入社1年目から案件を動かし、成長を実感できる環境
未経験OK。仲間と本気で働きながら営業力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存・新規・休眠中の顧客を訪問・オンラインで商談し、システム開発の課題やほしいエンジニア像を丁寧にヒアリングします。AIプラットフォーム「Aillume」を活用し、候補者の絞り込みや提案の根拠づくりを学びながら、提携パートナー企業と連携して最適なIT人材を提案します。面談調整やクロージング、契約締結、稼働後のフォローまで任される範囲が広がっていくため、一つひとつの案件を通じて確実に力を伸ばせます。職種未経験でも活躍しており、メンバーは60人、10チーム以上で、先輩と共に成長できる体制です。

★募集職種と仕事内容
人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。

①クライアント企業へのヒアリング：
既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。

②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な推薦根拠をベースに候補者を絞り込みます。

③最適な人材のソリューション提案：提携している多数のパートナー企業と連携しながら、条件やスキルが最もマッチしたIT人材をクライアントへ提案します。

④商談・契約締結とアフターフォロー：マッチング後の面談・商談の調整、クロージング、契約締結に関わる業務、およびプロジェクト稼働後の顧客へのフォローアップを行います。

・メンバー数：60人
・チーム数：10チーム以上
・男女比：6:4(女性リーダー、女性管理職も活躍中)
・平均年齢：26歳(最年少22歳、最年長32歳)
・組織年商：34億円
※未経験でご入社された第２新卒の方々も多く活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として早く成長したい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・チームで協力しながら成果を出したい方

3DCGアニメーターとして、大手プロジェクトで腕を磨ける環境です。
最先端の案件に年単位で携わり、技術スキルを着実に伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手顧客先へ出向し、遊技機などの液晶画面を中心に、人物・動物・クリーチャーの3DCGアニメーションの企画・演出・制作を担当します。担当案件は1社のみで年単位で携わるため、じっくりと技術を深められます。プロジェクトは数億円規模で、50〜100名以上のデザイナーやエンジニアと協働する大規模案件が中心です。社内の7名がアニメーターとして活躍しており、同じ職種の仲間と切磋琢磨できます。使用ツールはSoftimage(XSI)、MAYA、3dsMax、Motion Builder、After Effectsなどです。

■業務内容
大手顧客先へ出向し、アニメーターとして遊技機等の液晶画面を中心とした人物、
動物、クリーチャーなどの3DCGアニメーションの企画・演出・制作を担当します。
（アプリケーション：Softimage（XSI）、MAYA、3dsMax、Motion Builder、After Effects など）
同社の中でも7名と社員割合が多いアニメーター。
命を吹き込む重要なポジションのため、世界的にも需要が高いと言われており、
世界を視野に入れた社員が多い部署です。

■こんな方がマッチしています
◎世界でも通用するアニメーターになりたい
◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい
◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい
◎マネジメントだけではなく『技術スキル』でのキャリアアップを目指したい
学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される同社では、20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。自分自身の技術を一流の環境でさらに伸ばしたいと挑戦心に溢れる方を募集します。

■取引先
・セガサミーホールディングス株式会社
・株式会社バンダイナムコスタジオ
・株式会社バンダイナムコオンライン
・株式会社Cygames
・グリー株式会社
・株式会社マーベラス　など

大手企業との取引が多く、これまでに取引した企業は50社以上で、
中には5年以上取引が続いている企業もあります。

【こんな方におすすめ】
・3DCGアニメーションの経験を活かし、次のステップに進みたい方
・大規模プロジェクトで技術を磨き、スキルを伸ばしたい方
・裁量を持って、成長スピードの早い環境で働きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大規模案件で力を伸ばせる
先輩とのOJTがあり、業界未経験からでも挑戦可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手顧客先へ出向し、ゲームや遊技機の液晶画面を中心としたキャラクター・背景・コンテの制作を担当します。OJTがあり、最初は先輩のもとで制作の流れを学びながら、経験を重ねるにつれて任される範囲を広げていけます。携わるのは数億円規模、50〜100名以上が関わる大規模プロジェクトのため、最先端の技術に触れながら実力を磨くことができます。Photoshop、Illustratorなどを使い、一流の環境で成長し続けたい方に向いた仕事です。

■業務内容
大手顧客先へ出向し2Dデザイナーとして、
ゲームや遊技機等の液晶画面を中心としたキャラクターや背景、コンテの制作を担当します。
（アプリケーション：Photoshop、Illustratorなど）

■こんな方がマッチしています
◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい
◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい
◎生涯クリエイターとして活躍し続けたい

学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される同社では、
20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。
自分自身の技術を一流の環境でさらに伸ばしたいと挑戦心に溢れる方を募集します。

■取引先
・セガサミーホールディングス株式会社
・株式会社バンダイナムコスタジオ
・株式会社バンダイナムコオンライン
・株式会社Cygames
・グリー株式会社
・株式会社マーベラス　など

大手企業との取引が多く、これまでに取引した企業は50社以上で、
中には5年以上取引が続いている企業もあります。

【こんな方におすすめ】
・ゲームや遊技機のデザイン経験を次の段階へ伸ばしたい方
・大規模プロジェクトで最先端の技術を学びたい方
・裁量を持って任される仕事を増やしたい方

ソースを書く経験を活かし、要件定義・基本設計に挑戦できます
スキルに応じて任される範囲が少しずつ広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アジャイル開発の進め方を学びながら、ローコード開発ツールを使ったシステムの要件定義から基本設計まで、スキルに合わせて段階的に任せていきます。最初はできそうな部分から開発を進め、1週間ごとにお客様へレビューを行いながら、追加要望にも随時対応していきます。仕様書、運用フロー、テーブル設計書などのドキュメント作成も担当します。ゆくゆくはSalesforceやSaaS型ソリューションなど扱えるツールを増やし、コンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます。使用ツールはOutSystemsで、大手物流会社や大手船舶会社の管理システムの開発に携わります。

アジャイル開発のプラティクスを活用し、
アジャイル型でツールを使用したローコード開発の
要件定義～基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。

ゆくゆくは、Sales forceや他のSaaS型のソリューションの導入時のカスタマイズや
継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げて行くことも可能ですし、
エンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能です。

現在、お客様から引き合いが多く、上流工程をお任せできる人員が不足しているため
クライアントをお待たせしてしまっている状況を改善するための積極的増員になります。

【主な業務】
　・お客様の要望をヒアリング
　・できそうなところから開発を進める
　・1週間ごとにお客様にレビュー
　・追加要望については随時打合せ
　※その他、仕様書・運用フローのドキュメントの作成　テーブルの設計書作成など
　
　1つのシステムをリリースするまで約6ヶ月～1年になります。

【使用するローコード開発ツール】
　OutSystemas

1次請案件拡大中！これまでは7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件でしたが
今後は、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つコンサルティング部門との協業により、
1次請け案件が増えていく予定です。

＜プロジェクトの一例＞
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）
・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発）

社員の圧倒的な成長を支援する「挑戦をたたえる」風土と制度の一例を紹介します！

＜組織＞ アジャイル開発推進グループ　64名（8チーム体制）
・グループマネージャー：1名
・担当グループマネージャー：2名
・リーダー/サブリーダー：15名
・メンバー：46名
※お客様先常駐を中心に、Outsystems（ローコード開発ツール）案件や
グループ会社のサービス開発など自社内開発案件を行う20-30代が中心のグループになります。
※未経験から入社したメンバーも多く、共に切磋琢磨し学び合える環境です。

＜風土＞
　社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について
　考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的に
　コミュニケーションを取り合っています

　また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています

＜各種資格支援制度＞
　デジタルフォルン社員の多くの方が取得した資格一部を紹介
　ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/AWS認定資格（Foundational）
　LPIC/LinuC レベル2／LinuC レベル1/Oracle認定

　他にも計30個の取得支援を実施

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・上流工程の仕事に挑戦してみたい方
・扱える技術やツールを増やしていきたい方

経験がなくても安心してスタートできる、教育体制の整った環境です。
基礎から一人前、そして新人教育まで段階的に成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界未経験の方も歓迎しています。入社時は買取の基礎と営業スキルを、動画コンテンツ計20本でインプットできます。そのうえで先輩に同行しながらOJTで実践を積むため、経験がなくても無理なくスタートできます。1〜3ヵ月で一人で案件に対応できるようになり、特殊な案件は先輩や上司に相談しながら進められます。6ヵ月〜3年目にはリーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップが可能です。3年目以降は新規拠点の立ち上げや、複数拠点の統括、FCオーナーのコンサルティングなど、任される範囲も広がっていきます。

業績好調に伴い、新しくフィールドセールス職を募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられますので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
インセンティブは業界トップクラスの15%。出した数字がごまかしなく評価に乗るので、稼いだ分だけ年収は伸び、1年目から1,000万円超も十分に狙えます。しかも年休120日・残業は月20時間以下。消耗せずに稼げる働き方です。
ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社有車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。

★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
↓
◆1～3か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
↓
◆6ヶ月～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
↓
◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

20代～30代中心に現在35名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩を踏み出したい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・教える立場にもチャレンジしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設計から任される範囲を広げられます
先輩と一緒に最先端クラウドサービスの基盤を育てていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データを取得・統合・活用するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の2ndプロダクトで、インフラの開発と保守を担当していただきます。最初は保守や構築を担いながら、経験に応じてインフラ設計やベンダーとの折衝へと任される範囲が広がっていきます。適宜補助を受けながら推進できる環境なので、設計を主導する経験を少しずつ積めます。Ruby on RailsやAWS、Dockerなど幅広い技術に触れられるのも成長の糧になります。

【仕事概要】
■お願いしたい業務
b→dash / 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
インフラ設計業務、ベンダーとの折衝

【仕事詳細】
・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発
・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発
・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善
・新規サービスの設計/開発　など

【開発環境】
Language： Ruby / Java / Scala / Swift / HTML5 / Javascript / Sass / Go
Framework：Ruby on Rails / AngularJS / Vue.js
Middleware：Hadoop / Spark / Presto / nginx
AWS Service：Redshift / DynamoDB / Aurora / Lambda / Kinesis / EMR
Orchestration：Docker / Terraform / Ansible / Capistrano
Communication：Slack / Confluence / Github / Redmine / Backlog / esa.io
IDE & Text Editor：RubyMine / IntelliJ IDEA / Eclipse / Vim / Atom / Sublime Text etc.

【こんな方におすすめ】
・SIerでの経験を活かし、自社サービスの設計にも関わりたい方
・インフラの保守から設計まで、任される範囲を広げたい方
・最先端のクラウド技術に触れながら技術力を伸ばしたい方

クラウド経験を活かし、モダナイゼーションの中心で成長できます
検証から開発・提案まで、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業のシステムをコンテナ基盤へ刷新するモダナイゼーションを、チームの一員として担います。最初はKubernetesなどOSSを使った最新技術のR&D・検証に取り組み、PoCの作成やモニタリングツールの評価を経験します。検証で身につけた技術は各プロジェクトへの技術支援として展開します。その後はアジャイル開発でコンテナ上のアプリケーションを作り、開発環境の構築やCI/CD、IaC化にも関わります。マネージャー・リーダーを含む経験豊富なメンバーと協力しながら、実務で着実に力を伸ばせます。

クライアントの既存システム・サービスのモダナイゼーション。
具体的にはKubernetes等のOSSを取り入れたエコシステム上で
コンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指します。

主な業務は下記になります。

①Ｒ＆Ｄ業務
・CNCF/様々なOSSを使った最先端パターンの評価・検証を行います。
　└例：マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、PoCを作って行います。
　└例：コンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証します
・各種プロジェクト先への技術支援
　└上記の評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、
　　技術支援をしていきます。

②基盤構築・運用/アプリケーション開発業務
・アジャイル（スクラム）開発によりコンテナ上で動く　アプリケーションの開発。
・Google（App Engine、 Cloud Functions）上で動作するアプリの開発。
・コンテナ実行基盤を含む開発環境の構築・品質保証・ステージ等の各種環境構築
・開発メンバーが作った成果物（試験項目、ソースコード・仕様書）のレビュー

その他、課題管理、進捗管理、最適な利用の提案、問合せサポートなど

＜プロジェクト例＞
・人材サービス/マイクロサービス化のためのコンテナ実行基盤の構築、運用・監視
・大手金融機関/SRE（クラウド環境IaC化、CI/CD設計・実装、SLOの策定非機能観点中心での
　機能設計・運用設計支援）

■この仕事で得られるもの・やりがい
・クラウドネイティブな開発に参画出来ます
・スキルアップの機会がある（Google Certified Professional Cloud Architect　認定試験勉強）
→学習したGCPを活かして、GCP上の開発を行うことも出来ます。学習を実務に活かせる環境です
・お客さまに近い立ち位置でやりとり・提案が出来ます

【技術・学習情報】
弊社が GoogleCloudパートナー であることから、「Google Cloud Skills Boost for Partners」を活用した、 GoogleCloud認定資格トレーニングを学習できる環境 となっております。
また、社内の有識者からアドバイスをもらえるオンライン環境もございます。
※3ヶ月程で「Google Certified Professional Cloud Architect」認定試験に3名の方が合格しております。

＜「Google Cloud」について＞
先行するAWSやAzureに対して、様々なＯＳＳを取り入れたエコシステムの上で
コンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指すユニークなアプローチで注目を集めています。

2019年に設立されたクライアント企業のDXを推進するDX事業部。
クラウド技術において全社をリードする組織になります。
組織構成はマネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名のグループです。
30代から50代までの開発エンジニア、PM、アークテクチャーなど経験豊富なメンバーが在籍。
ほとんどが入社後にクラウドを覚えたメンバー になります。

【こんな方におすすめ】
・クラウドの実務経験を次のステージへ伸ばしたい方
・コンテナ技術やマイクロサービスに挑戦したい方
・チームの中で任される仕事を増やしていきたい方

経験の浅い方も、先輩と一緒にセキュリティ技術を学びながら成長できます
VMwareの研修や先輩紹介など、スキルアップの仕組みが整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セキュリティサービスの技術検証やサーバー構築を、チーム体制で進めていきます。セキュリティの技術を調べながら学んでいただき、Webセキュリティー、ファイアウォール、Webフィルタリング、アンチウィルスなどの知識を身につけられます。VMwareの2週間の研修や、学びたい技術や資格を持つ先輩に相談できる先輩紹介の取り組みもあります。弊社技術者またはプロパーの方と協力しながら、任される範囲を少しずつ広げていける環境です。

＜セキュリティーサービスの基盤運用構築業務＞
　 現在、数名の技術者がセキュリティーサービスの技術検証、
　サービス拡張によるサーバ構築を行っています。
　セキュリティーの技術を調べながら学んで頂き業務を行って頂ける方を希望します。
　 経験の浅い方でも前向きに頑張って頂ける方は採用可能です。

＜技術＞
　Webセキュリティー、ファイアウォール、Webフィルタリング、
　アンチウィルスなど セキュリティーに関する知識、技術が学べます。

＜体制＞
　 弊社技術者又は、プロパーの方とのチーム体制で案件対応を行っていきます。

【こんな方におすすめ】
・WindowsやLinuxサーバーの経験を次の一歩につなげたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら技術を深めたい方
・新しい技術や資格に前向きに取り組める方

3年以上の建設業営業経験を、次の一歩につなげられます
建築の基礎を支える杭基礎工事で、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

杭基礎工事の営業として、施主・設計事務所への営業活動、ゼネコンへの受注活動、見積書作成と金額交渉を担当します。これまでの建設業の営業経験を活かし、担当部門の経営目標を推進する管理職として、任される範囲を広げていけます。OJTの教育制度があり、実務の中で着実に力を伸ばせます。

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。

■業務内容：
当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。
1、施主、設計事務所に対する営業活動
2、ゼネコンに対する受注活動
3、見積書作成と金額交渉
4、担当部門の経営目標推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・3年以上の建設業営業経験を次の一歩に活かしたい方
・管理職として担当部門を動かす経験を積みたい方
・OJTで実務を積みながら営業の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、配送パートナーの採用から管理まで任せられる
配送チームは10名以下、これから拡大するフェーズを一緒に経験できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフードデリバリー事業「同社弁当」「シェフコレ」の配送部門で、配送パートナーの募集・選考・契約、OJTを一から担当できます。上長や先輩社員と連携しながら、配送状況のチェックやトラブル時のフォローを経験し、提携配送会社とのコミュニケーションにも関わります。さらに配送品質向上の仕組みづくりや改善活動へと任される範囲を広げていけます。配送チームの人数が少ない今だからこそ、自分の裁量で動く経験を積めます。

【株式会社くるめしの配送パートナーマネジメントとは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの
配送部門を担当していただきます。

配送部門ときくとデリバリー？と想起する方もいるかと思いますが、
今回はそのデリバリーをしてくださるドライバーの方々や配送会社との連携を強化する部署となります。
主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、
提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど
・配送状況のチェック、トラブル時のフォロー
・提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など）
・配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動 など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/n15302dab0474
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・社会人経験3年以上で、次の成長機会を探している方
・折衝や業務改善の経験を実務で伸ばしたい方
・チームでの役割を広げていきたい方