店長経験を次の一歩につなげ、2店舗以上を見るSV職を目指せます
入社後の研修と店長昇格に向けた社内研修でマネジメントを学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客や商品知識を学んでいただき、店舗配属後は店長昇格に向けた社内研修を業務と並行して受講します。入社から半年を目途に店長として1店舗を任され、経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へ成長できます。接客、調理、売上管理、スタッフの採用と教育、シフト管理、販促企画運営と、任される範囲が広がっていく環境です。セントラルキッチンがあるため、メインは接客とマネジメントです。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。

・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。
・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。
・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！
・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！

【仕事詳細】
■接客
■調理
■売上管理
■スタッフ採用・教育
■シフト管理
■販促企画運営
※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント

各店の社員数は2～5名、アルバイト数は5～15名
正社員数　300名
アルバイト　900名

※部署人数については店舗単体での人数になるため、多少の誤差はございます

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の店長候補の次の一歩を探している方
・店舗運営の幅を広げて成長したい方
・スタッフ教育やマネジメントに挑戦したい方

製品評価の実務経験を、遊技機の申請業務で次の段階へ広げられます
申請書類の作成から組合対応まで、関わる業務の幅が広がります

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信頼性評価試験の立案や品質管理の経験を活かし、ソフト仕様・ハード仕様から別添資料を作成する業務に関わります。他部署の資料をとりまとめてデータを作ったり、社有車で書類や申請機を運んでヒアリングに対応したりと、実務を通して幅を広げられます。型式試験申請、意見書、組合対応まで一連の流れを担当し、遊技機業界で専門性を伸ばせる環境です。

＜業務内容＞
◆スロット・ぱちんこ遊技機の型式試験申請業務
　①スケジュール管理
　②申請書類作成
　③申請筐体準備
　④ヒアリング・保通協・GLIの業務対応
　⑤申請書類記載内容の検討
　⑥新規機種の規則適合性確認（評価試験、検討事項対応）
◆意見書業務
　①スケジュール管理
　②書類作成
　③全防連の業務対応
　④実査対応
◆各種遊技機組合対応業務
　①手続き・日電協・日工組の業務対応
　②窓口担当

【実務の例】
・ソフト仕様・ハード仕様から別添1～3,7～8作成
・他部署資料（主に別添5、6）をとりまとめてデータ作成
・社有車にて書類,申請機を運搬しヒアリング対応

【こんな方におすすめ】
・製品評価の経験を遊技機業界の申請業務に広げたい方
・信頼性評価や品質管理の経験を次のステップにつなげたい方
・表やグラフを使ったデータ集計で業務の幅を広げたい方

営業経験を活かし、顧客に寄り添う提案力をさらに伸ばせます
チームの経験者と関わりながら、ファイナンシャルプランナーとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用・アセットマネジメント業界で、ファイナンシャルプランナーとして個人のお客様の資産形成を支える仕事です。完全反響営業のため、顧客の相談に向き合い、提案に注力できます。商品に縛られない本当のファイナンシャルプランニングを追求し、お客様の生涯をフォローしていきます。元銀行・証券・保険の経験者が集まるチームで、金融とITを組み合わせたFinTechサービスに携わりながら、専門性を磨けます。入社1年間は初期補給制度を選択でき、安心して仕事に取り組めます。

マーケット開拓不要！商品に縛られない顧客想いの本当のファイナンシャルプランニングを

◆当社の特徴
・自由出勤!
・年功序列一切なし！
・売上がそのまま給料に直反映！
・転勤なし！
・出社義務なし！
　ライフスタイルに合わせた自由な働き方が実現できます！

「元銀行、証券、保険経験者×IT」が集まるＦＰ集団に仲間入りしませんか？
当社は、「金融人財×IT」によりご相談者様にお客様の生涯をフォローしています。
元外資系銀行マンの代表が立ち上げた当社は、最新かつ幅広い情報に溢れ、
メディアにも多く取り上げられています。
当社ではFinTechシステムを独自開発し、ご相談者様のファイナンシャルプランを一生サポートできる仕組みも整えております。

最新鋭の情報を提供するために、弊社は、
志の高い証券、銀行、保険会社での勤務経験がある方のみを採用しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、専門性を深めたい方
・金融分野で顧客の役に立つ提案力を身につけたい方
・経験豊富なメンバーの中で、自分の成長を実感したい方

実務経験3年以上の次の一歩として、上流工程に挑戦できます。
ブランド戦略の企画段階から関わり、デザインの幅を広げられます。

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プロジェクトチームでブランド戦略の企画立案や言語化に取り組んだ後、そのブランド戦略を可視化するVI設計の段階からデザインを担っていただきます。3〜4名のチームで1つのプロジェクトを進めるのが基本で、メンバーは案件ごとに組み替わるため、さまざまな業界やプロジェクトに関わりながら視野を広げられます。ロゴ、ブランドガイドライン、会社案内、コーポレートサイトなど、経験を積むごとに任される領域が広がっていきます。

クライアントの目標の達成や課題を解決するため、
プロジェクトチームでブランド戦略の企画立案や言語化を行なった後に、
ブランド戦略の可視化（VI設計）を行うフェーズから、
広告・カタログ・パッケージ・Webサイトなど多様な制作物のデザインを担う、デザイナーを募集しています。

ブランディングプロジェクトにおいても、制作物ごとのプロジェクトにおいても、
コーポレートサイトのリニューアルのご要望が多いため、Webデザインのスキルが求められます。

【具体的な仕事内容】
■ブランディングプロジェクトのデザイン制作
（ロゴ、ブランドガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイトのデザイン制作など）
■広告・コミュニケーションツールなどのデザイン制作
■製品パッケージ・プロダクトなどのデザイン制作
■Webサイトのデザイン制作（コーポレートサイト、ブランドサイトが中心です）
■社内外のミーティング　他

▼使用ツール
Adobe illustrator / Photoshop / InDesign / XD / Figma

現在、東京オフィスではセイタロウデザインとグループ会社のエスプロ合わせて約15名のメンバーが在籍。
フラットで風通しがよく、和気あいあいとした雰囲気です。

3～4名でチームを組み、1つのプロジェクトに取り組むのが基本の形です。
チームの組み合わせは固定ではなく、プロジェクト毎に変化していきます。

メンバーのアサインは、3ヶ月ごとに行なっているフィードバック面談での希望（やってみたい業界やプロジェクト）や、
個人の特性・強み、リソース状況を踏まえて決めています。

多様な業界やプロジェクトに挑戦しやすい土壌が整っていて、居心地のよい職場です。

【こんな方におすすめ】
・Web・グラフィックの実務経験を次の段階へ広げたい方
・ブランディングの上流工程に挑戦したい方
・チームで複数の案件を経験しながら成長したい方

経験3年程度から、大手金融機関の基盤を任される範囲を広げられる
業界未経験OK。要件定義から保守まで、経験に合わせて段階的に成長できる

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大手銀行・地銀などの銀行系基盤インフラの設計・導入・保守を担当します。要件定義、ハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、移行・運用支援まで、経験や得意分野に応じて担当範囲が広がっていきます。大手システムインテグレーターのパートナーとして、先輩エンジニアと連携しながら、最新のクラウド・仮想化・セキュリティ技術に取り組めます。ニーズの変化に合わせた基盤再編にも関わり、インフラのプロフェッショナルとして成長していける環境です。

募集は、ＣＡＩＣＡテクノロジーズのエンジニアの募集です。
所属は親会社（上場企業）であるＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬに所属し、
ＣＡＩＣＡテクノロジーズに出向という形で、事業部でエンジニア職に就いていただきます。

国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、
大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。

【具体的には】
要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、
移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、
継続的なセキュリティ機能・設定の見直しなど、
お客様が安心してコア業務に注力できるトータルサービスを提供します。

◎ご経験、得意分野によって、要件定義から、機器調達・接続、
テスト・動作確認、保守・監視までお任せする範囲は変わります。

【キャリアアップ】
クラウドサービス、仮想化、セキュリティ等のリーディングカンパニーとの強力な
パートナーシップによって、最新のテクノロジーを最適な形で提供することができる
環境で従事することにより、サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニアの
プロフェッショナルを目指すか、同様にマネージャやコンサルタントへの道も開けてきます。

プロフェッショナルサービス事業部

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を次の段階へ伸ばしたい方
・大規模な金融系基盤の構築に関わりたい方
・担当範囲を広げながら技術力を高めたい方

入社後は上司と一緒に、専用システムの操作方法や商材知識を約1ヶ月かけて学べる
全国の代理店対応を任され、業務の幅を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SoftBankの法人携帯事業で、全国の代理店管理を担当する営業事務です。入社後はまず上司と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学び、業務開始研修として約1ヶ月程度のサポートがあります。日々の業務は、データ入力や管理が約7割、代理店対応が約3割です。代理店からの問い合わせ対応、案件の進捗管理、書類・データ管理などを通じて、社会人経験を積みながら専門性を高めていけます。弊社は平均年齢32歳と若い社員が多く、縦の組織よりも横のつながりが強い職場です。

【業務概要】
自社内にて、softbankの法人携帯の代理店管理をお任せします。
弊社代理店のお問合せや、営業促進、情報登録などを行います。
弊社は一次代理店(softbank)になるため運営と距離が近く、ご不明点や連絡はスムーズに行うことができます。

【業務詳細】
①代理店(パートナー)対応
全国にいらっしゃる代理店の管理をします。

②顧客依頼対応

③案件進捗管理

④各種データ管理
書類、データ管理など

業務配分としてはデータ入力、管理などが7割、代理店対応が3割になります。

【入社後の流れ】
まずは、上司の方と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。
上席より業務開始研修サポート約1ヶ月程度想定

丁寧にレクチャーいたします。

【試用期間】
有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を積みながら、事務の専門性を伸ばしたい方
・研修を受けながら、代理店対応やデータ管理の業務を一から身につけたい方
・若いメンバーが多い、風通しの良い職場で働きたい方

未経験からでも、しっかりとした研修を受けて業務に就けます。
先輩がどんなことでもフォローするので、若手も安心して成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏の飲食店や介護施設、学校、病院などへ食材を届けるルートセールス職です。最初は出勤後の加工補助や仕分け、積込作業から始め、担当便の準備を先輩と協力しながら進めます。しっかりとした研修を行ってから一人でのルート配送に出発するため、未経験の方も段階的に仕事を覚えられます。お客様から食材の加工や商品情報を聞かれても、加工職人やバイヤーが支えるので、知識を増やしながら成長できます。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。

担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係が構築しやすく、お客様にとっても身近な存在です。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることも。もちろん、しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えているので、是非ご応募ください。

＜仕事の流れ＞

■食材の加工補助・仕分け・積込作業（食肉がメインとなります）
出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。

■ルート配送（一人で出発）
自分の便の順番になったら配送スタート。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けします。
※配送に使用する軽トラックは、普通自動車免許で運転できます。（AT車）

<1日のスケジュール例／6：00出勤の場合>
・06：00　出社～　当日注文分の仕分け・積込作業。
・08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送に。
・15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成。
・16：30　退社　　夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）

東京中央センターは現在80名の従業員で構成されております。
そのうちルート営業課は約30人ほどおり4グループ(7,8名)に分かれております。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から配送の仕事を覚えたい方
・研修と先輩のフォローの中で成長したい方
・お客様の要望に応えて提案の幅を広げたい方

業界未経験でも、研修と先輩のOJTで提案力を身につけられます
本社研修と機械研修で基礎を学び、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界未経験の方でも安心して始められるよう、本社での座学研修（4日間）と機械研修（約2週間）を実施します。配属後は先輩社員によるOJT教育で、店舗での貸出・返却対応や稼働中の機械への対応を学びながら、実際の業務に入っていきます。大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社などのお客様に、ニーズに合った建設機械や車両を提案し、見積書の作成や請求書の発行といった受注業務、新商品やPR活動まで担当します。新規営業が8割、既存が2割で、勤続年数に応じて既存顧客を任される範囲が広がっていきます。ノルマはなく、支店や個人の売上目標が賞与に反映されます。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。

＜具体的には＞
⏩ニーズにあった建設機械や車両の提案
⏩稼働中の機械への対応
⏩店舗での貸出・返却時のお客様対応
⏩見積書の作成・請求書の発行 (受注業務)
⏩新商品や当社の紹介（PR活動）など

お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など

＊割合：新規：８割、既存：２割
（※各支店、勤続年数によって異なります）
勤務年数に応じて自然と既存のお客様メインになるイメージです。
新規営業が苦手な方は、向いていない職場環境となります。

＊営業手法：お客様の会社、工事現場

▼業界未経験でも安心の研修制度
・本社座学研修（4日間）
・本社機械研修（約2週間）
・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

【支店の雰囲気について】
お客様には気持ちよく支店をご利用頂きたいという思いから、
自然と「明るく」「はきはき」とした雰囲気が支店に広がっています。

特にレンタル業ではお客様や同じ支店の仲間との繋がりが重要であるからこそ、
活発なコミュニケーションが行われています。

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都江戸川区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県小田原市、神奈川県海老名市、埼玉県川口市、千葉県市川市、千葉県船橋市、山梨県甲府市、山梨県富士吉田市、山梨県山梨市、山梨県大月市、山梨県韮崎市、愛知県豊橋市、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県半田市、愛知県豊川市、愛知県津島市、愛知県刈谷市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県日進市、愛知県知多郡武豊町、岐阜県大垣市、岐阜県多治見市、岐阜県中津川市、岐阜県可児市、静岡県静岡市駿河区、静岡県静岡市清水区、静岡県伊東市、静岡県掛川市、静岡県御殿場市、静岡県袋井市、静岡県下田市、静岡県裾野市、静岡県菊川市、静岡県浜松市中央区、三重県津市、三重県四日市市、大阪府大阪市港区、大阪府堺市堺区、大阪府岸和田市、大阪府八尾市、大阪府摂津市、兵庫県姫路市、兵庫県尼崎市、京都府八幡市、奈良県大和郡山市、岡山県岡山市北区、広島県広島市西区、広島県広島市安佐南区、広島県福山市、山口県下松市、福岡県福岡市博多区、福岡県飯塚市、福岡県朝倉市、佐賀県鳥栖市、熊本県熊本市南区、熊本県熊本市北区、大分県大分市、宮崎県宮崎市、宮崎県延岡市、宮崎県日向市、鹿児島県鹿児島市、鹿児島県霧島市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を一つずつ身につけたい若手の方
・研修やOJTで段階的に成長できる環境を求めている方
・担当するお客様や任される範囲を広げていきたい方

未経験から職種未経験OKで、ハイグレードな送迎のプロを目指せます
研修で運転技術とマナーを身につけ、一人前の乗務員へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハイヤーのような快適な送迎を行うハイグレード乗務員として、事前予約や無線配車が中心の業務に挑戦していただきます。入社後はまず「後部座席に人を乗せて快適に運転する技術」を学びます。講師による言葉遣いや立ち振る舞いなどのマナー研修、路上教習を通じて、日本交通グループの高品質なサービスを少しずつ身につけていけます。カーナビ完備で地理の不安もなく、2種免許取得費用は全額会社負担（規定あり）です。

ハイヤーの様な快適な送迎を行うドライバー業務を行っていただきます。

【具体的には】
事前予約や無線配車が中心。全車ハイグレード車両による送迎で
ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。

まずは、「後部座席に人を乗せて快適に運転する技術」を学んで頂きます。
その他、講師による言葉遣いや立ち振る舞いなどのマナー研修、路上教習などを通じ
日本交通が誇る高品質なサービスをハイグレード乗務員としてお客様へ提供致します。

★2500万ダウンロードを誇る配車スマホアプリ「GO」、
　日本交通グループ専用乗り場により一般的に「流し」といわれる業務はございません。
★ 営業ノルマはありません
★ 無理なくのんびり、自分のペースで勤務していただけます
★ カーナビ完備のため、地理への不安も不要です！

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◆業界大手の信頼と安定性あり
タクシー業界大手の日本交通グループの一員として働くことができます。
「稼げる仕組み」「会社の安定性」「ブランド力」どれも業界トップクラスのレベルです。

◆自分のペースで働ける
高収入を目指すも良し、確実に400万円を稼ぐも良し。
月に12日出勤すればOK！希望にあわせたスタイルで働くことができます。

◆ガツガツしなくても稼げる環境
電話や配車アプリでタクシーを呼んだお客さまのもとに向かう、
無線配車がほとんど。走り回る必要はありません。

◆感染症対策を徹底
最新のニューノーマル仕様（セパレート、空気清浄機）、自家用車での通勤など、安心して働ける環境を整えています。
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【その他の勤務地】
東京都調布市

【こんな方におすすめ】
・これまでの経験を問わず、人の役に立つ仕事を始めたい方
・研修で技術とマナーを学びながら、着実に成長したい方
・運転が好きで、自分のペースで腕を磨きたい方

未経験から、SNSマーケティングの提案力を身につけられる
導入研修と先輩同行で、入社後の流れを段階的に学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

様々なクライアントの商材やキャンペーンを、ソーシャルメディアでどう仕掛けるかを考える提案営業です。入社1ヶ月目は導入研修（事業理解・SNS知識・提案フロー）と先輩同行のOJTから始まり、2〜3ヶ月目には小規模案件の提案サポートや提案書作成、プレゼン同席を経験します。4ヶ月目以降は担当クライアントを持ち、チームのサポートを受けながら裁量を広げていきます。インフルエンサーキャスティングやUGC活用、リール動画の企画など、実務を通じて幅広いスキルを磨けます。

【仕事内容】
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使い
どのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。
営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、
ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。

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　　　　?具体的な業務内容?
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1. クライアントの課題ヒアリング・分析
市場・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプローチ方法をプランニングします。

2. SNSプロモーション戦略の企画立案・提案
Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、YouTubeなどのSNSを活用し、
・インフルエンサーキャスティング
・UGC活用企画
・SNS広告連動施策
・リールやショート動画活用企画
など、企画提案を行います。
営業的な「売る」だけでなく、マーケティング的に“どう仕掛けるか”を考える立場です。

3. 実行ディレクション・レポーティング
実施段階では、投稿内容のチェックや日程調整、インフルエンサー・社内ディレクターとの連携を主導。
実施後は、定量・定性データに基づいて効果検証を行い、改善提案や次回施策につなげます。

4. クライアントとのコミュニケーション
定例ミーティングや報告を通じて、継続的な信頼関係を構築。
総合広告代理店と連携しながら、SNS領域の専門家としての提案を行います。

▶ 担当領域とクライアント
食品・飲料、化粧品、医薬品、日用品などのナショナルクライアント中心
担当業界ごとのチーム編成で、より深く業界理解を深めながら提案できます。

◆入社後の流れ（キャッチアップから現場独り立ちまで）
◎1ヶ月目
■ 導入研修（事業理解／SNS知識／提案フロー）
■ 先輩同行によるOJTスタート
◎2〜3ヶ月目
■ 小規模案件での提案サポート
■ 提案書作成やプレゼン同席を経験
◎4ヶ月目以降
■ 担当クライアントを持ち、フロントに立って提案開始
■ チームでサポートしつつ裁量を拡大
◎半年〜1年後
■ 年次関係なくリーダー職やマネージャー職への登用実績あり

【メンバー構成】
ソーシャルメディアマーケティング部門全体で約130名、営業組織全体で約50名、
平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。
1チームは3-4名でクライアントごとに分かれています。

【こんな方におすすめ】
・SNSマーケティングを一から体系的に学びたい方
・若いチームで早くから任される仕事に挑戦したい方
・営業経験を活かしてマーケティング視点を広げたい方