未経験から事務のプロを目指せる、研修と先輩のフォローが充実した職場です
入社後3か月を目安に独り立ちを目指し、一つずつ業務を覚えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後最初の1か月はOJTで業務の一連の流れを学びます。上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでサポートするので、未経験でも安心して取り組めます。研修や実務動画も用意されており、わからないところを見直せる環境です。助成金の労務状況の整備や申請書類の作成フローのご案内、営業サポート業務などを経験しながら、任される範囲を広げていけます。派遣社員の方をまとめる役割も、成長とともに担っていただきます。

＜お仕事のミッション＞
「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、
企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。
その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。
派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務）
・助成金申請書類の作成にあたっての作成フローのご案内
・営業サポート業務
・クライアントとの電話・メールのやり取り
・その他付随する業務

＜入社後の流れ＞
入社3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。
▼入社~3か月
最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。
上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートしてくれるので、
新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。
★研修や実務動画なども用意しているので見直しも、しやすい環境です★

＜社風＞
一言でいうと＼メリハリがついている社風／
①ひとりで淡々と作業をするというよりもワイワイにぎやかな環境の中でお仕事していただきます。
②賞賛文化あり！目標達成すると部署やチームで飲み会が
あります。年末は会社総会があるので部署をまたいで交流もあります。
（◎上司がおごってくれることも多いです◎）
③社内ランチ文化あり！お弁当OK/外食もOK/コンビニもOK！
チームのメンバーで一緒に食事に行くこともあります。

平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職で成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事を広げて活躍の場を増やしたい方

社会人3年以上の経験を活かし、折衝力と信頼構築力を磨ける仕事です
担当物件・評価項目を通じて、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗物件の管理を通じて、貸主と借主の双方から信頼される関係づくりを担っていただきます。最初は協力的でなかった相手にも、誠実さと粘り強さで向き合い、関係が築けていく過程が大きな成長につながります。入社後3ヶ月は不動産知識・店舗設備知識・法的知識を集中的に学び、メンター制度で先輩社員が問題や不安の解決を親身にサポートします。経験を重ねるほど担当できる物件が増え、6ヶ月ごとに昇格のチャンスがあります。

■事業内容：
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

■業務内容：
～貸主、借主に、安心安全を提供し信用を積み重ね信頼を築き上げる～

＜物件管理部の役割＞
　『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』
貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。
それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。
物件管理の誠実な仕事ぶりが評価されたことにより、新しく撤退者が出そうな物件情報をいただいたり、飲食店の出店を検討しているテナント様を紹介いただく事もあります。
当社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門です。

＜現場での折衝が主な任務＞
　漏水トラブルや設備トラブルなど様々な現場対応を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。
例えば、設備トラブルが発生した場合、大抵の場合には修繕・改善費用が発生します。
その費用については負担義務者に負担してもらうのですが、『負担したくないと』主張される場合があります。それを如何に納得いただけるように折衝するかが任務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。

　トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。ひとつひとつの対応を積み重ねて関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。

＜業務詳細＞
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務
・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務

＜一日の流れ＞
10時：業務開始。事務作業や社内ミーティングを実施。
14時～担当エリアの物件巡回、トラブル対応、取引先や不動産業者との面談
17時：物件の現地調査
18時以降：事務処理や振り返り

入社後3ヶ月間は不動産知識、建物・店舗設備知識、法的知識を集中的に学びます。
先輩社員が親身に問題や不安の解決サポートを行うメンター制度もあります

2026年9月時点で、4チームあります。
1チーム4～10名体制です。（最少4名、最多10名のチームです）
20代：6名、30代：13名、40代以上：10名で平均年齢は35.7歳です。

【こんな方におすすめ】
・社会人3年以上で、対人折衝の経験を次のステップに活かしたい方
・交渉力や合意形成力を実務の中で伸ばしたい方
・不動産業界で着実に経験とスキルを積み上げたい方

営業は未経験でも大丈夫。まずは既存のお取引先を回りながら一歩ずつ成長できます。
代表の営業ノウハウを直接学び、自信をつけながら新規開拓へ進めます。

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不動産会社（管理会社・仲介会社）へ家賃保証サービスを提案する法人営業のお仕事です。最初は既存のお客様や過去にお取引のあった企業様を回るルート営業から始め、仕事の進め方や業界知識を少しずつ身につけていただきます。まずは顔を覚えてもらうところから、お取引が止まっている企業様へのアポイント取得やヒアリング、新商品のご案内を行います。商談で使う提案資料や季節ごとの販促チラシの作成、事務業務も担当します。ルート営業で自信がついたら、リストをもとに新規の不動産会社へのアプローチにも挑戦できます。代表から「会ってみたいと思わせる」テレポスキルや交渉術を学びながら、無理のない範囲で成長していける環境です。

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◆仕事概要?
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不動産会社（管理会社・仲介会社）に対し、アドヴェントの家賃保証サービスを提案する法人営業です。
未経験の方は、まず既存顧客や過去にお取引があった企業様を回る「ルート営業」からスタートし、仕事の進め方や業界知識を習得していただきます。

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◆業務詳細?
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・既存／休止顧客へのフォロー
一時的にお取引がストップしている企業様へアポイントを取り、状況ヒアリングやマニュアルの更新、新商品の案内を行います。まずは「顔を覚えてもらう」ことから始め、信頼関係を再構築します。
・資料／チラシ作成
商談で使用する提案資料や、季節ごとの販促チラシを作成します。
・新規開拓
ルート営業で自信がついた後は、リストに基づき新規の不動産会社へアプローチします。
代表直伝の「会ってみたいと思わせる」テレポスキルや交渉術を学びながら、無理のない範囲で進めていきます。
・事務業務
物件／入居者情報の入力や電話対応なども行います。

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◆ポジションの魅力?
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弊社の営業は、単なる「物売り」ではありません。
代表は「営業とは相手を動かす交渉事である」と考えています。
45歳で未経験からトップ営業になった代表のノウハウを直接学べるため、一生モノの「稼ぐ力」「交渉力」が身につきます。
また、ストック収益モデルのため、一度信頼を得られれば継続的に成果が積み上がる安定感も魅力です。

現在、営業部門は少数精鋭で運営されており、代表と非常に近い距離で業務を行います。
組織的には、穏やかで協力し合う風土があります。
営業職では、異業種出身者も活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業は未経験だけど、ゼロから成長していきたい方
・人に教わりながら、自分のペースで自信を積み上げたい方
・PCや基本的なビジネスマナーの経験を活かしたい方

広告業界の経験を次の一歩に、企画から撮影まで任せてもらえます
チーム達成を楽しみながら、交渉力と段取り力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タレントやインフルエンサーの起用を企画段階から撮影まで一気通貫で担当する仕事です。まずは広告企画段階でのキャスト要件の整理やクライアントへの営業活動を任され、CMディレクターやプロデューサーと条件交渉を重ねながら実務を覚えていきます。独自データベースを使った候補者選びで審美眼が身につき、撮影当日の最終調整や出演者フォローまで関わることで、任される範囲も広がります。大型案件を完走する達成感を積み重ねられる環境です。

株式会社e-spirit Casting

★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

▼業務内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージャーとの連携、条件交渉
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など

▼この仕事の魅力ポイント
・有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
・タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
・データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
・合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
・大型案件を完走する達成感を味わえる

【こんな方におすすめ】
・広告・エンタメ業界で経験を積み、次のステップに進みたい方
・企画から撮影までを通して任される仕事に挑戦したい方
・データと現場の感覚を両立させて成長したい方

医療営業の経験を次のステージで伸ばせる環境です
代理店との協働で、商品の売り方を学びながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新発売となる医療機器・体外診断薬の営業を担当いただきます。代理店へ商品説明や売り方をレクチャーし、代理店の営業担当と一緒に営業活動を行うこともあります。法人営業、見積書等の書類作成、新規顧客の開拓、市場動向や顧客ニーズの収集、商品企画への提案、営業サポート業務を通じて、任される範囲を広げていけます。OJTでの実務教育で研修を行い、意欲があれば外部教育も利用可能です。新型コロナウイルス抗原検査キット、全自動PCR検査装置、蛍光免疫分析装置などを扱い、検査項目の拡充とともに経験を積めます。

【仕事内容】
医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、
新発売となる医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。

＜具体的には…＞
＊医療機器・体外診断薬の法人営業
＊見積書等の書類作成
＊新規顧客の開拓
＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案
＊その他、営業サポート業務

■営業方法に関して
代理店営業がメインとなります。
商品の説明や売り方を代理店へレクチャー頂き、
エンドユーザーへの営業活動自体は代理店にお任せしようと考えております。
（代理店の営業の方と一緒に営業を行って頂く事もございます）

現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、
現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。
※直行直帰可能です。

その他、展示会を実施した際にブースに来場頂いたお客様に対して反響営業を行って頂く事もございます。
国内の対象顧客は全国を想定しておりますが国外は想定しておりません。

■商品に関して
新型コロナウイルス抗原検査キット、全自動PCR検査装置、蛍光免疫分析装置などを取り扱う予定です。
医療現場において、その場で検査結果を知ることができ、適切な診断・診療を行うのに役立ちます。
今後検査項目が増えていくため、豊富な検査項目で他社との差別化を図っていこうと考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織に関して
現在は営業は3名で構成されております。
・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。
・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。
・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。

【こんな方におすすめ】
・医療営業の経験を次の一歩につなげたい方
・新発売製品の営業を通じて提案力を磨きたい方
・研修や実務を通じて任される仕事を広げたい方

機械学習の経験を、チームリードや組織づくりへ広げられる
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データサイエンスの力で、お客様の経営課題・事業課題を解決する仕事です。プロジェクトマネージャやエンジニアと連携し、課題の整理から技術の選定、モデル開発、商用実装までを担当します。経験を積むと、メンバーの育成やコーチング、技術ブランディングや勉強会での発信など、任される範囲が広がっていきます。組織全体のアウトプットを高める仕組みづくりにも関われるため、自分の成長を実感しながら次のステップに進めます。

【募集背景】
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習(画像解析、自然言語処理、構造化データ)や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。

創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。

【業務内容】
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。
グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、その品質に責任を持ち価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。

- データ分析、モデル作成
- データ要件の整理、技術スタック選定
- データの前処理、EDA、可視化
- 最適な手法の調査、選定
- モデルの作成、精度性能評価
- ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
- 統計解析・因果推論などの統計モデリング
- 数理最適化などの数理モデリング
- エンジニアと連携したモデルの商用実装
- 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上
- プリセールス活動、提案内容レビュー
- 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
- 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
- チームリーディング、メンバーメンタリング
- クライアントへ提案し受注する案件のビジネス要件・技術的要件を理解し、必要とされるケイパビリティとメンバのスキルセットを勘案しながら、マネージャと連携してプロジェクトのメンバアサインを行う
- メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う
- 組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング・コーチングを行う
- 技術の横展開・技術ブランディング
- 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
- 技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【こんな方におすすめ】
・機械学習の実務経験を次の一歩につなげたい方
・メンバーの育成やチームづくりに挑戦したい方
・技術を発信し、専門性を広げたい方

事務の経験を伸ばし、業務領域を広げられる一般事務の求人です。
多彩なポジションを経験しながら、スキルを深められる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事務職の実務経験を積んだ方が、一般事務・営業事務・経理補助・採用アシスタントなど幅広い業務に挑戦できる求人です。経験やスキルに応じて業務をお任せし、Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の使用経験も活かせます。採用支援部署では、専用システムでの応募者データ管理、セミナー案内メール配信、説明会運用フローの資料作成などを担当し、クライアント企業との日程調整や学生対応も経験できます。派遣元・派遣先双方からのフォロー体制もあり、安心して業務の幅を広げられます。

■雇用形態
下記2種からお選びいただけます。
①無期雇用派遣
└弊社と雇用期間を定めない契約を結び、派遣先にて稼働いただきます。
基本的に長期のお仕事に就いていただきますが、派遣先での契約期間が終了した場合には、そのまま次の派遣先にて稼働いただきます。
②有期雇用（一般派遣）
　└雇用期間が定められている契約です。
こちらも長期案件かつ更新ありのお仕事が大半ですが、契約終了後に次の派遣先をお探しするかは、ご本人の希望次第となります。

■職種
以下の職種から、これまでのご経験やご希望に合う派遣先をご提案いたします！

・一般事務
・OA事務
・人事総務
・営業事務
・経理
・カスタマーサポート など

※経験・スキルに応じた業務をお任せします
※Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の使用経験が活かせます

■配属先例：
誰もが知っている有名企業グループから、社員数100名程の中堅企業など多種多様。
躍進中のIT企業や、大手ゲーム企業の他、なじみの人気業界の企業をご紹介。
ご経験やご希望、通勤時間を考慮し配属先を決定いたします。

・株式会社スクウェア・エニックス
・株式会社Cygames
・合同会社DMM.com
・株式会社キャリタス
・株式会社サイバーエージェント　など

■業務内容例：
クライアント企業の新卒採用を支援する部署で、採用事務アシスタント業務を担当します。

・専用システムを利用した応募者データ管理
・セミナー案内メール配信（合同説明会、入社説明会、面接の案内等）
・資料作成（説明会運用フロー等）
・電話対応
　┗クライアント：イベント日程調整、打ち合わせ
　┗学生：出欠確認、案内

※Excelスキルを活かせる業務あり
※給与はスキル・経験により更にアップ可

配属（就業）先クライアントによって部署人数が異なります。
※企業様によっては3名前後の会社様もあれば100名を超える企業様もございます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・事務経験を次のステップに伸ばしたい方
・Excelを使った業務にさらに挑戦したい方
・幅広い業務でスキルを深めたい方

リーダー経験を積んだ方が、保険業界の上流工程で一段上の役割に挑戦できる
プロジェクト内の任される範囲が広がり、マネージャーとして成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険業界のバックオフィス領域で、新契約や保険料収納、契約保全、保険金・給付金支払の業務を調査・分析し、DX戦略策定から事務統合・業務改善の実行までを支援します。プロジェクト計画の作成や課題管理、リスク管理、顧客報告を通して、プレイングマネージャーとして任される範囲を着実に広げられます。研修・資格取得補助もあり、経験を次の成長につなげやすい環境です。

【仕事内容】
・生命保険業界でのバックオフィス機能(新契約、保険料収納、契約保全、保険金・給付金支払等の契約管理事務領域)の調査・分析やDX戦略策定の上流工程のから、事務統合や業務改善等の各種プロジェクトの実行支援を実施
・アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

2026年4月時点　※全社員39名
・コンサルティング事業部：21名
（内訳）
Manager以上：8名
Senior Consultant以下：13名
※在籍全社員はコンサルティングファーム出身者

【こんな方におすすめ】
・リーダー経験を次の成長につなげたい方
・上流工程で業務課題の解決を提案したい方
・研修や資格取得で専門性を伸ばしたい方

多岐にわたる事業課題やデータに触れ、幅広い技術と経験を積めます
学び合う文化があり、先輩や社内の勉強会から継続的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題・事業課題を、データサイエンスの技術で解決に導く仕事です。データ要件の整理や前処理、EDA、可視化から、手法の選定、モデル作成、精度評価、商用実装まで、プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら一通り経験できます。受注前のプリセールスで顧客の課題を定義する工程にも参画するため、分析の枠を超えて成長できます。勉強会やレビュー会が定期的に開かれ、優秀な社員と学び合いながら技術の幅を広げられます。

【ミッション】
「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」

お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていくために、プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。

- データ分析、モデル作成
- データ要件の整理、技術スタック選定
- データの前処理、EDA、可視化
- 最適な手法の調査、選定
- モデルの作成、精度性能評価
- ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
- 統計解析・因果推論などの統計モデリング
- 数理最適化などの数理モデリング
- エンジニアと連携したモデルの商用実装
- 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上
- プリセールス活動、提案内容レビュー
- 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
- 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
- 技術の横展開・技術ブランディング
- 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
- 技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
- プリセールス 等、受注前から顧客との折衝にも参画することで、分析・実装にとどまらず、顧客の課題を定義する上流工程から携わっていただくことができます
- 多岐にわたる『事業課題』『データ』『技術』を扱います。そのため、幅広い技術や経験を積むことができます。
- 参考①：技術スタック（https://stackshare.io/abeja/abeja-datascience）
- ABEJA（豊富な知見） × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ、面白いテーマに取り組んでいただくことが可能です。
- Kaggle Days World Championship優勝者をはじめとし、優秀な人材が揃っている。
- 参考：Kaggle Days World Championshipで優勝した話（[https://tech-blog.abeja.asia/entry/kaggledays-champion-202211）](https://tech-blog.abeja.asia/entry/kaggledays-champion-202211%EF%BC%89)』
- 勉強会やレビュー会などを開催するなど、学び合う文化や環境が整っています。
- 参考：Data Scienceチームの成果を最大化するための取り組み（2022年版）（https://tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23[）](https://tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23%EF%BC%89)
- 外国籍の社員も在籍しており、ドキュメント作成や会議、チャットなどは、基本的に日英両方を利用しています。そのため、英語を活用して業務を推進する経験が得られます。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
- ABEJAにて以下のようなロールで事業を牽引
- データサイエンスのスペシャリスト
- データサイエンス組織の責任者
- 技術に強いプロジェクトマネージャー
- 事業会社のデータサイエンス部門の責任者
- 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

【こんな方におすすめ】
・機械学習モデルの実務経験を、次の一歩として幅広い課題へ広げたい方
・プリセールスや上流工程にも関わり、技術と提案力を磨きたい方
・優秀な仲間と学び合いながら、自分の専門性を深めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、採用から人事戦略まで任せられます
人事の経験を伸ばし、会社全体を率いる役割に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の外国人材紹介事業で、人事担当として採用業務を中心に任せていただきます。まずは役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで、採用戦略の策定・実行・管理、求人媒体への掲載、応募者との面接、エージェントとの進捗共有、自社SNSの運用などを担当します。一緒に働く仲間のスカウトなど、会社方針に関わる裁量のある業務も経験できます。その後は採用計画の立案や育成・人材開発体制の設計、人事制度の拡充まで任される範囲が広がり、人事という枠を超えて外国人市場を一緒につくる役割を担えます。

【仕事内容】
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）

【まずお任せしたいこと】
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。
一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。

・採用戦略の策定・実行・管理 
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など

【将来的にお任せしたいこと】
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 
全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、
外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し
事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、
会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

・採用KGI設定 
・採用・定着における課題解決の管理 
・育成・人材開発体制の設計及び実行 
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次のステップで広げたい方
・採用の企画から実行まで裁量を持って進めたい方
・人事戦略や育成体制づくりに挑戦したい方