広告代理店などでストラテジックプランナーを2〜3年経験した方の次の一歩に
新規事業のプレゼン資料や営業資料を任され、チームマネジメントへ広がる可能性もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場の変化や競合の動向を踏まえ、データの取得・統合・活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の魅力を、ストーリーとして描いていただきます。新規事業説明のプレゼン資料や、競合優位性を踏まえた営業資料の企画・作成を任せ、担当範囲を広げられる環境です。経験やスキルに応じて、チームマネジメントにも挑戦できます。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです。
（市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いて頂きます）

＜具体的な業務内容＞
・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成
・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成　など

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・チームマネジメント

■1日の流れ
基本的には、9時～20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。
朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。
・09:00-09:30　部署の朝会
・18:30-19:30　チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会）
※昼食は各自1時間、タイミングが良い時に取って頂きます

【こんな方におすすめ】
・広告代理店などでストラテジックプランナー経験2〜3年の方
・経験を次の一歩へ広げたい方
・任される範囲を広げ、チームを率いたい方

職種未経験OKで、専属の社員が業務を一から教えます
自由な裁量の中で任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職や就活が成功した方に対して、入社後のフォロー面談を通じて満足度を高めていく仕事です。1日5件を目安に入社後フォロー面談を担当し、弊社の満足度向上やご紹介の促進にも取り組みます。事業部専属の社員が付き、研修はOJTで実際に業務を進めながら学べます。不明点はすぐ質問できるコミュニケーションの多い環境で、ある程度の裁量のもと、ステップアップの機会もあります。日々の業務は社員が振り分け、突発的な対応も経験しながら柔軟性を磨けます。

人材事業部の総合職として、"カスタマーサクセス"を担当していただきます。

【業務内容】
弊社経由で転職や就活が成功した方に対して、その後のアフターフォローとして満足度向上をしていきます。

【職務詳細】　
主に就活終了の新卒学生や転職終了の第二新卒者の求職者に対し、 入社後のフォローとして面談をしていただき満足度向上を目指します。
入社後に、より早く活躍していただくために満足度を高めていくのがこの仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・入社後フォロー面談(5件/日)
・弊社満足度の向上
・ご紹介の促進
　

【この仕事の魅力】

◎実務未経験OK！万全なサポート体制
事業部専属の社員が付き、業務を教えていきます。
研修はOJTで実際に業務を進めながら、学んでいただきます。

◎職場環境やライフワークバランスも重視！
コミュニケーションが多く、不明点などはすぐに質問できる環境があります。
ある程度の自由な裁量の元、業務に取り組むことができているので、ステップアップできるチャンスがあります！

◎価値観を固定せず、変化がある環境！
基本的に社員が業務を振り分けています。
毎日のルーティーンワークもありますが、突発的なイレギュラーや時間が前後する業務など、
一概には流れ通りにいかないこともあります！
そのため、常に反応できる柔軟性や変化に臨機応変に対応する場面もやりがいの一つです！

【試用期間】
有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

・事業部長
・キャリアアドバイザー(7人)
・事務(2人)

★平均年齢27歳

【こんな方におすすめ】
・社会人経験1年以上で、次の一歩を踏み出したい方
・教えてもらいながら実務を身につけたい方
・変化のある環境で柔軟に成長したい方

未経験から手に職をつけ、若手のうちに成長できる環境です
3ヶ月の研修と先輩のOJTで、整備の基礎から学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械、レンタカー、産業用車両など多種多様な取扱商品の整備・点検を担当します。最初は本社座学4日間と本社機械研修約2週間の3ヶ月研修で基礎を固めます。配属後は先輩社員によるOJT教育があるため、未経験からでも安心して学べます。掘削機や産業用車両の貸出前後の動作確認、建設機械・レンタカーの法定点検、現場でのレンタル品の出張修理などを経験しながら、任される範囲を少しずつ広げられます。資格取得の支援もあり、機械管理のスペシャリストを目指せます。

【仕事内容】
建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。
貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。

＜具体的には＞
⏩掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認
⏩建設機械、各種レンタカーの法定点検対応
⏩お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備
⏩現場にてレンタル品が故障した際の出張修理
⏩レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等

〜未経験から手に職を身につける〜
「20種類以上」の資格取得を全額サポート。
講習も勤務時間中に受講可能です。

＜取得可能な資格＞
2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、
玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、
車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、
車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、
ガス溶接などの技能講習　など

・3ヶ月間の充実した研修制度
本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施
配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

重機やレンタカーの点検/メンテナンスが主な業務内容です。
簡易修理は行いますが、殆どの修理や部品交換は協力会社さんに依頼しています。
重機や車両整備士としてのキャリアアップではなく、建設機械の法定点検検査員としての資格取得を目指し、機械管理のスペシャリストを目指して頂きます。

【支店の雰囲気について】
お客様には気持ちよく支店をご利用頂きたいという思いから、
自然と「明るく」「はきはき」とした雰囲気が支店に広がっています。

特にレンタル業ではお客様や同じ支店の仲間との繋がりが重要であるからこそ、
活発なコミュニケーションが行われています。

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都江戸川区、東京都八王子市、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県平塚市、神奈川県小田原市、埼玉県川口市、千葉県市川市、千葉県船橋市、山梨県富士吉田市、山梨県山梨市、山梨県大月市、山梨県韮崎市、山梨県南アルプス市、山梨県甲斐市、愛知県豊橋市、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県豊川市、愛知県津島市、愛知県刈谷市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県知多郡武豊町、岐阜県大垣市、岐阜県多治見市、岐阜県中津川市、岐阜県可児市、岐阜県羽島郡岐南町、静岡県静岡市駿河区、静岡県伊東市、静岡県御殿場市、静岡県浜松市中央区、大阪府大阪市港区、大阪府堺市堺区、大阪府岸和田市、大阪府八尾市、大阪府摂津市、兵庫県尼崎市、兵庫県高砂市、京都府八幡市、奈良県大和郡山市、広島県広島市西区、広島県広島市安佐南区、大分県大分市、宮崎県延岡市

【こんな方におすすめ】
・未経験から機械整備の仕事を始めたい方
・研修やOJTで着実に成長していきたい若手の方
・任される仕事を広げて実力を伸ばしたい方

未経験からでも、先輩のOJT指導で一歩ずつ成長できる
任される範囲が広がり、若手のうちから裁量を持てる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

用地の調査、地権者との交渉・契約、許認可協議といった開発業務を、先輩のOJT指導を受けながら覚えていけます。階層別研修（年1回）や専門知識研修、自己啓発のeラーニングも用意されています。小規模な組織で一人ひとりの裁量が大きいため、早いうちから担当を広げていけます。

■業務内容
（1）開発用地の調査
（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務 など

■仕事のやりがい
様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。
また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。

■組織体制：
本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ：月曜 本社出社／火曜～金曜 出張

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得
していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

■組織体制
配属先は本社(東京)です。
基本的には本社勤務となりますが、東京以外にも東北や九州等にも事業所があるため、出張が発生いたします（出張手当あり）。
全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・未経験から事業開発の仕事を始めたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

未経験の方が約9割、3か月程度で独り立ちするOJT環境
半年以内に新規事業や事業責任者への抜擢も珍しくありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の健康食品・医薬品商材の新規顧客獲得マーケティングを、業務全般にわたって担当していただきます。GDN、YDA、LINE、Facebook、TikTokなど複数媒体での広告運用、数字の管理と分析、LP・クリエイティブ作成、デジタルプロモーションの戦略立案と実行を任せます。入社後は座学よりも実践を重視し、数億円の売上を持つ先輩社員が付いて都度フィードバックします。改善を繰り返しながら、短いスパンで複数商材を経験していただきます。任される範囲は段階的に広がり、事業立ち上げや責任者へのステップアップも期待できます。

こちらのポジションは、当社D2C事業の成長を支える最重要ポジションです。
自社の健康食品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティング業務全般を担当していただきます。
メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境となっております。
また、約9割の中途社員が未経験で入社し、全員が3か月程度で独り立ちして第一線で活躍しています！
半年以内に新規事業立ち上げや事業責任者への抜擢も珍しくありません！
マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を武器に
「仕事を通じて人生をもっと面白くしたい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております！

【具体的な業務内容】
◆自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど)
◆数字管理、分析
◆LP、クリエイティブ作成
◆その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行

【入社後の流れ】
座学＜実践という方針の基、OJTベースでスキルを磨いていただきます。
数億円の売り上げを上げている先輩社員がつき、都度フィードバックを通じて改善を繰り返すという流れです。
短いスパンでいくつかの商材を経験してもらい、適性を判断してアサインを決定します。
出来る限り自身の適性が最も発揮できる商材をアサインできるよう調整をします。
商材の変更などは個人の要望だけでなく、企業からリクエストすることも多いです。

【キャリアステップ】
上流から下流までを一気通貫で経験できるからこそ、幅の広いキャリアを選択することが可能です
WEBマーケ
→商品企画
→オフラインマーケ
→1商材の事業責任者
→新商材の立ち上げ責任者 など

社員数43名、正社員36名、インターン4名、業務委託3名
平均年齢25～6歳。若いメンバーが多く、各分野のスペシャリストも多く自分で商品の開発からマーケティングまでを担当し、価値を創造していくことを楽しんでいるメンバーが多くおりますので、大変刺激的な環境です。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験からWebマーケの実務を一から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方
・先輩のフィードバックを受けながら成長したい第二新卒の方

営業経験を専門性へ伸ばす、M&Aの実務で成長できる環境です
紹介案件が中心なので、提案力を磨くことに集中できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業からの問い合わせや提携先からのご紹介を受け、売り手企業・買い手企業へのヒアリングから始めて、企業間のマッチング・紹介・提案、クロージングまでを担当します。業界未経験でも、コンサルタント企業や金融機関などでの営業経験を土台に、M&Aの専門知識を積み上げられます。株式譲渡・事業譲渡・資本業務提携など幅広い提案に携わるなかで、任される範囲が広がっていきます。飛び込みやテレアポはなく、目の前の案件に深く向き合えます。

▼企業からの問い合わせ・提携先からのご紹介対応
▼売り手企業へヒアリング
▼買い手企業へヒアリング
▼企業間のマッチング・紹介・提案営業・コンサルティング
▼クロージング　など

◇依頼は全て問い合わせ&紹介案件
取引のある税理士事務所、金融機関、証券会社からご紹介を受けます。
飛び込みやテレアポは一切ないため、営業活動に専念できます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門性に変えて次の一歩を踏み出したい方
・提案からクロージングまで一通り経験したい方
・幅広い案件で提案力を磨きたい方

まずは投薬業務から、数か月かけて業務に慣れながら成長できます
先輩スタッフと和気あいあいと働き、調剤など任される業務が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

島唯一の病床付き医療センターの門前薬局で、1日200枚ほどの処方箋に応需する薬剤師のお仕事です。着任直後の数か月は投薬業務を中心に、職場の雰囲気や業務の流れに慣れていただきます。その後は調剤など他業務にも就いていただき、任される範囲を少しずつ広げていけます。面接ではお人柄を重視しており、先輩スタッフと和気あいあいと働けるのが特長です。メーカー主催の勉強会も定期的に実施しており、知識を深める機会もあります。在宅(居宅)対応は、お車の運転ができなくても自転車などできる範囲で行っていただけます。

≪業務内容≫
◎島唯一の病床付き医療センターの門前です
◎総合科目を取扱っており、1日200枚応需しております。
◎忙しい中でも和気あいあいと働きます。面接ではお人柄を重視しています。
◎在宅(居宅)も行っておりますが、お車の運転ができなくても問題ございません！
◎自転車での対応など、できる範囲で行っていただければ大丈夫です！
◎着任直後数か月はまず投薬業務を中心に慣れていただきます。その後、調剤など他業務に就いていただきます。

■組織構成：薬局には現在7名の方が正社員として勤務しています。内4名が薬剤師、3名が事務員の方です。また、7名の内男性は薬局長1名および薬剤2名で、その他の4名は全員女性となります。今回、薬剤師を2名ほど補充/増員し、増加した処方箋に応えるべくより盤石な体制を敷きます。

【こんな方におすすめ】
・薬剤師として投薬から調剤まで幅広く経験を積みたい方
・職種未経験OKの環境で、一から薬局業務を学びたい方
・勉強会など教育の機会を活かし、離島で成長していきたい方

PM経験を次の段階へ伸ばし、任される範囲を広げられる
ITスキルを活かし、大規模案件で成長を続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

厚生労働省の委託を受けた公益法人のプロジェクトで、全体計画の立案や進行管理を担うPMです。新システムの検討や5大ITベンダーの管理、関係者との会議運営を通じて、任される領域が少しずつ広がっていきます。長期にわたるプロジェクトのなかで、折衝や課題管理の力を一段上に伸ばせる機会があります。

■職務概要：
日本最大規模のデータを管理するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。
厚生労働省が進める医療保険情報とマイナンバー情報の統合により、保険証の代わりにマイナンバーを利用できる新たな社会インフラの構築を推進する重要な役割を担っていただきます。

■職務内容：
・クライアントとの信頼関係を築くためのコミュニケーションと関係管理
・プロジェクトの全体計画の立案と推進、および進行管理
・新システムの構築と既存システムの改修に関する検討と支援
・関係する全てのステークホルダーとの会議の運営、資料の作成、報告業務
・各事業者の選定と調達プロセスの支援
・プロジェクトの課題点の特定と進捗状況の管理
・主要な5大ITベンダーの管理とコントロール
・ステークホルダー間の効果的なコミュニケーションと調整のための折衝業務

■本ポジションの魅力：
- 全国民のデータを一元管理するという画期的な取り組みのため影響力が非常に大きいプロジェクトに携わることが可能
- 社会的貢献度も非常に高いプロジェクトに直接携わることが可能
- 行政の効率化と国民の利便性の向上に寄与する社会基盤の開発、運用
- 短期ではなく長期的なプロジェクトに関わることができます
- プロジェクトのスケールは日本最大級、ステークホルダーとの折衝、複雑な課題の管理、そして大規模なシステムに関連する業務によるスキルアップが望めます

■募集背景：
厚生労働省から委託を受けた公益法人にてプロジェクトを推進していくにあたり、
ITスキルを持ちプロジェクトをリード頂ける方が必要になったことによる募集となります。

■開発環境：AWS
※システムの開発は、大手5大ベンダーが行います。
※プロジェクトチーム：公益法人の職員や他のベンダーを含めて10人程度

Brightechからの出向メンバー1名、残りは業務委託メンバーです。

【こんな方におすすめ】
・PMの経験を次のステップに進めたい方
・大規模システムで裁量を広げたい方
・社会基盤に長く関わりたい方

経験者の次の一歩として、香りの開発に深く関わる仕事です
顧客の要望を形にする過程で、開発力を伸ばしていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品香料の研究開発で、調香師（フレーバリスト）として香りを形にする仕事です。様々な香料原料（化学物質・天然物）を組み合わせ、飲食品メーカーの開発担当者と話し合いながら、顧客の依頼に応じた香料の試作品を作ります。製品検査では官能試験を行い、香りや風味の精度を高めていきます。香料会社での調香開発経験を、さらに広げられる場です。

【仕事内容】
・調香師（フレーバリスト）：様々な香料原料（化学物質、天然物）を組み合わせ、
　顧客の依頼に応じた香料（試作品）を作成。（加工食品用香料）

製品検査：官能試験

【こんな方におすすめ】
・香料会社で5年以上の調香経験がある方
・経験を次の一歩に活かし、開発の幅を広げたい方
・顧客の要望を形にする仕事にやりがいを感じる方

新規事業開発やM&Aの経験を、次の一歩へ伸ばせる
先輩と二人三脚で、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEO室で、非連続な成長をつくるための経営戦略・投資戦略の立案と実行を、執行役員CEO室長の外木とともに進めていただきます。業務提携やJV設立、M&Aといった打ち手を考え、ソーシングからデューデリジェンスまで自ら手がけます。投資先のバリューアップや新規事業の立ち上げにも携わり、事業を牽引する経験を積めます。経験を活かしながら、将来の経営者として必要な力を育てていける環境です。

【ミッション】
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。

今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、執行役員CEO室長の外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行していただきます。

また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引していただきます。

【業務内容】
・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行
・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード

＜事例＞
・SOMPOホールディングス様：
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1

・ヒューリック様：
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【得られるもの】
＜獲得できるスキル・経験＞
上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、
チャレンジングな機会に取り組めます。
また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。

参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/

【CEO室で活躍しているメンバー】
＜S野＞
・1社目：日本総合研究所でメガバンク向けの開発要件定義〜金融庁との折衝、基盤開発などもやっていた経験あり
・2社目：ローランド・ベルガーで約2年
・3社目：アスタミューゼでデータ活用ビジネス新規事業開発
・その後、起業などを経てABEJAに業務委託4ヶ月、その後2022年入社

＜S藤＞
・1社目：起業（SNS×人材）
・2社目：インドで8年会社経営（人材系/フードデリバリー/B向けシステム導入など）、コロナで帰国
・3社目：ABEJAに業務委託1年、その後、2021年入社

【メンバーが語るCEO室の魅力】
・戦略コンサルにいても、20-30代前半だと、大手企業の経営陣と直接やり取りできる機会はない
・大手企業と組んで、コンサルではなく戦略策定から事業開発、サービス実装まで一気通貫で携われる
・資本業務提携しているクライアントとの取り組みは、
　クライアントというよりは「企業の中の人」としてまさに我が事としてDX推進や事業開発に携わることができる
・近未来の当該市場に対してデジタルを起点にもたらすインパクトが非常に大きいテーマ、かつ手法について自由度が高い

【こんな方におすすめ】
・パートナー企業とハンズオンで事業を推進した経験を伸ばしたい方
・上場スタートアップのマネジメントに挑戦したい方
・M&Aや事業開発で任される範囲を広げたい方