広告業界の経験を次の成長につなげたい方に、幅広い案件を任せられる環境です
入社半年でグループリーダーへ昇格した実績があり、若手から責任ある立場へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタル・ソーシャルメディア領域を中心に、マーケティングコミュニケーションの戦略全体を任される仕事です。クライアントの課題発見から解決策の企画提案、実行までを担い、社内外のチームを組んでプロジェクトを進めていきます。業界や業種でチームが分かれていないため、多様なクライアントの案件を経験でき、幅広い知見が身につきます。チームをまとめながら業務を進めるなかで、リーダーシップやマネジメントの力も伸ばせます。

【概要】
デジタル・ソーシャルメディア領域を中心とした、
マーケティングコミュニケーション戦略全体のプロデュース・課題解決に向けた企画の提案をできる方を募集します。

企画プロモーション/インフルエンサー施策/SNSアカウント運用/クリエイティブ制作など一部の限られた領域の提案だけでなく、
クライアントビジネスの課題発見に向けたヒアリングから提案まで、
社内外のステークホルダーを巻き込んでクライアントの事業や経営に踏み込み、
マーケティングコミュニケーション全体の戦略プロデュースを最前線でリードすることが求められるポジションです。

＜期待役割＞
・クライアントが抱える課題の発見および解決策の提案から実行
・広告主や代理店に対しての企画提案およびコンサルティング営業
・上記を実現するための社内外のチーム組成、課題発見と解決策の企画提案の進行リード、スケジュール、予算、KPI等の管理

＜業務内容＞
・クライアントの事業や経営に踏み込み、
　マーケティングコミュニケーションの戦略プロデュースを最前線でリードするポジションだからこその経験と達成感を得られる
・社内外のチームを組成し、メンバーをまとめて業務を遂行していくことにより、
　リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく（入社半年でグループリーダーへ昇格実績あり）
・社会で起きている事象を読み解き、企業成長のために必要な費用ではなく投資を先導する存在として事業成長へ貢献できる
・業界や業種によるチーム編成ではないため、多様なクライアント業務に携わることで幅広い知見を習得することでき、
　ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができる

※業務内容の変更の範囲：有・キャリアチェンジ可

【こんな方におすすめ】
・広告業界やデジタルマーケティングで3年以上の経験があり、次のステップに進みたい方
・任される範囲を広げ、チームを率いる経験を積みたい方
・多様なクライアントの課題解決を通じて、幅広い知見を身につけたい方

未経験の入社事例もあり、一から成長していける環境です
1人8〜10棟を担当し、提案の経験を着実に積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の入社事例もある職種で、一から成長できる環境です。新規管理物件のソリューションセールスから関わり、ビル運営の企画提案やコンサルティングへと担当の幅を広げていけます。1人あたり8〜10棟を担当し、市場調査をもとにした企画提案を行うほか、テナントに選ばれる改修や人材募集に効果的なオフィス空間デザインの提案にも関わります。

オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、
不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。
未経験の入社事例もあり、一から成長できる環境◎

【詳細】
■新規管理物件に関するソリューションセールス
■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。
■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、
　　　　　　　　　　建物空間デザインの提案もあります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【PM課】

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの提案力を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・オフィスビルの企画や空間デザインに関わりたい方

商品企画の経験を次の一歩へ伸ばし、裁量を広げられます
チームの進行管理を任され、プレイングマネージャーとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の「こんなことを実現したい」という声をもとに、新商品のアイデアを形にする企画開発の仕事です。全国市場の状況や競合商品の情報収集、トレンド研究から企画の種を見つけ、設計担当と協業して商品を具体化していきます。他部署と連携しながら、企画した商品の意図を営業に伝えて販路に合わせた提案まで関われるため、一つの商品に最後まで深く関わることができます。プレイングマネージャーとしてチームの支援も担い、任される範囲を少しずつ広げながら成長していける環境です。

あなたのアイデアを活かして
スーパーの課題を解決するための商品の企画や開発をしてみませんか？

あなたが毎日通うスーパーやコンビニエンスストアで必ず目にする
ディスプレイやPOPは日研I&Sの商品かもしれません。

当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、
ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など
幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。

お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。
日本全国のスーパーでは業界トップクラスのシェア率。

今回募集するのは、売り場の価値を高める様々な商品を作り出す、企画開発、マーケティングのお仕事です。
プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃
・ 営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃
・ 企画＆アイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集＆トレンド研究
・ 企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入
・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP
（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定し、営業を介して市場へ提案
・ チームマネジメント（進行管理や支援など）

お客様の「こんなことに困っている」「こんなことを実現したい」というお悩みから
「こんな商品があればその問題を解決できるのでは…」というアイデアを生み出し、
製作を進めながら世の中にオリジナリティ溢れる商品を届けていただきたいと思います！

自分の手掛けた商品が全国のスーパーなどの店舗で使われ、
売り場の売り上げアップやイベントなどの成功を支えることができるのがこの仕事の醍醐味です。

他部署とも連携しながら、
お客様それぞれの課題に向き合う商品開発ができるおもしろさを是非一緒に味わいましょう！

20代〜40代まで幅広い世代が活躍中！

【こんな方におすすめ】
・商品企画の経験を次のステージで伸ばしたい方
・マネジメントにも挑戦して役割を広げたい方
・自分のアイデアを商品として形にしたい方

未経験からヒット作の企画づくりを学べる
先輩と連携しながら任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子マンガなど当社オリジナルのコンテンツ・IP企画の立案と進行管理、ストーリー監修を担当します。最初はチームの知見を日常的に吸収しながら、市場調査やヒット作品の分析を通して作品づくりの基礎を身につけます。ゼロから企画を立ち上げ、各部署のメンバーと協働してヒット作を育てていく中で、プロット・シナリオの監修、コミカライズやメディアミックス案件の監修、担当作品の宣伝・広報へと担当範囲を広げていけます。

電子マンガをはじめとした、当社オリジナルコンテンツ/IP企画の立案・進行管理・ストーリー監修を担当します。
ゼロから企画を立ち上げ、各部署のメンバーと共に一丸となってヒット作を創り上げていくポジションです。

世の中にあるさまざまな作品の分析を行いながら、市場や読者のニーズを汲み取って作品づくりを行っていくお仕事です。
これまでtaskeyで培ってきた様々な原作開発の知見を活かしながら、ドラマ化・アニメ化などのメディアミックス展開を見据えた企画づくりや、IP創出に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
・市場調査、ヒット作品の分析
・オリジナルのコンテンツ企画立案
・制作に向けた執筆打ち合わせ
・プロット、シナリオの監修
・ヒットコンテンツの追加シナリオ制作、連載業務
・コミカライズ、メディアミックス案件の監修
・担当作品の宣伝、広報活動担当作品の宣伝

◆業務内容の変更の範囲：なし

【配属】
スタジオ事業部／原作開発チーム

男女比：5:5
年齢層：20代前半～30代前半
→年齢層は均等になっているため、なじみやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンタメ企画の仕事を極めたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・作品づくりを通して自分の企画力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、提案力を磨きながら事業を動かせます
任される範囲が広がり、メンバー育成まで経験を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ファンコミュニティアプリ『Fanicon』で、芸能人やアーティストと所属事務所の責任者・担当者との関係を一から築き、課題をヒアリングして解決策を企画提案します。社内データやマーケット動向をもとに、ファンコミュニティの戦略を立案・実行する、ソリューション提案型の既存営業です。まずはアカウントマネジャーとして実務に取り組み、ビジネスモデルや現場への理解を深めていただきます。その後は数名〜十数名規模のメンバー育成や、経営陣と連携した事業戦略の立案など、任される範囲を広げていけます。

【Faniconについて】
Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。
従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。
2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。

【仕事内容】
主な業務は、ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。

<アカウントマネジャー業務>
・芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。
　彼らが抱えている課題や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング。

・社内データやマーケット動向を元に、
　Faniconを通してどのように課題解決・理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。

・その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、
　利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。

<チームマネジメント業務>
まずはアカウントマネジャーとして実務を遂行して頂きながら、
ビジネスモデルや現場業務への理解を深めて頂き、
適正やご志向を加味した上で以下業務もお任せしたいと考えております。

・数名〜十数名規模のメンバー育成
・経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案
・事業計画に沿った目標設計と管理
・組織の設計や構築と組織開発

【仕事のやりがい】
・代表取締役を筆頭に経営陣は、
　Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。

・広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。

・トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、
　裁量の幅が大きく仕事を任せられます。

・新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。

・ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、
　売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、提案の幅を広げたい方
・自分で企画した施策の反応を見ながら成長したい方
・メンバー育成や組織づくりに挑戦したい方

2ヶ月の研修で、未経験からITエンジニアの第一歩を踏み出せる
先輩のフォローを受けながら、できることを一つずつ増やせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は2ヶ月の研修で、インフラ・クラウドの基礎からAWS環境での構築演習まで学べます。3ヶ月目から案件に参画し、手順書をもとに作業しながら、先輩のフォローを受けて担当業務を覚えていきます。AWS、Azure、Microsoft 365などのクラウド環境運用支援や、VMware、Windows、RHELなどのITインフラサポートを経験し、スキルがつくとクラウド環境の構築・設計やインフラシステム設計といった案件にも参画できます。1年目は「できることを増やす」ことを目標に、段階的に成長できます。

クラウド・ITインフラサポートをお任せします。
段階的に習熟していきステップアップしていけるポジションの募集です。

※これからITエンジニアとしてキャリアスタートしていきたい方や、チャレンジしやすい内容から徐々にステップアップしていきたい方にお勧めです。

ｰｰｰクラウド・ITインフラサポートとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
AWSやAzure、microsoftのM365等が代表例ですが、企業や世界で活用されている”ITインフラやITサービス”に関して支援業務やサポートを行い、最適な状態を維持していく仕事です。

ｰｰｰキャリアスタート・ステップアップの仕方ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
障壁の高いキャリアを目指し最初の段階から取り組むと、何事もうまくいかないことが多いです。ですので、最初のステップはITサポート・IT支援業務からスタートし、その実務を通じて習熟したことや、身に着けたスキルを自身の資産として、次のステップへと段階的にキャリアアップしていけます。

★自分のペースを保ちつつ、堅実なキャリアを考える方には適していると思います。

【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、2ヶ月の研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）
◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）
◆3ヶ月目：案件参画して、エンジニアデビュー！

▼研修後の業務内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。

スキルがつくと以下のような案件に参画できます。
▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

【こんな方におすすめ】
・IT業界で未経験からキャリアをスタートしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・技術を学びながら仕事で実力をつけていきたい方

プロパティマネジメント経験を伸ばし、企画提案の力を磨ける
分業制の中で、担当棟数を重ねながら任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験者を対象に、オフィスビルの資産価値向上を目指すソリューションセールスを担当します。まずは新規管理物件へのソリューションセールスに携わり、社内の体制や分業の流れを身につけます。その後、ビル運営に関する企画提案・コンサルティングへと進み、一人あたり8〜10棟を担当しながら市場調査と企画提案を行います。リニューアル提案では建物空間デザインの視点も養えます。社内でのジョブ・ローテーションにより、興味や適性に応じて新たな業務にも挑戦できます。

オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、
不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。
職種毎の分業体制により効率的な働き方を実現しています◎

【詳細】
■新規管理物件に関するソリューションセールス
■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。
■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、
　　　　　　　　　　建物空間デザインの提案もあります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【PM課】

【こんな方におすすめ】
・プロパティマネジメントの経験を次のステップに活かしたい方
・企画提案やコンサルティングの力を伸ばしたい方
・担当範囲を広げながら専門性を深めたい方

未経験の方も歓迎。社会人経験を活かして成長できます。
クライアントと関わりながら、調査の進行を任される経験を積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカーや広告代理店のニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営を担当します。営業が受注した案件を引き継ぎ、アンケート作成や会場・モデレーターの手配、当日の運営まで一連の流れを体験できます。実務を通じて調査の進め方を身につけ、少しずつ担当できる範囲を広げていけます。

メーカーや広告代理店などのニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営、管理をお任せします。
営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。

【仕事内容】
■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ
■会場やモデレーター（司会進行役）などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携
■アンケートの作成、修正（主にExcelを使用）
■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営

マネージャー1名（女性30代）、リーダー4名（女性3名、男性1名 20代～40代）、メンバー15名（女性・男性20代半ば～30代半ば）

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・対人折衝の経験を次のステップにつなげたい方
・担当案件を任される中で成長したい方

ECサイト運用の経験3年以上の次の一歩に、企画から実行まで任される環境です
EC運営班約10名の中で、施策を自分の手で動かしながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社レディースアパレルブランド『HUG.U』のECモール店舗運営責任者候補として、マーケティング戦略の立案から施策の実行、売上管理まで幅広く携わっていただきます。最初はECサイトの運用を担当し、市場データの収集や課題分析を通じて戦略を組み立てる力を磨けます。Web広告やコンテンツ、販促を使った新規開拓、既存顧客への売上拡大施策など、任される範囲は段階的に広がっていきます。SNSライブ配信、インフルエンサー起用に向けたイベント参加、モール内SEO対策など、多様な施策に挑戦できる環境です。

【仕事内容】
自社レディースアパレルブランド『HUG.U』 のECモール店舗運営責任者候補として、
売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、
売上管理に携わっていただきます。

HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、
着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。
EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。

【具体的な業務】
・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定）
・現状のECや店舗システムの課題分析／戦略立案のための市場データ収集
・Web広告／コンテンツ／販促を活用した新規市場開拓、
既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行
・売上管理（必要なKPI設定、進捗管理）
・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注
・画像制作業務（外注への指示・社内作成）　等

バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。

【手掛けるECサイト】
・楽天市場
・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN
・au PAYマーケット・SHOPLISTなど
※国内ECモールのみ
・自社サイト（ショッピファイ）

【施策例】
・SNSを利用したライブ配信
・インフルエンサー起用に向けたイベントに参加
・業務効率化のため、画像制作を一部外注
・ECサイト運営が発案した、新商品の案を採用
・モール内SEOを意識したキーワード対策
・在庫システムの構築

20代～30代半ばの約30名が男女ともに活躍中。
EC運営班は約10名体制です。

【こんな方におすすめ】
・ECの運用経験を企画・戦略の領域まで広げたい方
・自分のアイデアを施策として形にし、成長を実感したい方
・チームの中で責任範囲を広げていきたい方

経理・労務・総務を横断して担当し、任される範囲が広がる
業務フローの改善や簡易マニュアル作成など、仕組みづくりから関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハウスクリーニング会社のサポートデスクで、総務リーダーとして幅広いバックオフィス業務を任せます。請求書発行や入金確認、経費精算、給与計算、勤怠管理など、基本業務から始めて多岐にわたる業務に横断的に関わります。現場スタッフやクライアントとの連携、トラブル時の初動対応も経験でき、オールラウンドな力が身につきます。社内の業務フロー改善や簡易マニュアル作成にも取り組み、自分のアイデアで職場を良くしていけます。配属部署には20名のメンバーが所属し、事務職が初めての方も多く、互いに教え合う文化があります。

あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。

■ 業務内容
・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認：お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。
・ 経費精算・小口現金管理・備品発注
・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算（週払い含む）
・ 健康診断や社内行事などの管理サポート
・ クライアントやスタッフとの電話・メール対応：問い合わせに対応し、フォローアップを行います。
・ 現場の遅延対応・トラブル時の初動対応：リーダーとして迅速な初動対応で問題を解決に導きます。
・ 社内の業務フロー改善や、簡易マニュアル作成など：日々の業務の中で「もっと良くできる」点を見つけ、業務フローの改善提案や簡易マニュアルの作成を行います。あなたのアイデアで、より効率的で働きやすい環境を共に創り上げていきましょう。

★会社と現場を動かす、多岐にわたるミッション

このポジションは、社内外の多様な関係者と連携しながら、事業の成長をバックオフィスから強力に推進するやりがいのある仕事です。あなたの培ってきた経験とリーダーシップで、当社の新たな歴史を創りませんか？

一緒に働くメンバー
配属となる部署には、現在20名のメンバーが所属しています。男女比は男性2割、女性8割で、平均年齢は20代から50代までと幅広く、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが活躍しています。

前職は飲食店やエステなど様々で、事務職が初めてだったメンバーも多数**います。未経験からスタートした先輩たちが、今では会社の成長を支える重要な存在として活躍中です。互いに協力し合い、教え合う文化が根付いているため、安心して業務に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として幅広い業務を任されたい方
・仕組みを一から作り、改善していく経験を積みたい方
・リーダーとして裁量を持って成長したい方