デジタルマーケの専門性を、部長候補として一段上のレベルへ伸ばせます
チームづくりと戦略策定を、取締役CMOのもとで実践的に学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場を果たしたIT・Webサービス企業で、マーケティング部長候補として戦略策定から施策実行、組織体制の構築までをお任せします。入社直後は過去の経験や成功体験を活かせる領域の統括からスタートし、成果を出しながら関わる領域を徐々に広げていただきます。コンテンツマーケティング・SEO対策、広告運用・LPO、CRM、ウェブサイト運営、SNS運用・PRなど幅広い領域に携わり、自らも手を動かしながら成長できます。部長就任後は全社的な視点でのマーケ戦略と組織強化へと任される範囲が広がります。

マーケティング部の部長候補として参画していただき、ウリドキの更なる非連続な成長を牽引いただける方を募集しています。

■具体的な仕事内容
全マーケティングチャネルの戦略策定から施策実行までの推進、それにかかるメンバーマネジメントや組織体制の構築までをお願いいたします。
コンテンツマーケティング・SEO対策、広告運用・LPO、CRM、ウェブサイト運営・制作、SNS運用・PRなど幅広い領域に携わっていただきつつ、自らも手を動かして成果を創出いただきます。

■入社直後の業務内容
まずは過去の経験や成功体験を基に、成果を出しやすい領域の統括をお願いします。
そこで成果を出しながら徐々に関わる領域を広げていただきます。

■将来的な業務内容
部長就任後はマーケティング部全体を見ていただき、全社的な視点でのマーケ戦略の策定や組織体制のさらなる強化をお願いいたします。

■ポジションの魅力
取締役CMOとともにマーケティング戦略の策定を担っていただき、メンバーをマネジメントしながら施策の実行と成果の創出にコミットいただきます。
大きな裁量を持って事業成長に携わることが出来るエキサイティングなポジションです。

現在、マーケティング部では本部長（取締役CMO）直下のもと、コンテンツマーケ、SEO対策、広告運用等の担当者がそれぞれのミッションに向き合っています。
その体制を更に強化すべく、プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら、CMOとともにマーケティング業務全般の戦略策定～施策実行、組織体制の構築までお任せできる方を募集しています。

【こんな方におすすめ】
・広告運用・LPOの経験3年以上を、マネジメントへ広げたい方
・マーケの専門性を活かし、任される範囲を広げて成長したい方
・経営に近い立場で戦略づくりを学び、次の一歩を踏み出したい方

AIエージェントを使いこなし、提案営業の経験を次のステップへ伸ばせる
経験2〜3年目の次の一歩に。新規案件の受注まで主導できる環境

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法人のお客様に対し、DXを実現するためのサービスを提案するフィールドセールスです。会社紹介から本格商談（3MC）へ進んだ案件を引き継ぎ、受注までを担当します。受注戦略会議のリードや、デリバリー側（コンサルタント・デザイナー・エンジニア）と連携した提案書作成など、任される範囲は広めです。AIエージェントを活用した業務改善や最新情報のキャッチアップにも取り組み、営業力を一段引き上げられます。

■ 当社の営業プロセス
当社では、以下の流れで営業活動を行っております。
①テレアポ（外注）
②会社紹介
③3MC（本格商談）
④提案
⑤契約（受注）
⑥継続案件契約
③3MC（本格商談）以降のフェーズは、アウトサイドセールスが担当します。

■ 職務内容
【1】新規案件の獲得
会社紹介から本格商談（3MC）への転換が決まった案件を引き継ぎ、受注までを主導していただきます。
･3MC転換時の受注戦略会議のリード（会議運営）
･3MCで顧客に提示する内容と営業戦略の立案
･3MCへの出席（代表同席）、その場での交渉
･デリバリー側（コンサルタント・デザイナー・エンジニア）と協働した提案書作成
･3MCで得た情報のデリバリー側への正確な伝達
･顧客への具体的な提案実行（デリバリーメンバーと協働）
･3MCから提案に繋がらなかった企業への追客（ナーチャリング）

【2】既存顧客の案件継続化
既存顧客の次のステップを見越した先回り型の提案活動
･案件継続を見据えた関係構築
･プロジェクトメンバーからの継続余地のヒアリング
･デリバリー側と協働した継続提案書の作成
･顧客への具体的な継続提案の実行

【3】AIエージェントの活用
･AIエージェントを活用した自身の業務改善・効率化
･AIエージェントを活用した会社アセットの拡大への貢献
･AIエージェントに関する最新情報のキャッチアップと継続学習

■部長
KPI達成への意欲が非常に高く、これまでのキャリアで営業成績1位を何度も獲得してきたトッププレイヤーです。法人向けOA機器販売営業、ソフトウェア営業、コンビニエンスストアへの卸売り営業、飲食店向け予約サービスの提案営業、そしてDXプラットフォーム提供企業での最高営業責任者まで、有形商材から無形商材まで幅広い領域で実績を積み、当社へ入社しました。
業界・商材を問わず成果を出してきた経験と、組織を率いるマネジメント視点を併せ持つため、若手メンバーにとっては「営業の型」を体系的に学べる存在です。数字に強くロジカルでありながら、現場の感覚も大切にするスタイルで、メンバー一人ひとりに丁寧に向き合うリーダーです。
■主任
現在は、営業事務・営業企画・営業活動を一手に担うインサイドセールス担当として、商談機会の創出から提案資料の作成、受注後の社内調整まで幅広く活躍しています。営業組織のハブとして、部長と現場、そしてバックオフィスをつなぐキーパーソンです。
前職ではSES（System Engineering Service）の営業職として、エンジニアと顧客企業のマッチング、案件獲得、稼働中メンバーのフォローまで一貫して担当。IT人材ビジネスの構造と、エンジニアの目線・顧客の目線の両方を理解しているからこそ、当社の事業領域においても解像度の高い提案・運営ができる存在です。
裏方も前線も器用にこなすマルチプレイヤーで、新しく入る方が安心して立ち上がれるよう、社内のあらゆる動き方を丁寧に共有してくれる頼れる先輩です。

【こんな方におすすめ】
・提案営業の経験を活かし、次の段階に進みたい方
・新規案件の獲得から受注までを一貫して担当したい方
・AIを活用した新しい営業スタイルに挑戦したい方

ネットワーク機器の検証やテストを通じて技術を伸ばせます
社内研修や受験料補助を使ってベンダー資格取得を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはルーターやスイッチの問い合わせ対応や装置検証テストから関わり、トラブルシューティングへと担当を広げていけます。Cisco・Huawei・Juniperなどのベンダー資格取得をサポートする社内研修や受験料補助があり、学びながら実務を積めます。工場受け入れテスト(FAT)やAcceptanceテストでは技術コーディネーターとしてお客様とのやり取りも経験できます。

【作業概要】ネットワーク構築、ネットワーク機器のテスト
1．主にルーター、スイッチ等のお客様の問い合わせの回答、会議参加（社内・社外）、装置検証テスト。
2．主にルーター、スイッチ等の工場受け入れテスト作業（FAT）、Acceptanceテスト、技術コーディネーターとしてお客様とコミュニケーションをする。
3．主にルーター、スイッチ等の工場受け入れテスト作業。
4．主にルーター、スイッチ等のトラブルシューティング、手順書・レポート書作成と報告サポート。

【こんな方におすすめ】
・経験1年以上の次の一歩として技術の幅を広げたい方
・研修を活用して新しいベンダー資格に挑戦したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、一人目の法務として業務範囲を広げられる
未経験領域へのチャレンジ意欲を持って、顧問弁護士やCFOの指導の下で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を運営する会社で、一人目の法務担当として法務体制の構築に挑戦していただきます。契約書の作成・チェック・レビューは、顧問弁護士とやり取りしながら進めるので、実務を一つずつ身につけられます。ひな型の作成や事業部とのすり合わせを通じて、事業の理解も深まります。知財関連業務や商標出願も担当し、未経験の領域があってもCFOや士業の指導の下で推進できます。ご経験に合わせて任せる範囲を広げ、将来はチームマネジメントや体制強化にもチャレンジできます。

「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げ、
Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞した当社。

直近ではtaskey原作の作品が続々放映。
ドラマ『愛人転生』『離婚後夜』や、テレビアニメ『監禁区域レベルX』と映像化が続いています。

業績は右肩上がりで2021年には中国・腾讯（テンセント）グループと資本業務提携し
2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達（累計の資金調達額は21億円）し、
着実に未来に向けた礎を築いています！

taskeyでは近い将来でIPOを目指しており、現在コーポレート体制を強化中です。
現状CFOが法務を担っておりますが、一人目法務担当をお迎えし、法務体制の構築と内製化をしていきたく考えています。
ゆくゆくは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化にもチャレンジできるポジションです。

大きな変革を迎えようとしている今だからこそ、新しく経験できることがたくさんあります。
私たちの想いに共感いただける方、ぜひご応募お待ちしています！

【業務内容】
■契約書作成／チェック・レビュー
　-顧問弁護士とやり取りをしながら作成を進めていただきます。
　-ひな型の作成や事業・取引内容を理解して事業部とすり合わせをしながら契約内容を着地させます。
■知財関連業務・商標出願
　-権利処理などビジネスの根幹を法律的にサポートしていきます。
■法務体制の構築
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。
※ご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。

◆業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・社内法務や法律事務所での経験を次の段階へ伸ばしたい方
・未経験の知財業務にも前向きに取り組みたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

不動産業界の事務経験を次の一歩につなげ、業務の幅を広げられます
代表のもとで少数精鋭の環境から、コーポレート業務の全体像を学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社保有の収益物件の賃貸管理と売買仲介をメインに事業を展開する当社で、コーポレート業務を担っていただきます。総務業務と経理事務業務（会計事務所とのやり取りなど）を中心に、物件資料の作成や整理、データベースの管理、売買契約や物件関連書類の準備・確認を任せます。少数精鋭のチームで、豊富な不動産投資経験を持つ代表のもと、業務を任される範囲を広げながら成長できる環境です。研修支援制度もあり、経験を伸ばしたい方に向いたポジションです。

自社が保有している収益物件の賃貸管理と売買仲介をメインのビジネスとして行っている当社にて、
コーポレート業務をお任せします。

【主な業務内容】
◆総務業務
◆経理事務業務（会計事務所とのやり取りなど）
◆物件に関する資料の作成や整理、データベースの管理
◆売買契約や物件関連の書類の準備や確認

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・不動産業界の事務経験をさらに伸ばしたい方
・少数精鋭の環境で任される仕事の範囲を広げたい方
・総務・経理の業務を幅広く経験したい方

研修と先輩のOJTで、未経験からでも事業開発の実務を身につけられます
小規模な組織で裁量が大きく、任される範囲を早い段階から広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電所の開発を一から手がける事業開発メンバーとして、開発用地の調査、地権者との交渉・契約、許認可の協議・取得など幅広い業務を担います。階層別研修や専門知識研修、eラーニングによる自己啓発支援があり、OJT指導のもとで段階的に力をつけられます。社内は小規模で意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きいため、若手のうちから自分の提案が形になる経験が積めます。毎日新しい発見があり、変化と成長を実感しながら働けます。

■業務内容：
（1）開発用地の調査
（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務　など

■本ポジションの魅力：
目に見えない「風」という無形の力を活かし、風力発電という有形の価値に変えていく仕事です。その過程には日々新しい発見や挑戦があり、同じ一日はありません。ルーティンワークに留まらず、常に変化と成長を実感できる環境です。

■組織体制：
東京本社に籍を置きつつ、出張ベースで十和田案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ：月曜 本社出社／火曜～金曜 十和田出張

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・未知の領域でも積極的に学び、実務に応用したい方
・多様な関係者と調整しながら、案件を最後まで動かした経験を伸ばしたい方
・裁量を持って任される仕事で、自分の成長を実感したい方

社内研修や受験料の補助があり、ベンダー資格取得を支援します。
任される範囲が広がり、経験を次のステージへ伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ルーターやスイッチの問い合わせ対応、装置検証、緊急問題対応を担当します。工場での受け入れテスト（FAT）やAcceptanceテストを経験しながら、現場構築の管理やトラブルシューティング、手順書・レポート作成まで仕事の幅を広げられます。チーム20名の中で、ネットワークの知識を実務で深められる環境です。

【作業概要】ネットワーク構築
1．主にルーター、スイッチ等のお客様の問い合わせの回答、会議参加（社内・社外）、装置検証、緊急問題対応。
2．主にルーター、スイッチ等の工場受け入れテスト作業（FAT）、Acceptanceテスト、技術コーディネーターとしてお客様とコミュニケーションをする。
3．主にルーター、スイッチ等の工場受け入れテスト作業管理、現場構築管理。
4．主にルーター、スイッチ等のトラブルシューティング、手順書・レポート書作成と報告。

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク業務の経験を積んできた方
・ベンダー資格取得に挑戦したい方
・任される仕事の幅を広げたい方

制作経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げながら成長できます
ビジネスマナーや段階に応じたマネジメント研修があり、成長の土台を整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社WEBサイトのUI設計やデザイン、技術選定、パフォーマンス改善を担当します。分析や検証の結果をもとに企画設計を行い、新規立ち上げやリニューアルも手がけます。初めての環境でも戸惑わないよう開発チームが支援体制を強化しており、将来的には新規サービスの企画立案にも挑戦できます。

■当社はインターネットを活用した集客事業・販売事業、人材派遣事業・他新規事業と幅広い事業を展開しており、そのためのWebサービスを多数運用しています。
業務内容はサービスの価値を高めるために、ユーザーにとって使いやすいアプリケーションのUIの設計、デザイン、技術選定、パフォーマンス改善等をご担当頂きます。開発チームは事業部への支援体制を強化しており、初めての環境でも戸惑うことなくご参加頂けます。また新技術の導入など日々ビジネスの進化を提供しています。また将来、チームリーダーや幹部を目指す方は大歓迎です。
【具体的な仕事内容】
■主な仕事の内容
・自社WEBサイト、ページ修正・実装における分析および検証結果による企画設計
・自社WEBサイト新規立ち上げおよびリニューアルの企画設計
・上記における制作サポート
・外注先開発・制作会社との連携
・自社サービス追加提案
・その他付随業務

※業務内容の変更の範囲：なし

事業開発室（デザインコーダー1名、エンジニア2名（30代～40代）デザイナ1名（20代））、その他外注提携先複数社

【こんな方におすすめ】
・制作経験を次のステップに伸ばしたい方
・新規サービスの企画に関わってみたい方
・研修を受けながら成長を積み重ねたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、事業責任者候補として任される範囲を広げられる
マネジメントと成長戦略を実践しながら、着実にステップアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング課題解決の経験を土台に、事業責任者候補として段階的に責任範囲を広げていただきます。チームの活動目標設定やPDCAによる事業推進、HRマネジメントを通じて、マネジメントの実践を積めます。クライアント案件では個別案件のクオリティマネジメントや収益管理を学び、組織成長戦略の具体的な実戦やビジネス拡張プロジェクトにも加わっていただきます。先輩と共に、事業を動かす力を磨けます。

【仕事内容】
事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。

◆チームマネジメント
・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進
・HRマネジメント

◆クライアント案件管理
・個別案件のクオリティマネジメント
・組織としての収益管理

◆成長戦略の推進
・組織成長戦略の具体的な実戦
・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進

【組織について】
本領域は現在インサイトマーケティング領域、データマーケティング領域のに二軸で動いております。
それぞれの領域で約20名程在籍しており年齢層も30代中盤の方が多く勢いのある組織です。
その中でジョインいただく方には二軸の領域の拡大と推進を図っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・マネジメントの経験を広げて成長したい方
・事業推進や組織拡大に挑戦したい方
・コンサル経験を事業全体の視点で伸ばしたい方

未経験からでも、接客の基礎を先輩と一緒に身につけられます
1社で他業種も経験でき、任される範囲が広がっていく求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店で、まずは受付や案内、窓口カウンター業務から始めます。慣れてきたら新規受付や機種変更などの販売業務、操作方法のアフターフォローへと担当を広げていきます。キャリアアップの平均年数は2.5年で、SV・リーダー・マネージャーへの道や、イベント事業部・本社管理・人材コンサルタントなど他業種への転属も選べます。経験者は経験2〜3年目の次の一歩として、専門性を伸ばせる環境です。

auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店での窓口業務（受付・接客）をお任せします。

【主なお仕事内容】
・フロアアドバイザー業務（受付・案内）
・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等）
・携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等）
・アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等）

【1日の仕事の流れ】
09:45～10:00：オープン準備・朝礼
↓
10:00～12:00：開店・接客、その他業務
↓
12:00～13:00：お昼休憩（交代制）
↓
13:00～18:30：接客、お客様への電話連絡等
↓
18:30～19:00：閉店準備
↓
19:00：閉店

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県水戸市、茨城県北茨城市、山梨県富士吉田市

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の力を身につけたい方
・若いうちに幅広いキャリアを経験したい方
・経験を活かして任される仕事を広げたい方