経験2〜3年目の次の一歩に、新設部門で裁量を広げる
代表と動きながら、立ち上げ部門の管理職を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一都三県の物件を中心に、仕入れ物件の選定から販売までを一貫して担います。仲介会社のリストや自身のアプローチから売り手を探し、現地調査で立地や相場を確認し、交渉を重ねながら仕入れを進めます。代表と動くため大きな裁量を持って仕事ができ、物件選定から契約、販売の流れを通して仕入れ営業の全体像を身につけられます。3年で10人体制にする目標があり、立ち上げの過程で管理職を担う機会もあります。アプローチ先の見つけ方や商談スタイルは自分次第で、経験を活かして工夫を重ねられる環境です。

新設部門！！　代表と共に新設部門の立ち上げ！！　
初年度売上高（取扱高）10億円越え！！の急成長企業
共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！
リーダーをやってみたい方はぜひ！
新設ベンチャーでのキャリアチャンス！
実力主義で高収入を目指せる仕入れ営業！
学歴不問、経験者大歓迎！！

※代表と動く為、かなり大きな裁量を持って仕事ができます！！
※3年で10人体制にする目標で動いています！
※立ち上げ部門の管理職を担っていきたい方大歓迎！！
※なにもない所からイチから一緒につくっていきます！

【一都三県の物件をメインに手がけます】
扱う物件の価格帯は500万円～1億円になります。
※上限金額は目安です。柔軟に対応できます。
おおくは3,000万円～4,000万円の物件を仕入れていきます。
月1件～２件のペースで成約を一旦目指します。

【物件選定や売り手を探す仕事が中心です】
仲介会社のリストや自身でアプローチ先を見つけます。
まずはコツコツ電話やメールで連絡したりして接点を増やし、物件情報を集めていきます。商談がまとまりそうな場合は、お客様先に直接訪問することもあります。
販売価格の相場を見て、先方と交渉を重ねながらできるだけ安く仕入れます。

【お任せしたい仕事の流れ】
仕入れ物件の選定～販売までになります。
①情報収集
仲介会社リストをもとに電話でアポイントを取得し、物件の情報を収集します。
売り手を探し、電話やメールで連絡
↓
②現地調査
└物件情報先へ訪問し、立地環境や相場を確認します。
お客様先にも訪問しつつ関係を築きます
↓
③仕入れ契約
└社内決済を経て、仕入れ契約を行います。
業界では決済に通常1週間～２週間ほどかかりますが、当社は裁量多く働いてもらいたい為、最短（即日）での決済が可能です！
↓
④買取後は仲介会社と販売のご契約
※成約までの期間は、1ヵ月～数ヵ月となります。
↓
⑤販売
仲介会社へ手数料を支払い、仕入れた物件を客付けしてもらいます。
1件でも多く販売してもらうには、担当者さまとの関係性づくりが第一！
丁寧な対応を心がけましょう。
※仲介に依頼せずに自社販売も勿論可能です。

※企画提案営業
上記の他、マンションのリノベーションやアパート建設の企画なども行っていきたいと考えています。ゆくゆくは、沖縄や北海道のリゾート計画なども検討しています！！

＜仕事のポイント＞
成果の上げ方は、自分次第です！
アプローチ先の見つけ方や、商談スタイル、タスクの組み方などは自分次第。
「午前は物件選定に専念して、午後は現地調査に」「午前はアポイントで午後は商談に」といった多彩で自由な働き方も可能です。

【応募資格】

『必須条件』

■宅地建物取引士
■不動産業界経験者(5年以上)
■仕入れ営業経験者(5年以上)

『歓迎条件』

■普通自動車免許
■買取再販営業で管理職経験有

【求めるスキル・人物】

■バイタリティがある方
■継続した成長意欲がある方
■チャレンジングな方
■周囲を巻き込んで仕事が出来る方
■自律性があり、素直、誠実な方
■自ら率先して業務をこなしていける方

【学歴】

■学歴不問

【給与】

年俸500万円～

[給与補足]

■年俸500万円〜3,000万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

■月収：420,000円〜2,500,000円
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

■インセンティブ:毎月
※年俸にインセンが追加支給されます。

■昇給：年2回（7月・1月）
※営業実績に基づく

■賞与:年2回 （7月・1月）
※業績賞与
※人事考課制度に基づく

【手当・インセンティブ】
■インセンティブ最大40％(平均30％)
■通勤手当全額支給
■交通費支給
■役職手当
■慶弔手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■社用携帯電話、PC貸与
■各種社会保険完備
■資格取得支援
■社員旅行
■報奨旅行
■社内表彰
■社用車支給
■社宅あり（遠方の方）
■住宅手当/家賃補助あり
（役職に応じて、家賃補助が最大で月20万円まで支給されます）
■社外研修
【標準的な勤務時間帯】　
■9:00～18:00　フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
※コアタイム10：00～15：00

【休日休暇】
■休日：週休2日（土日祝以外）
■年間休日：120日
■休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
※入社半年後より10日間の有給休暇が取得可能
※5日以上の連続休暇取得可能

【試用期間】
有り（6ヶ月）
※試用期間中も条件は変わらない

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして仕入れ営業の幅を広げたい方
・立ち上げ期の組織づくりに関わりたい方
・任される範囲を広げ、リーダーを目指したい方

Web広告経験を次の一歩につなげ、広告の全体設計まで任される
業界未経験でも、職種経験があれば挑戦しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーヒー事業部でWebマーケターとして、Web広告のプランニング、運用、効果分析、改善に取り組みます。CPAやCVRの最適化を進めながら、メディア選定や出稿管理、予算管理へと役割を広げていけます。広告内容のディレクションも担当し、施策の立案から実行までを一貫して経験できます。ECの数値改善の経験を活かしながら、担当できる範囲を少しずつ広げていけるポジションです。

■Web広告のプランニング、運用、効果分析、改善
■CPA、CVRの最適化
■メディア選定・出稿管理・予算管理、広告内容のディレクションなど

【こんな方におすすめ】
・Web広告の運用経験を次の段階に伸ばしたい方
・広告の企画から改善まで一貫して任されたい方
・業界は未経験でもWebマーケターとして成長したい方

海外代理店とのやりとりの経験を、さらに広い範囲で伸ばせます
自分のアイデアを形にし、任される仕事の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

言葉や文化が違う海外市場で、当社のブランドや製品の魅力を伝える仕事です。アジア圏、アメリカ、オーストラリア、欧州の販売代理店に営業を担当し、既存顧客の店頭活性化や市場拡大を企画から実行まで任せます。プロモーションやイベントでは、新しいアイデアから定番施策まであらゆる手段で実現につなげます。自分で考えて実行する自由な発想を大事にしており、若い方でもやりがいを持って自立できる環境です。外部研修を受講できる環境が整っており、社会人力を高める仕組みもあります。

アジア圏、アメリカ、オーストラリア地域、欧州地域の販売代理店に自社製品の営業を担当していただきます。
単に自社製品を営業することだけでなく、企画営業として既存顧客の店頭を活性化・同社商品の市場拡大を目的としています。
また、海外向けの情報マーケティングも強化しており、新規の輸出先開拓をしていただく可能性もあります。
基本的にはオフィスにてお取引き様と連絡をとっていただきますが、年間約4~6回程度、海外のお取引き様のもとへ伺っていただきます。

【業務の魅力】
言葉や文化が違う海外市場で、当社のブランドや製品の魅力を伝えるために、できることを「考えて」「実行する」仕事です。
プロモーションやイベントでは、新しいアイデアから定番施策まで、あらゆる手段で実現につなげます。自身のユニークなアイデアが採用されることも！
海外のお客様や代理店の方々との交流を通じて、製品・キャラクターがその土地で愛される瞬間を見ると大きなやりがいを感じます。

国際部
・部長1名、シニアチーフ1名、社員3名

【こんな方におすすめ】
・海外代理店との営業経験を次のステップに活かしたい方
・自分のアイデアで海外の店頭を盛り上げたい方
・研修を活用して企画力や自立力を高めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、金融系システムの開発で実力を伸ばせます
社内研修制度（e-ラーニング）があり、先輩社員とともに専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。現状は全体の6割が金融業界のお客様です。最初は大手SIer様の下で作業していただき、多様な案件に関わることで開発の幅を広げられます。今後は自社開発案件が増加する見込みで、任される範囲も広がっていきます。社内研修制度（e-ラーニング）があり、定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士が気軽に相談し合える環境です。社員は20〜30代が多く活気があり、エンジニアとして専門性を高めたい方もマネジメントを目指す方も、目標に向けて柔軟に挑戦できます。

金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。
※現状6割が金融業界のお客様となります。

【主な取引先】
・(株)日立システムズエンジニアリングサービス
・(株)東邦システムサイエンス
・(株)富士通

【入社後の流れ】

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・システム開発の実務経験を次の成長につなげたい方
・金融系の案件で専門性を深めたいエンジニア
・任される範囲を広げて裁量のある仕事に挑みたい方

職種未経験OKで、総務の幅広い業務を一から身につけられる
若手のうちから組織づくりの中心に関われる環境です

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急成長中のホールディングスで、グループ全体を支えるコーポレートオペレーション・総務を担っていただきます。まずは総務・ファシリティ・社内イベント・入社対応・備品管理といった実務から始め、経験を重ねながら、社内業務フローの改善やAI・ITツールによる効率化へと任される範囲を広げていけます。オフィス移転や全社会の企画運営、外部ベンダーとの調整、経営層・各事業部と連携した全社横断プロジェクトなど、多様な事業に関わりながら成長できるポジションです。社内では勉強会支援制度も用意されています。

グループ全体の事業成長をコーポレート部門から支える、コーポレートオペレーション／総務業務をお任せします。

総務・ファシリティ・社内イベント・入社対応・備品管理などの実務に加え、社内業務フローの改善、ナレッジ整備、AI・ITツールを活用した効率化など、組織全体の生産性向上にも関わっていただきます。

単なる事務処理ではなく、「どうすれば社員がよりスムーズに働けるか」「どうすればコーポレート業務をより効率化できるか」を考え、課題発見から改善実行までオーナーシップを持って推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・コーポレートオペレーション業務の改善・効率化
・総務業務フローの整理、課題抽出、マニュアル化・仕組み化
・Notion等を活用した社内ナレッジの整備・情報共有
・AI・ITツールを活用した既存業務の効率化、自動化推進
・オフィス環境の管理・改善、備品・設備・固定資産の管理
・オフィス移転・レイアウト変更・拠点整備などのプロジェクト支援
・社内イベント、全社会、交流施策などの企画・運営サポート
・入社対応、各種文書管理、押印・契約関連などの総務実務
・清掃・設備・施工業者など外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層・各事業部・コーポレート部門と連携した全社横断プロジェクトの推進
・その他、バックオフィス業務全般

事業の急拡大・メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっています。
オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていただける方を募集しています。

【こんな方におすすめ】
・総務の仕事に挑戦してみたい未経験の方
・社会人経験を活かして幅広い業務に携わりたい方
・組織づくりを一から経験してみたい方

3年以上のデザイン実務経験を活かし、遊技機のデザインを一から手掛けられます
企画から試作、生産調整まで任される範囲が広く、実力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

遊技機の筐体・盤面デザインを、コンセプト作りから試作まで一通り手掛けます。市場調査をもとにしたコンセプト立案、デザイン案のプレゼン、3Dプリンターを使った原理確認やモック作成など、実務の幅が広いのが特徴です。新規役物・デバイスのデザインや外注先の管理も任されるので、これまでの経験を次の段階へ伸ばせます。

＜業務内容＞
◆ぱちんこ・スロット遊技機の筐体、盤面デザイン
　①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト）
　②製品デザイン展開、試作
　③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など)

◆新規役物・デバイスのデザイン
　①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト）
　②製品デザイン展開、試作
　③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など)

◆外注管理
　上記を外注委託開発する場合の管理業務

【実務の例】
　・ぱちんこ、スロット筐体のデザインのコンセプトワーク
　・デザイン案のプレゼンテーション
　・ぱちんこ、スロット筐体のデザイン展開、試作
　・簡易モック、3Dプリンターを使った原理確認
　・デザイン後の生産調整

【こんな方におすすめ】
・3年以上の製品デザイン経験を次の一歩に伸ばしたい方
・企画から試作まで任される範囲を広げたい方
・新規役物やデバイスのデザインに挑戦したい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローで配送の仕事をしっかり身につけられる
担当エリアを任されながら、食品の知識や顧客対応の力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、安全・品質・鮮度に優れた食材を届ける仕事です。入社後は2週間〜1ヵ月の研修期間があり、先輩ドライバーの助手席に乗って担当ルートや仕事の流れを覚えます。運転に不安がある方向けの練習時間も設けられています。配送を続けるうちに、お客様から商品情報やメニュー開発、加工の相談を受けることもあり、そうした中で食品の知識や提案力が自然と身につきます。外部研修制度（新人・中堅・マネージャーなどスキルに応じた研修）もあり、経験を積みながら次のステップを描けます。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。

担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係が構築しやすく、お客様にとっても身近な存在です。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることも。もちろん、しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えているので、是非ご応募ください。

＜仕事の流れ＞

■食材の加工補助・仕分け・積込作業（食肉がメインとなります）
出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。

■ルート配送（一人で出発）
自分の便の順番になったら配送スタート。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けします。
※配送に使用する軽トラックは、普通自動車免許で運転できます。（AT車）

<1日のスケジュール例／6：00出勤の場合>
・06：00　出社～　当日注文分の仕分け・積込作業。
・08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送に。
・15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成。
・16：30　退社　　夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）

全体で約1300名の従業員がいるプレコグループ。
その中で約800名所属しているのが精肉を扱うプレコエムユニット。

西東京センターは約130名の社員が従事しており、
本募集のルートセールスはうち約50人となっております。

ルートセールスは6グループに分かれており、
助け合いながら切磋琢磨し業務に取り組んでいます。
※1グループあたり7～9名

【こんな方におすすめ】
・未経験からドライバーとして一から成長したい方
・お客様との信頼関係の中で提案力を伸ばしたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら着実にステップアップしたい方

SREの経験2年以上から、次の一歩を踏み出せる
新入社員研修があり、裁量を持って成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

予約システムの安定稼働を支えるため、インフラの性能や可用性、拡張性を高める仕事です。入社後は新入社員研修を受けたうえで、チームメンバーと議論を交わしながらプロジェクトを進めます。環境やアーキテクチャの見直しを積極的に行っており、一定の裁量をもって任される範囲が広がっていきます。AWSやCDK、Terraformを使い、監視の自動化やCI/CD構築にも取り組めます。

当社SRE部門のミッションは、予約システム「RESERVA」の信頼性・稼働率を担保するために、インフラの性能や可用性、拡張性、セキュリティなどを向上させることです。
SREチームでは、ソフトウェアツールを使用して、システムの管理やアプリケーション監視などのITインフラストラクチャタスクの自動化も推進しています。

当社の事業領域である「予約システム業界」において、RESERVAの導入事業者数は30万社を超えて国内No.1のプロダクトとして成長を続けています。民間企業のみならず、政府・自治体でも数多く導入される中で、RESERVAにおいては社会インフラとしての信頼性がより一層求められています。

当社のSREは、成長を続けるサービスの安定性と信頼性を確保するために、次のような重要な役割を果たします。
・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト
・サービスのモニタリングとオブザーバビリティの確保
・リソースのキャパシティプランニング
・効率性とパフォーマンス向上の促進

【業務詳細】
RESERVAの安定性と信頼性の向上に関する作業を担当していただきます。
具体的な内容としては以下のものを想定しています。

・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト
・サービスのモニタリングやオブザーバビリティの確保
・AWSリソースのキャパシティプランニング
・効率性とパフォーマンスを考慮した開発の促進
・開発生産性とセキュリティを両立したCI/CD環境の構築
・開発環境やプロダクション環境のRisk Assessment

【技術スタック】
・インフラ基盤:AWS等
・OS:Linux
・データベース:PostgreSQL
・IaC:CDK,Terraform

【こんな方におすすめ】
・SREの業務経験を次のステップに伸ばしたい方
・チームと議論しながら裁量をもって動きたい方
・AWSやIaCの技術をさらに深めていきたい方

識学マネジメント理論を体系的に学び、成長できる
未経験から経営者へのトップアプローチに挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3ヶ月程度はインサイドセールス課に配属され、識学理論の学習と営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。研修を経て識学コンサルタントの認定試験に合格すると、フィールドセールスとして受注企業にマネジメント理論の提供と制度設計を担当します。「リーダーの仮面」シリーズのもととなる識学を実践しながら、これまでうまくいかなかったマネジメントの理由が理解でき、ご自身のマネジメントスキルも磨けます。明確な目標設定のもと、迷いなく集中して成長できる環境です。

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。

■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。

■キャリアステップ
入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課に配属されます。
→識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。

識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働します。
→フィールドセールス（インバウンドでのアポ提供8割程度）にて受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。

■弊社でしか得られない経験
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
→これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

取締役兼副社長執行役員を筆頭に
営業20名（うち部長2名、課長3名）
開発10名（カスタマーサクセス担当・WEBマーケティング・インサイドセールス　うち課長2名）
にて稼働しております。

【こんな方におすすめ】
・体系的な研修で理論から身につけたい方
・経営者と向き合い、早期に任される範囲を広げたい方
・マネジメントの経験を次の成長につなげたい方

新設の司法書士法人で、法人受任の案件を早くから任される環境です
未経験からでも、不動産登記や商業登記を一つずつ身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都内で、債務整理を中心とした弁護士法人を母体に2024年2月に設立された司法書士法人での募集です。現在は代表を含め7名の司法書士が在籍しており、これから組織を広げていく段階です。不動産登記、商業登記、債権回収、一般民事など、様々な案件を法人受任として担当でき、若手のうちから幅広い業務に関われます。社内では研修制度があり、社会保険完備で安心して学べる環境です。法人事件に関連する書籍の購入も基本的に許可されているので、知識を深めながら専門性を高められます。

・不動産登記
・商業登記
・債権回収
・その他一般民事
※法人受任として様々な案件に携わることができます。

＜人員構成＞
・司法書士有資格者　7名（司法書士法人代表含む）
※司法書士有資格を1～2名採用予定です。
　その後は、継続採用にて数名を予定しております。

【こんな方におすすめ】
・新設の事務所で一から経験を積みたい若手の方
・幅広い案件に関わりながら成長したい方
・メディア露出にも積極的に取り組みたい方