなど多様なテーマで、トップティアパートナーとの協働を通じて視野を広げられます。CSO室では、社内の成功事例を全社で再現できるノウハウに変えていく役割も担います。

【ミッション】
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。

今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただくポジションです。いずれもクライアントのカウンターパートはCDO（Chief Digital Officer）等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装＝ソフトウェア・プロダクト開発までをリードします。

【業務内容】
＜DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務＞
産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を
有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。

超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、
経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。

実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までを
プロジェクトマネージャー・データサイエンティスト･エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。

プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、
多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。

＜プロジェクトテーマ＞
ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。
＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。

＜事例＞
・SOMPOホールディングス様：
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1

・ヒューリック様：
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
＜獲得できるスキル・経験＞
- DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア（SaaS, PaaS提供）＋プロフェッショナルサービス（コンサル、データ連携、モック開発等）＋ファイナンス知見を提供できるスキルが獲得できる。
- ABEJA × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験を積むことができる。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
- ABEJAにおける事業の牽引
- AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
- 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。

参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【CSO室で活躍しているメンバー】
＜S野＞
・1社目：日本総合研究所でメガバンク向けの開発要件定義〜金融庁との折衝、基盤開発などもやっていた経験あり
・2社目：ローランド・ベルガーで約2年
・3社目：アスタミューゼでデータ活用ビジネス新規事業開発
・その後、起業などを経てABEJAに業務委託4ヶ月、その後2022年入社

＜S藤＞
・1社目：起業（SNS×人材）
・2社目：インドで8年会社経営（人材系/フードデリバリー/B向けシステム導入など）、コロナで帰国
・3社目：ABEJAに業務委託1年、その後、2021年入社

【メンバーが語るCSO室の魅力】
・戦略コンサルにいても、20-30代前半だと、大手企業の経営陣と直接やり取りできる機会はない
・大手企業と組んで、コンサルではなく戦略策定から事業開発、サービス実装まで一気通貫で携われる
・資本業務提携しているクライアントとの取り組みは、
　クライアントというよりは「企業の中の人」としてまさに我が事としてDX推進や事業開発に携わることができる
・近未来の当該市場に対してデジタルを起点にもたらすインパクトが非常に大きいテーマ、かつ手法について自由度が高い

【こんな方におすすめ】
・経営課題に近い案件で、一段上の経験を積みたい方
・上流の戦略策定から実装まで幅広く任されたい方
・チームで学びながら、専門性を高めたい方

人材紹介の経験を、IT領域の専門性と実績で伸ばせるポジションです
入社後は急成長を目指せる環境で、任される範囲も広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材に特化した人材紹介事業部、またはフリーランス支援事業部で、RAまたはCAのいずれかを担当します。RAは企業の採用ニーズのヒアリング、求人票の作成、候補者のスカウティングを担い、社内のキャリアアドバイザーへ求人情報を共有する勉強会も行います。CAは求職者との面談を通じてキャリアの希望やスキルを確認し、適性に合った求人を提案、履歴書や職務経歴書の作成もサポートします。適性を見ながら、将来的には企業側と求職者側の両方を担当することも可能です。社内コミュニケーションはTeamsを活用し、ノルマはなく個人とチームで目標を設定します。

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。

＊RAの業務
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓

＊CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

（雇入れ直後）コンサルティング営業
（変更の範囲）会社の定める業務

■アイムファクトリーでの１日

▍とある日の1日の流れ（RA）
・08：00　子どもの送迎
・10：00　出社・メール対応
・11：00　CAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　クライアントと打ち合わせ
・14：00　転職希望者への求人紹介
・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる

▍とある日の1日の流れ（CA）
・10：00　出社・メール対応
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　カウンセリング事前準備
・15：00　転職希望者とのカウンセリング
・20：00　オンラインカウンセリング
　翌日
・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・14：00　出社

20～30代のメンバーが多いです。
成長意欲が高く、能動的に行動できるチームですが、プライベートでは「インドア派」「アウトドア派」様々なメンバーが在籍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・人材紹介や法人営業で経験を積み、次のステップを探している方
・IT業界の採用支援を通じて専門性を広げたい方
・チームで目標に取り組みながら、着実に成長したい方

少人数チームで裁量を持ち、広告デザインの経験を一気に伸ばせる
企画段階から加わり、ブランディングの根本まで関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の通販事業で、LP、カタログ・リーフレット、チラシ、バナー、モール用画像などの広告デザインを担当していただきます。メイン商材は医薬品・健康食品・化粧品で、今後はさらに幅広くなる見込みです。通販チーム、広告運用チーム、バックオフィスチームと連携しながら進めます。少数制のため承認フローが早く、代表との距離が近いのも特徴です。一人ひとりが幅広い商材に関わるため、早い段階から任される範囲が広がります。

急成長中の通販事業に関連した、各種広告デザインの作成をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■LPデザイン
■カタログ・リーフレット
■チラシ
■バナーデザイン
■モール用画像　　など
現時点でのメイン商材は医薬品・健康食品・化粧品ですが、今後はさらに幅広くなっていく見込みです。

通販チームや広告運用チーム・バックオフィスチームと連携しながら業務にあたっていただきます。
単品リピート通販のLPデザインのご経験や広告デザイン制作のご経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただくことが可能です。

■デザイナー部門
リーダー(40代)×1名
リーダー(20代)×1名
メンバー(20代)×3名
少数だからこそ、裁量の大きな職場です。
一人ひとりが幅広い商材群と関わることになるため、デザイナー同士だけでなく他部署ともコミュニケーションを円滑にとれる能力が必要となります。

【こんな方におすすめ】
・広告デザインの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・任される裁量の中で成長したい方
・他部署と連携しながら幅広く関わりたい方

未経験・第二新卒から、先輩の同行で成長できます
任される管理物件が段階的に広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩の同行でサポートを受けながら、オーナー様への提案営業や物件管理の業務を習得していただきます。賃貸マンションやアパートを所有する法人オーナー様の、空室問題や修繕業務などの課題解決を中心に提案を行います。入居促進策の提案、物件状況の定期報告、協力会社様との調整や施工進捗管理など、幅広い経験を積めます。入社1〜2年後には1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただき、新築物件の建設に携わる機会もあります。

▍福岡を地盤に東京・大阪・名古屋の管理戸数も増加中！好調に事業を拡大している不動産会社の根幹となる資産管理を担当！

～未経験から安心の教育で、市場価値の高い営業へ／「不動産×ITサービス」で成長中／プロセスをしっかり評価の固定給／多様なキャリアパス、専門知識が身につく～

■業務内容：
賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。

具体的には
・オーナー様へ入居促進策をご提案
・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告
・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート
・建物の修繕・営繕・維持に関する業務など

※オーナー様のお悩みや課題に先回りして対応することで、オーナー様からの信頼を獲得出来、時には新築物件の建設に深く携わり、自分の提案する物件名称が採用され、「名付け親」になることが可能です。
入社1～2年後には、1,000戸～2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。

将来的には、ご希望に応じて東京での勤務や他部署など多岐にわたってスキルを磨くことが可能です。

役員：1名
正社員：15名
パート：1名
派遣：1名

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業と不動産の専門知識を身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・第二新卒として新しい分野に挑戦したい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローで配送の仕事を覚えられる
いつも同じお客様を担当し、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、安全・品質・鮮度に優れた食材をお届けする仕事です。入社後は研修を経て、先輩ドライバーの助手席に乗って担当ルートや仕事の流れを覚えていきます。運転に不安があっても練習時間や卒業検定などの制度があり、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローします。出社後は食材の加工補助や仕分け・積込を行い、担当便の順番が来たら一人でルート配送に出発します。いつも同じお客様を担当するので、信頼関係を築きながら、商品情報の提供やメニュー開発の相談などにも関われます。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。

担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係が構築しやすく、お客様にとっても身近な存在です。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることも。もちろん、しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えているので、是非ご応募ください。

＜仕事の流れ＞

■食材の加工補助・仕分け・積込作業（食肉がメインとなります）
出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。

■ルート配送（一人で出発）
自分の便の順番になったら配送スタート。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けします。
※配送に使用する軽トラックは、普通自動車免許で運転できます。（AT車）

<1日のスケジュール例／6：00出勤の場合>
・06：00　出社～　当日注文分の仕分け・積込作業。
・08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送に。
・15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成。
・16：30　退社　　夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）

【こんな方におすすめ】
・未経験からドライバーとして一から成長したい方
・お客様と長く関わりながら、任される仕事を増やしたい方
・食品の知識をこれから身につけたい方