経験2〜3年目の次の一歩に、採用プロジェクト全体を任されて力をつけられる
先輩やチームと連携しながら、マネジメントの幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客に、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントを任せます。新卒採用支援が多いものの、新卒・キャリアを問わず支援しており、計画立案、母集団形成、コール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客ごとに異なる課題に取り組みます。プロジェクトチームはスタッフやフリーランスを含め2〜6名ほどで、1〜3案件を同時並行でマネジメントする想定です。業務フロー設計やチームメンバーへの業務指示、KPI設定・モニタリングを通して、任される範囲を広げていけます。メンバーの能力開発支援も担うため、人を育てる経験も積めます。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。

案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。

＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理～改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の

▼メンバーマネジメント
・2～6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント

＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）

現状、6グループ（1グループにつき正社員4～10名程度）

【こんな方におすすめ】
・人材業界での経験を活かし、プロジェクトマネジメントの力を伸ばしたい方
・チームを率いる役割を担いながら、マネジメントの幅を広げたい方
・採用支援の専門性を高めて、次のステップを目指したい方

事務経験2〜3年目の次の一歩に、経理の実務を広げられる
研修制度が整い、業界未経験からでも仕事の流れを学べる

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老舗建具メーカーの支店で、本社営業事務を担当していただきます。基幹システムへの経費・買掛などの伝票入力から始まり、請求書の発行・管理、支払い処理へと経理業務の範囲を少しずつ広げていけます。月次・年次決算の書類作成やデータ集計のサポートも担当し、先輩のフォローを受けながら実務を身につけられます。営業マンの見積・発注・拾い出しのサポートでは、社員や取引先とのやり取りを通じて業界の製品や仕事の流れも学べます。社外研修や若手営業員研修、CAD研修、工場見学会など、学びの機会も豊富です。

■老舗建具メーカーである阿部興業の支店にて、
・本社営業事務業務（経理・端末処理・営業マンサポート）をお任せします。

■主に事務経理業務となります。
・各所属の社員とのやり取り、お取引先お客様、仕入先様への対処が必要になってきます。
・欠員募集につき、経理業務の経験者を特に求めます。

【具体的には】

■ 経理業務
・基幹システムによる伝票データ入力（経費、買掛など）
・請求書発行業務（顧客、仕入先への請求書作成、発行、管理）
・支払い処理（買掛金や経費などの支払い業務、管理）
・月次・年次決算業務（書類作成、データ集計などのサポート業務）
・営業マンサポート業務（見積、発注、拾い出しなど）

【こんな方におすすめ】
・経理や事務の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・業界未経験でも研修を通じて実務を身につけたい方
・任される業務の範囲を少しずつ広げていきたい方

経験3年以上の次の一歩として、組織を率いる立場に
自社保有と顧客保有の両方の運用に関われる

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1億円〜10億円規模の都心収益不動産を対象に、運用戦略の立案から資産価値の最大化まで裁量大きくお任せします。リーシング戦略やバリューアップ施策は企画段階から携わり、収支分析をもとに改善を重ねていきます。社内PM部門と密接に連携し、スピード感を持って施策を進められる環境です。将来的にはアセットマネジメント部門の責任者として、チームづくりや組織マネジメントも担っていただきます。

アセットマネジメント責任者として、都心収益不動産（1億円〜10億円）の運用戦略立案および資産価値向上を担っていただきます。

■ 資産価値向上施策の推進
リーシング戦略やバリューアップ施策を通じて、物件の収益性および資産価値の向上を推進します。

■ 収支管理・パフォーマンス分析
賃料収入や運営コストの管理を行い、物件ごとの収益性を分析しながら運用改善を行います。

■ 社内PM部門との連携
当社ではプロパティマネジメント機能を社内に有しており、PM部門と連携しながらリーシング戦略や運営改善を推進します。

■ 投資判断サポート
物件取得や売却に関する投資判断にも関与し、ポートフォリオ管理および資産運用戦略の最適化を推進します。

■ アセットマネジメント部門のマネジメント
責任者として、チームの構築および組織マネジメントを担っていただきます。

【このポジションの魅力】
■ 高額収益不動産の運用に関われる
1億円〜10億円規模の都心収益不動産を対象に、資産価値向上を目的とした運用に携わることができます。

■ 自社保有・顧客保有アセットの両方に関与
当社では自社保有不動産および富裕層顧客が保有する不動産の運用に関与するため、多様な投資案件のアセットマネジメント経験を積むことができます。

■ PM部門と連携した運用体制
プロパティマネジメント機能を社内に有しており、AMとPMが密接に連携しながら資産価値向上を推進できる環境です。

■ 経営に近いポジション
アセットマネジメント部門の責任者候補として、会社の投資戦略や事業成長に関与する重要なポジションです。

営業4名
部長1名（30代）
課長1名（30代）
メンバー2名（20代～30代））

【こんな方におすすめ】
・AMの経験を活かし裁量の広い仕事に挑みたい方
・複数の投資案件でアセット運用の幅を広げたい方
・将来的に組織を牽引する立場を目指したい方

企画から実行まで一気通貫で任され、経験を次の段階へ伸ばせます
大手IT企業の案件で、マーケティングの幅を広げられます

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大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、セールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して担当いただきます。最初は1社のクライアントに深く入り込み、課題抽出、改善提案、実行、報告までのPDCAを回すところから経験を積めます。リアル施策からデジタル施策まで幅広い手法に関わり、数千万から数億円規模の大規模案件で、企画・予算計算・ROI計算・実行・分析を一気通貫で担当できます。チームは30名程度で、中途入社者が8〜9割を占めるため、多様な経験を持つメンバーから学べる環境です。入社半年以内にリーダーへ昇格した実績もあります。

【業務概要】
大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを
一貫して実施し、顧客のマーケティング上の課題（ブランド力向上等）解決をご支援いただきます。
数千万から数億円規模の大規模案件を担当し、企画から実行まで一気通貫で携わることが可能です。
クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。

【具体的な業務】
◆リアル／デジタルマーケティングの実行、分析
◆プロジェクトの実行・運営
◆既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝）
◆企画、予算計算、ROI計算など
※担当いただくクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。

当社の組織は30名程度のチームで構成されており、平均年齢は30代後半です！
中途入社者が8～9割を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・マーケティングの企画・実行経験を、大規模案件で次の段階へ伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら、リーダー候補として成長したい方
・中途入社のメンバーと多様な経験を共有しながら学びたい方

未経験の職種からでも、入社半年で商流を任される環境
経験2〜3年目の次の一歩として、事業を丸ごと動かす力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成果報酬型マーケティングプラットフォーム『Link-AG』を活用し、金融・不動産・人材・エンタメなど幅広い業界のクライアントの売上拡大を担う法人営業(マーケティングコンサルタント)です。市場リサーチや新規開拓から、施策設計・運用・改善、成果報酬単価の交渉まで一気通貫で担当します。入社後1〜2ヶ月は座学と実務でデジタルマーケティングの基礎、当社プロダクト、成果報酬型の商流を習得します。本配属後は代表直下のチームでOJTを受け、先輩同行からアポ獲得、月間売上100万円規模のクライアント創出へと段階的に任される範囲が広がります。半年前後からは自ら商流を担い、担当業界・領域を広げていきます。成果を出した先には新規市場の開拓や新規事業への参画も任せます。

【概要】
成果報酬型マーケティングプラットフォーム『Link-AG』を活用し、金融・不動産・人材・エンタメなど幅広い業界のクライアントの売上拡大を担う法人営業（マーケティングコンサルタント）です。市場リサーチや新規開拓から、施策設計・運用・改善、成果報酬単価の交渉まで一気通貫で担当します。成果を出した先には、新規市場の開拓や新規事業・投資事業への参画も任せます。

※成果報酬型マーケティングとは：広告主の商品・サービスをWebメディアやSNSに掲載し、購入・問い合わせ・契約など実際の成果に応じて報酬が発生する仕組みです。当社は広告主とメディアを直接つなぐ招待制のASP『Link-AG』を運営しており、初期費用・月額費用は0円です。

【ミッション】
「どの市場が伸びるか」を見極め、「どう勝つか」の仕組みを設計・実行して、クライアントと当社の売上を伸ばすこと。

【具体的な業務内容】
・市場・業界リサーチと参入市場の選定
・新規開拓／既存クライアントへの提案（経営層・事業責任者との折衝）
・マーケティング戦略の立案（ターゲット定義、訴求設計、SEOメディア・インフルエンサー・SNS広告・動画広告などのチャネル選定）
・メディアパートナーとの連携、成果報酬単価の設計・交渉
・施策の運用・効果検証・改善、売上回収までの管理
※既存：新規＝8：2のイメージです（会社方針で変動あり）

【担当領域の例】
不動産、人材、リユース、金融（フィンテック）、エンタメ（IP・VOD・電子コミック）など30以上の領域。

【入社後の流れ】
・入社後1〜2ヶ月：座学と実務で、デジタルマーケティングの基礎、当社プロダクト、成果報酬型の商流を習得
・本配属後：代表直下のチームでOJT。経験や課題に応じてKPIを個別に設計します（例：先輩同行→新規アポ獲得→月間売上100万円規模のクライアント創出）
・半年前後～：自ら商流を担い、担当業界・領域を広げていきます

・部署：営業部
・部署の人数：約10名(2チーム制)

少数精鋭のためスピード感があり、成果が昇格・報酬に直結する環境です。
全社平均年齢29歳。
メンバーの出身大学例：東京大学、慶應義塾大学、大阪大学大学院、九州大学大学院、同志社大学 など

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに事業全体を動かす経験を積みたい方
・未経験分野でも先輩のフォローを受けながら成長したい方
・複数業界の収益構造を比べながら視野を広げたい方

データ分析や資料作成の経験を、事業推進の仕事で伸ばせるポジション
業界未経験OK。幅広い業務を任され、事業の全体像を学べる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中期経営計画FY25の重要施策である「グループ事業の既存分野の強化と成長分野への投資育成」の実現に向け、グループビジネスを推進する新規メンバーを募集します。事業関連の会議やプロジェクトの運営・立案、市場リサーチや分析・レポート作成、契約締結や計画推進のサポート、新規事業のフォロー、IR・広報・マーケティング業務の補佐など、幅広い業務に挑戦できます。先輩メンバーと一緒に動きながら、事業企画の実務を身につけられます。

【仕事内容】
中期経営計画FY25に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。

・グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務
・事業関連の各種会議、PJの運営や立案
・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート
・新規事業フォロー
・IR／広報PR／マーケティング業務の補佐、オペレーション

上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成について】
事業推進室（執行役員室長1名、メンバー3名）

【こんな方におすすめ】
・マーケティングデータの分析や資料作成の経験を、事業企画の仕事で伸ばしたい方
・業界は未経験でも、幅広い業務を任されながら成長したい方
・事業の全体像を理解し、次のキャリアにつなげたい方

大型案件を任されながら、高度な不動産取引スキルを磨ける
少数精鋭の組織で裁量を持ち、自らの戦略で市場を開拓できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1億円〜10億円規模の都心収益不動産を扱い、仕入れ営業の中心を担っていただきます。物件情報の取得・市場開拓、物件の調査・査定・条件交渉、契約・決済対応まで一連のプロセスを任されるため、経験を伸ばしながら大型取引を経験できます。少数精鋭の組織のため、営業手法や仕入れルートの開拓もご自身の戦略で進められます。将来的には仕入れチームの構築やメンバー育成にも携わっていただきます。

収益不動産仕入れ営業として、都心高級不動産（1億円〜10億円）の仕入れ業務を中心に担当していただきます。

■ 物件情報の取得・市場開拓
不動産会社や物件オーナーへの営業活動を通じて、優良な収益不動産の情報を取得します。都心不動産市場の動向を把握しながら、新たな仕入れルートの開拓も行います。

■ 物件調査・査定・条件交渉
物件の収益性や市場価値を調査・査定し、価格や条件の交渉を行います。契約締結までの一連のプロセスを担当します。

■ 契約・決済対応
条件調整や契約締結、決済対応まで責任を持って担当し、スムーズな取引を実現します。

■ チーム牽引・マネジメント
将来的には仕入れチームの構築やメンバー育成、目標管理など組織マネジメントにも携わっていただきます。

【このポジションの魅力】
■ 高額収益不動産を扱う仕入れ営業
1億円〜10億円規模の都心収益不動産を扱うため、大型案件を通じて高度な不動産取引スキルを磨くことができます。

■ 裁量の大きい営業環境
少数精鋭の組織のため、営業手法や仕入れルートの開拓など自らの戦略を実行しながら市場を開拓することができます。

■ 経営に近いポジション
幹部候補としての採用のため、将来的には仕入れ部門の責任者や営業部長など、経営に近い立場で活躍するキャリアも目指すことができます。

営業4名
部長1名（30代）
課長1名（30代）
メンバー2名（20代～30代））

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年以上で、次の一歩として大型案件に挑戦したい方
・自ら顧客開拓や物件情報取得に取り組み、裁量を持って動きたい方
・将来的に育成やチームづくりにも関わりたい方

経験を次の一歩で伸ばせる病棟看護師の求人です
教育体制と研修制度で技術と精神面を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バイタルチェックや健康管理、服薬投薬管理、病棟管理を任せていきます。教育体制が整っており、技術面だけでなく精神面のサポートも受けられます。研修制度もあり、先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。経験を活かし、看護師として次の段階へ進みたい方に向いています。

バイタルチェック、健康管理、服薬投薬管理、病棟管理、病棟

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を次の一歩で伸ばしたい看護師
・教育体制のもとで技術を磨きたい方
・先輩のフォローを受けて任される範囲を広げたい方

営業経験を伸ばしたい方に、新規事業の企画から実行まで任せる職種
インサイドセールスとの分業で、面談に集中して力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車や住宅の補修サービス『トータルリペア』のフランチャイズ展開で、加盟契約の獲得を担当していただきます。まずはオンラインの個別説明会(面談)で、「トータルリペアに興味がある」個人や法人のご要望やご希望をヒアリングし、市場性や開業までの手順を説明します。アポイント獲得から担当割り振りまではインサイドセールス(別部署)が実施するため、面談と提案に集中できます。特に新規事業の出張クイック板金のグロースに携わり、企画から実行、改善の過程を経験できます。脱サラして独立を志す方の理想や不安に耳を傾け、無理な営業はせず提案を重ねる姿勢が大切です。

【仕事概要】
自動車（ホイールやボディ、内装）や住宅（フローリングやサッシ等）を中心とした補修サービスブランド
『トータルリペア』をFC展開する当社にて、フランチャイズ加盟契約獲得をお任せいたします。

◆「トータルリペアに興味がある」個人や法人に対し、オンラインでの個別説明会（面談）を開催。
ご要望やご希望のヒアリング、市場性や開業まで手順を説明します。
◆アポイント獲得～担当割り振りまではインサイドセールス（別部署）が実施。
◆加盟メニューは複数展開していますが、中でも新規事業＜出張クイック板金＞のグロースに携わっていただきたいと考えております！

【期待】
オーナーとなる方は脱サラして独立起業を志す方が多く、
一人一人の理想や不安にも耳を傾けるコミュニケーションが鍵となります。
無理な営業・勧誘はせず、ライフプランやご希望に合わせた独立方法を提案します。
熱意を持って『トータルリペア』の良さを語っていただくことを期待しています！

FC開発部（自動車領域）コンサルタントグループ（5名）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩に活かし、企画力も伸ばしたい方
・新規事業の立ち上げを経験して任される範囲を広げたい方
・相手の理想や不安に寄り添う提案を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、画像処理の経験を伸ばせます
要件定義から導入まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外観検査AI「Gemini eye」を中心に、製造業向けにハード・ソフト両面からソリューションを提案する“トータル外観検査AIカンパニー”で、画像処理エンジニアを募集します。まずは経験や希望に応じて、当社製品の外観検査ソフトウェアへの画像処理機能の開発・実装に携わり、その後はお客様の課題に合わせた要件定義・開発・導入まで一貫したプロジェクトを遂行していただきます。外観検査に関わるハードウェアの技術や知識も身につけながら、メンバーに合わせた育成計画のもと、最短1年でハード・ソフト両面の提案ができるエンジニアへ成長できます。

外観検査AI「Gemini eye」を中心として、製造業向けにハード・ソフト両面からソリューション提案を行う
”トータル外観検査AIカンパニー”である当社にて、画像処理エンジニアを募集しています。

■業務内容
経験、希望に応じて下記の業務をご担当いただきます。
（1）画像処理機能開発
当社製品の外観検査ソフトウェアへ画像処理機能の開発、実装していただきます。

（2）外観検査システム導入
お客様の課題に合わせ、要件定義、開発、導入まで一貫したプロジェクトを遂行します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の業務イメージ
ご自身の強みが活かされる分野の業務遂行、および、
外観検査に関わるハードウェア等の技術・知識も身につけながら、外観検査の導入を進めていただきます。

■ステップアップ育成計画
メンバーに最適な育成計画を策定し、
最短1年でハードウェア、ソフトウェアの提案が可能なエンジニアにステップアップいただきます。

【こんな方におすすめ】
・画像処理の経験を次のステップで伸ばしたい方
・開発から導入まで任される範囲を広げたい方
・ハードウェアの知識も身につけたい方