業界未経験でも歓迎、労務の経験を次の成長につなげられます
事務・管理経験の2〜3年目の次の一歩に最適なポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは基礎的な労務業務から始めて、段階的に任される範囲を広げていきます。500名以上の企業の労務を扱いながら、経験を積み重ねていける環境です。意欲があれば高度な業務にも挑戦でき、先輩のフォローを受けながら着実に力をつけられます。将来的にはプロジェクト先への転籍もあり、活躍の場を広げられます。

【業務内容】
500名以上の企業での労務です。
ここから少しづつキャリアアップして頂きます。
ご本人の意欲があれば高いスキルの仕事を任せてもらえます。給与も

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から人事労務のスキルを身につけたい方
・事務・管理業務の経験を次の一歩につなげたい方
・段階的に任される仕事を増やして成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、技術を深められる環境です
英会話研修や社内勉強会で、スキルアップを支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界トップシェアのDXサービスの開発事業で、バックエンドエンジニアとして開発に携わっていただきます。Slack上の『Tech道場』では、技術的な疑問に他のエンジニアがすぐ答えてくれる体制です。2か月に1度の個別面談で、仕事やスキルアップの相談ができます。Node.js、Go、Pythonなど、タイミングによってスキルチェンジも可能です。経験や希望に応じて、PL・PM業務にも早くからチャレンジできます。

エンジニアとして開発事業に携わっていただきます。
★業務の魅力はぜひ添付資料をご確認ください！！

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【経験者の皆様へ】
◎SES、受託、自社とあなたのキャリアに適した開発環境をご提案します！
◎前職保証します！また昇給率15％以上、正当評価をする組織です
◎希望アサイン100％（テストのみ、監視のみという案件や短期案件はアサインしません！）
◎チームアサインを拡大する方向で進めています！
◎経験や希望に応じてPL・PM業務も早くからチャレンジできます
◎残業は10時間！営業担当が細かく管理しています。
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【主要取引先】
ギリア株式会社/ソネットゲームスタジオ株式会社/豊田通商株式会社/モビルス株式会社
LINE Fukuoka株式会社/株式会社リヴァンプ/レバレジーズ株式会社/ワンダープラネット株式会社

【入社後の流れ】
Slack上で営業担当と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。
2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。

また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、
技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。

【開発形態】
・チーム単位、個人単位いずれのアサインもあります
・現状、チームアサインが全体の6割程度を占めています。
⇒会社としてはチームアサイン、チーム拡大を狙っていきたい方針です。
　ただタイミングや本人の希望する案件とマッチするかが重要なので、希望や臨むキャリアを最優先に調整します。
・開発手法はアジャイル開発が多めだが、案件によってはウォーターフォールもあります。

【キャリアアップに関して】
・月2回のアサインミーティングを実施、流動的な動きが可能
　SESから自社開発への移動など、希望をヒアリングした上でアサインするプロジェクトを複数提示します。
※本人の希望に合わない案件にはアサインしません！

・タイミングによってスキルチェンジも可能（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
　スペシャリストを志すメンバーも多く、自身が志すキャリアを共に目指す仲間と切磋琢磨することができます！
・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことも可能！
・実際に大手の事業会社などにキャリアアップしたメンバーもいます！

■ITソリューション事業部 53名
プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分けし
全エンジニアが同じ部署に所属するため、事業ごとに分かれているわけではありません。

★自社サービス・受託開発・SES　全て同じ部署のため、事業間の流動性は高い★

【こんな方におすすめ】
・先輩のフォローを受けながら技術を伸ばしたい方
・複数の言語や案件で経験の幅を広げたい方
・チームをまとめる役割にも挑戦したい方

本社研修から始まり、未経験でも接客と調理を一から学べる
すぐ店舗配属せず、インストラクターの指導で実務を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず本社で研修を行い、調理法を自社加工場で学びます。その後、実際の店舗でインストラクターの指導のもと実務研修を3か月間じっくり行うため、接客・調理が初めてでも安心して取り組めます。スキルや性格に合った店舗に配属するので、ミスマッチの心配も少なめです。「大黒」「魚椿」では、接客業務全般、バイトの教育・シフト管理、売上管理、調理、仕入れ、棚卸し、新メニュー提案などを担当し、任される範囲が広がっていきます。やる気次第で店長にも昇格でき、店舗予算の相談を通じて経営ノウハウも身につけられます。

当社が運営する「大黒」「魚椿」で、接客や調理をお任せします。

――【具体的には・・・】―――
■ホール業務■
接客業務全般
バイトの教育・シフト管理
売上管理

■キッチン業務■
調理
仕入れ
棚卸し
新メニュー提案　など

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入社後は…
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▼接客・調理初めてでも問題ナシ！
まずは本社での研修。調理法等を、自社加工場で学んだ後、実際の店舗にてインストラクターの指導のもと実務研修を行います。
すぐ店舗配属ではないので、じっくりと3か月間学べます◎

▼1人ひとりのスキルや性格に合った店舗に配属するのでミスマッチはありません！

▼やる気次第で店長昇格も！
お店の予算を本部ではなく店舗ごとで相談して決めているので、店長になれば“経営ノウハウ”が学べるのも大きなやりがいです！

【その他の勤務地】
愛知県、広島県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や調理を基礎から学びたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方
・人を育てたり店舗運営に関わったりしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大手メーカーの設計案件で技術の幅を広げられる
半年以上の長期案件が多く、腰を据えて設計力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニック製品をはじめとする大手メーカーの設計開発業務に携わっていただきます。デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計、生産設備（実装機）、検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連部品など、多様な製品の機械設計を経験できます。Udemyや Learning Booster、DIJITAL OJTなどの教育支援を使いながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・デジタル家電・白物家電
（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計
・生産設備（実装機）の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・筐体設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・多様な製品の機械設計に関わりたい方
・教育制度を活用して技術力を高めたい方

研修や教育を通じて、人事未経験からでも着実に成長できる環境です。
採用・教育の経験を積み、将来は制度設計にも挑戦できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社の人事担当として、新卒・中途の採用業務に取り組んでいただきます。会社説明会や面接・面談、求職者対応、求人作成などを通じて、採用の基礎を身につけられます。並行して、新人育成の研修や教育カリキュラムの作成、社員教育の研修、評価制度の作成などにも携わります。20代の社員が中心のチームで、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていけます。将来的には制度やブランディングにも挑戦いただきたいと考えています。

グループ人事の業務に従事していただきます！

【採用】
新卒／中途の採用業務
・会社説明会／面接／面談
・求職者対応
・求人作成
・予算管理、雇用契約情報管理　等

【社内教育】
・新人育成の研修
・教育カリキュラムの作成
・社員教育の研修
・評価制度の作成　等

将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。
社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。

【組織構成】
社員　5名
アルバイト/派遣　2名

20代の方々が中心に在籍しています！

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・未経験から人事として成長したい方
・研修や教育の企画に関心がある方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい若手の方

コンサル・SI経験を次の一歩へ。大手案件で視野を広げられます
データサイエンティストやエンジニアと連携し、技術理解も深められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX戦略の立案から提案、要件定義、ロードマップ策定、実行計画の詳細化まで、企画から実装までを一貫して推進します。社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しながら、顧客の経営陣や本部長との対話を重ねていきます。業界やテーマによる組織の壁がないため、興味のある分野の幅広い案件に参加できます。ナレッジ共有を重視した環境で、解決策の幅を広げながら成長できます。

【ミッション】
「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」

私たちは、足元の課題やニーズに応じるだけでなく、顧客の収益向上に貢献し、さらには顧客事業のコア領域における課題やニーズを発見し、未来や業界全体に影響を与える夢のある企画を提案・推進することを目指しています。

【業務内容】
当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。

プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。

それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。

顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携したり、顧客企業の経営陣、役員、本部長との対話や信頼構築をすることも期待されます。

- 提案フェーズ
- DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施
- 提案書の作成とプレゼンテーション
- 顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ
- コンサルティングフェーズ
- デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定
- 数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化
- 顧客役員との折衝、組織への落とし込み
- 調査実装・インテグレーションフェーズ
- データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進
- 顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整
- 顧客への進捗報告および必要なレポートの作成

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【ポジションの魅力】
- 顧客事業のコア領域のDXに関与できます。
- 顧客ファーストのカルチャーであるため、提案内容を顧客のニーズや課題に合わせて自由に検討できます。
- 業界やテーマによる組織の制約がなく、興味がある分野を中心に幅広い案件に参加できます。
- ナレッジ共有を重視し、解決策の幅を広げる機会があります。
- データサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進め、技術や開発プロセスの理解を深めることができます。
- 弊社は「CDO輩出企業」を目指しております。顧客側のご対応責任者がCEOやCDOであったり、数千億円規模の事業インパクトを持つプロジェクトもあります。そういったプロジェクトのリードを通して、経営に結びつく意思決定に携わる経験を積むことで、将来的に他社のCDOとしても活躍できるような経験と実績を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・大規模プロジェクトの上流で、任される範囲を広げたい方
・事業会社やコンサルで培った経験を、新しい領域で伸ばしたい方
・幅広い業界の案件に関わり、解決策の引き出しを増やしたい方

入社後は全部門・全商品の研修から始まり、段階的に任される範囲が広がる
広報経験2〜3年目の次の一歩として、企画から発信まで伸ばせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新商品や既存ブランドの広報とマーケティング活動を担当していただきます。入社後1ヶ月は全部門・全商品の研修を受け、2ヶ月目以降はフォローアップセミナーやツールレクチャー、実務教育を通じてプレスリリース案の作成や対外コミュニケーションへ進みます。プレスリリース発信やメディア対応、ブランドのマーケティング戦略立案、SNSタイアップや広告などの宣伝活動まで、自分で考えて自分で実行する自由な発想を大切にする環境です。中途入社者が多く、様々な経験を持つ社員と協力しながら自立していけます。

新商品や既存ブランドの広報とマーケティング活動を担当していただきます。

【具体的には】
・プレスリリース発信やメディアコミュニケーションなどの広報活動
・ブランドや商品のマーケティング戦略立案
・SNSタイアップ、広告などの宣伝活動実施

【仕事の魅力】
自分たちの手掛けたマーケティングの仕事は、情報を通じて数千人、数万人へと広まり、とても大きな反響へとつながります。
どんなアプローチをすれば世の中に新しい提案となるだろうか。それを成し遂げるために必要なことは？課題となっていることは何か？今の、そしてこれからのお客様にとって、生活の潤いにつながる情報活動にするため、ユニークなアイディアを自分たちで考えて実施していきます。

【入社後のフォロー/スキルアップ体制】
例）入社～1ヶ月：全部門・全商品の研修 / 2ヶ月～：フォローアップセミナー、ツールレクチャー、実務教育、プレスリリース案作成、対外コミュニケーション

経営戦略室　広報・情報マーケティング課

【こんな方におすすめ】
・広報・PRの経験を伸ばし、次の一歩を踏み出したい方
・研修や実務教育を受けながら、企画から発信まで任されたい方
・中途入社の仲間と協力しながら自立して働きたい方

大手企業の多様なデータ基盤に関わり、実践で成長できる環境
設計から提案まで任される範囲が広がり、技術とビジネス力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業の多種多様なデータを統合管理するデータプラットフォームの構築を担当します。DX推進で真っ先に取り組む重要な領域で、製造業・小売業・医療製薬・金融など様々な業界の最先端事例に触れながら経験を積めます。まずはデータパイプラインやBIの開発・運用、継続的なモニタリングプロセスの構築・運用から携わり、経験を重ねるにつれてプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計、プロジェクトの技術面でのリードへと任される範囲が広がります。プロジェクトマネージャーと計画を策定しながら、顧客の経営陣への提案にも挑戦できます。

【ミッション】
顧客企業における多種多様なデータを統合管理するデータプラットフォームを構築することが主なミッションとなります。

DXを実現するにあたり、真っ先に取り組む必要がある重要な部分です。

様々な業界のリーディングカンパニーが顧客となるため、データ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。

クライアントの経営陣に対して、データの活用方針や分析を通じて得られた示唆・知見を提案する機会を通して、技術力だけでなくビジネス力も磨くことができます。

【業務内容】
・データプラットフォームの企画、アーキテクチャ設計
・プロジェクトの技術面におけるリード
　-データパイプラインの設計・構築
　-データ分析のためのBIの開発・運用
　-継続的なモニタリングプロセスの構築・運用
　-顧客のデータ活用の実態やドメイン知識の理解
・プロジェクトマネージャーと協力し、プロジェクトの目的・方針・計画などを策定
・運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【こんな方におすすめ】
・データ基盤の開発経験を、設計やリード役へ広げたい方
・大手企業の多様なデータ活用事例に触れて成長したい方
・技術力に加えてビジネス提案の力も身につけたい方

経験3年以上の次の一歩に、ソーシングの力を伸ばせます
部長の右腕として、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資ファンドやFA事業者に対して新規開拓とリレーションシップ構築を行い、案件の獲得につなげます。まずは部長の右腕として実務を担い、業務を通じて経験を積みながら、ゆくゆくはマネジメント層を目指していただけます。獲得した案件の調整や交渉にも関わり、提携先のM&A事業者と社内のM&Aアドバイザーをつなぐ、事業の中核を担います。

当社のPartnership事業部にて、投資ファンド向けのソーシング業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・投資ファンド、FA事業者に対する新規開拓・リレーションシップセールス
・投資ファンドのイグジット案件の獲得
・獲得した案件の調整、交渉など

まずは、部長の右腕となって実務を行っていただき、
ゆくゆくは、マネジメント層を目指していただくポジションです

＜募集背景＞
Partnership事業部のソーシング強化、リレーションシップ強化のため増員募集。

・Partnership事業部とは？
提携先のM＆A事業者と連携して譲渡案件を仕入れ、社内のＭ＆Aアドバイザーへと繋いでいます。案件を進める際には、当社アドバイザーと売り手側アドバイザーの間に立ち、成約まで伴走。
まさにBysideのビジネスモデルにおける中核部署です。

部長：男性（35歳、M＆Aセンター出身）
メンバー：男性1名（34歳）、女性3名（30歳、29歳、27歳）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の段階で伸ばしたい方
・M&Aの案件づくりに深く関わりたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

大手メーカー案件で、回路設計の経験を次のステップへ広げられる
長期案件が多く、一つの技術テーマを深く極められる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニック製品をはじめとする大手メーカー製品の電気回路設計・評価業務を担当します。車載用ECU、医療機器、産業機器、環境・エネルギー関連製品など、多様な分野の回路設計に携わり、デジタル・アナログ・高周波の知見を深められます。案件は1年以上の長期が中心のため、じっくりと取り組みながら設計力を伸ばせます。Udemy等の学習支援や資格取得報奨金制度（最高10万円）もあり、自己研鑽を後押しする体制です。

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の電気回路設計・評価業務を行っていただきます。

《プロジェクト例》
・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　　
・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計
・医療機器の電子回路設計
・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・電気・電子回路設計の実務経験を次の一歩につなげたい方
・大手メーカーの多様な製品開発に携わりたい方
・長期案件で技術力を深めたい方