職種未経験OK、コツコツ取り組むことで物流管理の仕事を一から覚えられる
チームで協力しながら、任される業務の範囲を少しずつ広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京店の物流管理課にて、リサイクルトナーを中心としたOA消耗品の管理業務を担当していただきます。入出荷対応、在庫管理とデータ入力、倉庫内の整理整頓、ピッキング作業など、基本から一つずつ身につけていけるお仕事です。未経験からでも、チームのメンバーと協力しながら仕事の流れを覚え、確実に任される範囲を広げていけます。一つひとつの商品は女性でも持ちやすい重さのため、無理なく作業に慣れていけます。経験を重ねるごとに、物流管理の専門性を磨いていけるのが魅力です。

【主な仕事内容】
東京店（物流管理課）にて、リサイクルトナーを中心とする
OA消耗品の管理業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
商品の入出荷対応
正確な在庫管理とデータ入力
倉庫内の整理整頓
商品のピッキング作業

★仕事のポイント★
・一つひとつの商品は女性でも簡単に持てる程度で、重くありませんので、体への負担は少なめです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

男性2名

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流の仕事に挑戦してみたい方
・チームの中で協力しながら成長していきたい方
・真面目にコツコツと経験を積み重ねたい方

広告運用の経験3年以上の方が、戦略や責任者業務へ成長できる
新しい媒体や手法を自ら検証し、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験3年以上の広告運用の知見を土台に、クライアントのビジネス目標に沿った広告運用戦略の策定と予算配分計画の立案に携わります。Google Ads、Yahoo!広告、Meta広告などの主要媒体で入札調整や予算配分の最適化、クリエイティブのA/Bテストを重ね、改善提案を積み上げていきます。新規媒体の発掘や媒体別の分析、拡大戦略の策定も任され、経験を広げながら力を伸ばせます。ジュニアメンバーの指導を通じて育成の視点も身につき、プロジェクトの進行管理やクライアント対応の責任者業務へとステップアップできます。

【主な業務内容】
■ 戦略立案・企画業務
クライアントのビジネス目標に基づいた広告運用戦略の策定
予算配分計画の立案と効果予測シミュレーション

■ 広告運用・最適化業務
Google Ads、Yahoo!広告、Meta広告等の主要媒体での広告運用(広告制作なし)
入札調整・予算配分最適化
クリエイティブA/Bテストの実施と効果検証
コンバージョン率向上のための継続的な改善提案

■ 媒体開拓・拡大業務
新規媒体の発掘と導入検討
媒体別パフォーマンス分析と拡大戦略の策定
媒体担当者との定期的な情報交換と連携強化

■ 売上最大化業務
ROI・ROAS向上のための施策立案と実行
媒体展開によるアップセル・クロスセル機会の発掘
長期的な売上成長戦略の構築

■ チームマネジメント業務
ジュニアメンバーの指導・育成
プロジェクトの進行管理と品質管理
クライアント対応における責任者業務

■ 分析・レポーティング業務
各種広告効果の測定・分析
データに基づく改善提案の作成
経営陣への戦略提案と実績報告

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を戦略立案や企画の領域に広げたい方
・新しい媒体や手法を自分で検証し、任される範囲を増やしたい方
・後進の指導を通じて、チームで成果を出す力を磨きたい方

業界未経験OK。PM・SEなど経験豊富なメンバーと働きながら、知識と技術を広げられます。
経験2〜3年目の次の一歩に。企画・設計まで任される範囲を少しずつ広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

チーム（4〜8名体制）でUI/UXデザインを進めながら、経験豊富なPM・SE・エンジニアと日々やりとりし、幅広い知識を身につけられる環境です。ユーザー課題の分析、仮説設計、情報設計から、要件定義や仕様策定への関わり、デザインガイドラインの作成・運用、リリース後の改善提案まで段階的に経験できます。受託案件も多く、さまざまな業種のWebサービスやアプリに携われるため、実務を通して成長の幅を広げられます。意欲次第で上流工程から裁量を持って関われます。

「単なるデザイナー」で終わらない。
事業成長にコミットするUI/UX・グラフィックデザイナー募集！

自社サービス（DXプロダクト）の開発において、UI/UXデザイン全般を担当いただきます。
企画・設計からリリース後の改善まで、幅広く関わることができるポジションです。

具体的には…
■Webサービス・スマートフォンアプリのUI/UXデザイン
■ユーザー課題の分析、仮説設計、情報設計
■PM・SE・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定
■デザインガイドラインの作成・運用
■リリース後のユーザー評価・改善提案
■社内ツールを活用したチームコミュニケーション設計

案件は基本的にチーム（4〜8名体制）で進行します。
経験や意欲に応じて、上流工程から裁量を持って携わっていただけます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、UI/UXの実務経験を深めたい方
・多職種と連携しながら、知識とスキルの幅を広げたい方
・自分のアイデアを形にする経験を積みたい若手の方

未経験からでも職種転換を目指せる研修制度がある
デザインから分析・提案まで、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

案件ごとに営業担当、マーケティングプランナーとチームを組み、クライアントのアプリマーケティングを成功に導くクリエイティブを追求します。まずはアプリストアのアイコンやプレビュー画像の企画・構成・ディレクションから関わり、YouTube・TikTok・SNSの動画広告やバナーなどの静止画広告のディレクションへと広げていきます。クライアントへの企画・改善案のプレゼンテーションや、広告の数値分析、仮説立案、施策提案、PDCAの実行、企画書・レポート作成まで、先輩のフォローを受けながら一つずつ成長できる環境です。

案件ごとに営業担当、マーケティングプランナーとチームを組み、
クライアントのアプリマーケティングを成功に導くクリエイティブを追求します。

■具体的な業務内容
◎アプリ関連のデザイン制作・デザインコンサルティング
・アプリストアクリエイティブ（アイコン・プレビュー画像等）の企画／構成／ディレクション
・動画広告（YouTube・TikTok・SNS）、静止画広告（バナー等）のディレクション

◎クライアントコミュニケーション
・クライアント折衝
・企画・改善案のプレゼンテーション

◎分析・改善業務
・クリエイティブ広告の数値分析
・仮説立案〜施策提案
・改善サイクルの実行（PDCA）

◎資料作成
・企画書／改善提案書／レポートなどの作成

マーケティングチーム全体では20名ほど在籍しております。
今回募集のポジションは「運用・マーケティング」チームに所属いただく予定です。

マーケティング事業部の内訳：
・セールス：5名(グローバル担当1名、国内担当2名、V.O.X（弊社SaaSシステム）2名)
・運用・マーケティング：12名
・デザイナー：3名

【こんな方におすすめ】
・デザインの経験を次のステップにつなげたい方
・未経験分野にもチャレンジし、スキルを広げたい方
・自ら考えて動く裁量のある働き方を求めている方

未経験からでも、経営の近くで仕事の幅を広げながら成長できます
上場を見据えた会社で、任される範囲が少しずつ広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表や役員の秘書として、スケジュール管理や来訪者対応、会議資料・報告書の作成などを担当します。最初は予定調整や資料作成など基礎から覚え、慣れてきたら情報収集や他部署・外部との調整役へと役割が広がっていきます。IPO準備を進める中で、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の動きを見ながら学べるのが特徴です。業界や職種の経験は問わず、ハキハキとしたコミュニケーションが取れる方を歓迎します。評価は役員が年2回の面談で振り返り、業務スピードや正確性、気配りを土台に行います。

（募集背景）
「次のステージは“上場”。その瞬間を共に迎える秘書を募集。」
私たちは現在、IPO（株式上場）に向けて社内体制の強化を進めています。
代表や役員が次の成長フェーズに集中できるよう、経営を支えるパートナーとしての秘書ポジションを新設しました。
単なるスケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の成長を支える「参謀的役割」を担っていただきます。
木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。

（具体的仕事内容）
1. スケジュール管理
会議や出張、来客の予定を把握・調整
タイムマネジメントやリマインド対応など

2. 来客・電話・メール対応
来訪者の受付・案内
電話やメールの取り次ぎ、返信対応など

3. 資料作成・文書管理
会議資料・報告書・プレゼン資料の作成
機密文書やファイルの管理など

4. 出張・会食の手配
交通手段、宿泊先の予約
会食や打ち合わせ場所の手配など

5. 庶務業務
備品管理、社内調整
上司の私的な用事のサポート（※業務範囲による）

6. 情報収集・報告
関連ニュースや業界動向の把握
上司に必要な情報の整理・共有など

7. 社内外との調整役
他部署や外部との連絡・折衝など

8. AI・SNS運用フォロー

重要なやり取りの橋渡し役としての役割です！

（評価制度）
評価は基本、役員が行います。年に2回じっくり面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、当社のことが好きで会社を良くしたい、会社の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。
※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

【こんな方におすすめ】
・未経験から秘書・事務の専門性を身につけたい方
・経験2〜3年目で、経営に近い仕事で次の一歩を踏み出したい方
・若いうちから任される範囲を広げて成長したい方

法人営業経験2〜3年目の次の一歩に。反響営業で課題解決力を伸ばせる
入社後は教育担当のバディと研修で仕事を覚え、チームで目標達成を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚え、その後チームに配属されて協力しながら目標達成を目指します。研修制度やマニュアルも整っており、入社メンバーの多くが人材業界や営業の未経験者です。そのため、前職の出身業界に関わらず安心して業務に慣れていけます。人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客との深耕営業、反響に対する新規営業、業務提携の推進、採用成功に向けたコンサルティングを任され、任される範囲を広げていけます。

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。

・既存企業とのルート／深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。

研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。

人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。
不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

ブライダルジュエリーの販売スタッフ出身のトップセールス（女性）をはじめ、不動産賃貸仲介、売買仲介、人材派遣営業、求人広告営業、ドラックストアの店長などの出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・人材業界は未経験でも、教育体制の中で成長したい方
・任される範囲を広げ、課題解決型の営業力を高めたい方

採用経験2〜3年目の次の一歩に最適なポジション
任される範囲が広がり、裁量を持って成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の企画と実行（中途・新卒）を、自ら考えて進められる環境です。ダイレクトリクルーティングやエージェント、SNSを組み合わせた採用チャネルを設計し、Instagram・X・Wantedly・TikTokなどで母集団を形成します。採用LPやオウンドメディア、社員インタビューの企画・制作、カジュアル面談やMeetupなどの採用イベントの企画運営にも携わります。経営陣と距離が近く、採用チームの立ち上げに関わる機会もあるため、実務を通して着実に経験を広げられます。

【仕事内容】
母集団形成から面接対応、効果測定までの一連の流れをご担当いただきます。

＜具体的には…＞
・採用戦略の企画、実行（中途／新卒）
・採用チャネル設計（ダイレクトリクルーティング・エージェント・SNSなど）
・SNSを活用した母集団形成（Instagram／X／Wantedly／TikTokなど）
・採用広報（採用LP、オウンドメディア、社員インタビュー等の企画・制作）
・採用イベントの企画・運営（カジュアル面談、Meetupなど）
・面接対応、候補者体験設計、オンボーディング支援
・採用データ分析と改善サイクルの構築

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を次のステージで広げたい方
・自ら企画・実行し、裁量を持って仕事を進めたい方
・経営に近い距離で組織づくりに関わりたい方

未経験からでも、人事コンサルの実務を一から身につけられる
任される範囲が広がる、成長段階の若手向けポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用と経営戦略をつなぐ戦略型RPOの現場で、コンサルティングメンバーとして実務を通じて成長していただきます。最初はダイレクトリクルーティング支援で、候補者のリストアップ、スカウト文面の送付・管理、カジュアル面談等の日程調整を経験します。慣れてきたらエージェントアプローチとして、人材紹介会社への求人情報の展開・共有、推薦案件の1次チェック、選考進捗の管理・リマインド連絡へ広げていきます。採用管理システムのデータ入力・更新、求人票の修正・アップロード、数値集計の補助にも携わり、採用の全体像を理解しながら、お客様の組織課題に向き合う力を育てていただけます。

【仕事内容】
　コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。
　　①ダイレクトリクルーティング支援
　　　候補者のリストアップ
　　　スカウト文面の送付・管理
　　　カジュアル面談等の日程調整

　　②エージェントアプローチ
　　　人材紹介会社への求人情報の展開・共有
　　　推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）
　　　選考進捗の管理・リマインド連絡

　　③採用事務・管理
　　　採用管理システムのデータ入力・更新
　　　求人票の軽微な修正・アップロード
　　　数値集計の補助

【こんな方におすすめ】
・HR業界で経験を積み、次の一歩を踏み出したい方
・人事の専門性を一から身につけて成長したい方
・自分の頭で考え、解決策を形にしていきたい方

営業経験を医療分野の提案力へ広げられる、次の一歩に最適な職種です
研修制度や先輩のフォローがあり、業界未経験からでも商材知識を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科・医科クリニック、動物病院へHP制作や予約システム、デジタルサイネージなどの提案を行う法人営業です。直接の飛び込みやテレアポはなく、代理店や税理士法人など開業ドクターに近い担当者と信頼関係を築くことから始めます。社内研修制度やセミナー・研修会社の補助もあり、先輩や上司が手厚くフォローします。アプローチ先やスケジュールは個人の裁量に任されるため、任される範囲を少しずつ広げていけます。

【ご紹介でご契約！飛び込みやテレアポなし！】
歯科・医科クリニック・動物病院へHP制作や予約システム、デジタルサイネージなどの導入提案

【具体的には】
効率良くクロージングする営業スタイル。
直接クリニックへ飛び込みやテレアポをするのではなく、
代理店や税理士法人など、これから開業予定のドクターと深く関わる担当者と信頼関係を築いてください。
そこからたくさんのご紹介をいただけるようにしていきます。
アプローチ先は自由で、スケジュールなども個人の裁量に任せています。

≪提案営業≫
◆ホームページ制作
◆診療予約システム
◆診察券やリーフレットなどの印刷物
◆デジタルサイネージ
◆カルテファイル
◆その他医療向けアイテム　など

★成約率は8割超。30年以上のお付き合いになる代理店もあり
積み重ねた信頼と実績が、高い成約率の秘訣になっています。

★「安心して開業できた」「患者さんが増えた」
医師からはそんな感謝のお言葉を頂ける仕事。
医療機関の安定経営を支えるやりがいを実感できます。

営業本部は全国で24名在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を医療分野で伸ばしたい方
・提案力を磨き、任される仕事を広げたい方
・研修やフォローを受けながら成長したい方

チームで知見を共有しながら、営業スキルを伸ばせます
経験2〜3年目の次の一歩として成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEBマーケティングによる反響営業が中心で、集客に追われず営業活動に専念できます。チームで知見を共有し刺激し合いながら成果を目指すスタンスが特徴です。仕事内容は、求職者様への求人紹介、書類添削や面接対策による選考通過のサポート、面接フォローや入社までのサポートです。企業様向けには、募集要件に合う人材のご紹介や面接調整、入社までのサポートを担当します。ベンチャーならではの個人と会社の成長を経験できます。

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。

WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。

また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。

■具体的な仕事内容
▽求職者様向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【平均年齢】29歳

【男女比】7：3

【出身企業】
・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル
・トライトキャリア
・明治安田生命保険相互
・セレブリックス
・リクルート
・マイナビ
・indeed japan
・飯田グループホールディングス
・タマホーム
・住友不動産販売

【前職種】
・キャリアアドバイザー(医療業界 等)
・人材派遣 / 求人広告営業
・不動産売買仲介営業
・住宅/リフォーム営業
・金融営業
・SaaS営業
・IT営業
・WEB広告営業

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、次のステップで成長したい方
・チームで学び合いながら力をつけたい方
・任される範囲を広げていきたい方