立ち上げの現場で、マネジメントと事業づくりの力を一気に伸ばせる
任される範囲が広がり、支社長候補として成長を描ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インドネシア・バンドンの新設日本語学校で、事業の立ち上げリーダーとして動いていただきます。設立準備から日本語学校全体のマネジメント、採用、教育、カリキュラム策定まで、最初から幅広い仕事を任せます。日本側との調整や他団体との交渉も経験でき、事業をゼロから形にする力が身につきます。ネイティブ日本語教師と協力し、日本語・職業教育・キャリア教育・道徳教育などの人間教育を通じて、インドネシアの若者の未来を支えていきます。将来は外国人向け事業の中核として、事業をリードする役割も広がります。

【仕事内容】
＜インドネシアにて日本送り出しプロジェクトの支部立ち上げリーダー募集＞
日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のために
この度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。
インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、
ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。
まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。
日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。
長期的に、本当に、インドネシア人の未来へと繋がる教育を施し、
インドネシア人の若者のJapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています！

【まずはお任せしたいこと】
・日本語学校の設立準備
・日本語学校全体のマネジメント、採用、教育
・日本側との調整
・他団体との交渉
・日本語教育カリキュラムの策定
・生徒への仕事紹介
・日本語指導など

【将来的にお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など
外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。
その中核として事業をリードしていくことの出来る圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております。
(※SO/役員登用あり)

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・経験を積んだ次の一歩として、事業全体を任される立場に挑戦したい方
・立ち上げから関わり、自分の裁量で事業を育てたい方
・インドネシア語を活かし、海外で人を育てる仕事に挑みたい方

保険業界で培った経験を、リーダーとして大きく伸ばせるポジションです
プロジェクトの特定領域を任され、コンサルとしての成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険業界のバックオフィス機能（新契約、保険料収納、契約保全、保険金・給付金支払などの契約管理事務）の調査・分析から、DX戦略の上流工程、事務統合や業務改善の実行支援まで幅広く関わります。プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、クライアント向けのコンサルティングを実践します。経験が浅い場合は、入社後に成長してから特定領域をリードしていただけます。

【仕事内容】
・生命保険業界でのバックオフィス機能(新契約、保険料収納、契約保全、保険金・給付金支払等の契約管理事務領域)の調査・分析やDX戦略策定の上流工程のから、事務統合や業務改善等の各種プロジェクトの実行支援を実施
・プロジェクトリーダー、またはプロジェクトメンバーとして、クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

2026年4月時点　※全社員39名
・コンサルティング事業部：21名
（内訳）
Manager以上：8名
Senior Consultant以下：13名

【こんな方におすすめ】
・保険業界のプロジェクト経験を、リーダーとして次の段階に広げたい方
・上流工程から実行まで、コンサルの一連の流れを身につけたい方
・任される範囲を少しずつ広げながら成長したい方

研修はOJTを中心にしっかり行います。未経験からでも歩めます
代理店営業が中心で、飛び込みや架電はありません

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医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売を行う当社で、医療機器・体外診断薬の法人営業を担当していただきます。最初はOJTによる実務教育で、先輩と一緒に代理店へ同行しながら仕事を覚えていけます。意欲があれば外部教育を利用することも可能です。業務は見積書等の書類作成、新規顧客の開拓、市場動向や顧客ニーズの収集、商品企画への提案、営業サポート業務など。代理店営業が中心で、現在は既存のお客様が中心ですが、今後は新規開拓も任されていく予定です。現在の商談は週1回程度ですが、体外診断薬の販売許可が下りれば頻度も高まる見込みで、任される範囲が広がる環境です。

【仕事内容】
医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、
医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。

＜具体的には…＞
＊医療機器・体外診断薬の法人営業
＊見積書等の書類作成
＊新規顧客の開拓
＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案
＊その他、営業サポート業務

■商品に関して
各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、
コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。

■お客様に関して
代理店営業がメインとなります。
現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。
国内の対象顧客は全国を想定しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織に関して
現在は営業は3名で構成されております。
・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。
・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。
・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を一つずつ身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい第二新卒の方
・生命学や薬学の学びを活かして成長したい方

3ヵ月〜半年の育成カリキュラムで、未経験からでも基礎から学べます
先輩全員で育てる少数精鋭の組織で、任される業務が徐々に広がります

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自社開発の賃貸物件「シエスタシリーズ」の入居者募集を中心に、賃貸のご案内や地域調査、賃料相場のマーケティングを担当していただきます。入社後は3ヵ月〜半年の育成カリキュラムと社内外研修で基礎から学び、最初は入居者へのお部屋のご紹介からスタートします。慣れてきたら地域調査や賃料マーケティング、さらに集客企画やSNS・動画配信の企画まで、経験に応じて順に任される範囲が広がります。外部研修も会社負担で受講できるため、若手のうちから成長を実感できます。

【不動産知識ゼロでも大丈夫！】
自社開発物件「シエスタシリーズ」の入居者様募集の賃貸ご案内を中心に、地域調査・賃料マーケティング業務など、リーシングマネジメントを担当していただきます。

◎入社後の育成方針
未経験の方にも3ヵ月～半年は育成カリキュラムを組んだ上で、社内外研修にて基礎から丁寧に教えます。少数精鋭の組織ですので目が行き届きやすいですし、先輩たち全員であなたを育てます。

業務に関しては受動的ではなく主体性を重視します。
「自分がどうしたいのか？」
「なぜそうなのか？」
「そうすることで後々どのような影響があるのか？」

全ての行動の理由を明確に伝えることを大切にする会社です。

自分の仕事だけではなく、部門間の連携も密に行うことで、今担当している仕事が、会社にとってどのような役割を果たしているのかもすべて、伝えることをしています。

自分の今担当している仕事の意義を感じてみませんか？

◎具体的な仕事内容

まずは、以下2つの仕事をお任せします。

■賃貸仲介営業
当社HPや賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださったお客様に対して、賃貸物件をご案内します。
扱うのは、当社がデザイン・建築・管理を一貫して行う自社物件のみ。そのため物件の魅力や特徴について理解しやすく、スムーズにご提案できます。

■不動産賃貸会社さんへの営業
地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メールなど）。
不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。

　↓↓慣れてきたら…↓↓

■賃料相場のマーケティング業務
これから企画する物件のエリアの賃料相場データを調べ、トレンドなども加味しつつ「この物件の賃料は○○円にしよう」「この賃料は最近の傾向だと少し高いかもしれない…」など分析する業務です。

■集客企画・SNS運用
Instagram・YouTubeなどSNSを活用した投稿や動画配信の企画。物件の魅力を発信するコンテンツ作り、企画、分析等を実施します。

リーシングマネジメント課：2名

【年代】30代：1名、20代：1名
【男女比】男：2名、女：0名
【中途比率】100%

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に経験を積みたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

1on1のOJT研修から始まり、戦略的なデザインを身につけられます
任される範囲が広がり、Webデザインとマーケティングの両方を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ITサービスの認知度向上やリード獲得に向けたビジュアル戦略を、最上流から担当するWebデザイナーです。入社後は1on1のOJT研修で自社の強みやサービスを理解し、チームメンバーの業務も知ってもらいます。その後、サービスサイトのUI・UX設計、プロモーション用LP・バナーの制作、ブランディング施策、ディレクション業務、マーケティング全般の企画・戦略立案へと任せる範囲を広げていきます。20代・30代の同世代メンバーが多く、話しやすい環境で成長を重ねられます。

◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。

インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。
自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。

自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、
事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。
アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみませんか？

【具体的には】
入社後は1on1のOJT研修からスタート！
自社の強みやサービスを理解して、チームメンバーがどのような業務に取り組んでいるのかを知ってもらいます。
その後、自社ITサービスの認知度アップ・リード獲得などに向けたクリエイティブ全般の制作をお任せします。

＜業務範囲＞
◆サービスサイトのUI・UX設計
◆UI/UXの品質向上
◆ブランディング施策
◆プロモーション用LP・バナーの制作
◆自社ITサービスのブランディング
◆ディレクション業務
◆マーケティング全般の企画・戦略立案

業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり

【キャリアパス】
会社が大きくなれば、様々なポジションが必要となります。
マーケティングチームは各々のキャリアを重要視し、 挑戦したいという意思を会社としても後押ししています。
Webデザイナーにとどまることなく、専門性の高い領域 を広げていただくことで、スキルを最大化させていきます。

【マーケティング事業部】
配属先となるマーケティングチームは現在8名体制です。
チーム内はもちろん各部門の連携もスムーズで、緊密に情報交換を行っています。
20代・30代の同世代メンバーが多いので話しやすく、スピード感のある実行・検証にも移しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして、デザインの幅を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら上流工程に挑戦したい方
・Webデザインとマーケティングを両方学びたい方

45項目の研修で、未経験から教室スタッフとして着実に成長できます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生から高校生を対象とした同社塾で、保護者や生徒との面談、進路相談や学習計画のサポートを担当します。講師の管理や研修、塾運営に関する業務へと、経験に応じて任される範囲が広がります。研修は45項目に細分化されているため、一つずつ確実に身につけられるのが特徴です。教室スタッフとして必要な知識やスキルは入社後に丁寧に教えてもらえるので、社会人経験がない方も安心して最初の一歩を踏み出せます。丁寧なコミュニケーションを大切にする姿勢があれば、着実に成長できる環境です。

【仕事内容】
・面談(保護者、生徒)
・生徒のサポート(進路相談、学習計画)
・講師の管理(人事、研修、給与等)
・その他塾運営に関する業務

以上を主に担当します。
「難しそう」と感じるかもしれませんが相手と丁寧なコミュニケーション
を取ろうとする意識さえあれば大丈夫。
未経験からしっかりと成長できる環境が有りますのでご安心ください。

教室スタッフになるにあたって必要な事は全て入社後に学んでいただけます。
弊社の研修は45項目あり、細分化して学ぶため少しずつ着実に成長できる研修です。
他に必要な知識やスキルは少しずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・社会人経験が少なく、一から成長できる環境を探している方
・人と丁寧に関わり、教育の現場で力をつけたい方
・研修やフォローを受けながら着実にステップアップしたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、組織づくりに挑戦できます
任される範囲が広がり、事業の中核として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東南アジア出身の特定技能人材の定期面談や生活面のサポートを起点に、カスタマーサクセスチームの立ち上げやKPI設計、マネジメントを任されます。受入企業との入社前打ち合わせや定期面談を重ね、定着に向けた支援を自ら設計していきます。離職率を下げる施策を立案・実行し、その結果を営業やカスタマーサクセス組織、インドネシアの人材開発拠点へフィードバックします。将来的には外国人向け住宅支援やメディア事業にも携わり、一メンバーを超えた役割へ広がっていきます。

【仕事内容】
東南アジア人材の定期面談や生活面のサポートをして頂きます。
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！
※サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム

【具体的なお仕事】
・カスタマーサクセスチームの立ち上げ、KPI設計やマネジメント
・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画(オンボーディングプラン、スケジュール等)を立案・実行
・スムーズな外国人受入から定着に向けた支援(受入企業様との入社事前打ち合わせ、定期面談の実施等)
・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、追加紹介依頼までのシナリオ設計と自律的活動
・LTV最大化に向け外国人材の離職率低減のための施策立案・実行
・カスタマーサクセス組織・営業への共有、インドネシア人材開発拠点へのフィードバック

【将来的にお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など
外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人版リクルート“を目指し
事業を展開していきます。
一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、
会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介
・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど）
・メディアコンテンツの企画・開発
・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、組織づくりや施策立案に挑戦したい方
・任される裁量を広げながら事業の中核を担いたい方
・スタートアップで自ら道を切り拓いて成長したい方

不動産事務の経験を、仕入から販売までの一連の仕事へ広げられます
任される範囲が広がる環境で、社員と一緒に会社を創る経験ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏を中心に、マンションや戸建などの中古不動産を仕入れて内装工事などのバリューアップを施し、市場で再販する仕事です。情報収集や査定、価格交渉に始まり、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済まで担当します。代表は他の社員と同じデスクで仕事をしており、近い距離で相談しながら成長できます。目標も採用も自分で決めるボトムアップの社風で、1都3県を中心に幅広い物件を扱うなかで、任される範囲を少しずつ広げていけます。

■主な仕事内容
首都圏を中心にマンション、戸建等の「中古不動産」の仕入を行い、内装工事等のバリューアップを施した上で、市場にて再販を行います。

1都3県を中心とした単身者向け1ルームからファミリー向けマンション、一棟マンションまで、幅広く買取、再販します。仕入を行うための、情報収集、査定、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済等を担当します。

■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供

■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

■社内環境
代表は38歳、他メンバーは30代1名、20代6名になります！
平均年齢・・27歳／男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

【こんな方におすすめ】
・不動産事務の経験を、次のステップで伸ばしたい方
・若手のうちから任される仕事の範囲を広げたい方
・初期メンバーとして会社づくりに関わりたい方

約3ヶ月の充実した研修があり、未経験からでも着実に業務を覚えられます
営業未経験からスタートした社員が多く、チームで成長していける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や催事場で行われる販売イベントで、契約手続きやサービス切替、契約後のフォローを担当していただきます。業務ごとに役割を分けているので、まずは契約手続きや初期設定から一つずつ身につけていけます。営業担当2名と契約サポート担当2名のチームで連携しながら進めるため、わからないことはすぐに相談でき、お客様と直接向き合いながらスキルを伸ばしていけます。

◆商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご契約いただいたお客様の契約手続きやサービス切替サポート、契約後のアフターフォローを担当していただきます。

◆当社では、営業担当2名と契約サポート担当2名の計4名でチームを組み、イベントを運営しています。

◆営業担当がお客様へのヒアリングや商品・サービスのご提案、契約意思の確認までを行い、契約サポート担当はその後のお客様を引き継ぎ、契約手続きや各種設定サポート、契約後のフォローを担当します。

◆提案やクロージングは営業担当が行うため、契約サポート担当はお客様が安心してサービスを利用開始できるようサポート業務に専念できる環境です。

◆勤務先は東日本エリアの商業施設や催事場などのイベント会場が中心となります。事務所内でのデスクワークではなく、お客様と直接コミュニケーションを取りながらサポートを行う仕事です。
また、業務ごとに役割を明確に分担しているため、未経験の方でも一つずつ着実に知識やスキルを身につけることができます。チームで協力しながら業務を進めるため、安心して成長できる環境です。

【具体的な業務の流れ】

▼営業担当がお客様へヒアリング
現在ご利用中のスマートフォンやインターネット環境、ご利用料金に関するお悩みなどを伺います。

▼営業担当が商品・サービスをご提案
お客様の利用状況やご要望に合わせて、最適なスマートフォンや通信サービスをご案内します。

▼契約予定のお客様を引き継ぎ
営業担当からお客様情報や申込内容の共有を受けます。

▼契約手続きの実施
必要書類の確認や記入サポート、専用システムへの入力作業を行います。

▼サービス利用開始のサポート
回線切替や初期設定、スマートフォンの操作説明など、お客様がスムーズに利用開始できるようサポートします。

▼契約後のアフターフォロー
ご不明点への対応や利用開始後のフォローを行い、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境を提供します。

◆営業担当と契約サポート担当が連携しながら、お客様へ「安心・納得の契約体験」を提供していくお仕事です。

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界で、一から成長していきたい方
・チームで協力しながら、着実にスキルを積み上げたい方
・お客様と直接関わる仕事で、コミュニケーション力を伸ばしたい方

未経験からでも入社後の研修で業界知識と機械製品の知識を身につけられます
任される範囲が広がっていく、成長を実感しやすい営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

細胞培養・遺伝子関連機器の開発を行う当社で、国内営業を担当していただきます。入社後は本社で業界知識・機械製品知識の研修を受け、現場ですぐ活かせる技術を身につけられます。大学・官公庁・研究所・不妊治療を行う病院に、細胞培養装置や受精卵専用培養装置などを提案します。担当は十数社程度で、代理店への勉強会の司会や資料準備も営業が担当するため、任される範囲が少しずつ広がっていきます。

【仕事内容】
細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。

大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、
受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。
直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり十数社程度担当していただきます。

お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。
当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。
機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。

また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、
常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。

基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。
なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。

また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、
年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

国内営業部東京営業所は50代1名、40代3名、30代4名、20代2名、事務30代1名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを身につけたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方