経験を伸ばし、任される範囲を広げられる法人営業です
新規開拓から既存営業まで一貫して携われる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業拡大期の若い会社で、新規開拓から既存クライアントのフォローまで一貫して担当します。紹介企業への新規架電・アポイント獲得から始まり、商談やクロージングまでの営業活動を自ら推進していきます。シェア求人応募企業のチャット対応、求人票の分析と改善提案、業界・競合分析をふまえた提案戦略の立案にも取り組み、単なる求人紹介にとどまらず、営業視点で売上を設計する経験が積めます。メンバー全員で意見を出し合い試行錯誤する環境で、提案の幅を広げられます。

事業拡大に向け、今回募集するのは《法人営業担当者》!
弊社の社員としてクライアントで活躍するメンバーの活躍範囲を拡大し、企業の採用成功を実現するための法人営業を担っていただきます。
新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、自ら推進。売上最大化と取引拡大にコミットしていただくポジションです。

【具体的には】
・紹介企業への新規開拓架電およびアポイント獲得
・商談実施～クロージングまでの一連の営業活動
・シェア求人応募企業からの問い合わせ対応（チャット）
・既存クライアントへのフォロー（メール／チャット／オンラインMTG）
・求人票の分析および改善提案（訴求設計、ターゲット整理、原稿改善提案 など）
・業界／競合分析を踏まえた提案戦略立案
単なる求人紹介ではなく、「どうすれば売上最大化できるか」を営業視点で設計し、成果に直結する業務です。
慢性的な人材不足という市場背景もあり、企業の採用ニーズは非常に高い領域です。
社会的ニーズの高い商材を扱うため、提案機会も豊富で、成果に繋げやすい環境となっています。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップで広げたい方
・若い会社で意見を出しながら裁量を持って働きたい方
・提案力や戦略立案の力を身につけたい方

AWS・Azureの経験を積んだ方が、プロジェクトリーダーへ一歩進める環境です
チーム内勉強会があり、上流工程から任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSやAzureを使い、お客様の課題解決に伴走するクラウドアーキテクトのポジションです。要件ヒアリングから提案、設計・構築、保守・運用設計まで一貫して関わり、経験を重ねながら担当範囲を広げられます。チーム内勉強会などで技術を学び続けられる環境があり、担当や役割はこれまでの経験やキャリア志向を踏まえて決めます。

AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを活用し、お客様のビジネス拡大や課題解決を支援します。クラウド環境上でのWebシステムやアプリケーション実行基盤の設計・構築を中心に、要件ヒアリング、提案、設計・構築・開発、保守・運用設計まで一貫して担当いただきます。お客様に伴走しながら、課題解決に向けた最適なクラウドソリューションを提供するポジションです。

■業務内容例
　・クラウドシステムの設計構築/開発
　・設計構築したクラウドシステムの保守運用
　・提案、見積り
　・プロジェクトマネージメント

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　
　・自社サービスのクラウド基盤設計構築
　・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
　・Webシステム設計構築/開発
　・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション

■開発スタイル
【利用頻度の高いAWSサービス】
　ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito
【利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ】
　Python、Boto3（AWS SDK for Python）

【その他開発環境】
・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
・AWSサービス：ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito
・コンテナ：Docker、ECS／Fargate、EKS、GKE
・IaC：CloudFormation、AWS CDK、Terraform、Ansible
・言語：Python、Boto3、Node.js
・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline
・ソース管理：GitHub、GitLab
・生成AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code、Cursor など
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams
※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。
※プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。

【目指す方向性】
現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。
「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。

【学び続けられる環境】
・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修
・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会
その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。
また、Slackを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
東京都港区、愛知県名古屋市中区、島根県松江市、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・AWS・Azureの経験を次の一歩につなげたい方
・チームで学びながら技術の幅を広げたい方
・お客様と一緒に課題解決へ関わりたい方

未経験からでも基礎から学べる育成体制が整っています
販売支援から始め、プロジェクトを動かす立場へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般企業や自治体が主催するイベントで、運営管理や営業活動、クライアントとの折衝、スタッフの採用・研修・管理などを担当します。入社当初は販売支援からスタートし、スマートフォンやブロードバンドの案内から販売・契約まで一貫して経験を積みます。現場OJT、研修、資格支援を組み合わせた手厚いサポートがあり、業務はプロジェクトごとに異なるため、案内から契約まで幅広く担当する業務や、イベントキャンペーンの運営・管理など多様な経験を積めます。

一般企業や各自治体（公共）が主催するイベントにおいて、
イベントの運営管理や営業活動、クライアントとの折衝、スタッフの採用・研修・管理などをお任せします。
新商品・新サービスのプロモーションや公共イベントなど、幅広い案件に携わることができ、
世の中に新しい価値やサービスを広める役割を担える、やりがいの大きな仕事です。
業務は、イベント会場や店舗、ショッピングモール、家電量販店などで実施します。
プロジェクトによっては、ご案内から販売・契約までを一貫して対応する場合もあります。
また、業務内容はプロジェクトごとに異なり、
・案内〜契約までを幅広く担当する業務
・販売や特定商材に特化した業務
・イベントキャンペーンの運営・管理
など、多様な経験を積める環境です。
全国各地でのイベントも多く、全国出張の機会もあるため、移動や旅行が好きな方にも向いています。

※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。
販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。
コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベント等どの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。

キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、
スマートフォンやブロードバンドを中心に、
関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。
その後、各部署等への配属となる予定です。

※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門スキルを身につけて伸びたい方
・人前で話すことや人と関わることが好きな方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

未経験でも基礎から教わる育成体制で、業界知識を一から身につけられる
販売支援から始め、任される案件の範囲を少しずつ広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も基礎からじっくり業界知識や業務内容を教える育成体制があり、研修や資格取得支援を組み合わせたサポートを受けられます。入社当初は販売支援から始め、スマートフォンやブロードバンドの関連サービスの案内から販売・契約までを一貫して担当します。慣れてくると、案内から契約までを幅広く担う業務や、イベントキャンペーンの運営・管理など、任される範囲が広がっていきます。

一般企業や各自治体（公共）が主催するイベントにおいて、
イベントの運営管理や営業活動、クライアントとの折衝、スタッフの採用・研修・管理などをお任せします。
新商品・新サービスのプロモーションや公共イベントなど、幅広い案件に携わることができ、
世の中に新しい価値やサービスを広める役割を担える、やりがいの大きな仕事です。
業務は、イベント会場や店舗、ショッピングモール、家電量販店などで実施します。
プロジェクトによっては、ご案内から販売・契約までを一貫して対応する場合もあります。
また、業務内容はプロジェクトごとに異なり、
・案内〜契約までを幅広く担当する業務
・販売や特定商材に特化した業務
・イベントキャンペーンの運営・管理
など、多様な経験を積める環境です。
全国各地でのイベントも多く、全国出張の機会もあるため、移動や旅行が好きな方にも向いています。

※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。
販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。
コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベントどの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。

キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、
スマートフォンやブロードバンドを中心に、
関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。
その後、各部署等への配属となる予定です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・研修で一から業界知識を学びたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義まで挑戦できる環境
先輩社員の交代教育と社長の指導で、着実に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業との取引で、金融系・通信系の案件を数多く手がけている当社で、バックエンドエンジニアとして開発をメインに担当していただきます。入社後は経験に応じて社内研修を行い、社内で受託開発を担当している先輩社員が交代で教育を担当します。社長が直接教えることもあります。チームは2名〜10名体制で、上流工程から開発、テスト、保守まで先輩から教わりながら身につけられます。任される範囲も少しずつ広がっていきます。

大手企業との取引により、金融系・通信系の案件を数多く手がけている当社。あなたには、開発をメインにお任 せします。
クライアント先へ5名程度のチームで常駐するスタイルがほとんどですので、経験が浅い方もご安心 ください。

＜お任せする案件例＞
・ERPシステム導入・カスタマイズ・保守　(言語：VB.net)
・通信会社向けWEB管理システム　(言語：Java)
・コールセンター業務支援システム　(言語：PHP)
・スマートホームIoTシステム開発　(言語：Java,PHP)
・生損保代理店向けシステム開発（言語：Java,C++）
・インターネットバンキングの共同利用型サービス開発（言語：Java）
・銀行向けパッケージ商品（投信口座開設、投信取引）の保守・エンハンス（言語：Java）

★自社開発または要件定義の案件が多数あります。
　上記の案件例の「ERPシステム導入・カスタマイズ・保守」は自社開発。
　それ以外は全て要件定義といった”上流 工程“から携わっている案件となります。
　意見を出しながら開発できるエンジニアとしてモノづくりの面白さを 味わえる案件が多くあるのが魅力です。

＜開発環境＞
言語：Java、PHP、.net、C#、Python、Ruby
環境：Windows Linux Android(TM) iOS
※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

＜入社後は＞
経験に応じて社内研修を行います。社内で受託開発を担当している先輩社員が交代で教育を担当するほか、社長が直接教えることもあります。
研修期間終了後の勤務地はクライアント先または本社となりますが、いずれの 場合も周りに経験豊富な先輩社員がいますので、分からないことはすぐに聞ける環境です。

案件によるが、必ずチーム体制（ 2名～ 10 名）で案件を実施するため、上流工程から開発、テスト、
保守まですべての工程を先輩から教わりながら覚えることができる。

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都江東区、東京都品川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市保土ケ谷区

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、要件定義などの上流工程に広げたい方
・先輩に相談しながら実務の幅を広げたい方
・意見を出しながらモノづくりに深く関わりたい方

営業経験を活かし、任される範囲を広げながら成長できます
メンバーを育てながら、自分の型を作っていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業メンバーのマネジメントや育成、KPI設計、進捗管理を任せられるポジションです。商談・提案を含む営業活動も続けながら、商談プロセスや提案内容の標準化・改善を一から形にできます。組織は16名体制で、全員が中途入社。金融・ホテル・通信・人材など多様な経歴の仲間と、マーケティング・仕入部門と連携して成約率や粗利を伸ばしていきます。組織フェーズに応じて裁量を持って仕組みづくりを任されます。

▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収：596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収：1,033万円（在籍1年以上）

当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
① 営業活動（プレイング要素）
・問い合わせ対応（1日2～3件程度）
・顧客ニーズのヒアリング、課題整理
・提案資料作成
・商談・提案（基本非対面）
・契約・納車手続き
・アフターフォロー、追加ニーズの深掘り

② 営業マネジメント・組織づくり
・営業メンバーのマネジメント、育成
・KPI設計、進捗管理、成果レビュー
・商談プロセス・提案内容の標準化、改善
・成約率・粗利向上に向けた施策立案
・マーケティング／仕入部門との連携によるリード活用最適化

※組織フェーズに応じて、裁量を持って仕組みづくりをお任せします。

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

現在、営業セクションでは16名が活躍しており、平均年齢30歳というフレッシュな環境です。
全員が中途入社で、前職もさまざまです。
・銀行の事務職
・ホテルの接客スタッフ
・携帯ショップの店員
・人材業界の営業
など、バラエティ豊かな業界出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を組織づくりに活かしたい方
・メンバー育成にやりがいを感じる方
・新しい仕組みを一から作ってみたい方

経験を積んだ次の一歩として、要件定義や基本設計など上流工程に挑戦できます
多彩な案件から選べるため、AIやIoTなど新しい分野で技術の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境でのサーバー構築・運用や、仮想化基盤(VMware vSphere、Hyper-V)の設計・構築に取り組みます。官公庁系プロジェクトではDBの基本設計・構築も経験できます。担当営業のフォローを受けながら、スキルや希望に応じた案件にアサインされるため、任される範囲を少しずつ広げられます。エンジニアが担当プロジェクトを決める権利を持ち、PM・PLや要件定義・基本設計への挑戦も大歓迎です。

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プロジェクト例
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◎AWS、Azure、GCPなどクラウド環境でのサーバー構築・運用
◎仮想化基盤（VMware vSphere 、Hyper-V）の設計・構築
◎官公庁系プロジェクトにおけるDBの基本設計・構築

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自社サービスの開発も
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・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』
・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』
・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー（36Tripper）』
・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース（Engibase）』
など、自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。

※さらにベトナムにあるグループ会社ではアジア向けサービスを展開しており、海外勤務も可能。
ご希望に応じて「あったらいいな」というサービスの開発にも携わることができます。

現在は172名のメンバーが在籍。
20代の方をはじめ、30代、40代の方も採用しており
多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・サーバーやネットワークの設計・構築経験を次の段階へ伸ばしたい方
・上流工程や新しい技術分野に挑戦したい方
・自社サービス開発にも関わりたい方

営業経験を活かし、若手のうちから任される範囲が広がる
研修はOJTを中心に、先輩のフォローを受けながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ人材ニーズの掘り起こしや求職者のご紹介を担当します。入社後はOJTなどの研修で、先輩のフォローを受けながら業務を覚えられます。まずは法人様への自社サービスや実績のPRから始め、慣れてきたら求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。求職者様とはLINEでやり取りし、キャリアプランの言語化、転職先のご紹介、就業後のアフターフォローまで関わる中で、着実に任せられる範囲が広がります。20代の社員が多く、前例にとらわれず挑戦しやすい社風です。

【仕事内容】
保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、
人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。

徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。

────────
　具体的には？
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【法人様向け】
■電話で人材ニーズのヒアリング
■自社サービスや実績のPR
■求職者様のご紹介

＜POINT＞
◎「若者に特化」の強みをアピール
InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。

【求職者様向け】
■キャリアプランのヒアリング
■深層心理で思っていることの言語化
■転職先のご紹介
■就業後のアフターフォロー

＜POINT＞
◎本人の意にそぐわないことはしない
「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。
想いに寄り添った提案・支援を行います！

◎身近な存在としてLINEでやりとり
求職者様とのやり取りはLINEが基本。丁寧にヒアリングし、
求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう！

【チーム組織構成】
配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。
30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です！

前例にとらわれず「これいいね！」「やってみよう！」「教えて！」「真似したい！」というマインドにあふれた会社です。

男女比3：7（保育事業部）／8：2（看護事業部）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップの専門性につなげたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、難易度の高い開発を任せられる
大規模な機能開発やチューニングを通じて、設計力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規経営者向けSaaSプロダクトのバックエンドエンジニアとして、大規模な新規機能の追加やパフォーマンスチューニングなど、難易度の高い開発に携わっていただきます。基盤はAWS、言語はRuby on Rails、主要データベースはMySQLです。最初は与えられた課題に取り組み、経験を重ねるにつれて任される範囲を広げていけます。難しい技術課題に向き合うことで、実践的な成長を実感できる仕事です。

【仕事概要】
新規経営者向けSaaSプロダクトのバックエンドエンジニアを担当頂きます。　

【仕事内容】
・大規模な新規機能追加
・パフォーマンスチューニング
などの難易度の高い開発業務
・基盤：AWS
・言語：Ruby on Rails
・主要データベース：MySQL

【こんな方におすすめ】
・技術的な課題に挑戦し、実力を伸ばしたい方
・大規模な開発に関わり、設計の視野を広げたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

未経験から人材業界の専門職へ。研修と先輩のフォローで成長できる
任される範囲が広がり、求職者様のキャリア支援まで担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。配属後はOJTの研修で業務を覚え、先輩のフォローを受けながら自社サービスのPRや法人様へのご提案に取り組めます。慣れてきたら求職者様からキャリア希望をヒアリングし、マッチングまで任される範囲が広がっていきます。若手社員が活躍している職場で、発想を活かして成長できる環境です。

【仕事内容】
保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、
人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。

徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。

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　具体的には？
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【法人様向け】
■電話で人材ニーズのヒアリング
■自社サービスや実績のPR
■求職者様のご紹介

＜POINT＞
◎「若者に特化」の強みをアピール
InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。

【求職者様向け】
■キャリアプランのヒアリング
■深層心理で思っていることの言語化
■転職先のご紹介
■就業後のアフターフォロー

＜POINT＞
◎本人の意にそぐわないことはしない
「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。
想いに寄り添った提案・支援を行います！

◎身近な存在としてLINEでやりとり
求職者様とのやり取りはLINEが基本。丁寧にヒアリングし、
求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう！

【チーム組織構成】
配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。
30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です！

前例にとらわれず「これいいね！」「やってみよう！」「教えて！」「真似したい！」というマインドにあふれた会社です。

男女比3：7（保育事業部）／8：2（看護事業部）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門職で伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・人の転職を支える仕事にやりがいを感じる方