事業責任者に近い視点で、事業全体を見る力を養える
自社と顧客の両方の事業に触れ、知見を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の人材紹介事業と、クライアントのWebマーケティングコンサルティングの2つでマーケティングを担っていただきます。主にリスティング、ディスプレイ、Indeedなどの運用型広告を通じて、自社と顧客の事業グロースに取り組みます。集客が事業に与える影響は大きく、責任も伴いますが、自社の状況理解や改善、顧客理解を重ねることで、事業全体を俯瞰する力や分析力、組織を動かす実行力を身につけられます。組織はまだ10名未満で拡大中のため、2人目のマーケターとして役割を広げていけます。

当社は2022年に創業し、現在2つの事業を展開しています。
エッセンシャルワーカー向け人材紹事業とWEBコンサルティング事業です。

・自社事業（人材紹介事業）のマーケティング
・クライアントのWebマーケティングコンサルティング事業

主には運用型広告（リスティング・ディスプレイ・Indeed等）の運用を通じて、
自社事業・顧客事業のグロースに携わっていただきます。
※自社/顧客の事業成を目的としますので、
　ビジネスモデル理解・事業構造理解・オペレーション理解などが必要になります。

■使用ツール
・GoogleAds、YahooAds、metaAds、Indeed等
・GoogleAnalytics
・Kintone
・Salesforce
・その他顧客の利用ツール

マーケティングを担当しているのは社長のみのため、2人目として募集しています。
他には、人材紹介事業にマネージャーとメンバーがおり、まだ10名も満たない組織ですが現在組織拡大中です。

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を、事業全体を見る視点へ伸ばしたい方
・社会人経験3年以上で次の一歩を探している方
・他社の事業にも触れて、知見を広げたい方

人材紹介経験2〜3年目の次の一歩として、両面型の業務を任されるポジション
新しい組織づくりに関わりながら、企業と求職者の両方を支援する経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITとコンサルティングファームに特化した、両面型の転職コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方を担当いただきます。まずは求職者へのアプローチや面談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策といった業務で経験を積み、その後、新規取引先の開拓や商談、候補者の紹介、選考から入社までのフォローへと任される範囲を広げていけます。ビズリーチなどを使ったスカウト業務で、企業からお預かりした求人にマッチする人材を探す経験も得られます。【第二創業期】の新しいチームで、組織づくりや会社づくりに関わる機会もあります。

【第二創業期】として、共にチャレンジしていただける仲間を新たに募集することとなりました。

【ITとコンサルティングファームに特化】して、
【質（人材ファースト）】に拘った、
【両面型】の転職コンサルタントチームを創ります！

新たな　組織創りや会社創りに関わってみませんか？！

■職務内容
【コンサルタント業務】
両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。

＜求職者対応＞
・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信）
・求職者との面談
・求人紹介
・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー
等

＜企業対応＞
・新規取引先の開拓、商談
・担当企業との定期ミーティング
・候補者の紹介
・選考〜入社までの各プロセスにおけるフォロー

＜人材サーチ/マッチング業務＞
企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。

■働き方の特徴
・必要に応じて出社いただくことがありますが、基本的にはリモート勤務が可能です。
在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことができますし、契約コワーキングスペースの利用も可能です。
・19時以降に求職者様への対応をお願いする場合がありますが、日中は比較的柔軟に時間を使うことができます。
子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。

■報酬について
年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。
年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の経験を、両面型の業務で広げたい方
・担当範囲を広げ、自分の裁量で動きたい方
・新しい組織づくりに関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。任される範囲が広がる環境です
業務とマネジメントの裁量を持ち、実務経験を次のステージへつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションをはじめとした不動産の管理業務全般を、経験に応じてお任せします。入社後はご経歴に応じて業務を依頼し、未経験の業務は全社でサポートする体制です。BM会社との折衝・業務発注、入居・退去に関わる管理業務、仲介会社との折衝、協力会社への発注・交渉・進捗管理、オーナー様や入居者様への対応、報告書作成、マネジメント業務まで担当の幅を広げられます。少数組織で多数のファンド物件を受注する成長フェーズのため、業務とマネジメントの裁量が大きく、親会社と協業して間取りや内装設計の提案に関わる機会もあります。

今回のポジションではマンションをはじめとした不動産の管理業務全般をお任せしたいと思っております。
親会社が不動産開発を手掛けていることから部屋の間取りや内装設備についてグループ共同で事業企画に携わる機会も多いです！

■業務内容
-BM会社との折衝・業務発注
-入居・退去に関わる各種管理業務
-仲介会社との折衝・問い合わせ対応
-協力会社への業務発注・交渉・進捗管理
-オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応
-清算や報告書などの各種書類作成
-マネジメント業務

■研修体制
入社後はご経歴に応じてお任せできるものからお仕事の依頼をさせていただきます。
未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。

【配属部署】
賃貸事業部

＜部門体制＞
当社は賃貸事業部（10名）と業務管理部（9名）で構成されています。
少数精鋭組織なので、コミュニケーションが多くチームワークは◎です。
平均年齢は34歳で、男性7名、女性12名です。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、業務の裁量を広げたい方
・管理業務からマネジメントへ挑戦したい方
・新しい物件の企画づくりに関わりたい方

実務経験を次の一歩へ、所長として組織運営を任される
スタッフ育成と運営の両方に携わり、管理者として成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者として、スタッフのマネジメントを担っていただきます。採用やスタッフ育成、労務管理、訪問シフトの調整を通じて、現場を率いる力を育てられます。ご利用者さまの獲得から訪問、診療報酬請求や入金管理まで、任される範囲は広く、経験を重ねるほど裁量が広がります。技術指導やご利用者さまへの対応も担い、看護師・理学療法士・作業療法士としての専門性を組織づくりに生かせます。

看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長）

【勤務内容】
当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。
ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。
◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理
◎訪問シフトの調整や管理
◎診療報酬請求に関する業務や入金管理
◎技術指導やご利用者さまのご対応　など
◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を次の一歩につなげ、管理職を目指したい方
・スタッフ育成や組織づくりに関わりたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

リユース品の査定経験を活かし、真贋査定のプロフェッショナルへ成長できる
20代社員が中心で、年齢や社歴に関わらず成果が評価される環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は、お客様のご自宅を訪問してリユース品を買い取る出張買取を主軸としたリユースサービスを展開しています。取り扱いは30以上のジャンルにわたり、その中でもブランド品・時計・貴金属といった高単価商材の真贋査定を担当していただきます。訪問は営業メンバーが行い、あなたは本部で営業メンバーが送る商品画像をもとに真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品の直接査定を行います。お客様宅で成約とならなかった商品の査定も任されるため、見極める範囲が自然と広がっていきます。オンライン研修制度（e-ラーニング形式で100種類以上のセミナーを受講可能）も用意されており、スキルアップを支える環境です。

当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。
実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。

【具体的には】
・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定
・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・リユース品の査定経験を真贋査定の専門性へつなげたい方
・若手のうちから任される範囲を広げて成長したい方
・成果が正当に評価される環境で力を伸ばしたい方

未経験からでも、充実した研修で編集の基礎を身につけられます
若手のうちから各部署のプロと作品づくりに携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

充実の研修システムを用意しているため、未経験の方も編集の進め方を一つずつ学べます。選考を通じてご経験と適性に合わせ、原作プロデューサーかマンガ編集者のいずれかの役割を担っていただきます。企画立案、ネームや原稿のチェック、入稿までを経験しながら、作家や社内の各部署と一丸となって作品を仕上げていく中で、任される範囲が広がっていく環境です。

当社発のオリジナルマンガの企画立案、編集、連載運用などの編集業務全般をお任せします。
作家様や社内の各部署（営業・マーケティング・デザイナーなど）と密に連携し、一丸となってヒット作を創り上げていくポジションです。

単なる編集業務に留まらず、広告マーケティングの知見を活かした作品作りや
ドラマ化・アニメ化などのメディアミックス展開を前提とした大規模な仕掛けに携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
選考を通じて、ご経験と適性に合わせて以下いずれかの役割を担っていただきます。

①原作プロデューサー（原作開発チーム）
マンガ原作の企画立案、シナリオディレクションを担当。
チャットノベルまたはマンガ脚本形式での制作を行います。

・市場調査、ヒット作品の分析、オリジナルのコンテンツ企画立案
・制作に向けた執筆打ち合わせ、プロット・シナリオの監修
・コミカライズ、メディアミックス案件の監修
・社内デザイナーへのデザイン依頼・ディレクション、スケジュール管理
・担当作品の宣伝、広報活動

②マンガ編集者（マンガチーム）
ヒットノベルやマンガ脚本をもとにしたコミカライズの企画・ディレクションを担当。
テキストをどのようにマンガ表現へ落とし込んでいくかを1から構築します。

・ヒット原作をもとにしたコミカライズ企画の立案
・漫画家/クリエイターのスカウト、執筆打ち合わせ
・ネームや原稿のチェックとフィードバック
・作品表紙、広告の監修
・入稿までのスケジュール管理、校正、入稿業務
・担当作品の宣伝、販促企画の立案

◆業務内容の変更の範囲：なし

【配属】
スタジオ事業部マンガ編集チーム

男女比：5:5
年齢層：20代前半～30代前半
→年齢層は均等になっているため、なじみやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・未経験からクリエイターの仕事に挑戦したい方
・社会人1年以上で新しい分野へ踏み出したい方
・作品づくりを通じて任される仕事を広げたい方

少数精鋭の現場で、開発の経験を一歩ずつ広げられます
社員2名以上で常駐するため、クライアント先でも相談しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

証券など金融系の案件を手がける当社で、クライアント先でのシステム開発業務に携わっていただきます。使用言語はJavaが中心です。現在は10名程度の少数精鋭で、一人ひとりの意見や提案を大切にし、役職に関係なく皆で議論する社風です。定期的な報告会ではクライアント先の困りごとを相談し、担当業務を共有します。業務に慣れたら、今後携わりたい案件の希望もできる限り実現します。

◇主な業務内容
金融系（証券など）の案件を手がけている当社。
営業が受注したクライアント先で、システム開発業務に携わっていただきます。
使用言語はJavaが中心です。

クライアント先には自社の社員が2名以上で常駐するため安心です。
金融系のSEとしてキャリアアップを望みたい方はぜひご応募ください。
また業務に慣れてきたら、今後携わっていきたい案件の希望もできる限り実現します！

◇少数精鋭組織
社風としては少数精鋭で現在は10名程度が在籍しております。
定期的に開催される報告会では、クライアント先で困ったことを相談したり、担当した業務の報告をしています。
現在はコロナの影響で開催出来ておりませんが、社内イベントもあり、アットホームな雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・Web系のプログラミング経験を、金融系の開発で伸ばしたい方
・少人数の現場で、意見を出しながら成長したい方
・担当範囲を広げ、自分の希望する案件に挑戦したい方

現場でのOJT研修から始められ、未経験からキッチンの仕事を身につけられる
イベントや商品開発に手を挙げて挑戦でき、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京の高級焼肉レストラン『天壇』で、キッチンスタッフとしてお客様に『心まで満たすご馳走を。』を提供していただきます。入社後は現場でのOJT研修があり、業界や職種が初めての方も安心してスタートできます。慣れてきたら、店舗内のイベントや百貨店での催事など、普段の業務以外にも手を挙げて挑戦できます。商品開発は年次に関係なく取り組めるため、若手でもアイデアを形にする経験が積めます。一人で抱え込まず、みんなで協力して作ることも可能です。副主任、主任と段階を踏んでキャリアを広げられる環境です。

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンスタッフとしてご就業いただき、お客様に『心まで満たすご馳走を。』提供します。

◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。商品開発は年次関係なく挑戦できます。一人で考えずみんなで協力して作ることも可能です。アイディアマンにはもってこいの職場環境です。

◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。

配属先の店舗によって人数構成が異なります。
小規模店舗であれば14名、京都祇園本店では125名が在籍しております(アルバイト含)。
社員比率が他の飲食店と比べると高いため、安定した就業環境が確保できております。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・未経験からキッチンの仕事を一から身につけたい方
・イベントや商品開発など、やりがいのある仕事に挑戦したい方
・周囲と協力しながらアイデアを形にしたい方

経験者の次の一歩として、マネージャーとしてチームを率いる経験が積める
部下の指導経験を活かし、任される範囲を広げながら成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店開業を支援するコンサルティング事業で、サブリース物件の獲得営業とリーシング業務を担当します。店舗物件の売却サポートなど、法人のお客様との関係づくりを通じて営業の幅を広げられます。プレイングマネージャーとして部下を導く立場を任されるため、指導力を磨きながら事業づくりに関わることができます。繁盛店を生み出す面白さを、自分の頭で考えて実感できる仕事です。

・サブリース物件の獲得営業およびリーシング業務
・店舗物件の売却に関するサポート業務　など

【こんな方におすすめ】
・サブリース業界で営業経験を積んできた方
・部下の指導経験を次のステップで活かしたい方
・経験を伸ばしてマネジメント力を高めたい方

事業開発の経験を、成長戦略を描く立場で伸ばせる
一人目メンバーとして、任される範囲を広げながら事業をつくる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インパクト可視化コンサルティング事業で、事業開発の一人目メンバーとして成長戦略を描きます。新規市場の仮説構築と検証、見込み顧客のリスト作成、ニーズ調査を進めながら、事業の方向性を形にしていきます。展示会やセミナー、DM施策などのリード獲得も企画から実行まで担当します。商談や提案、顧客の声のプロダクト開発へのフィードバックまで関わり、任される範囲を少しずつ広げられます。

▶仕事内容
インパクト可視化コンサルティングサービスの「事業開発担当」として、事業戦略の 設計〜実行までの一連を担当いただきます。

▶業務詳細
・ 新規市場・顧客セグメントの仮説構築と検証の上、見込み顧客のリスト作成と ニーズ調査
・ アライアンス戦略の設計・パートナーシップの構築支援
・ リード獲得施策の立案・実行(展示会、セミナー、インバウンド対応、DM施策
など)
・ 商談・課題ヒアリング・提案・クロージング
・ 顧客の声をプロダクト・サービス開発にフィードバック
・ セールス資料・提案書などのドキュメント作成
・ CRMなど営業管理ツールの運用(HubSpot/Salesforceなど)
・ 業務フローやマニュアル作成などの事業運営基盤の整備サポート

【こんな方におすすめ】
・事業開発の経験を、事業づくりの中心で伸ばしたい方
・複数の業務を自分の判断で進めてきた経験を活かしたい方
・スタートアップで任される範囲を広げていきたい方