経験ゼロからでも、不動産の専門スキルをイチから身につけられます
仕入れと管理、経験や適性に応じて任される業務が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様にご提供するワンルームマンションの仕入れを担当します。基本はOJTで仕事を進め、難易度の低い業務からスタートします。業務を把握できてきたら、スピード感を意識して対応範囲を広げていけます。管理業務では、入居者のお困りごと対応や賃貸契約書の作成、入居者募集を担当します。部屋ごとの対応履歴が残っているため、前例を確認しながら仕事を覚えられます。

*.:+ 経験『ゼロ』からのチャレンジOK！+:.*イチから一生モノの専門スキルが身に付きます♪
◆◇物件管理部門の体制強化を図るために◇◆
1990年設立の株式会社コスモリクエストは、都内主要区のワンルームマンションに特化。
資産運用の心強いパートナーとして、マンション経営をご提案している会社です。
今回は、物件管理部門の組織強化のために、新たなスタッフを増員募集することになりました。
不動産事業で大きく成長する当社で、ぜひ長く腰を据えて活躍しませんか？

■仕事内容
【仕入れ・管理スタッフにもインセンティブが発生！】
◆あなたの経験や適性に応じて、『仕入れ』『管理』の業務をお任せ！★深夜対応一切なし！

具体的には
《仕入れ》
◆お客様にご提供するワンルームマンションの仕入れ
◆物件の情報を持つ不動産会社との信頼関係を構築
◆物件を売っていただけるよう交渉・商談
⇒ポイントは？
情報を持つ不動産会社と信頼関係を築けるかがカギ。
人との付き合いが、成功を左右します。

《管理》
◆賃貸契約に関する契約書などの作成
◆入居者のお困りごと対応（エアコン、給湯器ほか）
◆入居者募集に関する業務 ほか
⇒ポイントは？
「部屋ごとにどんな困りごとが発生したか」
「その後どう対応したか」などの
履歴は残っているので、前例をチェックしながら
スピード感ある対応を心がけましょう！

――★入社後は？
基本的にOJTで仕事を進めていただきますが
難易度の低い業務からスタート。
ある程度、業務を把握できるようになったら
スピード感を意識して対応していきましょう。
★仕入れ・管理スタッフにもインセンティブあり！

業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産業界で成長したい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・専門スキルを一生の武器にしたい方

商社経験を次の一歩につなげ、仕入から販売まで任される
中国ビジネスの現場で、営業の幅を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存の枠にとらわれず、新しいビジネスを自ら構築していく海外営業です。単純な貿易ではなく、供給網の選択や確立に取り組みます。入社後は一定期間OJTで営業全般を丁寧に学び、その後は国内外の顧客との折衝、社内での合意形成、契約締結、輸出入管理、市場調査、海外出張などを担当。海外拠点の営業メンバーと協業しながら、新規顧客やメーカーの発掘から仕入れ・販売までのモデルづくりを経験できます。成長や成果に応じて、任される範囲も広がっていきます。

■職種：海外営業職
既存ビジネス領域に捉われず新たなビジネス構築を行うポジションです。
また単純な貿易でなく供給網の選択や確立を目指します。

■業務内容
・営業業務：既存・新規の国内外顧客との折衝、社内合意形成、契約締結業務、
製品の輸出入管理、市場調査、海外出張等の業務全般。
・案件開発：海外拠点の営業メンバーと協業しながら、国内外で新規顧客及びメーカーを
発掘し、仕入れから販売までのビジネスモデルを構築。

■補足事項：入社後は一定期間OJTを通じて営業全般に携わっていただきます。
長期的には成長・成果に応じてマネジメント職への転向もございます。

【こんな方におすすめ】
・商社での経験を活かし、次の一歩として新規開拓に挑戦したい方
・中国ビジネスの現場で営業スキルを幅広く伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方

未経験からでも、先輩メンバーと一緒に成長できる環境です
転職支援と法人営業の両面を経験し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職希望者一人当たり20時間程度かけて向き合うエージェント業務を通じて、キャリアの棚卸しや経歴書作成、独自の対策シート作成のサポートを行います。また、スカウト等を活用した集客や新規法人開拓、既存法人営業にも取り組みます。代表を含む11名のメンバーは大手企業で高い成果を上げてきた一線級の人材で、そうした先輩のノウハウに日々触れながら学べます。事業多角化に伴い、エージェント業務以外でも大きな裁量を持って挑戦できる予定です。

エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。
弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。
転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。

【具体的な業務内容】
・スカウト等を活用した集客
・候補者のキャリアの棚卸し
・経歴書の作成サポート
・弊社独自の対策シート作成サポート等
・新規法人開拓
・既存法人営業

◼エージェント業務について
弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。
そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。

◼今後の事業多角化について
まだ人数も少なく、小さい会社です。
事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。

代表を含め、11名のメンバーが在籍。
全員が大手企業で高い成果を上げてきた一線級のメンバーです。
優秀なメンバーが集まっているからこそ、個々の成長スピードや事業成長スピードも加速していくと考えております。

例：
リクルート　　　 （MVP等、多くの表彰を数多く受賞）
大和証券　　　　　(社長賞・月間賞等複数回受賞)
キーエンス　　　　(全国1位)
パーソルキャリア　(1位/900名中・全社MVP)
大手製薬会社　　　(1位/800名中)
大手IT会社　　　　(最年少海外支社立ち上げメンバー抜擢)
トヨタ自動車
KIRIN

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業や人材の仕事で成長したい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・優秀な先輩と切磋琢磨しながら力をつけたい方

いきなり未経験領域は任せず、得意領域80%から無理なく挑戦できます
毎月1on1や2週間に1回の社内勉強会で、先輩に相談しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web領域×モダンな技術のプロジェクトで、まずは得意なReactやNext.jsなどフロントエンドの経験を積み、その後Node.jsやAWSなどチャレンジ領域へ広げていきます。案件の最終決定はエンジニア自身が行えるため、どのプロジェクトで経験を積むかを自分で選べます。毎月1on1や2週間に1回の社内勉強会、LT会など、チームで学び合う仕組みも整っています。

Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、
・フロントエンド（React / Next.js / TypeScript）
・バックエンド（Node.js / NestJS / Python）
・クラウド（AWS）
など幅広い経験を積んでいき、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・職種経験1年以上で次の一歩を探している方
・新しい技術に無理なく挑戦したい方
・先輩とチームで学びながら成長したい方

未経験からでも、害虫防除の現場で一歩ずつ仕事を広げられます
法人顧客との調整から施工参加まで、幅広い経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件で、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫・害獣防除を行います。最初は既存顧客との連絡や施工日の調整を任され、施工班の手配や申し送りを通して仕事の流れを覚えていきます。施工の一部にも参加し、トラップの確認や交換を経験。トコジラミ探知犬の調査ではハンドラーのアテンドを担当します。経験を重ねるごとに、顧客への環境改善のご提案にも関われるようになります。

主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
具体的には、
・既存顧客の連絡・交渉窓口　川崎フロンターレ関連施設、大手生保ビル、大手有名ホテルなど。施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。追加でご契約をいただくこともあります。
・施工の一部参加　企業ビルやホテルなどでの害虫害獣防除の施工。　設置したトラップなどの確認や交換。・トコジラミ探知犬調査のアテンド業務　調査はハンドラーが行ないます。
変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの現場で成長したい方
・人と話しながら調整力を身につけたい方
・幅広い業務に挑戦して経験を広げたい方

建物管理の経験を活かし、次の一歩で任される範囲を広げられます。
研修制度があり、経験を積みながら担当業務を広げていけます。

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建物の維持管理や修繕工事を担当し、顧客や協力業者と調整しながら、オーナー様の不動産価値を守る仕事です。まずは経験に応じて、ビル総合管理サービス(修繕・メンテナンス)や環境衛生管理サービスなどの業務からお任せします。経験を重ねると、新規で受注した物件の協力会社選定や年間計画策定といったビルマネジメント業務にも携われます。管理物件は100棟以上で、オフィスビルを中心にレジデンスも増えています。23区内を中心に、埼玉・千葉・横浜の物件も担当します。教育制度も用意しています。

【仕事内容】
建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、建物の維持管理及び修繕工事など、
幅広い業務を担当いただき、顧客／協力業者と調整しながら行い、
オーナー様の不動産価値の維持・向上に貢献頂きます。

ご経験に応じて、下記業務をお任せしたいと考えと選ります。
・ビル総合管理サービス（修繕／メンテナンス）、環境衛生管理サービスなど
・新規で受注した物件に関して協力会社の選定や年間計画の策定等、ビルマネジメント業務

【管理物件に関して】
現在、100棟以上ござます。オフィスビルをメインに、最近ではレジデンスの物件も増えております。

【担当エリア】
23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。
担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・ビルメンテナンスの経験を次のステップに広げたい方
・ビルマネジメントの仕事に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・空調・配管・照明の経験を、調整業務の力へ伸ばしたい方

Oracle運用の経験を、設計や構築へ広げられます
チーム6〜7名で先輩のサポートを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データベースの設計・構築・運用・保守を、客先で担当していただく仕事です。最初から1人で任されることはなく、1グループ6〜7名のチームでキャッチアップしていけます。サーバ構築、運用保守、アプリ開発の案件に携わり、経験を重ねて任せられる範囲を広げていけます。3〜5年程度の案件に腰を据えて取り組めるのも特徴です。

■職務内容
当社のデータベースエンジニアとして、客先にてデータベースの設計、構築、運用、保守等を担当していただきます。

■案件詳細：
当社ではインフラ系を中心に事業を展開しており、サーバ構築(40%)運用保守(50%)アプリ開発(10%)の案件に携わっております。

※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。
そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。(1グループ6～7名)

・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。
・エンドユーザー業界：当社のエンドユーザーは金融業界(40%)通信業界(30%)製造業界(30％)程度です。

【こんな方におすすめ】
・Oracle運用の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・先輩に教わりながら腰を据えて学びたい方
・業界未経験でもDB職種の経験を活かしたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、広告運用を任される範囲を広げられる
デジタル広告の運用ディレクションを通じて、実践的に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告運用ディレクションとして、シミュレーション作成、レポート作成、入稿や運用の指示を担当します。運用の進め方を自分で組み立てる経験を積みながら、デジタルメディアプランニングにも関わり、任される範囲を少しずつ広げていけます。Web専業広告会社などでの運用経験を土台に、ディレクターとして一段上の力を身につけられる仕事です。

・広告運用ディレクション
（シミュレーション作成、レポート作成、入稿/運用指示など）
・デジタルメディアプランニング

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次のステップに活かしたい方
・運用からディレクションへ役割を広げたい方
・実務を通じて提案力を磨きたい方

経験を活かし、上流工程まで任される範囲を広げられる
プロダクトの垣根なくレビューし合い、技術の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規プロダクトの立ち上げや既存サービスの機能開発に携わり、要件定義や仕様設計といった上流工程から一気通貫で任せてもらえるポジションです。1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化クラウドサービスなど、立ち上げから関われる案件が揃っています。プロダクトを越えてノウハウ共有やコードレビューを行い、業務の役割を固定せず技術的なチャレンジを推奨する文化の中で、エンジニアとしての価値を着実に高めていけます。

【概要】
新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発に携わって頂くポジションです。
具体的には、1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、
さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計から一気通貫にお任せしたいと考えております。
実践の中でエンジニアとしての成長を求める方、自社サービスを用いて業界を変革することに
強く興味のある方はぜひご応募下さい。

【プロジェクト例】
■ 業務効率化を促進するSaaS型クラウドサービスの開発
■ 業界を変革する新規webプロダクトのプロトタイプ開発
■ 転職支援サービスのサイト開発
■ マッチングプラットフォームの開発　など

【サービス例】
■建職バンク　https://kenshoku-bank.com/

■使用する言語・フレームワーク
-Ruby
-Ruby on Rails
-Vue.js/React/Javascript/Jquery
-HTML/CSS/SCSS

■開発環境
-Docker ※PCはWindows／Macのどちらかを選択いただけます。

■デプロイ
-AWS 　EC2, ECS, elastic beanstalk, cloudwatch, cloudfront
-Ansible
-Github action
■コミュニケーション
・Github ・Slack ・Google meet
■その他
-Lambda（API開発・分析等）
-Fargate
-Python
-Google App Script

【チーム体制】
■ テックチームメンバー　2名
■ 業務委託メンバー　6名

【こんな方におすすめ】
・サーバーサイド開発の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・上流工程の設計にも挑戦し、任される範囲を広げたい方
・チームで高め合いながら技術の幅を広げたい方

業界未経験でも、先輩のフォローのもとで成長を積み重ねられる環境です
成果を出すほど任される範囲が広がり、新規事業にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介サービス「同社エージェント」で、シニア転職を支援するリクルートコンサルタントとして経験を積みます。配属チームは平均年齢28歳と若手中心で、先輩メンバーとともに要件定義や転職支援の進め方を学べます。難易度の高いシニア転職で、転職希望者と共にキャリアビジョンを描き、転職成功へ導く仕事です。成果とやる気があれば、社長直下で新規事業の立案・運営、マーケティング戦略、セールス活動などにも関われます。エンジニアやデザイナーと連携しながら、ビジネスを構築する力も身につけられます。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。

【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営
新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。
マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。
エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業

＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。
＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力

◆やりがい
- 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる
- 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる
- シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる
- 少子高齢化社会でも経済が回るようになる
- 求職者から感謝の言葉をもらえる
- 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる

◆シニアジョブの強み/入社のメリット
- サービスが既に大きな利益を生んでいる。
- 競合サービスが現状ほとんどない
- マーケットが確実に大きくなる
- ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない）
- 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

【今後の方針】
・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します
・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に
・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援

◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

基本的にはリクルートコンサルタントチームへの配属でございます。
※別部署配属になる場合は事前にお伝えさせていただきます。

◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタント
- 所属人数：4名
- 平均年齢：28歳

・カスタマーサポートチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

・インサイドセールスチーム
- 所属人数：5名
- 平均年齢：52歳
※シニアのパートメンバーがいるため

【こんな方におすすめ】
・未経験からビジネススキルを一から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方
・新規事業の立ち上げなど幅広い経験を積みたい方