未経験の職種からでも、採用の仕事を一から学べる
研修費用は全額会社負担で、学びを続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートし、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席を通して採用フローをキャッチアップしていただきます。早期に役割をお任せし、母集団形成やクロージングまで主体的に担う想定です。習熟度に応じて採用戦略や採用広報、面接官トレーニングなど上流の仕事にも挑戦できます。

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！

当社における採用は、単なる人事業務ではありません。
事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。
経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。

✅具体的な内容
☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行
☐ 事業計画に基づく採用計画の策定
☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義
☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定
☐ ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用
☐ スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善
☐ 候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング
☐ 人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築
☐ 書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進
☐ 採用KPIの設計、レポート、分析、改善
☐ 応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善
☐ 採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み
☐ 将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開

採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。

✅入社後のフロー
まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。
その後、担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしていただきます。
早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。
また、習熟度に応じて、採用戦略の立案、採用KPIの改善、採用広報、面接官トレーニングなど、より上流のミッションにもチャレンジしていただきます。

人事責任者1名、人事採用担当メンバー3名（アシスタント含む）

【人事責任者経歴】
人事コンサルティングの会社に新卒入社後、コンサルタントとして合計50社以上の人事制度の構築、運用や研修を通して組織改革／業績向上に寄与。
その後未経験WEBマーケターとしてオーガニックグループ株式会社に入社し、年間で約4億の個人売上を作る。
現在は前職の経験を活かし、人事責任者に就任。

【こんな方におすすめ】
・未経験から採用・人事のプロとして成長したい方
・任される範囲を広げながら経験を積みたい方
・事業と近い距離で成長を実感したい方

販促やイベントの企画経験を、より大きな裁量で伸ばせる
コーヒー・マシン・店舗と、扱う企画の幅が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーヒー事業部の総合職として、販促ツールの企画・ディレクションやイベント企画・進行管理を任せていただきます。新商品企画（コーヒー・マシン）、営業戦略・販売設計、マーケティング施策の立案・実行など、以下のいずれかの範囲で企画の立案・推進を担っていただきます。担当する領域は、経験を重ねるごとに広がっていきます。新規店舗企画・開発や旗艦システムの企画・ディレクションにも携われるため、企画経験を次の一歩へ伸ばしたい方に向いています。

以下のいずれかの範囲で企画の立案・推進を担っていただきます。
■新商品の企画（コーヒー）
■新商品の企画（マシン）
■営業戦略・販売設計企画
■販促ツールの企画、ディレクション
■イベント企画、ディレクション
■マーケティング施策の立案・実行
■旗艦システムの企画、ディレクション
■新規店舗企画・開発

【こんな方におすすめ】
・企画・ディレクションの経験を次の一歩に広げたい方
・イベントや販促の企画を、より大きな裁量で任されたい方
・新商品やマーケティングの企画に幅広く関わりたい方

営業事務の経験を広告業界で伸ばし、マーケティング視点が身につく
希望があれば部署移動もでき、任される範囲を広げられる

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WEBマーケターのアシスタントとして、広告の運用が円滑に回るようサポートします。SNSの広告動画・バナーの確認業務では、会社名や商品名、金額の誤りがないか、薬事法などのルールを守った広告になっているかをチェックします。広告に関わる数値の集計や請求書の発行・対応も担当します。チームには営業事務未経験で入社して活躍した方もおり、先輩のフォローを受けながら広告業界の知識と実務力を身につけられます。希望によっては部署移動も可能です。

【業務内容】
＊WEBマーケターのアシスタント業務＊
具体的には・・・
・広告動画／画像の確認業務
・広告に関わる数値の集計作業
・請求書発行／対応　など
∟広告の運用が円滑に回るようなサポート業務をメインで行なっていきます！

※広告動画／画像の確認業務とは...
Instagram、TikTok、YouTubeなど
SNSで流れる広告動画やバナー広告のチェック作業になります。
∟会社名・商品名・金額などに間違いはないか
∟薬事法などのルールを守った広告を作っているか
クライアント様のイメージを守るために、チェック業務は絶対的に必要な業務です。
マーケターが売上達成にコミットできるよう、チェック業務を遂行し安心して広告を
運用できるようにサポートしています！

細かい確認作業が好きな方、ルーティーン業務が得意な方に向いている仕事です?

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（希望によっては部署移動可能です）

サブマネージャー：1名
営業事務：2名
経理：1名

営業事務未経験で入社し活躍された方もいらっしゃいます★

【こんな方におすすめ】
・営業事務の経験を次の一歩として、広告業界で伸ばしたい方
・細かい確認作業を丁寧に積み重ねて実力を磨きたい方
・若手から広い範囲の業務を任される環境で成長したい方

SAP実務2年以上の経験を、上流フェーズや業務改善まで広げられるポジションです
現場で得た知見を社内で共有しながら、プロジェクト運営の標準化にも関われます

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SAP導入・運用プロジェクトの現場で、要件定義や設計、設定、テスト、ユーザーサポートを担当していただきます。クライアントの業務要件を聞き取り、現状を分析したうえで、Fit to Standardによる業務プロセスの最適化を提案します。各種モジュールのカスタマイズやアドオン設計・開発支援、プロジェクトのドキュメント作成や進捗管理、課題・リスク管理のサポートも行います。ユーザー教育や運用マニュアル作成を通じて、運用定着まで見届ける経験も積めます。

当社は、SAP領域に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
スタッフポジションでは、SAP導入・刷新プロジェクトの現場で、主に以下の業務を担当していただきます。

・SAP S/4HANAを中心としたERPシステムの導入・運用支援（要件定義、設計、設定、テスト、ユーザーサポートなど）
・クライアントの業務要件のヒアリングや現状分析、Fit to Standardによる業務プロセスの最適化提案
・各種モジュール（FI/CO/MM/SD/PP等）のカスタマイズやアドオン設計・開発支援
・プロジェクト推進に必要なドキュメント作成、進捗管理、課題・リスク管理のサポート
・ユーザー教育や運用マニュアルの作成、運用定着化の支援

スタッフ層は、現場での実務を通じてSAPコンサルタントとしての専門性を高めていただきます。
また、プロジェクトマネジメント変革コンサルティング部門と連携し、現場で得られた知見やノウハウを社内で共有する役割も担います。具体的には、プロジェクトマネジメントDXクラウド「Flagxs」へのフィードバックや活用を通じて、プロジェクト運営の標準化・効率化に貢献します。

将来的には、SAP領域での豊富な経験を活かし、マネージャーやプロジェクトリーダーとして、より上流のプロジェクトマネジメント変革コンサルティングにも挑戦いただけるキャリアパスを用意しています。

【こんな方におすすめ】
・SAPの実務経験を次の段階へ伸ばしたい方
・上流フェーズの要件定義や業務標準化に挑戦したい方
・ユーザー教育やマニュアル作成の経験を活かしたい方

製品デザイン経験を伸ばし、企画から量産調整まで任される範囲を広げられる
コンセプト立案から試作、外注管理まで一連の業務に関われる

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市場調査からコンセプトを立て、ぱちんこ・スロット遊技機の筐体や盤面をデザインします。デザイン案のプレゼンテーションや、3Dプリンターを使った原理確認、簡易モックの作成など、手を動かしながら形にしていきます。デザイン後は色味や量産性を調整し、新規役物やデバイスのデザインにも携わります。外注委託する開発では管理業務も担当し、任される領域を広げていけます。

＜役割＞

＜業務内容＞
◆ぱちんこ・スロット遊技機の筐体、盤面デザイン
　①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト）
　②製品デザイン展開、試作
　③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など)

◆新規役物・デバイスのデザイン
　①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト）
　②製品デザイン展開、試作
　③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など)

◆外注管理
　上記を外注委託開発する場合の管理業務

【実務の例】
　・ぱちんこ、スロット筐体のデザインのコンセプトワーク
　・デザイン案のプレゼンテーション
　・ぱちんこ、スロット筐体のデザイン展開、試作
　・簡易モック、3Dプリンターを使った原理確認
　・デザイン後の生産調整

【こんな方におすすめ】
・製品デザインの経験を次の一歩に伸ばしたい方
・企画からプレゼン、試作まで一連の流れを経験したい方
・2DCGツールを使ったデザインをさらに磨きたい方

社内外の研修や勉強会への参加を支援し、検査技師として成長できる
チームで協力しながら、幅広い検査に関わって経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

院内の臨床検査業務全般を任せていきます。検体検査や生理機能検査からスタートし、血糖検査（クロスマッチ）やエコー検査（腹部、乳腺、心臓、甲状腺、頸動脈）へと担当を広げていけます。社内外の研修や勉強会への参加を支援しており、チームで協力しながら検査結果報告書の作成まで経験できます。経験を重ねるごとに任される範囲が広がる職場です。業務内容の変更範囲はありません。

10年前にリニューアルオープンした医療法人社団立正会の病院にて、組織強化のため臨床検査技師を募集します。

【具体的な仕事内容】
・院内臨床検査業務全般
・検体検査、生理機能検査
・血糖（クロスマッチ）
・エコー検査（腹部、乳腺、心臓、甲状腺、頸動脈）
・検査結果報告書の作成

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の一歩を探している方
・エコー検査など専門性を広げたい方
・チームで学びながら成長したい方

インフラ経験3年以上の方が、設計・構築の担当範囲を広げられる職場
社内研修制度(e-ラーニング)があり、学びながら専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラの全体像を捉えながら、サーバーやネットワーク環境の設計・構築を任せていきます。一次・二次請け案件を担当いただく予定で、Windows ServerやLinuxの設計・構築、AWSなどクラウド環境の設計・構築、VMwareを使った仮想化プロジェクト、Ciscoを活用したネットワーク設計・構築、Windows10への移行プロジェクトなどに取り組めます。定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士が交流しており、経験を積みながら、エンジニアとしての専門性を高めることも、マネジメントに挑戦することもできます。

インフラの全体像を捉えサーバー、ネットワーク環境の設計・構築業務をお任せいたします。
※一次・二次請け案件をご担当いただく予定です。

【案件例】
■Windows Server、Linuxの設計・構築
■AWS等のクラウド環境の設計、構築
■VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト
■Ciscoを活用したネットワーク設計・構築
■Windows10への移行プロジェクト　など

【主な取引先】
◆(株)日立システムズエンジニアリングサービス
◆(株)東邦システムサイエンス
◆(株)富士通

【入社後の流れ】

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・設計・構築の経験を次のステップに伸ばしたい方
・クラウドや仮想化など新しい案件で経験を広げたい方
・社員同士の交流の中で専門性を磨きたい方

キャラクターライセンス経験を次の一歩につなげられる
商品企画からライセンス管理まで幅広く経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社キャラクター等の商品化における許諾・監修・売上計上などのライセンス管理業務と、キャラクターを使ったオリジナル商品の企画・立案を担当します。ライセンス管理で商品化の流れを押さえ、そこから企画・立案へと関わる範囲を広げていけるポジションです。キャラクターライセンスの経験や、プロジェクトのスケジュール・進行管理の実務経験を活かし、課題分析や企画力を伸ばせる環境です。エンターテイメント業界出身の方も歓迎しています。

■業務内容
①ライセンス管理業務
　・当社キャラクター等の商品化における許諾/監修/売上計上
②商品企画業務
　・当社キャラクター等を使用したオリジナル商品の企画/立案

【こんな方におすすめ】
・ライセンス業務の経験を企画の仕事に広げたい方
・経験2〜3年目で次の一歩を探している方
・課題分析や企画力を実務で高めたい方

業界未経験でも先輩のOJTを受けながら、早期の独り立ちを目指せます
任される範囲が広がり、若いうちから裁量を持って経験を積めます

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先輩社員からのOJTで、業界未経験からでも早期に独り立ちできるようサポートします。中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングを担当し、譲渡企業の案件発掘・条件交渉、株価算定、企業価値評価、概要書作成、譲受企業とのマッチング、株式譲渡契約書の作成・締結まで一気通貫で経験できます。営業力に加え税務・法務の知識も身につき、他業界より速いスピードで成長できる環境です。

中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。
顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、
成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。
先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。
その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。

Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。
双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。

・譲渡企業の案件発掘、条件交渉
・株価算定
・企業価値評価/概要書作成
・譲受企業とマッチング
・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結

前職で高い成果を出していれば、業界未経験者でも歓迎します。
先輩社員からのOJTを通じて、早期で独り立ちできるようにサポートいたします。

営業力だけでなく、専門的な税務・法務の知識も求められ、
非常に難易度の高い仕事ですが、他の業界よりも圧倒的なスピードで成長をすることが出来ます。

「起業をしたいと考えている方」や「どこでも活躍する人材になりたいと考えている方」にとっては、
若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

【募集背景】
弊社は、中小企業が抱える後継者不在問題の解決に取り組むM＆Aコンサルティング会社です。
この度、M＆Aマーケットの拡大と、顧客により質の高いサービス・価値を提供するために、
新たな営業メンバーを募集します。

組織が急速に成長をするフェーズであり、近い将来はマネージャーとして新人のマネジメントを担っていただきます。
急速に事業が拡大する過程を味わいつつ、20代のうちから裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。

※後継者不在問題とは？
会社経営の跡継ぎがいないことを指しています。

会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業が増加しており、近年では大きな社会問題となっています。
長年にわたり培った技術・ノウハウを保有している企業が多く、廃業をするとそれらを失ってしまいます。
また、従業員の雇用も失われ、取引先の売上も減少してしまい、日本経済を悪化させる原因となります。

そうした中、弊社は「M＆Aを通じて、企業のステークホルダー全員をWIN-WINにする」ことをミッションに掲げ、
顧客と共に、中小企業経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ出すお手伝いをしています。

EXE Bridgeは、大手企業・急成長中のベンチャー企業で実績を残してきたトッププレイヤーで構成されています。
売上UPに必要な組織力・営業力強化やマーケティング・PR支援、M＆A・事業継承のアドバイスまでワンストップでご対応します。
売上・利益は右肩上がりで成長しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけたい方
・若いうちから裁量を持って挑戦したい方
・起業やどこでも通用する力をつけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、経営の視点を身につけられます
代表と伴走しながら、事業と組織を創る創業フェーズを経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は3年連続でベストベンチャー100に選出された成長企業です。年商10億円強の組織で、2033年に年商300億円を目指す経営戦略の立案と実行を、代表と伴走しながら推進していただきます。事業計画の策定と実行、既存クライアントとの関係構築・交渉、新規開拓営業を通じて、任される範囲を広げられます。メンバーの教育・マネジメントや人事戦略(採用・教育・評価制度)の計画と実行にも関われるため、事業と組織の両面で成長できる環境です。

■担当業務
当社のMV（ミッション・ビジョン）達成、さらには2033年における年商300億円の目標達成に向け、最重要となる経営戦略の立案・実行を、代表と伴走しながら推進していただきます。
具体的な職務内容は、以下の業務が挙げられます。

【経営及び事業戦略の立案・実行】
現在年商10億強の組織であり、2033年の年商300億売上総利益90億に向けて、事業計画を策定し、実行に移していただきます。
まずは、2028年に年商100億に向けて事業を拡大していきます。
その上で事業上重要なことは下記と考えています。
・クライアントの上流戦略により踏み込んでいくことで唯一無二の価値を提供すること
・集客力を基軸とした新規事業を立ち上げること
・優秀な人材を確保し、成長させること

【事業統括】
メンバーの教育・マネジメントを行い、効率的に成果を上げるための仕組みを構築していただきます。
クリエイティブ面および運用面の双方においてフィードバックをお願いします。※代表の得意分野であるため、役割分担をしながら

【既存クライアントとのリレーション構築・交渉】
顧客満足度を高めるための関係構築と戦略的交渉を担当していただきます。
広告代理店の競争過多や自社での運用内製化が叫ばれている中で、信頼関係を構築することが事業の安定成長において必要不可欠と考えます。

【新規開拓営業】
エンタープライズから中小まで新規顧客の獲得に向けた営業活動を推進していただきます。
AdOpsの集客力（SNS、インフルエンサー、チャットLP）を生かした時に介在価値が高い市場と業界の中で大きな企業様をターゲットに開拓を行います。

【人事戦略の立案・実行】
経営戦略を実現するための人事戦略（採用・教育・評価制度）の計画策定と実行を行っていただきます。
MVへの共感を主軸に持ちつつ、活躍できる人材がさらに活躍でき、そのような人材が定着し続ける強い組織を構築していきたいと考えます。

■当社について
《2023,24,25年度ベストベンチャー100》に選出ー。
当社は、強みの源泉である解決力を活かし、圧倒的な広告運用力に加え、インフルエンサーマーケティングやLP集客効率を飛躍的に高めるチャットシステムの開発・導入・改善を一気通貫で実行する勝てる仕組みを構築することで、クライアントの集客効率を改善し続けてまいりました。
その結果、7期目の今期も増収増益を達成し、この成長性と独自性が評価され《2023,24,25年度と3年連続でベストベンチャー100》に選出いただいてます。
そして私たちは、2033年に年商300億円を実現するという明確な目標を掲げています。
その達成のためには、これまで以上に高度な営業戦略の立案と実行、組織体制の強化が必要不可欠です。
今回の募集では、その未来を共に切り拓き、成長の中核を担っていただける仲間を見つけたいと考えてます。

代表とともに会社経営に伴走いただくポジション

【こんな方におすすめ】
・経営陣として事業戦略から実行まで経験を広げたい方
・創業フェーズで、会社と組織を一緒につくっていきたい方
・営業・マネジメントの経験を次の段階へ伸ばしたい方