コンサル経験を次の一歩につなげ、事業運営まで任される環境です
上流工程を中心に、ビジネスコンサルタントとして幅広く成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流DXを中心に幅広いプロジェクトを手がける設立4年目のファームで、代表の園田とともに事業部を育てていただきます。デリバリーでは戦略立案支援、IT等グランドデザイン策定支援、新規事業の立ち上げ支援、RFP作成やベンダー選定支援など上流の業務改革に関わります。PMOだけでなく、役員・事業部長のサポートや現場のハンズオン支援も経験できます。さらに事業企画や収支管理、メンバーの教育・育成にも携わり、任される範囲を広げながら経営視点を磨けます。

Rally Growthは2021年に設立された、物流DX領域に強みを持つビジネスコンサルティングファームです。物流業界が中心ですが、最近は既存顧客からのリピートが増え、管理会計や人事領域など、DX案件を中心に幅広いPJを受注するようになっており、過去4年で売上を3倍に伸ばしています。

【職務内容】
以下の業務を担っていただきます。

1. コンサルティング事業部の運営
■事業企画
■収支管理
■組織体制構築：メンバーマネジメント(評価査定含む)、 メンバーサポート、教育
■(一部) 販路開拓、 顧客への提案活動

2. デリバリー業務
■事業戦略企画・整理
・戦略立案支援
・IT等グランドデザイン策定支援

■新規事業立上げ支援

■プロジェクト企画
・RFP作成支援
・ベンダー選定支援
・業務改革支援
・リサーチ支援

■プロジェクトマネジメント支援
・PMO業務
・役員/事業部長サポート
・現場のハンズオン支援

【こんな方におすすめ】
・マネージャー経験を次の成長につなげたい方
・事業企画から組織づくりまで任される環境で挑戦したい方
・上流のコンサルワークを幅広く経験したい方

業界未経験でも、研修と先輩のフォローで提案の型から身につきます
任せられる範囲が広がり、若手のうちから成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

はじめにお客様の現状課題を丁寧にヒアリングし、予算や希望に合う提案内容を組み立てます。自社メディアやSNSでのPR、人気タレントやインフルエンサーを使ったイベント、WEB広告による地域密着の集客など、提案の幅を少しずつ広げていきます。提案後はイベントやWEB広告の効果を振り返り、次の施策につなげる戦略的なコンサルティングを行います。

WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。

新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義

【ソリューション設計（一例）】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション

＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。

▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能！
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
● インセンティブ充実！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

【デジタルマーケティング事業部】
・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・福岡支社：営業2名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【セールスプロモーション事業部】
・東京本社：責任者3名・営業7名・事務4名・デザイナー3名
・名古屋支社：営業5名、事務2名
・大阪支社：営業4名
・福岡支社：営業3名

【その他の勤務地】
東京都品川区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・教えてもらいながら提案力を磨きたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方

大手ブランドのECシステム構築に携わり、若手でも任される範囲が広がります
座学・OJT・勉強会で、EC開発の知識と技術を段階的に身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界的ファッションブランドや有名スポーツブランドなど、大手企業と直取引する一次請け案件で、ECシステムの構築・保守に携わるバックエンドエンジニアを募集します。最初は既存案件のECサイト保守・運用から始め、業界知識や自社サービス・パッケージへの理解を深めます。その後、ECサイト構築案件で開発・導入業務を任される流れです。入社後はEC業界やEC開発に関する座学とOJTで理解を深め、PM/PLのもとで各種業務の疑問も気軽に聞けます。部署内では技術の勉強会も定期的に開かれ、顧客と並走しながら課題解決力を磨けます。

■配属部署
ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部（顧客先常駐はございません。)

▼職務内容
ECサイト構築、追加開発などの開発案件や、システム保守、運用保守などをご担当いただきます。

【具体的には】
まずは既存案件のECサイト保守・運用からスタートします。
業界知識や自社サービス／パッケージソフトへの理解を深めていただき、
ECサイト構築案件に携わり、開発・導入業務をお任せいたします。

またその後は経験を重ね、技術を突き詰めることも可能ですし、
上流工程にシフトしリーダーやマネジメントへのスキルアップも可能です。
得意を伸ばしたい方、積極的に挑戦したい方、専門性を高めたい方などなど、
それぞれのキャリアプランをサポートします。

【入社後のフォロー】
EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。
各プロジェクトは、PM／PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。

▼開発環境①
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React
・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL
・インフラ：AWS
・開発環境：Git、Githubなど
・その他：Apache、Tomcat

▼開発環境②
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java　(一部PHP)
・DB：PostgreSQL、Oracle

▼開発体制
新規開発プロジェクトの場合：15名アサインされます。
※開発工程により人数が上下します。

保守運用プロジェクトの場合：2〜5名アサインされます。

▼顧客
◎大手ブランド企業の一次請け◎
大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、
課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。
顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど

・ビジネスディベロップメント本部：15名
・ソリューション事業本部：3名

◆SIer企業やSESから転職した社員も多数在籍しています。
・下流工程しか経験できない
・限定的な開発環境
・意見やアイデアが反映されない
・リーダーやマネージャーを目指したいがポジションがない
こんなジレンマを持って働かれているエンジニアの皆さん。
大手プライム案件の自社内開発が多いUi2で、裁量高くさまざまな経験を積みませんか？
通り一辺倒な開発ではなく、お客様にとっての最適を見極めながら、
カスタマイズしたシステムを提供しているUi2に興味を持ってもらえると嬉しいです。

【こんな方におすすめ】
・Java開発の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、EC開発の知識を深めたい方
・任される仕事の幅を広げ、将来は上流工程に挑戦したい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローを受けながら営業の力を身につけられます。
任される範囲が広がり、若手のうちから早期昇進にも挑戦できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の課題ヒアリングから始まり、提案、実行、振り返りまでを一通り経験できる仕事です。先輩のフォローを受けながら、商圏・競合・既存施策を整理する力から身につけられます。WEB広告運用、タイアップ記事、イベント企画など扱う手段は幅広く、経験を重ねると社内外の制作・運用・タレントアサインのディレクションも任されていきます。成長に合わせて任される範囲が広がる環境です。

WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。

新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義

【ソリューション設計（一例）】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション

＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。

▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能！
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
● インセンティブ充実！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

【デジタルマーケティング事業部】
・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・福岡支社：営業2名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【セールスプロモーション事業部】
・東京本社：責任者3名・営業7名・事務4名・デザイナー3名
・名古屋支社：営業5名、事務2名
・大阪支社：営業4名
・福岡支社：営業3名

【その他の勤務地】
東京都品川区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から営業の成長を目指したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・研修と先輩のフォローで経験を積みたい方

コンサル・SIer・Web系と、多様な案件で成長できます
経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い技術に触れられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系、コンサル領域、SIerの基幹システムなど、さまざまなプロジェクトに参画できます。担当するプロジェクトは経験やスキルに合わせて選べるため、興味のある案件から始めて成長スピードを高めることが可能です。充実したサポート体制のもと、ベテラン営業やエンジニアに寄り添うバックアップを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます。要件定義から保守まで幅広いフェーズを経験できる点も特徴です。

エンジニアがワクワクできるような案件だけを担う方針のため、
基本的にモダンな開発プロジェクトに参画。
興味のある案件に参画できたほうが成長スピードが速いので、
技術をフルに活かせる多様な案件をご用意しています。

▼大手・直請けがメイン
大手企業との直請け案件、コンサル領域から参画する超上流案件、
その他Web系案件など、現在もコンサルタントとして活躍する代表が
培ってきた実績と人脈により豊富な案件をご用意しています。

あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトを担当いただきます。
それぞれの強みを活かすために個人で案件を選ぶのが当社のスタイルです。
※案件は経験・スキルレベルによります

▼多様な案件の理由
さまざまなプロジェクトを担う理由は、長生きする会社をつくるため。
得意領域を持つ会社も多いですが、
偏った得意領域は逆に安定感を失ってしまうことにも繋がりかねません。
エンジニアが広い技術領域に触れるためにも、
会社の安定性のためにも、多様性のあるプロジェクトをご用意しています。

開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
▼Web系案件
開発：世界最大規模の某飲料チェーンWebサイト開発
業務内容：Webサイトの機能強化対応、マーケティング機能、LINEとの連携他
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
環境：クラウド
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応、保守
組織構成：全体30名（弊社メンバー7名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：アジャイル開発

▼コンサル案件
コンサル先/内容：某大手流通業者、ECサイト再構築
業務内容：顧客機能等は刷新されていたものの、流通業者のECサイトが未対応だったためそれを刷新。要件定義～新システム導入までの実施を推進するコンサルを担当。
担当フェーズ：現状調査、要件定義、パッケージ/ベンダー選定
組織構成：全体6名（弊社メンバー3名）

▼SIer案件
開発：某大手システム販売会社の基幹システム
業務内容：日本最大手システム販売会社。販売管理、顧客管理、調達管理等、基幹システム開発
言語：Java（J2SE、J2EEなど）
フレームワーク：Spring
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成：全体20名（弊社メンバー4名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：ウォーターフォール型の大規模システム開発方式

★コンサル、SIer領域・Web系案件まで網羅
★エンジニアの個性を活かせる案件で適性や希望に応じたプロジェクトに参加可

≪入社後の成長サポート≫
▼充実のサポート体制あり
他社の営業担当からは、エンジニアに寄り添う体制について驚かれるほどに
徹底的なバックアップを行っています。
代表をはじめ、ベテラン営業があなたの希望をふまえたうえで
成長をフォローします。
「何を学んだらいいのか？」「将来のキャリアパスについて」など、
わからないことや不安なことがあればお気軽に聞いてください。

▼納得感のある給与体系
また、案件を決定する際には、
一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。
透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。
実際に、当社に転職するエンジニアの99%は年収UPを実現。

【こんな方におすすめ】
・広い技術領域で経験を積みたい方
・任される範囲を広げたい方
・自分に合った案件で成長したい方

未経験からでも、集客コンサルの営業として成長できます
先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの課題ヒアリングから提案、効果検証まで、集客コンサルの一連の流れを経験しながら身につけられます。商圏や競合、既存施策を整理し、目的を一緒に定める場面から関わります。タレントやインフルエンサーを使ったイベント設計、自社メディアやSNSでのPR、検索広告やSNS広告の運用など、提案できる手段を広げていけます。教育・研修体制が整っており、手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップもあります。入社後は実績に応じて早期に昇進できる環境です。

WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。

新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義

【ソリューション設計（一例）】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション

＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。

▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能！
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
● インセンティブ充実！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

【デジタルマーケティング事業部】
・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・福岡支社：営業2名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【セールスプロモーション事業部】
・東京本社：責任者3名・営業7名・事務4名・デザイナー3名
・名古屋支社：営業5名、事務2名
・大阪支社：営業4名
・福岡支社：営業3名

【その他の勤務地】
東京都品川区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業としての提案力を身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方
・WEB広告やイベント企画に興味がある方

経験2〜3年目の次の一歩に、設計・提案を任される環境
一つの工程ではなく、構築の全体像を学べるのが強み

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業のお客様のITインフラ・ネットワーク環境を、社内SEのような立場で構築・導入から運用サポート、ヘルプデスクまで一貫して担当します。大企業のように一部を担うのではなく、プロジェクト全体を自分で設計し、お客様に提案するのが主な仕事です。無線・有線ネットワーク、セキュリティ、フロアをまたぐネットワーク、クラウド接続など幅広い案件を経験でき、マニュアル通りではなく自分でイチから考えて形にする力が身につきます。VPNやアクセスポイント、VLANの経験があれば、さらに活躍の場が広がります。技術資格取得支援制度も用意されています。

【仕事内容】
弊社のお客様の多くは、数100名規模の中小企業であり、なかには専任の情報システム部門がない、
またはIT担当を総務部門担当者が兼務している場合も珍しくありません。
弊社はこのようなITサポート部署を持たない中小企業様に、
“社内SE”のような立場として、ITインフラ・ネットワーク環境の構築/導入、
運用サポート/ヘルプデスク等を一貫して行いお客様の事業を支援しています。
そのため、お仕事内容は大きな企業様のように【プロジェクトの一部ではなく、プロジェクト全体】を
ご自身で設計し、お客様にご提案するものがメインです。
ゲストに無線を使わせる、ネットワークセキュリティ、
社内のみのネットワークやフロアをまたぐ形でのネットワーク、無線だけでなく有線ネットワークの配線、
クラウドとの接続など幅広い案件を経験できるため、
決まったことを決まった手順でやるエンジニアではなく、自分で考えて形にするお仕事となります。
よって、候補者様にとっては、全体の一部ではなく、幅広い経験やノウハウを身につけ、
マニュアルに従うだけではなく自分でイチからネットワークを構築できる
真のエンジニアスキルが身に付くお仕事であり、
今後のキャリア・市場価値を高めるチャンスが多くあるのではないかと考えています。
イチからネットワークを作ることもあれば、
ネットワークの入れ替えでもイチから設計をし直すこともあります。
現在、テレワーク導入が増加している影響でお客様からのご相談も増えており、
VPN、アクセスポイント、複数ネットワークを組む、VLANなどの
スキル・経験をお持ちの方は非常に魅力的です。
また、離職率が 5.5%、平均勤続年数が10年とエンジニアが働きやすい環境であると自負しています。

【こんな方におすすめ】
・ネットワークの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・決まった手順ではなく、自分で考えて設計したい方
・構築の全体像を見ながら幅広い経験を積みたい方

約3ヶ月の研修で、解析ソフトや力学の基礎から学べる
社員の約9割がCAE未経験からスタート。若手から活躍できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約3ヶ月間、解析ソフトの操作、物理・力学の基礎理論、プログラミング基礎、製品設計の考え方を、教育担当の先輩の個別指導のもと段階的に習得します。「ソフト操作→理論理解→実務応用」の順で力をつけ、自動車や航空機の衝撃・熱・振動への耐性をPC上で検証する業務へ進みます。経験を積むにつれ、解析結果の改善提案や新しい解析手法の研究開発など、任される範囲が広がっていきます。前職は塾講師や営業、ITエンジニアなど異業種出身の社員も多く活躍しています。

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　　　　仕事内容
━━━━━━━━━━━━━
＼理系知識を、製品開発の最前線で活かす／
今回募集するのは、自動車・航空機・宇宙・インフラなどの開発を支える
シミュレーションエンジニアです。

例えば、自動車を実際に衝突させる前に、

「事故の衝撃に耐えられるか」
「熱や振動の影響で壊れないか」
「より安全で高性能な製品にできないか」

といったことを、コンピュータ上で検証します。

製造ラインで製品をつくる仕事ではありません。
数学・物理・力学などの理系知識を活かし、
製品が世に出る前の設計・開発工程に関わる技術職です。

同社は、「PC上にすべての物理現象を再現する」ことを目標に、
世界的な大手メーカーの製品開発を支援しています。

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シミュレーション解析とは？
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正式には「CAE解析」と呼ばれる技術です。
製品を実際につくる前に、強度・耐久性・安全性・熱・振動・水や
空気の流れなどを、コンピュータ上で再現・分析します。

シミュレーションを活用することで、
✔ 試作品を減らせる
✔ 開発期間を短縮できる
✔ 開発コストを抑えられる
✔ 製品の安全性・性能を高められる
✔ 環境負荷を軽減できる
など、現代のモノづくりに欠かせない役割を担っています。

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　　具体的な仕事内容
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入社後は、適性やプロジェクトに応じて、以下の業務に携わります。

■製品の安全性・性能をシミュレーション
自動車や航空機、機械などが、衝撃・熱・振動に耐えられるかをPC上で検証します。

■解析結果の評価・改善提案
数値やシミュレーション結果を分析し、設計上の課題や改善点を確認します。

■実験データの分析
実際の試験結果とシミュレーション結果を比較し、解析の精度を高めます。

■解析を支えるシステム・プログラム開発
解析データを処理・管理するシステムや、業務を効率化するプログラムを開発します。

■新しいシミュレーション技術の研究開発
より高度で効率的な製品開発を実現するため、新たな解析手法の開発にも携わります。

※配属先によっては、車載ECUやセンサーに関する
組み込みソフトウェア開発などを担当する場合もあります。

━━━━━━━━━━━━━
　　　プロジェクト例
━━━━━━━━━━━━━
■自動車の衝突解析
事故時の衝撃を分析し、車体の安全性や耐久性を検証

■航空機・宇宙分野の構造解析
機体や部品が、飛行時の負荷や振動に耐えられるかを検証

■河川氾濫シミュレーション
水の流れを解析し、ハザードマップの作成や防災対策に貢献

■テーマパークのアトラクション開発
耐久性や速度を解析し、安全性とスリルを両立する設計を支援

■前職例
塾講師、営業、ITエンジニア など
※異業種から未経験で入社し、活躍している社員も多くいます。

■社風・職場環境
・風通しの良い職場
・若いうちから活躍できる環境です
・年齢や入社年次に関わらず、会社のことや意見を発信しやすい環境
・上司との距離も近く、分からないことはすぐに相談できます

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験からメーカーの開発分野で成長したい方
・若いうちから裁量を持って働きたい方
・理系の基礎を仕事で伸ばしたい方

Java経験を次の一歩に、AI開発の幅を広げられます。
将来は要件定義にも携われ、任される範囲が広がっていきます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険会社向けのAIを用いた顧客管理システムの開発で、まずは開発担当として業務を進めていただきます。使用言語はPython・Java、インフラはAWSです。同じフロアには同社メンバーが約20名おり、先輩に相談しながら進められる環境です。外部研修参加制度もあり、Pythonを含む新しい技術に挑戦しながら経験を積めます。詳細設計の経験がある方は、さらに活躍の場が広がります。

AIを用いた顧客管理システムの開発
　・使用言語：Python/Java
　・インフラ：AWS

客先所属リーダー１名

【こんな方におすすめ】
・Java開発経験を次のステップに活かしたい方
・AIやPythonの開発に挑戦したい方
・要件定義まで視野に入れて成長したい方

営業経験1年以上の次の一歩に。提案力とコンサルティング力を身につけられます
業界未経験OKで、研修や先輩のフォローを受けながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。まずはクライアントの課題をヒアリングし、現状を正しく把握するところから始めます。そのうえで、タレントやインフルエンサーを活用したイベントやSNS施策を企画し、社内チームや協力会社と連携して実行をディレクションします。実施後はイベント効果測定や振り返りを行い、成果を分析して次回施策へつなげます。手厚い営業サポートや先輩からのフォローアップ体制があり、デジタルからリアルまで総合的な提案力が身につきます。

＼タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける！／
★事業部売上160%成長｜圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎
★業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！
★インセンティブ充実｜前職より収入UPしたメンバー多数！

【仕事内容】
業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。
芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。

＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼企画・提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントなどを企画。効果的なプロモーション施策をディレクションし、社内チームや協力会社と連携して実行します。

▼フォローアップ
イベント効果測定や詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

東京：営業7名、事務4、デザイナー3
名古屋：営業5名、事務2
大阪：営業4名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステージに伸ばしたい方
・業界未経験から提案力を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方