経験を活かし、新しい領域の中核メンバーとして裁量を広げられます
社内はフラットで、年次や役職に関係なく意見を出しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施工管理・建築業界に特化した人材紹介で、求人企業への新規開拓・深耕営業と、求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォローを担当します。2025年8月に立ち上がったばかりの新しい事業で、今回新たに立ち上げる施工管理・建築業界の領域では、専務取締役直下で事業戦略の立案やターゲット選定、スキーム構築にも関われます。既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育も任せるため、経験を言語化し、人に伝える力も伸ばせます。まずはトッププレイヤーとして実力を示し、専任メンバーを持つ立場へ広がっていきます。

■仕事内容
施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および専務取締役直下にて新規領域の立ち上げ業務をお任せします。

1. 施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業
2. 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー
3. 新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築
4. 既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育

■キャリアパス
まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。
※ご経験とご志向によっては、ご参画と同時にマネジメントをお任せする場合もございます。
新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。

■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。また、2028年には40～50人規模に拡大する想定です。
風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域において、中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。

【こんな方におすすめ】
・施工管理業界の人材紹介経験を、次の成長につなげたい方
・新規事業で事業づくりを経験してみたい方
・任される範囲を広げ、自分で動く力を磨きたい方

コーディング経験1年未満から、多彩な案件で実務力を伸ばせます
20代から40代まで多様なメンバーが在籍し、チームで学び合える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発案件のコーディング実務経験1年未満の方を対象に、バックエンドエンジニアとして多彩な案件に携わっていただくポジションです。ヘルプデスクやカスタマーサポートなどのステップアップ案件から始め、Java、PHPなどを使った設計・開発、ゲームアプリの要件定義、金融系システムの詳細設計、インフラ案件まで、経験に応じて任される範囲を広げていけます。社内研修の講師を担当するとインセンティブの支給もあり、教える経験を積みながら成長できます。20代から40代まで約172名のメンバーが在籍し、先輩エンジニアと一緒に多様なプロジェクトで力をつけられる環境です。

【注目度の高い開発案件がラインナップ！】
オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、
未経験のステップアッププロジェクトとして
ヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。

さらにAI、IoT、ブロックチェーン、
仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。

新規問い合わせは毎月約7800件！
フルリモート(完全在宅勤務）も多数あります。
ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます！

【主な案件例】
◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）
◆医療系システム開発PJの基本設計（PHP）
◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義
◆国の交通系サービスの基本設計・開発
◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング
◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数！

【上流工程や高難易度の案件も！】
PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。
担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、
「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

※なお担当案件の利益に応じて支給される
“プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。
あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。

現在は172名のメンバーが在籍。
20代の方をはじめ、30代、40代の方も採用しており
多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・経験1年未満から実務力を伸ばしたい方
・さまざまな分野の開発案件に挑戦したい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

未経験からでもOJTと勉強会で営業力を伸ばせます
連携先の専門技術研修もあり、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築住宅の営業として、展示場や現場見学会でのお客様対応から始め、資金計画や間取りのプラン提案、設計・インテリア・工事部門との連携、スケジュール管理、引渡しとアフターフォローまでを任せます。基本はOJT中心で、勉強会などのスキルアップのサポート体制や連携先の専門技術研修もあり、先輩に相談しながら一つずつ経験を広げられます。

■業務概要：
・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。
お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。
※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。

■業務詳細：
・展示場や現場学会での接客
・訪問、電話・メール等の営業活動
・資金計画や間取り等のプラン提案
・設計、インテリア、工事部門との連携
・提案から入居までのスケジュール管理
・引渡しとアフターフォロー

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都墨田区、東京都江東区

【こんな方におすすめ】
・未経験から住宅営業に挑戦したい方
・先輩のサポートを受けながら着実に成長したい方
・お客様と一緒に家づくりを形にしたい方

入社後の研修で、営業未経験からでも一歩ずつ成長できます
先輩と二人三脚で商談の流れを覚え、早い段階でひとり立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。経営者や役員に向けて、経営課題に合わせたプランを提案します。入社後は約3ヶ月かけて先輩や上司と営業活動を行い、OJTでISOの知識や商談の流れを身につけます。並行してロールプレイングなど実践的な研修もあり、個人の習熟度に合わせて段階的にスキルアップできます。専門知識は入社後に身につけるため、学歴や経験を問わず挑戦できる環境です。

企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。

経営者や役員に対して直接アプローチを行い、企業の課題に合わせた最適なプランを提案します。入社段階での専門知識は一切不要。自らの行動と成果がダイレクトに評価に直結する、完全実力主義の環境です。

■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか？
理由①圧倒的な「成果主義」と高還元率
コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、出した成果の分だけインセンティブとしてダイレクトに社員へ還元。社歴や年齢に関わらず、頑張った人が報われる仕組みが整っています。

理由②未経験からプロを育てる充実の研修プログラム
専門知識は入社後の徹底した研修で網羅。1ヶ月目から先輩の商談に同席し、稼げる「型」を最短で伝授しますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。

理由③圧倒的な市場ニーズ
法改正や取引先からの要望など、ISOは「どうしても必要」という企業が絶えないため、未経験からでもアプローチがしやすく、早期の成果創出・インセンティブ獲得が可能です。

【仕事の流れ】
▼アプローチ・顧客開拓（ISO取得を検討している、または経営課題を抱えている企業へフットワーク軽くアプローチします）

▼商談・ヒアリング（基本的にはWeb商談となります。経営者が抱える本質的な課題をヒアリングします）

▼提案（資料やシミュレーターを用いて、費用対効果やISO取得までのコンサル内容を説明します）

▼ご成約

その他には

見積書 / 契約書作成
顧客とのメールや電話でのやり取り

そもそも「ISO」とは……
「国際的な規模で基準を統一する規格」といったもので、簡単に言えば「世界基準のものさしをつくる規格」ということです。例えば、国によって製品の大きさや品質、安全性や機能性が大きく違うと、国際間での取引に支障が出てしまいます。これらに基準を作り、標準化させることを目的としたものがISO規格です。

ISO規格を取得するメリットって何？
ISO規格を取得することで「（社外）取引において大きな信頼を得られる」、「（社内）組織のシステムを見直し、是正することで社内体制が整備される」といった、自社のブランディングや自社システムの適正化を図れることが代表的なメリットです。

【入社後の流れ】
入社後約3ヶ月かけて、先輩や上司と二人三脚で営業活動を行い、OJTでISOの知識や商談の流れを徹底的に覚えていただきます。
また、並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い、個人の習熟度に合わせて段階的にスキルアップ可能。未経験からでも早い段階で自信を持ってひとり立ちできる環境です。

【キャリアアップ等について（早期キャリアアップ可能）】
入社後は、年功序列を一切排除した「完全実績主義」の評価シートに基づき、個人の成績でスピーディーにステップアップしていきます。

一般
➔ アシスタントマネージャー
➔ サブマネージャー
➔ マネージャー

最終的には一部署を任されるマネージャーまで、明確な4段階の役職を設定しています。経験年数は一切関係なく、実績や勤務姿勢がダイレクトに評価されるため、入社してわずか2年でマネージャーへ登用された実績もあります。圧倒的なスピード感でキャリアを築きたい方に最適な環境です。

営業部の平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長したい方
・新しい分野の知識を一から身につけたい方
・第二新卒として社会人経験を積みたい方

未経験のステップアッププロジェクトから、開発の経験を積めます
172名のメンバーと20代から40代まで多彩な人が活躍中です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テスト・デバッグの経験や独学でのアプリ開発経験を活かし、オープン系や基幹系、ゲームアプリ、組み込み系など多彩な開発案件に携われます。ヘルプデスクやカスタマーサポートなどのステップアップ案件から始め、要件定義や基本設計といった上流工程へ少しずつ任される範囲を広げられます。自社サービスの開発やAI、IoT、英語を使う案件にも挑戦でき、常に成長できる環境です。

【注目度の高い開発案件がラインナップ！】
オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、
未経験のステップアッププロジェクトとして
ヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。

さらにAI、IoT、ブロックチェーン、
仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。

新規問い合わせは毎月約7800件！
フルリモート(完全在宅勤務）も多数あります。
ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます！

【主な案件例】
◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）
◆医療系システム開発PJの基本設計（PHP）
◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義
◆国の交通系サービスの基本設計・開発
◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング
◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数！

【上流工程や高難易度の案件も！】
PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。
担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、
「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

※なお担当案件の利益に応じて支給される
“プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。
あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。

現在は172名のメンバーが在籍。
20代の方をはじめ、30代、40代の方も採用しており
多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・テスト・デバッグ業務の経験を、開発の仕事へ広げたい方
・独学でアプリを作ってきた経験を実務で伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方

医療知識ゼロからでも、研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長
任される範囲が広がる環境で、若手から力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医師の転職支援を行う両面型のキャリアアドバイザーとして、医師との面談、転職活動の目的のヒアリング、医療機関の求人紹介を担当します。入社後はドクターとの面談同席や、法人営業担当による求人説明を通じて、医療業界の知識をイチから学べます。研修体制が充実しており、人材業界や医療業界の経験がなくても安心してスタートできる環境です。

転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。
入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。

■業務詳細
・キャリアカウンセリング
・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング
・医療機関の求人の紹介
・入職に向けた各種調整・協議・交渉
・入職先病院との年収交渉　など
※弊社転職システム（メディカルシップスHR）で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日１～２名程度の方と面談を行います。

■働く環境
・医師の方との連絡を取る時間帯が決まっているため夜遅くにはなりません。
・医師との面接同席が発生し、外出や出張はございます。
・残業は15h程度

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

チーム構成は、マネージャー1名、メンバー4名（30～40代）です。
個人インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追う評価制度を採用しています。
数値成果だけでなく、後輩育成やチームへの貢献といった定性的な側面も評価対象となります。
日常的に情報共有や相談が行われており、役職や立場に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い職場環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけたい方
・先輩に学びながら経験を積みたい方
・任される仕事を広げていきたい方

カジュアル面談からスタートでき、未経験からソフトウェア開発に挑戦できる
個人のレベルに合わせた研修カリキュラムで、無理なく着実に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は一般研修、社外実務研修、カスタマイズ研修（応用研修）の約3〜6ヶ月で、基礎から段階的に学べます。中途で未経験の方も新入社員と同じ研修を受けられ、研修内容は一人ひとりのレベルに合わせて設計されています。配属は基本的に複数人体制で、同社のメンバーが近くにいるため、わからないことを相談しながら業務に取り組めます。配属期間は最低5年のため、経験をじっくり積み、自分の知識として定着させられます。Honda、Nikon、テルモなどの大手メーカーで、自動車・情報通信機器・ロボット制御など幅広い開発に携われます。

Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
ワイドバリューグループにて開発業務を担当していただきます。
プログラマー以上の上流工程業務に対応する部門ですので、確実に開発業務に携わります。

〇輸送用機器（自動車、車載用電装品等）
└自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発
└燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発
└コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発
└その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
〇情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発
〇AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
〇ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
〇ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発
※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他

■主な取引先
国内トップクラスのメーカーを中心に1,200社以上の企業と提携しています。
本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Astemo、SMC など

■入社後の流れ
入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
中途社員でも未経験の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。
無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

■配属に関して
1人で配属されることはなく、基本的に複数人数での配属となります。
必ずアルトナーのメンバーがいるので、安心して業務に取り組むことができます。
また、期間も最低でも5年のため、しっかりと経験したものを自分の知識に還元することができます。
（希望によって、別の配属先に異動することも可能です※要相談）

配属先によって異なります。
基本的に複数人での配属となるため、1人になることはありません。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からソフトウェア開発の仕事に挑戦してみたい方
・研修を受けながら、着実にスキルを身につけたい方
・大手メーカーの開発現場で、チームと一緒に経験を積みたい方

全22種の階層別研修で、未経験からでもプロを目指せる
若手のうちから任される範囲が広がり、早く成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、販売・買取業務を担当していただきます。エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に本物に触れながら学べます。未経験の方もOJT・集合研修・eラーニングで基礎から学べる体制です。販売では、ファッションの好みをヒアリングし、8〜9割が海外のお客様への接客を行います。買取ではAIと人の目による査定や、富裕層・リピーターとの関係構築も経験できます。入社2年でバイヤーや店長に昇格した例もあり、早い段階から意思決定やマネジメントを経験できます。

■接客を超えた「価値提案」
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。

▼販売
・ファッションの好みをヒアリング
・商品のご案内、接客販売（8〜9割が海外のお客様）
・タブレット通訳機で言語サポートあり

▼買取
・AI＋人の目による査定（eラーニング研修あり）
・高価格での提案や交渉（経営者層のお客様も多数）
・富裕層・リピーターとの関係構築
※いずれも経験に応じてサポート体制あり

■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます
エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。未経験の方でも、OJT＋集合研修＋eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。

■海外顧客にも選ばれる存在に
語学が得意でなくてもOK。中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。経験を積めば海外勤務のチャンスも！

【求人Point】
・主体性が活かせる環境
・ラグジュアリー領域で専門性が身につく
・査定力・交渉力・接客力が成長
・AI×人の目で学べる研修体制
・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度

■やりがいと成長の環境

■海外も視野に入れたキャリア
香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。

【キャリアアップ】
入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能
「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長
同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。

【買取以外も習得できるスキル／経験】

■経営人材”としての素養が磨ける
単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。

①営業スキル～高単価商材を扱い、ヒアリング～提案・クロージングまで一貫して対応。顧客からの信頼を得る力が身につきます
②マーケティング力～売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。
③真贋・商品知識～AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・
④数値管理～客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。店長になれば事業全体を担う力が育ちます。

■実際の社員の声
「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。」

【評価制度】

■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元
チームでの売上達成を重視。競争より協力の風土
成果は賞与にしっかり反映（昨年度実績4.5ヶ月分）
定量＋定性の両軸評価で、着実に昇給可能です！

【入社エピソード】

■接客の原点に出会える場所
母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのがK-ブランドオフでした。

■信頼は“共感力”から生まれる
単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・接客は未経験でも、ブランド品の専門性を基礎から身につけたい方
・店舗運営や数値管理など、経営に近いスキルを若いうちから磨きたい方
・研修で学びながら、自分の裁量で成長していきたい方

未経験でもOJTで段階的に成長できる教育体制が整っています
テスターから始め、設計・開発へと任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員のOJTを受けながら業務を覚えていきます。初めはプログラムが正しく動くかを確認する「テスター」から始め、徐々に設計や開発へとステップアップできます。始業後の朝礼や打ち合わせで進捗を共有する場もあるため、分からないことはその場で質問できます。書籍買い放題制度や、必要に応じたプログラミング研修、コンサルタント・設計者向け研修なども利用でき、要件定義や基本設計など幅広い業務に挑戦しながら力を伸ばせます。

■主な仕事内容
◇ Web・オープン系設計・開発
・お客様の現状や課題のヒアリング
・求める業務プロセスの明確化
・実現するシステム構築の提案、開発

◇ システム開発に関わる業務
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・コーディング
・単体テスト
・結合、総合テスト
・データ移行
・運用保守 等

ご入社後、プロジェクトに参画していただき、プロジェクトメンバーの一員としてご活躍いただきます。
始業後すぐ、就業前に打ち合わせや朝礼があるため、プロジェクトの進捗や状況確認をする場が設けられているため、
分からないことなどを質問できる機会があります◎

【1日の仕事の流れ／例】
9:00～ 出勤・朝礼
9:30～ 打ち合わせ（朝会）
10:00～ 設計、開発業務・打ち合わせ
12:00～ 休憩
13:00～ 設計、開発業務・打ち合わせ
17:00～ 打ち合わせ（夕会）
18:00 退勤
（※参画プロジェクトによりお仕事の流れは異なります。）

【入社後の研修制度】
原則OJTでの教育となりますが、ご参画頂く案件内容によっては事前に研修を受講頂くケースもございます。
これまでも未経験者の方がOJTでの実践的教育により問題なく実務のキャッチアップができておりますので
ご安心ください。

初めは先輩社員からOJTで研修を行います。
プログラミングが正しく動くか、機能しているかの確認作業を行う「テスター」からご対応頂き、
徐々に学んでいただくので未経験でも安心です！

仕組みが分かり、問題なくシステムが機能した時の感動は仕事へのやりがいへと繋がります。
失敗から学ぶことも非常に多いため、何か分からないことなどあれば先輩社員に遠慮なくご相談ください！

■充実の福利厚生でスキルアップも◎
書籍買い放題制度があり、業務に関わる書籍は「会社経費」として購入ができます！
また、
・プログラミング研修
・コンサルタント・設計者向け研修 等
必要に応じて、研修を受けることが可能です。
あなたの働く気持ちに当社はバックアップしていきます！

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT業界で成長したい方
・先輩のフォローを受けながら実践で学びたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

育成体制が整っているので、営業は未経験からでも挑戦できます
入社後は現場を知るところから、一歩ずつ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは入社後3〜6ヶ月の間、現場訪問で業務の全体像と現場の解像度を高めます。施工実務はなく、顧客や作業員に寄り添った的確な指示が出せるよう現場感を養っていきます。6ヶ月目からは内勤コーディネーターとして受注・手配・採用・営業を担当し、先輩と業務を引き継ぎながら成長できます。

■概要
住宅を建てる際の住宅設備や資材の荷揚げや雑工を行う当社にて、建設業界での内勤営業をお任せ。案件開拓から作業員のアサイン業務まで幅広く担当いただきます。現場作業は一切なく、育成体制も整っています。
■詳細
＜入社後の流れ＞
■入社～6ヶ月：入社後3ヶ月～半年間は、業務の全体像と現場の解像度を高めるため、現場訪問。施工実務はなく顧客や作業員に寄り添った的確な指示が出せるように現場感を養っていただきます。
■6ヶ月目～：内勤コーディネーターとして本格始動。受注・手配・採用・営業を担当。業務を引き継ぎながら内勤部門の基盤を構築します。

【こんな方におすすめ】
・営業に挑戦してみたい未経験の方
・育成のもとで着実に成長したい方
・幅広い業務で経験を積みたい方