実務経験1年以上の方が、IPO準備を通じて経理の幅を広げられます
経理体制づくりから任され、リーダー候補として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」を掲げ、Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞した当社で、経理のマネージャー候補としてIPO準備プロセスの経理・財務業務全般を担っていただきます。複数社で上場経験のあるCFOが在籍しており、CFOや士業の指導のもと、未経験の領域も推進していけます。日常会計や月次・年次の決算関連業務から始め、経理体制の構築、税務申告（税理士との共同）、予算管理・管理会計、資本政策・資金調達、投資家向け資料作成補助へと任される範囲が広がっていきます。事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化も順次お任せしていく予定です。

「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げ、
Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞した当社。

直近ではtaskey原作の作品が続々放映。
ドラマ『愛人転生』『離婚後夜』や、テレビアニメ『監禁区域レベルX』と映像化が続いています。

業績は右肩上がりで2021年には中国・腾讯（テンセント）グループと資本業務提携し
2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達（累計の資金調達額は21億円）し、
着実に未来に向けた礎を築いています！

複数社で上場経験（準備も含む）のあるCFOも在籍しているtaskeyでは近い将来でIPOを目指しており、
経理のマネージャー候補として、IPO準備プロセスにおける経理・財務業務全般を牽引していただける方を募集します。
当ポジションでは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化もお任せしていく予定です。

【業務内容】
■日常会計業務
■決算関連業務（月次、年次）
■経理体制の構築
■税務申告（税理士との共同）
■予算管理、管理会計
■資本政策、資金調達（株式・借入等）
■投資家向け資料作成補助
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。

◆業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、次の一歩として財務や管理会計に広げたい方
・上場準備の現場でCFOや士業から学びながら成長したい方
・経理の知識を活かし、チームづくりにも挑戦したい方

社会人経験2年以上の次の一歩として、提案力を伸ばせる環境です
経営陣にはコンサルティング企業や大企業の出身者がおり、成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは既存顧客の新規事業・新製品創出や人材開発の課題を担当していただきます。商談では、顧客の頭の中が整理されていない場合に課題を組み立て直す場面もあり、ヒアリング力と論点整理を実践で鍛えられます。その後、顧客と議論を重ねて最適なソリューションを組み立てます。受注後は企画開発や講師・ベンダーと連携し、案件準備まで一貫して関われます。

新規事業、新製品・新サービスの創出に関して困っている大企業の中の新規事業開発部門、研究開発部門や人事部門（人材開発担当）に対して営業を行っていただきます。
主に既存顧客に対して、新規事業、新製品・新サービスの創出に関する課題、人材開発に関する課題の深堀り（ヒアリング）を行い、考えられる解決策を提示していきます。

場合によっては、顧客の中で課題が明確になっていないケースもあるため、課題の整理を行う（例えば、商談でヒアリングを行いながら、その内容をこちらで整理して顧客に伝えてあげることで、顧客の頭の中が整理される）必要もあります。

そして、顧客とのディスカッションを行いながら、顧客と一緒に最善の策を考え、最終的には、その顧客に適切なソリューションを提案します。

案件（研修案件、コンサルティング案件）を受注することができたら、受注した案件の実施目的が達成されるために、関係者（社内：企画開発、社外：顧客、講師・コンサルタント、ベンダー）から情報を収集・整理・伝達し、案件実施の準備（開発・納品）ができる状況をつくります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・ヒアリングと論点整理の力を磨きたい方
・顧客の課題解決を深く考えたい方

立ち上げ期の事業に関わり、ゼロから事業を作る経験を積める
業界未経験でも成長意欲があれば挑戦可能、OJT形式で指導します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新しく始まる採用支援事業の創業メンバーとして、事業の戦略策定やオペレーションの構築から携わっていただきます。候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティングや、クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリングなど、幅広い業務を経験できます。新規立ち上げで現在1名体制のため、ご入社後は習熟度に応じてOJT形式で指導を行い、経営陣と近い距離で仕事を進められるのが魅力です。

この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。
オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。
事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。

【具体的な業務内容】
・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築
・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング
・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング
・マッチング業務・面接調整・内定フォロー
・業務フローの整備・KPI設計
・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案

新規立ち上げ部署で現状1名体制のため、ご入社後習熟度に応じてOJT形式での指導をおこないます。
【事業責任者経歴】
人事コンサルティングの会社に新卒入社後、コンサルタントとして合計50社以上の人事制度の構築、運用や研修を通して組織改革／業績向上に寄与。
その後未経験WEBマーケターとしてオーガニックグループ株式会社に入社し、年間で約4億の個人売上を作る。
現在は前職の経験を活かし、現在はオーガニックグループ株式会社の人事責任者も兼任。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験でも、営業や事業づくりに挑戦したい方
・新規立ち上げのスピード感で、裁量を持って成長したい方
・経験を活かして、事業企画や事業統括の幅を広げたい方

経験を活かして、個人の頑張りから仕組み化へ視野を広げられます
チームで顧客を受け持つ形で、先輩と協働しながら企画力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「記憶を日常に。」をミッションに、人の記憶を計測・可視化するプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業のポジションです。Monoxerを導入した顧客のうち、支援が必要な状態の顧客をチームで受け持ち、成果が出るまで伴走します。顧客折衝とサクセス企画をおよそ半々で担い、顧客との接点から成果を左右する要因を一次情報として集め、自分たちで仮説を立てて施策を企画・検証していきます。領域を横断して顧客を支援するため、事業理解や構造化力を伸ばしながら、任される範囲を広げていけます。チームは30代前半が中心で、リクルートや楽天などの出身者も多い環境です。

★モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業です。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を
定量的に計測・可視化し、そのデータをもとに、最も効率的な学習の自動化を実現しました。

創業から数年、教育市場で「記憶」の課題に真摯に向き合ってきた当社は、
いま第二の成長期を迎えています。
Monoxerによる記憶活動の高度化は、教育現場での学習成果の向上にとどまらず、
大手企業のセールス育成や人的資本経営の推進にまで広がっています。
今後も多様な形で「人」のエンパワーメントを支援し、新たな市場を創り出していきます。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われるいまだからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、
一人ひとりの可能性や選択肢を広げていく。それが、私たちの挑戦です。

★職務詳細
Monoxerを導入いただいた顧客のうち、
ヘルススコアに基づき、支援が必要な状態にある顧客を、
個人ではなくチームで受け持ち、成果が出る状態まで伴走します。
一社ずつ属人的に対応し続けるのではなく、
「どうすれば少ない工数で成果を届けられるか」を起点に、
サクセス施策そのものを自分たちで企画・推進していきます。
顧客折衝とサクセス企画を、およそ半々の比率で担うポジションです。

■チームでのサクセス伴走（顧客折衝）

チームで受け持つ顧客に対し、定例・問い合わせ・個別対応を通じて成果まで伴走する
顧客との接点から、成果を左右する要因や共通のつまずきを一次情報として集める
■サクセス施策の企画・推進

ロータッチでも成果が出る打ち手を、自分たちで仮説を立てて企画し、検証しながら推進する
顧客の構造的なニーズや共通の課題を捉え「再現性のある型」に落とし込む
■タッチレベルを下げる仕組みづくり

サクセス活動を可視化・モニタリングし、優先度に応じて動ける状態をつくる
ツールやデータを活かして業務プロセスを効率化し、より多くの顧客に成果を届けられる状態へ広げる

・出身企業例：リクルート、SanSan、楽天、クラウドサーカス、LITALICO
・30代前半が中心

【こんな方におすすめ】
・経験を生かし、仕組み化やサクセス手法づくりに挑戦したい方
・決まった正解がない課題に、仮説を立てて向き合いたい方
・企画から推進まで任される範囲を広げたい方

任せる範囲は経験や得意分野に応じて広がっていきます
eラーニングを無料で受講でき、学び続けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手銀行・地銀などの基盤インフラに関わり、要件定義から機器調達・接続、テスト・動作確認、保守・監視まで、経験に応じてお任せする範囲が変わります。リーダー経験を積んできた方が、金融基盤の仕事で新しい領域に挑戦しながら、次のステップへ進める仕事です。

募集は、ＣＡＩＣＡテクノロジーズのエンジニアの募集です。
所属は親会社（上場企業）であるＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬに所属し、
ＣＡＩＣＡテクノロジーズに出向という形で、事業部でエンジニア職に就いていただきます。

国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、
大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。

【具体的には】
要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、
移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、
継続的なセキュリティ機能・設定の見直しなど、
お客様が安心してコア業務に注力できるトータルサービスを提供します。

◎ご経験、得意分野によって、要件定義から、機器調達・接続、
テスト・動作確認、保守・監視までお任せする範囲は変わります。

【キャリアアップ】
クラウドサービス、仮想化、セキュリティ等のリーディングカンパニーとの強力な
パートナーシップによって、最新のテクノロジーを最適な形で提供することができる
環境で従事することにより、サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニアの
プロフェッショナルを目指すか、同様にマネージャやコンサルタントへの道も開けてきます。

プロフェッショナルサービス事業部

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・リーダー経験を次のレベルへ伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・様々なビジネス環境に柔軟に対応したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、データ活用の幅を広げられます
企画提案と現場実装の両面から、着実に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界85カ国のリサーチデータを扱う当社で、データマーケティングコンサルタントとして成長していただけます。プリセールスでは、CLへの企画提案を通じて課題の捉え方や提案力を磨きます。デリバリーでは、現場での推進・実装を担い、データ活用を形にする力を養います。業務内容は、CLの顧客データと調査結果を掛け合わせ、施策効果を高めるセグメント案の構築から施策方針の策定まで、またTableau・Power BI・Looker Studioを用いたダッシュボードの構築と運用支援です。先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。ある程度経験を積んだ後は、希望する領域に特化したキャリアを選ぶことも可能です。

【仕事内容】
以下2つのサービス領域において、CLへの企画提案を行う「プリセールス」ポジションと、
現場での推進・実装を行う「デリバリー」ポジションの双方へ横断的に関与いただきます。
ある程度経験を積まれた後は、サービス×ポジションで希望する領域に特化したキャリアを選ぶことも可能です。

①クライアントのCRM推進に向けた分析支援
クライアントの顧客に関するデータ（売上・ログ）と顧客に対する調査結果（定量・定性）を掛け合わせ、
施策効果を最大限に高めるためのセグメント案構築～施策方針策定を行う。

②BIツールを用いたデータ活用環境構築支援
リサーチデータを中心としたCL保有データの活用効率化・高度化を目的とした
BIツールでのダッシュボード構築、運用支援
※主な支援提供ツール：Tableau、Power BI、Looker Studio

【過去プロジェクト事例】
・大手レジャー事業会社：リピーターのLTV向上分析プロジェクト
施設の予約データをもとにした分析×顧客アンケートにより注力顧客とそのニーズを顕在化。
テストマーケティングによりセグメンテーションの有効性を検証。

・大手アパレル事業会社：ロイヤルカスタマー育成のための分析プロジェクト
ハウスカードの顧客データを用い、LTVや顧客満足に繋がる要素の抽出と優先順位付けを実施。
顧客ニーズ別の具体的なCRM施策案を導出。

・大手飲料メーカー：アンケートデータTableau活用支援プロジェクト
アンケートデータのTableau活用におけるノウハウのレクチャー実施。
各飲料ブランドのポジショニング把握が可能なダッシュボード構築まで包括的に支援。

・食品素材メーカー国際支社：PowerBI自走化支援プロジェクト
DWH内に蓄積された商品別売上データのPowerBIによるレポーティング環境構築代行。
クライアント社内メンバーによる自走化まで継続した支援を実施。

【こんな方におすすめ】
・データ分析の経験を次の提案力・実装力につなげたい方
・多様な業界のクライアントに関わり経験を広げたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

飲食店での経験を活かし、店舗運営を任される範囲が広がる環境
役職ごとの研修で、店長候補として段階的に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属後は接客・調理など店舗運営業務を通して、オペレーションを身につけていただきます。店舗営業に幅広く関われるため、現場を動かす経験を着実に積めます。役職ごとの研修で、店長候補として必要な力を段階的に伸ばせる仕組みです。昇給・昇格の基準が明確で、成長した分をきちんと評価してもらえる環境です。社外研修費用は会社負担のため、学びの機会も確保できます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばし、店長候補として成長したい方
・店舗運営に幅広く関わり、任される範囲を広げたい方
・研修を受けながら次のステップを目指したい方

未経験からでも、研修とマニュアルで一歩ずつ成長できます
先輩も異業種出身で、相談しながら仕事を覚えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは最初の研修で、ヒアリングシートの使い方や接客トークを学び、マニュアル通りに対応できるところから始めます。車検サービスの案内は動画とパンフレットを使い、ロープレや勉強会を重ねて、約2ヶ月を目安に一人で対応できるよう育てます。慣れてきたら入庫・出庫の受付や説明を任され、お客様との会話の幅も広がります。20代から30代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、何でも話しやすい雰囲気です。

◎お任せしたいお仕事◎
車検のコバックにて、車検や整備でご来店されたお客様の対応をお願いします。

【具体的には、、、】
▼お客様のご要望をヒアリング
ヒアリングシートに沿ってお客様の要望をヒアリングしていきます。
細かなトークもマニュアルがあるので、まずはマニュアル通りに行えればOKです。
ヒアリングシートの使い方や具体的なトークは最初に研修があるので安心です。
状況によりけりですが、慣れてくるとお客様との会話も楽しめるようになってきますよ。

▼車検サービスのご案内
当社独自のパンフレットで案内していきます。他の車検のお店よりもサービス内容や料金の仕組みなども、
図が多くてわかりやすいとお客様からも評判です。

また、最初のご案内は動画を使って行いますので、お客様にそれを見ていただくだけです。
もちろん案内するためには内容を覚える必要もありますが、だいたい2ヶ月くらいで一人で対応できるように
ロープレや勉強会などの研修を実施しています。

一人で対応できるようになるためには、テストもあるのでご自身の頑張りも必要ですが、
皆さんほとんど1回でクリアされていますし、テスト対策の研修もあるので安心してください。

▼入庫、出庫業務
入庫業務では車検を受けるお客様の受付を行い、お車をお預かりします。
お持ちいただいた必要な書類が揃っているか、シートへの記入は間違いないかなどを確認していきます。
もちろんマニュアルがありますので、ご安心ください。

出庫業務では、お客様に車検内容のご説明を行い、精算を行って、お車をお返しします。
技術的に必要があれば、専門の整備士とともに車検内容の案内をします。

▼お客様情報の入力、書類作成、電話業務など。
専用のシステムを使って、お客様の今回の車検結果などの履歴を入力していきます。
基本的にはパソコンを使って行いますが、SNSの投稿やメールが打てる方なら全く問題ありません。
ここでしっかりと履歴を残しておくことで、次回ご連絡の際にスムーズにお話ができたり、
次回のご来店につながりますので、最後まで気を抜かずに対応します。

事務出身の方はもちろん、元美容業界の方や、ホテルのフロント業務をしていた方など
お客様とお話するのが好きという方が多数活躍しています。

【未経験から入社した方の声】
全くの業界未経験からの入社で不安もありましたが、
ちょうど店舗の先輩が同じように異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした。
基本は接客の意識なので、前職での経験も思った以上に役立っています。
（35歳男性 30代で飲食業から転職）

20代～30代幅広い世代のスタッフが活躍中！
何でも話しやすい、わきあいあいとした雰囲気でスタッフもみんな仲良し☆

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客の仕事に挑戦したい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・お客様との会話を楽しみながら経験を積みたい方

業界・職種未経験から、転職支援のプロとして成長できる
若手でも面談から内定・入社まで一貫して任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアプロデューサーとして、登録者やスカウト経由で接点を持った求職者の転職活動を、面談から内定・入社まで一貫して担当します。最初は求職者へのご連絡やスカウトによるアプローチから始め、キャリア面談で転職理由や希望条件、将来のキャリアプランを一緒に整理していきます。そこから自社の取引先企業と提携サービスを活用し、5万社以上の中から一人ひとりに合う求人を提案。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、内定後の入社準備まで伴走し、担当を通じて面談力や提案力を身につけられます。担当求職者は月20〜25名程度を想定しています。

キャリアプロデューサーとして、
求職者様の転職活動をサポートしていただきます。

サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、
面談から内定・入社まで一貫して担当します。

【業務内容】
① 求職者様へのアプローチ
サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、
スカウトを通じたアプローチを行います。

飛び込み営業等は一切なく、
転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。
※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。

② キャリア面談
求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、
将来のキャリアプランなどをヒアリングします。

一人ひとりに寄り添いながら、転職活動の方向性を一緒に整理していきます。

③ 求人紹介
ヒアリング内容をもとに、求職者様に最適な求人をご提案します。
自社の取引先企業に加え、提携サービスを活用することで5万社以上の企業の中から一人ひとりに合った求人をご紹介します。

④ 応募サポート
履歴書・職務経歴書の作成支援や添削を行います。
求職者様の経験や強みが企業へ伝わるよう、応募書類のブラッシュアップをサポートします。

⑤ 面接対策
応募企業ごとの特徴や選考傾向に合わせて面接対策を実施します。
内定獲得に向けて、回答内容の整理やアドバイスを行います。

⑥ 内定・入社フォロー
内定後の条件確認や入社準備のサポートを行います。
求職者様が安心して新しい環境へ進めるよう、入社まで伴走します。

【1日の流れ】
10:00〜 求職者様への連絡・面談対応
11:00〜 キャリア面談
12:00〜 求人選定・企業情報の確認
13:00〜 休憩
14:00〜 キャリア面談
15:00〜 スカウト送信・求職者対応
16:00〜 書類作成サポート
17:00〜 面接対策
18:00〜 選考進捗確認・内定者フォロー
19:00　退勤

＜事業部構成＞
キャリアプロデューサー：3名
サポート：1名

【こんな方におすすめ】
・未経験から人の転職を支える仕事に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい若手の方
・事業立ち上げの中で自分の裁量を試したい方

入社後3日間の業務開始研修サポートで、未経験からスタートできます
平均年齢32歳の若い会社で、横のつながりを大切に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず、上司と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学びます。業務開始研修サポート3日(27時間程度)で基礎を身につけたうえで、自社内にて、softbankの法人携帯やヱビス電力の代理店管理を担当します。全国の代理店からのお問い合わせ対応や営業促進、情報登録などを通じて、業務の流れを一つずつ覚えていけます。任される範囲も少しずつ広がり、既存のお客様や代理店へのルート営業にも携わります。一部、営業との同行が発生するため、その点をご了承いただける方を歓迎します。

【業務概要】
自社内にて、softbankの法人携帯や弊社の『ヱビス電力』の代理店管理をお任せします。
弊社代理店のお問合せや、営業促進、情報登録などを行います。
弊社はメーカー(ヱビス電力)、一次代理店(softbank)になるため運営と距離が近く、ご不明点や連絡はスムーズに行うことができます。
一部、業務の一環で営業との同行が発生いたしますため
ご了承できる方のみ、ご応募ください。

【業務詳細】
①代理店(パートナー)対応
全国にいらっしゃる代理店の管理をします。

②ルート営業
既存のお客様、代理店様に対してのルート営業を行います。

③顧客依頼対応

④案件進捗管理

⑤各種データ管理
書類、データ管理など

【入社後の流れ】
まずは、上司の方と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。
上席より業務開始研修サポート３日（27時間程度）

【試用期間】
有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の仕事に挑戦したい方
・若いメンバーと一緒に成長していきたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方