ビルメンテナンスやビルマネジメントの経験を伸ばせる、管理業務の正社員求人です。
100棟以上の物件を担当し、任される範囲を広げながら専門性を高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東熱グループの建物管理部門で、オフィスビルを中心とした100棟以上の物件管理・マネジメント業務を担当いただきます。設備・清掃の管理運営、オーナー・テナント対応、提携業者の手配や作業立ち会い、修繕・改修の管理など、現場の調整役として幅広く関わります。東京23区内を中心に担当エリアがあり、物件に応じて直行直帰も可能です。教育制度も整っており、経験を積みながら業務の幅を広げていけます。

【仕事内容】
建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、
当社が委託された物件の管理・マネジメント業務をお任せします。
各不動産資産の管理および契約業務を担当いただき、
オーナー様目線で建物を利用する方が快適に過ごせる空間を提供していくことがミッションです。

【具体的な業務】
・管理建物の設備・清掃関連の管理運営業務
・オーナー対応、テナント対応、クレーム対応など
・提携業者の手配、作業日程の調整、作業立ち会い
・修繕・改修などに関わる管理　など

【管理物件に関して】
現在、オフィスビルをメインに、100棟以上ござます。最近ではレジデンスの物件も増えております。

【担当エリア】
東京23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。
担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・ビルメンテナンスの経験を次のステップにつなげたい方
・協力会社との調整やオーナー対応など、管理業務の幅を広げたい方
・教育制度を活用しながら、建物管理の専門性を磨きたい方

職種未経験OKで、プロダクト企画のスキルを一から伸ばせます
要件整理から仕様設計、リリースまで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。HRプロダクトの企画・改善を通じて、顧客の課題を深く理解し解決に導く商品づくりに取り組んでいただきます。まずはお客様のフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出するところから始めます。その後、顧客視点の機能の企画・設定、ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計に広げ、エンジニアと連携して開発を進めるディレクションや進捗管理も経験できます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく中で、企画の幅を着実に広げられます。

導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。
当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。
お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？

〈業務内容〉
　このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。
単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出
・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定
・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計
・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理
・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討
・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案

〈自社の主要プロダクト〉
当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。

〈本ポジションの特徴・魅力〉
■ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。

■エンジニアとの協業で、チームでサービスを作り上げていく一体感がある「どうすればより良い形で実現できるか」を共に考え、試行錯誤していきます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく一体感と達成感を感じることができます。

■プロダクトの未来を創るチャンス既存プロダクトの改善はもちろん、将来的には新たなHRサービスの立ち上げにも関わるチャンスがあります。あなたのアイディアを「０→1」の事業創造に活かすチャンスが広がっています。

〈求める人物像〉
・企画経験がなくても、顧客課題に向き合い改善提案に挑戦したい方
・カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの経験をお持ちの方
・お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズをプロダクトに反映させたい方
・サービス利用における「つまずき」を解消し、顧客の成功を追求することに情熱を持てる方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方

- 社員数：約7名（営業5名、プロダクト企画設計2名、他社内外の開発メンバーは含めず）
- 年齢層：20代～30代
- 男女比：現在は女性が半数以上ですが、活躍に性差はありません。
- 中途入社社員比率：50％

【こんな方におすすめ】
・企画の経験はないが、顧客の課題解決に関心がある方
・営業や企画の経験を土台に、プロダクト企画を学びたい方
・チームでモノづくりを進めることにやりがいを感じる方

会計事務所での経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い案件で力を伸ばせます
所内外の研修制度を活用しながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大〜中・小規模の法人や個人事業主を担当し、税務顧問をはじめとする決算申告や税務調査対応など、幅広い税務会計業務に携わっていただきます。税務相談、月次・年次決算の作成、法人税・消費税・所得税などの申告書作成、年末調整や法定調書、給与計算・源泉事務、会社設立相談などを担当します。仕訳入力は担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら進めるため、段階的に経験を積めます。「クライアントのCFO」として財務戦略まで考える経験を通じ、深さや幅を広げていけます。

【仕事内容】
＜“クライアントのCFO”というスタンスのもと、多角的にクライアントをサポート＞
税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な
財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしていただきます。

【主な仕事内容】
大～中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、
税務調査対応など、資格や知識を生かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
□税務相談
□月次・年次決算作成
□法人税・消費税・所得税等の各申告書作成
□年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務
□税務調査対応
□会社設立相談 etc.

【仕訳入力について】
担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。
AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。

【顧客との打ち合わせ方法】
訪問（20％）、来社（30％）、オンライン（50％）

【使用ソフト】
弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワード など

【業務内容】
雇入れ直後：税務会計コンサルタント業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区

【こんな方におすすめ】
・担当経験があり、決算・申告業務をさらに深めたい方
・所内外の研修を通じて専門知識を広げたい方
・クライアントの課題解決に幅広く関わりたい方

会計事務所での経験を伸ばし、クライアントのCFOとして成長できる
研修制度と先輩のフォローで、任される業務範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのCFOというスタンスで、事業成長に必要な財務戦略まで関わる税務会計コンサルタントです。税務顧問や決算・申告業務を軸に、税務相談、税務調査対応、会社設立相談など幅広い業務を担当します。担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら進めるため、経験を積みながら少しずつ任される範囲が広がります。所内外の研修制度や自己啓発の支援もあり、専門性を深めることができます。

【仕事内容】
＜“クライアントのCFO”というスタンスのもと、多角的にクライアントをサポート＞
税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な
財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしていただきます。

【主な仕事内容】
大～中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、
税務調査対応など、資格や知識を生かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
□税務相談
□月次・年次決算作成
□法人税・消費税・所得税等の各申告書作成
□年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務
□税務調査対応
□会社設立相談 etc.

【仕訳入力について】
担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。
AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。

【顧客との打ち合わせ方法】
訪問（20％）、来社（30％）、オンライン（50％）

【使用ソフト】
弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワード など

【業務内容】
雇入れ直後：税務会計コンサルタント業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区

【こんな方におすすめ】
・会計事務所で5年以上の経験を、次のステップに活かしたい方
・税務会計の業務を幅広く経験し、コンサルタントとして成長したい方
・所内外の研修で知識を深め、専門性を高めたい方

得意なバックエンドを軸に、Next.jsやAWSにも挑戦できる
経験2〜3年目の次の一歩に、フルスタックへの成長を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

今までの経験で得意なバックエンドを活かしながら、フロントエンド（React/Next.jsなど）やAWSなどのクラウド領域に段階的に挑戦できます。得意領域8割・チャレンジ領域2割の案件をアサインし、モダンな技術に少しずつ慣れていく流れです。得意な技術がJava/Springの方は、TypeScript/Reactへ、その後はNode.jsへと、得意領域とチャレンジ領域を入れ替えながら広げていけます。入社後にモダン技術を習得し、フルスタックを実現しているエンジニアも多く在籍しています。

【こんな方にオススメ！】
・フルスタックエンジニアを目指したい方
・モダンな技術で幅広いスキルを習得したい方
・ゆくゆくはリモート環境で働きたい方

バックエンドを中心に、フロントエンドやクラウドにチャレンジしていき、
フルスタックを目指すことのできるポジションです！

今まで経験を積んできた得意領域（バックエンド）を活かしていきながら、
フロントエンド（React／Next.jsなど）やAWSなどのクラウド領域にもチャレンジすることが可能な環境です。

【ステップアップのイメージ】
※得意な技術がバックエンド（Java/Spring）の方のケース
▼STEP1　
得意領域(8割)：Java/Spring
チャレンジ領域(2割)：Typescript/React
→バックエンドを得意領域としながら、モダンなフロントエンドの案件に少しずつチャレンジ

▼STEP2
得意領域(8割)：Typescript/React
チャレンジ領域(2割)：Node.js
→今後はフロントエンドを得意領域としながら、モダンなバックエンドの案件にチャレンジ

得意領域とチャレンジ領域を反復していくようなイメージで、
1つの技術を追求していきながら、新しい技術にチャレンジしていくことができます！

【働き方について】
案件は、
・今までの経験（得意領域80％）
・今後習得したい技術（チャレンジ領域20％）
というイメージの難易度が高すぎず、低すぎない案件を希望の条件に合わせてアサインしております。

今までレガシーな技術や環境での経験しかなかった方も、
ココロザシに入社してからモダンな技術にチャレンジしていきながら、
フルスタックを実現しているエンジニアが多数！

まずはモダンな技術キャッチアップを中心に、
出社やハイブリッド型のプロジェクトに入っていただき、
Next.jsやAWS、TypeScriptなどのモダン技術を習得。
ゆくゆく、フルリモート案件に移行していくことも可能です。

【技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React
・バックエンド：TypeScript、Node.js、NestJS、Python
・インフラ：AWS、Vercel、Supabase
・AI・開発支援ツール：Cursor、Devin

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・バックエンドの経験を広げ、次のステップを探している方
・レガシーな環境から、モダン技術に挑戦したい方
・1つの技術を極めつつ、新しい技術も習得したい方

経験を活かして採用戦略を任され、マネジメントの幅を広げられます
社内研修や外部研修費用の全額補助で、経験者として成長を続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は組織の飛躍的な拡大フェーズにあり、採用マネージャーとして雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを任されます。まずは採用ブランディングや、5名で構成されるHRチームのマネジメントから裁量を持って関わっていただきます。採用を事業成長の手段と捉え、優秀な人材を惹きつけて勝てる組織をつくる経営的視点を育てられる環境です。昇進をサポートする社内研修や、タレントマネジメント・研修企画・エンゲージメント向上施策など、採用にとどまらない人事領域へも任せる範囲が広がっていきます。

当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。
より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。

将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。
下記は一例ですが、業務内容例となりますのでご参照ください。

・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

新卒採用担当 1名
中途採用担当 2名
派遣採用担当 1名
アシスタント 1名
（男女比 2：3、20代～30代で構成されています）

【こんな方におすすめ】
・IT系人材の採用経験を次の一歩につなげたい方
・任される範囲を広げ、マネジメント力を伸ばしたい方
・採用から人事領域全体へ視野を広げたい方

未経験からでも、先輩のマンツーマン指導で成長できます
毎年新しい開発プロジェクトが起案され、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は3ヶ月のOJTで、先輩社員のマンツーマン指導を受けながら、故障解析・修理の基礎を実践で覚えていきます。難しい作業は時間をかけて学べるフォロー体制があり、未経験から一歩ずつ成長できます。経験者の方は、これまでの経験を活かして自社製品の開発・設計を任される場面が広がります。

機器の修理を生業とし、
《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、
技術職として以下の業務をお任せいたします。

■業務詳細
・自社製品の開発、設計
・故障原因解析、修理
・技術報告書の作成
※能力やご経歴によってお任せいたします。

業務はほとんど内勤となります。営業担当と同行する場合はございますが、単独での顧客訪問はございません。
また、当社では毎年新たな開発プロジェクトが起案されています。
新たなチャレンジを歓迎するカルチャーがありますので、
既存の考えに捉われずに常に新しいことを考え、チャレンジしたい人にとってはやりがいのある環境です。

■配属先情報情報
20代～50代
現在5名の社員が在籍しています。50代が2名、40代が1名、30代が2名、20代が1名の構成です。
入社後は、先輩社員によるマンツーマンで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

■～こんな人におすすめ～
・知識や経験を活かして新たな製品開発にチャレンジしたい方
・電子回路、電子部品の知識を活かしたい方

■当ポジションの魅力・やりがい
・自分が設計～開発した製品が完成した時の達成感
・多種多様な基板に触れる為、知識や経験の幅が広がります。

■当ポジションの大変だと思うこと
・多種多様な基板に触れる為、様々な知識が必要となる
・少なからず汚れることがある

■研修制度
3ヶ月のOJTを設けておりますので、順を追って必要な技術を実践し、覚えていただきます。
難易度の高い作業内容は更に時間をかけて学んでいただくフォロー体制も整えております。
ご経験者の方へは今までのご経験から業務をお任せし、研修後は即戦力としてご活躍いただける体制が整っております。

【変更の範囲：会社の定める業務】

20代～50代
現在5名の社員が在籍しています。50代が2名、40代が1名、30代が2名、20代が1名の構成です。
入社後は、先輩社員によるマンツーマンで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験でも、電子回路の知識を武器に成長したい方
・先輩のフォローを受けながら技術を磨きたい方
・新しい開発に挑戦してみたい方

未経験からでも、先輩に同行して営業の流れを一つずつ学べます
任せられる業務が段階的に広がり、若手のうちから成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩社員に同行し、物件の特徴や契約・立会い・決済の流れを教わります。仲介会社様への物件紹介や販売支援を経験しながら営業のノウハウを身につけ、その後は自社物件の企画立案や住宅用地の仕入など、担当する範囲を広げていきます。注文住宅の営業では、お客様と先輩社員の打ち合わせに同席し、提案の進め方をじっくり学べます。土地探しや敷地調査、住宅ローンの資金計画も手伝いながら、家づくりをトータルで支える力が育ちます。

配属職種①
【営業職（分譲住宅の企画営業職）】
新築一戸建て住宅の「企画」と「住宅用地の仕入」、
また当社の物件を販売いただく不動産仲介会社様への「販売支援」を行うお仕事です。
住宅用地の仕入から企画・建築・販売までトータルで携わることのできる、企画職の色合いが強い営業職です。

■入社後は・・・
住宅購入を検討されているお客様への販売業務は仲介会社様にアウトソーシングするため、
入社後は先輩社員に同行し、まずは当社の物件の特徴について学びながら、契約・立会い・決済の流れを教わります。
また、仲介会社様への物件の紹介や販売支援などを通じて、営業のノウハウを身につけていただきます。
その後は、段階的に「自社物件の企画立案」や「住宅用地の仕入」など、より業務の幅を広げていただきます。

当社はひとつひとつの物件に対して、営業担当が建物の仕様やコンセプトの企画を進め、多数のプランを検討していきます。
50年にわたる注文住宅の実績とノウハウを分譲住宅にも活かし、「その土地・そこに住まわれるお客様に合った家づくり」をしています。
自由度の高い企画環境で、購入した土地の区割りや住宅の間取り、床やドア・キッチン・お風呂・外壁などの仕様を決めたりなど、住宅のプランニングの面白さも味わえる営業職です。

配属職種②
【営業職（注文住宅の営業職）】
アオイ建設の注文住宅に興味を持っていただいた（反響のあった）お客様をモデルハウスへご案内したり、
ご希望に合わせたプランをご提案し、契約いただくお仕事です。
当社では地元に根付いて50年、培って来た経験やノウハウを最大限に活かし、
土地の形状や街並み、風土に合った「完全自由設計」の住宅建築を行っています。
ずっと住まうにふさわしい「OnlyOneの家」を実現するお手伝いをするお仕事です。

■入社後は・・・
お客様と先輩社員との家づくりの打ち合わせに同席し、まずは当社の注文住宅の特徴を学んでいただきます。
お客様の理想の住まいを実現するために、先輩社員がお客様からどのようにお話を伺っているのか、
どんなプランを提案しているのか、ひとつひとつじっくり学んでいただきます。
また、お客様の住宅用地の土地探しや、付随する敷地調査・役所調査、また住宅ローンの資金計画などもお手伝いしますので、お客様の家づくりをトータルでサポートするお仕事です。

【その他の勤務地】
神奈川県相模原市南区、神奈川県厚木市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業と企画の両方を学び、成長したい方
・先輩の仕事を間近で学びながら、少しずつ任される仕事を増やしたい方
・住まいづくりを一から形にする経験を積みたい方

3年以上の経験を、コンセプトワークからさらに広げられます
大手メーカーの企画に、経験を積み上げながら関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーのプロモーションで、コンセプトやブランドイメージの企画からクリエイティブまでを一貫して担います。新商品のキービジュアルやマーケティングデータ、他社比較分析をもとに企画書へ落とし込み、コピーライティングや制作ディレクション、クライアントへのプレゼンテーションまで任されます。店頭・Web・PR・パッケージと関わる範囲が広く、経験を積み上げられる仕事です。

【仕事内容】
プランナーとして、店頭プロモーション、Webプロモーション、PR、ブランディング、パッケージ制作など幅広いプロモーションの企画に携わっていただくポジションです。

新商品のキービジュアル、クライアントの新商品に関わるマーケティングデータ、
他社との比較分析データ、コンセプトやブランドイメージなどを企画書に落とし込んでいただきます。

その他、下記の業務もご担当いただきます。
●広告・販促物などのコピーライティング、制作ディレクション
●クライアントへのプレゼンテーション　ほか

クライアントは日用雑貨メーカー、食品・飲料メーカー、玩具メーカーなどです。

【こんな方におすすめ】
・3年以上の経験をさらに伸ばしたい方
・コンセプトワークから関わりたい方
・チームで企画を進める経験を活かしたい方

未経験からでも、架電から商談までを一通り任される
平均年齢32歳の若い会社で、横のつながりを活かして成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電力事業部の法人営業職として、架電でのアプローチ、アポイント後の商談、顧客対応、ルート営業を担当していただきます。縦の組織より横の組織を大切にする社風で、個性の異なるメンバーと意見を交わしながら、任される仕事の幅を広げていけます。新築オフィスでの自社内勤務です。

♪お任せする仕事♪

【お任せする仕事について】
今回は、電力事業部の営業職の正社員募集となります。

＜具体的には…＞

【ヱビス電力（営業)】事業
①架電業務
②入ったアポに対しての商談
③顧客対応
④ルート営業



【試用期間】
有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・若いメンバーと一緒に成長していきたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方