先輩のフォローを受けながら、上流工程の経験を積めます
資格取得補助や研修を活かし、経験を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクトチームのメンバーとして、事業・IT戦略の計画策定から業務改善やDXプロジェクトの実行支援まで携わります。最初はプロジェクトマネージャーやリーダーの指示のもとでタスクを実施し、課題の解決策を検討する経験を積んでいけます。資料作成も上司のサポートを受けながら進められ、経験を重ねるごとに任される範囲が広がります。研修や資格取得補助もあり、業界が初めての方でも職種の経験を活かして成長できる環境です。

【仕事内容】
・事業・IT戦略・計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクトの実行支援等を実施
・複数メンバーで構成されたプロジェクトチーム内でプロジェクトメンバーとして、
クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

2026年4月時点　※全社員39名
・コンサルティング事業部：21名
（内訳）
Manager以上：8名
Senior Consultant以下：13名

【こんな方におすすめ】
・営業や業務改善、DXの経験を次の一歩につなげたい方
・上司のサポートを受けながら、資料作成の力を伸ばしたい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方

未経験・社会人経験なしからでも、研修45項目で段階的に一人前を目指せます。
教室の仕組みから保護者面談、講師管理まで、任される範囲が少しずつ広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教室スタッフとして、保護者・生徒との面談、生徒の進路相談や学習計画のサポート、講師の人事・研修・給与管理、塾運営全般を担当していただきます。「難しそう」と感じても、相手と丁寧にコミュニケーションを取る意識があれば大丈夫です。教室スタッフとして必要なことは入社後にすべて学べ、研修は45項目を細分化して学ぶ構成なので、少しずつ着実に成長できます。その他の知識やスキルも、先輩が丁寧にお教えします。教育の現場で、人を育てる立場から成長していきたい方に向いたポジションです。

【仕事内容】
・面談(保護者、生徒)
・生徒のサポート(進路相談、学習計画)
・講師の管理(人事、研修、給与等)
・その他塾運営に関する業務

以上を主に担当します。
「難しそう」と感じるかもしれませんが相手と丁寧なコミュニケーション
を取ろうとする意識さえあれば大丈夫。
未経験からしっかりと成長できる環境が有りますのでご安心ください。

教室スタッフになるにあたって必要な事は全て入社後に学んでいただけます。
弊社の研修は45項目あり、細分化して学ぶため少しずつ着実に成長できる研修です。
他に必要な知識やスキルは少しずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・未経験から教育業界で経験を積みたい社会人経験のない方
・人に寄り添いながら、少しずつ任される仕事を広げたい方
・研修で基礎から学び、着実に成長していきたい大卒以上の方

職種未経験からでも、マーケティングの実務を経験しながら成長できる
先輩メンバーと協業しながら、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。『STOREPAD(ストアパッド)』を導入したお客様のサポートを、カスタマーサクセスメンバーと一緒に進めていきます。最初は『STOREPAD』のアカウント設定や各種セットアップから関わり、慣れてきたらお客様のマーケティング業務として投稿内容の作成や各種運用に携わります。直接の顧客対応は専任の担当が行うため、社内メンバーとの会話を中心に、落ち着いて業務を覚えられます。育成する意思と裁量を渡す意思のバランスがよく、自由闊達に仕事を進められる環境です。サービスが世の中に浸透していく時期に、間近で成長を体験できます。

■お任せしたい業務内容
SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。
その中でお客様からのご要望の対応や、『STOREPAD(ストアパッド)』の各種セットアップなど、カスタマーサクセスメンバーと共に協業していただきます。

＜具体的には＞
・『STOREPAD』のアカウント設定、各種セットアップ
・お客様のマーケティング業務、具体的には投稿内容の作成や各種運用

※サポートは全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）カスタマーサクセスアシスタント業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・営業事務や顧客対応の経験を、次の一歩につなげたい方
・未経験から、マーケティングの実務に挑戦したい方
・自分で裁量を持って仕事を広げていきたい方

経験を活かし、仕入れから販売戦略まで任される範囲を広げられます
目標も採用も自分で決めるボトムアップな社風で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏を中心に、マンションや戸建てなど中古不動産の仕入れを担当します。まずは情報収集と査定を任され、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済へと関わる範囲を広げていけます。代表との距離が近く、同じデスクで仕事を進めるため、日々の相談や先輩のフォローを受けながら成長できます。1都3県を中心に単身者向け1ルームからファミリー向け、一棟マンションまで幅広く経験できる点も魅力です。

■主な仕事内容
首都圏を中心にマンション、戸建等の「中古不動産」の仕入を行い、内装工事等のバリューアップを施した上で、市場にて再販を行います。

1都3県を中心とした単身者向け1ルームからファミリー向けマンション、一棟マンションまで、幅広く買取、再販します。仕入を行うための、情報収集、査定、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済等を担当します。

■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供

■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

■社内環境
代表は38歳、他メンバーは30代1名、20代6名になります！
平均年齢・・27歳／男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

【こんな方におすすめ】
・売買仲介や買取再販の営業経験を次の成長につなげたい方
・自分で目標を決めて挑戦したい方
・初期メンバーとして会社づくりに関わりたい方

商品企画開発の経験を次の段階へ伸ばせる、マネージャー候補の募集です
新事業や既存店舗の商品づくりに幅広く関われるので、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外食業界で商品企画から開発までの経験を持つ方が、マネージャー候補として新たな事業に挑戦できるポジションです。消費者市場の分析をもとに商品企画開発の計画を立て、営業推進部と連携しながら、料理や味の専門知識を活かして商品・商材・器具を選定します。売上や客単価の分析から既存商品を磨き上げ、社内外の専門家と協力して商品開発を進めます。現場の商品開発担当の特性を見ながらレシピ作成全般をマネジメントし、店舗の技術指導にも関わるなど、経験を活かして役割を広げられます。

今回採用を行うのは当社の商品の企画や開発を行う重要なポジション。
新事業の推進や既存店舗の集客率アップ・利用者層の発掘など、多岐に渡る商品企画開発に携わっていただきます。

【業務内容】
下記のような業務を想定していますが、事業の状態に合わせて目的を達成できる業務をお任せしたいと考えています。
◆商品企画開発の計画策定
◆営業推進部と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲット）
◆料理、味の専門知識を活かして商品、商材、資材、器具の選定、開発
◆出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ
◆社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート
◆現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント
◆調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導
◆グランドメニュー戦略の立案及び原価改善や価格の調整
◆調達、購買担当者への依頼や調整業務など

※物流及び品質保証については担当者が別におります。

《既存事業の強み》
焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、
人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。
オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。
その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。
他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、
いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。

【こんな方におすすめ】
・経験5年以上で、次の一歩としてマネジメントに挑戦したい方
・商品の企画から開発まで、幅広く裁量を持って関わりたい方
・新事業の立ち上げや店舗の商品づくりに携わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、プロジェクトを任される範囲が広がります
研修制度を活用しながら、マネジメントと育成の力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の経営陣と連携し、マーケティングやDX推進を中心とした戦略コンサルティングを担うマネージャーです。まずはプロジェクトの設計や戦略立案を担当し、課題を細分化して実行プランを組み立てる力を磨けます。KPI設定や進捗管理、施策の実行、データ分析に関わりながら、チームメンバーの育成も任されていきます。数年単位で伴走する案件を通じて、プロジェクトの最終品質を担う責任者として成長できる環境です。

【仕事内容】
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を担うビジネスコンサルタント（PM）のマネージャー。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。
大企業の経営陣・事業責任者などと対峙し、事業グロースに責任を持ち、施策を実行していく
裁量権の高いダイナミックなポジションです。

▍期待する役割
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■ 各種プロジェクトのデリバリー推進における中心的役割を担う
■ プロジェクトチームメンバーのマネジメント・育成

プロジェクトの最終品質を担う責任者として、Tsuzucleのコア事業におけるクライアントコミュニケーション
およびデリバリーを主導することを期待しております。

▍具体的には
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■ マーケティング/グロース企画設計・戦略立案：
クライアントの経営目標に基づき、デジタルマーケティングや事業開発を中心としたプロジェクトの設計や
戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。
■ クライアント折衝・コミュニケーション：
クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、
課題解決を導きます。
■ KPI設定・進捗管理：
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
■ 施策の実行：
施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。
マーケティング戦略、DX推進を中心とした幅広いアプローチを検討します。
■ 資料作成・データ分析：
進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。

プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、
成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。

【こんな方におすすめ】
・3年以上の経験を土台に、プロジェクトリーダーとして成長したい方
・メンバーのマネジメントや育成にも関わってみたい方
・大企業の課題解決に、戦略の立案から実行まで携わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、ECサイト構築からブランド支援まで学べる
新規事業が多い環境で、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーやD2C系企業を対象に、売れるECサイトの提案からディレクション、実装までを一貫して担当します。まずは顧客ヒアリングや提案、納品までの進行・品質管理に取り組み、制作は外部協力会社と連携して進めます。経験を積むと商談への同席や、ECサイト制作後のブランドグロース戦略立案・ディレクションにも関われます。新規事業を多数展開する事業モデルのため、常に新しい領域に挑戦できます。

【募集ポジションについて】
CX事業部にて、大手メーカー様やD2C系企業を対象として売れるECサイト構築の提案から
ディレクション、実装まで一貫してご担当いただくポジションです。

【業務内容】
・ECサイト制作における顧客ヒアリング・提案～納品までの進行・品質管理
※制作業務は基本的に外部協力会社様が行います。
・顧客コミュニケーション
・（ECサイト制作経験者の場合）ECサイト制作与件における商談同席
・（デジタルマーケティング経験者または希望がある方の場合）ECサイト制作後の
　ブランドグロースにおける戦略立案およびディレクション

【ポジションの魅力】
・EC領域マーケティングにおけるバリューチェーンの上流から下流まで一貫してご支援できる
　体制が整っているため、ECサイト制作のスキルを磨くだけでなく、ECサイト構築後の
　ブランドグロース支援まで関わることができ、マーケティングに関する知識・経験の獲得が可能です。
・新規事業/サービスを多数出していく事業モデルのため、常に新しい領域に
　チャレンジことができます。
　特に、制作スキルをベースとして知見の幅を広げていきたい方、
　ビジネス視点の視座を高めていきたい方には適した環境です。
・新たな組織が常に増えていくため、早期でマネジメントに上がっていくことが可能です。
・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など
　幅広いキャリアパスがあります。

【こんな方におすすめ】
・Webディレクターの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・マーケティングの知見を広げたい方
・新しい領域に挑戦しながら成長したい方

未経験からでも45項目の研修で着実に成長できます
面談や生徒サポートから始め、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生から高校生を対象とする同社塾の教室スタッフとして、保護者・生徒との面談、進路相談や学習計画のサポートを担当します。講師の管理（人事・研修・給与等）や塾運営に関する業務も主に任されていきます。研修は45項目あり、細分化して学ぶため少しずつ着実にステップアップできます。他に必要な知識やスキルも丁寧に教えてもらえるので、社会人経験がない方も安心して挑戦できます。

【仕事内容】
・面談(保護者、生徒)
・生徒のサポート(進路相談、学習計画)
・講師の管理(人事、研修、給与等)
・その他塾運営に関する業務

以上を主に担当します。
「難しそう」と感じるかもしれませんが相手と丁寧なコミュニケーション
を取ろうとする意識さえあれば大丈夫。
未経験からしっかりと成長できる環境が有りますのでご安心ください。

教室スタッフになるにあたって必要な事は全て入社後に学んでいただけます。
弊社の研修は45項目あり、細分化して学ぶため少しずつ着実に成長できる研修です。
他に必要な知識やスキルは少しずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・人と丁寧に向き合う経験を積みたい方
・未経験から計画的に成長していきたい方
・教育の現場で任される仕事を広げたい方

人事経験1年以上の方の次の一歩に、採用の幅を広げられる環境
面接や新入社員研修を通じて、人間力と企画力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材企業の採用人事として、まずは応募者管理や面接日時の調整などの業務から始めます。先輩スタッフがしっかりフォローするため、安心して経験を積めます。慣れてきたら説明会登壇や面接対応、入社案内や研修の企画にも携わり、任される範囲が広がっていきます。新卒採用では就活生のサポートから内定後のフォローまで関われ、新入社員にビジネスマナーを教える経験も得られます。求人原稿の作成や写真撮影、SNS・集客イベントの企画運営など、クリエイティブな力も身につきます。

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆人材紹介企業との打ち合わせ
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆学校訪問（キャリアセンターとの関係構築）
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。
徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。
慣れてきたら説明会登壇や面接業務、入社案内や研修なども手がけます。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

20代～30代の先輩社員が在籍
会社全体の平均年齢も26.5歳と
同年代が多いからこそ、チームワークの良さが自慢です

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次の段階へ伸ばしたいと考えている方
・面接や研修を通じて人を育てる経験を積みたい方
・自分のアイデアを形にして挑戦していきたい方

入社後の研修とエルダー制度で経験を次の一歩につなげられます
新規開拓の戦略から提案まで裁量を持って任せてもらえます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関東・東北地方を中心に、即席めんの販路を広げる法人向けの提案営業です。入社後3箇月の社内研修があり、1年間のエルダー制度で先輩がフォローします。関東の食品スーパーなどを中心に、新規の小売店を増やすための新規開拓を担当します。新規開拓の戦略や提案は自身の裁量で進められ、認知向上の施策を通してコミュニケーションスキルも磨けます。将来はマネジメントを任せる予定です。

主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。
関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。

【具体的な職務内容】
・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業
・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業
・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業
・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化
・小売企業様に対して売り場の提案業務
・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案

【職務内容の比重】
新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割

【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。
商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。
別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。
その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・新規開拓で提案力を伸ばしたい経験者の方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げていきたい方