ネイティブアプリやWebアプリのUI設計経験を、大手クライアントの案件で伸ばせます
社内勉強会やセミナー参加費支給があり、新しい知識を学び続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ワイヤーフレームの作成やUI仕様の作成から始め、各ステークホルダーへのデザイン提案やデザインシステムの構築・運用まで、任される範囲を広げていけます。日本最大級の就活サイトや教育プラットフォームなど多様な案件に関わり、エンジニアとも協力して実装しやすいUIを形にする経験が積めます。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の”UIデザイナー”として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、
コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。

そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった
積極的な姿勢が求められます。
主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、
ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーと
デザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。

デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、
カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮された
デザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【具体的な業務内容】
・ワイヤーフレームの作成や機能仕様の検討等のUIデザインや情報設計
・ブランドコンセプトに即したスタイリング設計
・各ステークホルダーへのUIデザイン提案
・運用性の高いデザインガイドラインの策定及びデザインシステムの構築/運用
・エンジニアとコミュニケーションをし、実装実現性の高いUI仕様の作成

【主な案件】
・日本最大級の就活サイトのUI/UXデザイン
・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
・ハイブランドECサイトの情報設計／ビジュアルデザイン
・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年 グッドデザイン賞）など

【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点）
エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／
カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／
博報堂グループ／LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・デザインの経験を、より幅広い案件で伸ばしたい方
・自分から提案し、任される範囲を広げたい方
・多様な業界の大手クライアントの案件に関わりたい方

慣れるまで先輩スタッフと一緒に訪問できます
訪問看護に自信が持てるまで、チームで支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護の業務を担当していただきます。最初は先輩スタッフと一緒に訪問し、わからないことは気軽に聞ける環境です。訪問後は事業所に戻り、社内SNSで他の看護職員と連絡を取り合えるため、少しずつ一人での訪問に慣れていけます。研修を年2回受講できる機会もあります。

【勤務内容】
訪問看護での看護業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・訪問看護を経験して次の一歩を目指したい方
・一人での訪問に不安があり、サポートを受けたい方
・研修を受けながら着実にスキルを伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、戦略から施策運用まで任される環境です
MAツールやデータ分析を通じて、マーケターとして成長を重ねられます

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BtoB SaaSの「SolvifAI」を提供する事業で、市場認知の拡大からリード獲得、ナーチャリング、商談創出までのマーケティング施策を推進していただきます。まずはMAツールの運用やコンテンツ、SEO、広告運用の実務に携わりながら、データ分析をもとに施策の最適化を学べます。経験を重ねるにつれ、市場調査やターゲット分析をもとにした戦略立案、営業チームとの連携も任されていきます。将来的にはマーケティング部門の戦略策定やチームの統括も期待しています。

【仕事内容】
データドリブンな戦略で市場認知を拡大し、リード獲得からナーチャリング、
商談創出までのBtoBマーケティング施策を推進。営業チームと連携し、事業成長を加速する。

BtoBマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、商談創出までのマーケティング戦略をリードいただきます。
以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
市場での認知拡大と見込み顧客の育成を通じて、営業チームと連携しながら事業成長を加速していただきます。
将来的には、マーケティング部門の戦略策定やチームの統括も期待しています。

■マーケティング戦略の策定
・市場調査やターゲット分析を基にしたマーケティング戦略の立案
・コンテンツマーケティング、SEO、広告運用の最適化
・データ分析をもとにしたマーケティングKPIの設定・改善

■デマンドジェネレーションの推進
・リードジェネレーション（オンライン・オフライン施策の企画・実行）
・リードナーチャリング（MAツールを活用した施策の運用）
・ペルソナ設計とカスタマージャーニーの構築

■マーケティングプロセスの管理
・MAツール、CRMの管理・最適化
・SFAを活用した営業チームとの連携
・施策ごとのPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・BtoBマーケティングの経験を、戦略立案まで広げて伸ばしたい方
・MAツールやデータ分析ツールを使いこなし、スキルを深めたい方
・新しいマーケティング手法を学びながら、任される範囲を広げたい方

未経験の方も歓迎。経営に近い場所で、若手から成長できる
急な来客対応や重要書類の取り扱いなど、一般的な事務では得られない経験を積める

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IPO(株式上場)に向けて新設された秘書ポジションで、代表や役員の経営を支えながら、参謀的な役割を身につけていただきます。スケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携するため、業務の範囲も少しずつ広がっていきます。具体的には、クライアント様へ提出する書類作成、採用進捗のデータ入力、広報活動(スカウト)メールの配信設定、説明会や選考会の代行、請求書作成・発行・管理、社内総務・労務などを担当します。役員が評価を行い、年に1回じっくり面談で仕事の振り返りや成果について話す機会があるため、一歩ずつ成長を実感できます。

（募集背景）
「次のステージは“上場”。その瞬間を共に迎える秘書を募集。」
私たちは現在、IPO（株式上場）に向けて社内体制の強化を進めています。
代表や役員が次の成長フェーズに集中できるよう、経営を支えるパートナーとしての秘書ポジションを新設しました。
単なるスケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の成長を支える「参謀的役割」を担っていただきます。
木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。

（具体的仕事内容）
・電話、メール文面制作、配信
・クライアント様へ提出する書類作成
・クライアント様の採用進捗のデータ入力
・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定
・クライアント様の説明会や選考会の代行
・弊社クライアント様の広報業務
・自社採用管理
・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定
・求職者(応募者)からの問い合わせ対応
・役員の秘書業務（お使い、スケジュール管理）
・請求書作成・発行・管理
・支払い表の作成
・社内総務・労務

（評価制度）
評価は基本、役員が行います。年に1回じっくり面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、当社のことが好きで会社を良くしたい、会社の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。
※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

【こんな方におすすめ】
・事務職は未経験だがPCスキルに自信がある方
・第二新卒やブランクがあり、再スタートしたい方
・やる気を武器に、経営に近い仕事で成長したい方

未経験OK、電気系の学科卒レベルでも応募できます
新入社員教育や階層別教育で、設計から据付までを段階的に学べます

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食品用包装用フィルムや金属缶の印刷機、コーター機の電気設計を任せます。まずは経験を考慮して担当機械を決め、グラビア印刷機、ラミネーター及びコーター、金属印刷機、産業機械の設計・試運転・現地据付調整へと、任される範囲を広げていけます。設計から製造まで自社対応のため、設計から据付まで幅広い業務を経験できます。研修や各種資格受験補助、自己啓発支援も用意されています。

＼業務内容／
――――――――――――――
同社の金属缶用印刷機、菓子包装用フィルム印刷機、コーター機の電気設計をお任せします。
お任せする機械については経験を考慮して決めます。
想定されている業務内容としては、
・グラビア印刷機設計・試運転・現地据付調整他
ラミネーター及びコーター設計・試運転・現地据付調整他
・金属印刷機設計・試運転・現地据付調整他
・産業機械設計・試運転・現地据付調整他
・上記周辺機器の設計・開発業務

＼製品について／
――――――――――――――
コーター…液晶テレビやスマートフォン、
リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において
薄膜で高速塗布できる技術を開発。
この技術はものづくり日本大賞を受賞し、
国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。

◎配属部署には4名程在籍。

【こんな方におすすめ】
・電気系の知識を次の成長につなげたい方
・設計から据付まで幅広く経験を積みたい若手の方
・研修を受けながら専門性を伸ばしたい方

仲介や仕入れの経験を、設計・販売と組んだ企画力へ伸ばせる環境です。
物件の見方を“暮らし”の視点で磨き、任される範囲を広げられます。

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中古マンションの買取（仕入れ）を担当いただきます。仲介会社からの物件情報の獲得、リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉を進めます。あわせて、設計・販売・マーケティングと連携して販売戦略を立案し、売買契約や決済まで携わります。仕入れと設計が同じ課内にあるため、購入前から内装やコストを考えた仕入れを経験でき、自分の意見が内装に反映される点も成長につながります。

■業務内容
中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。

一般的に「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が多い中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。

設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。

・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務

■募集背景
リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。
このノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業を強化中。
今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、より多くの“リノベるらしい”物件を届けるため、設計・販売と連携しながら企画性の高い仕入れを担っていただける仲間を募集します。

不動産本部　不動産部（10~15名ほどの組織です。）

【部長】上出 昇

大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社（3営業所 所長を歴任）、ソニー不動産株式会社（現SREホールディングス株式会社：事業部長、取締役を歴任）と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。

参考資料：
①【Vol.92】リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7986

②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの？内定者が聞いてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/neaea08488e57?magazine_key=meb73e8e53a83

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、企画性のある仕入れに挑戦したい方
・仕入れから販売戦略まで一連の業務を経験し、視野を広げたい方
・自分の提案が物件づくりに反映される経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩にも、経験者が幹部へ伸びられる環境
役員と二人三脚で事業を動かし、任される範囲が広がるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI活用コンサルティング事業の立ち上げフェーズで、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核を担っていただきます。役員と経営・事業開発に携わりながら、AI活用の戦略を描き、20名以上のコンサルタントチームの編成・指揮・育成まで任されます。業務改善の設計・実行やエンタープライズ企業のプロジェクトマネジメント、多国籍開発チームとのプロダクト改善への関与など、担当範囲は幅広く広がっていきます。経営会議への参加や新規市場開拓にも関わり、事業を育てる経験を積めます。

■募集背景
ギブリーは、生成AI利活用のパイオニアとして国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」など多くのメディアに取り上げられ、延べ1000社以上にAIによる業務改善サービスを提供してきました。
技術的知見とノウハウを活かし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。

一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増しています。

2024年7月には、ソフトバンク・ファーストリテイリングにて全社AI／RPA活用プロジェクトをリードしたメンバーが執行役員・事業統括本部長として入社。

立ち上げから200%成長を継続しており、コンサル〜マネージャー〜幹部ポジションが広く募集をしています。
今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。

■案件一部
業務・業界を問わず幅広い案件がございます。
・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施
・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発
・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入

■業務内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント
・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行
・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加
・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進
・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与

生成AIのリーディングカンパニーとして経験豊富なメンバーと、社会人経験は短くとも生成AIに大きな可能性を感じているメンバーが集っています！

生成AI支援は550社を超えましたが、まだまだスタートアップ。リーダー陣が集まるビジョン会議や、部門全員で集まる月初会議など、会議帯も多く、一人ひとりの意見が尊重され、対面でのコミュニケーションを密に行なっています。
また、スピード感が速く、部署や年齢問わずにコラボレーションして新しい取り組みを連続的にスタートさせています。

OperationDX部門：約40名（イメージ：セールス20名、エンジニア10名、コンサル10名）
組織図：下記の山川と長目とリーダー陣5名。マネージャーポジションは多数空いている状況。
①部門長　山川 雄志
2006年中央大学在学中に起業し、広告・採用支援事業を展開。2009年株式会社ギブリー設立、取締役就任。創業以降の連続した事業創出を牽引し、規模拡大に伴う人材採用・組織編成を推進した。現在はオペレーションDX部門を統括、生成AI業務改革支援サービス「MANA」、ChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI / 行政GAI」の開発・事業化ほか、企業のGenerativeAI戦略支援（GAIアドバイザリー）を数多く手掛ける。一般社団法人ジェネレーティブAI協会GAIA 理事、一般社団法人生成AI活用普及協会GUGA 協議員。
②事業統括　執行役員　長目 拓也
東京理科大学大学院を修了後、ソフトバンク株式会社にて営業やマーケティングに従事の傍ら、様々なAI/RPA活用プロジェクトを推進、2018年にはAIプロジェクトで社長賞を受賞。その後、全社構造改革「DW4000プロジェクト」をリードし、業務効率化に貢献。2020年からはファーストリテイリング（UNIQLO）で世界20か国以上にあるカスタマーセンターの基盤づくり、EC/O2O関連のサービスを担当し、2022年からは世界本部立ち上げに伴い、アメリカのニューヨークで有明プロジェクトを推進。 2024年夏に株式会社ギブリーに執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。

【こんな方におすすめ】
・チームを率いて事業の中心で動く経験を積みたい方
・コンサルの経験を次の役割へつなげたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

映像制作の全工程に関われる、次の一歩を踏み出せる環境
若手から次世代メンバーとして成長を任される職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

映像に関わる全工程のプロが社内にそろう映像制作会社で、CMプロデューサーとしてプロジェクト全体の計画と予算管理を担っていただきます。クライアントやスタッフとの折衝、広告代理店への営業業務、映像のクオリティ管理などを通じて、任される範囲を少しずつ広げていけます。制作部や企画演出部、撮影・照明部と連携しながら進めるため、現場の動きを学びながら成長できるのが特徴です。20代から50代まで幅広い社員が在籍しています。

〇主な業務内容
・プロジェクト全体の計画と予算管理
・クライアントやスタッフとの折衝
・広告代理店などへの営業業務
・映像のクオリティ管理など

業務変更：無

■配属先の編成
配属となる東京本社は、12名が在籍！(制作部8名、撮影部1名、企画演出部2名、デスク1名)
20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中!

■事業部全体の特徴
弊社は、映像に関わる全工程のプロが社員として在籍し、金沢本社の自社ビルには撮影機材から 編集室、MA室を完備。
映像制作のワンストップ体制が整っていることは全国的に見ても珍しいプロダクションです。
そのため、意欲次第では所属部署に関わらず映像に関する様々な知識・技術も学べるので、
映像のプロフェッショナルとして活躍の幅を広げることができます！

■組織構成
cr-fix.co.jp/section_staff/#production

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・プロデュース経験を次の段階へ伸ばしたい方
・ラインプロデューサーやAPから一歩進みたい方
・多様な社員と連携しながら成長したい方

未経験から業界の専門知識を一つずつ身につけられる研修制度が充実
専門家チームの中で、任される提案の範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地オーナー様の「古くなったアパートを建て替えたい」「相続が不安」といった悩みをヒアリングし、賃貸マンション経営による土地資産活用を提案します。入社後はまず5日間の集中レクチャーで不動産・建築の基礎を学び、入社直後にはマンツーマンで教育する「SEIWA塾」で基本から指導を受けます。その後は支店長や営業の先輩に同行して仕事の流れを学び、入社後3・6・9・12ヶ月のタイミングで本部研修も実施します。全社員の80%以上が業界未経験からスタートしており、20代〜40代の若手も活躍しています。

＜安定成長企業で、未経験から資産活用のスペシャリストへ＞
土地オーナー様に、賃貸マンション経営による「土地資産活用」を提案します。まずは5日間かけて営業に必要な不動産、建築の知識をレクチャーします。また、営業活動をスタートした後も各分野のプロが集結したプロジェクトチームで業務を進めるため、未経験の方も活躍しやすい環境です。

＜各分野のプロが営業活動をサポート＞
営業経験が豊富な上司はもちろん、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、さまざまなメンバーとプロジェクトを組み、成約を目指します。だから、知識も経験もない未経験者が高収入を実現できているのです。

まずはお客様と関係性を築き、土地活用の問題点や不安などを丁寧にヒアリングすることを心がけましょう。その解決策は、上司や各分野のプロが一緒に考えていきます。
＜全社員の80％以上が業界未経験スタート！＞
販売スタッフ、工場スタッフ、スーパー店員、自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった20代～40代が高収入を手にしています。

【業務内容】

▼オーナー様との交流
⇒「古くなったアパートを建て替えたい」「現事業からの転換を考えている」「相続が不安」「もっと収益を得たい」などご要望はさまざまです。ご要望や状況を細かくヒアリングするため、信頼関係を築いていきましょう。

▼具体的な提案プランを決定
⇒建築・金融・不動産のプロとプロジェクトチームを組みます。提案内容を決められるうえ、仕事を進める中で知識やスキルが磨かれます。

▼成約！

【魅力について】
業務を通して、幅広い専門知識を身につけられます
・不動産関連／土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識
・税金関連／マンションなど不動産に関する固定資産税、収支損益、決算書の見方、節税知識
・金融関連／資金の調達方法、FP資格につながる知識、各種ファイナンス関連の知識

【研修について】
・未経験から一流のコンサルタントへ
入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする「SEIWA塾」を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。

・その他の研修制度も充実
税金や賃貸管理といった座学、物件のモデル見学などを行なうなど、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。

部署人数：420名
東日本（関東）→240人
西日本（東海、関西、九州）→180人

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・入社後に任される範囲を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、生成AIプロジェクトを任される範囲を広げられます
Track Trainingで57コース以上を受講でき、プログラミングやAIを学びながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI導入の全工程を任されるプロジェクトマネージャー候補のポジションです。ニーズ分析やソリューション提案から、導入・構築支援、進捗管理、関係者との調整、社内研修や資料作成まで、一つのプロジェクトを通して経験を積めます。日清食品HD、日産自動車など大手企業の案件を通じて、業界や業務を問わず多様な課題に向き合えます。Microsoftのノーコード・ローコードツールを使ったシステム連携など新しい技術にも触れられ、社内の会議では一人ひとりの意見が尊重されるため、若手でも意見を出しながら経験を積めます。

最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。
プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AI（自社プラットフォーム法人GAIや、Copilot、Gemini、ChatGPTなど生成AIは問わずお客様の環境に合わせています）の導入から利活用、効果検証、社内浸透・研修まで一気通貫してプロジェクトを成功に導きます。

■コンサルティング業務詳細
（案件内容）
・エンタープライズ中心
・全業界/全業務にて案件あり
（仕事内容）
・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計
・AIソリューションの導入・構築支援
・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整
・リスク評価・変更管理・品質管理
・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援
・セキュリティやプライバシーの問題への対応
・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告
・資料やマニュアルの作成および研修の実施

など

■案件事例一部（2024年10月時点で550社以上の事例あり）
業務・業界を問わず幅広い案件がございます。
・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施
・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発
・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入

生成AIのリーディングカンパニーとして経験豊富なメンバーと、社会人経験は短くとも生成AIに大きな可能性を感じているメンバーが集っています！

生成AI支援は550社を超えましたが、まだまだスタートアップ。リーダー陣が集まるビジョン会議や、部門全員で集まる月初会議など、会議帯も多く、一人ひとりの意見が尊重され、対面でのコミュニケーションを密に行なっています。
また、スピード感が速く、部署や年齢問わずにコラボレーションして新しい取り組みを連続的にスタートさせています。

OperationDX部門：約40名（イメージ：セールス20名、エンジニア10名、コンサル10名）
組織図：下記の山川と長目とリーダー陣5名。マネージャーポジションは多数空いている状況。
①部門長　山川 雄志
2006年中央大学在学中に起業し、広告・採用支援事業を展開。2009年株式会社ギブリー設立、取締役就任。創業以降の連続した事業創出を牽引し、規模拡大に伴う人材採用・組織編成を推進した。現在はオペレーションDX部門を統括、生成AI業務改革支援サービス「MANA」、ChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI / 行政GAI」の開発・事業化ほか、企業のGenerativeAI戦略支援（GAIアドバイザリー）を数多く手掛ける。一般社団法人ジェネレーティブAI協会GAIA 理事、一般社団法人生成AI活用普及協会GUGA 協議員。
②事業統括　執行役員　長目 拓也
東京理科大学大学院を修了後、ソフトバンク株式会社にて営業やマーケティングに従事の傍ら、様々なAI/RPA活用プロジェクトを推進、2018年にはAIプロジェクトで社長賞を受賞。その後、全社構造改革「DW4000プロジェクト」をリードし、業務効率化に貢献。2020年からはファーストリテイリング（UNIQLO）で世界20か国以上にあるカスタマーセンターの基盤づくり、EC/O2O関連のサービスを担当し、2022年からは世界本部立ち上げに伴い、アメリカのニューヨークで有明プロジェクトを推進。 2024年夏に株式会社ギブリーに執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。

【こんな方におすすめ】
・コンサルや業務改善の経験を、生成AIの分野でさらに伸ばしたい方
・新しい技術を学びながら、任されるプロジェクトを広げていきたい方
・経験者同士の議論の中で、マネジメント力を磨きたい方