マニュアル完備で、未経験から業務の幅を広げられる
先輩の手順を見ながら、受注処理からお客様対応まで段階的に成長

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの注文受けを中心とした事務業務です。受電、Fax、LINEなどを通じて受けた注文の受注処理や出荷事務を行い、記載不備への対応やお客様からの問い合わせ対応も担当します。業務はいずれもマニュアルが完備されたシンプルなルーティーン作業が中心のため、未経験の方も安心してスタートできます。まずは基本的な受注業務から始め、慣れるにつれて対応できる業務の範囲を広げていけます。

お客様からの注文受け業務。
受電またはFax、LINEなどを通じて、受注したものを出荷事務処理する業務。
記載不備への対応業務。
お客さまからの問い合わせに応対する業務などがあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務の仕事を始めたい方
・マニュアルに沿って一つずつ着実に覚えたい方
・業務の幅を少しずつ広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程へ挑戦できる
グローバル案件で要件定義から顧客折衝まで任される

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大手メーカー向けのSAP導入支援案件で、要件定義と基本設計を担当いただきます。作業は要件定義、グループ会社展開、顧客折衝が中心です。グローバルロールアウトの経験を土台に、担当範囲を少しずつ広げていける環境です。研修制度が整っており、業務を通じてERPソフトウェアの知見を深められます。英語を使った顧客折衝は、コンサルタントとして成長する機会になります。

【作業内容】
■大手メーカー向けSAP導入支援案件に携わっていただきます。
▼主に下記作業をご担当いただきます。
・要件定義
・グループ会社展開
・顧客折衝

【業界・業種】
■ERPソフトウェア

【担当工程】
■要件定義
■基本設計

【プロジェクト構成】
30代、40代活躍中

【こんな方におすすめ】
・SAP導入支援の経験を次のステップに活かしたい方
・英語を使う顧客折衝で任される範囲を広げたい方
・研修を活用しながら上流工程の力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、専門性を深められる仕事です
OJTや資格取得支援で、業務の幅を広げながら成長できます

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東京23区・横浜・川崎エリアの投資用中古ワンルームマンションを扱う会社で、仕入れに関わる事務業務を担当します。まずは契約関連の書類作成や売買資料のチェックから始め、仕入れ物件の調査・査定、金融機関での立ち会い、データ管理、書類回収へと関わる範囲を広げていけます。中古ワンルームは新築に比べて調査項目が多く、業務内容も多岐にわたるため、経験を積むほど対応できる幅が広がります。OJTに加え、宅建・損保代理店・FPなどの資格取得支援があり、学びながら専門性を深められます。

■業務の詳細：
・契約関連の書類作成
・仕入れ物件の調査、査定
・金融機関での立ち会い
・電話対応
・データ管理
・書類回収

■業務のポイント：
・業務部の仕事は、主に売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明、物件の仕入となります。
・東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古マンションを扱うため、主なお客様は投資家の方々となります。
・同社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたりますが、専門性を深めキャリアの幅を広げられます。

【こんな方におすすめ】
・不動産業界での経験を次のステップにつなげたい方
・専門事務として業務の幅を広げたい方
・OJTや資格取得で学びながら成長したい方

製造業経験者が、ERP導入の上流工程で経験を広げられる求人です
要件定義からシナリオ作成まで、任される範囲を伸ばせます

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大手製造業メーカー向けにDynamics365 Finance & Operationsを導入する案件で、業務プロセスコンサルタントとして支援していただきます。SCM領域の導入コンサルを中心に、マスタ定義、要件定義、シナリオ作成といった工程を担当します。弊社リーダーが横断的に管理する体制のもと、要件定義・基本設計・運用保守まで幅広く関われるのが特長です。各種研修制度や資格取得支援があり、必要な資格取得やセミナー受講は会社が負担します。経験を積みながら、PMOなど担当範囲を広げていける環境です。

【プロジェクト名】
大手製造業メーカー向け、ERP（Dynamics365F&O）導入支援

【業務内容】
SCM領域の導入コンサル支援対応が可能な方。
基幹システムリプレイスのためマスタ定義、要件定義、シナリオ作成などが業務に含まれます。
弊社リーダーが横断管理しています。

【業界・業種】
ネットワークインテグレータ

【担当工程】
■要件定義
■基本設計
■運用・保守
■その他

【ポジション】
■業務系エンジニア
■PMO

【こんな方におすすめ】
・製造業の経験を5年以上積み、次の一歩を探している方
・D365導入の経験を、要件定義や業務設計へ広げたい方
・研修や資格取得を通じてコンサルタントとして成長したい方

SAP経験2〜3年目の次の一歩に、大規模プロジェクトで成長できます
上流工程から関わり、任される範囲を広げていける環境です

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大手制御機器開発会社の会計システム刷新プロジェクトで、SAPコンサルタントとしてご参画いただきます。現在進行中のSAP HANA移行プロジェクトに上流工程から加わり、要件定義や基本設計を担当いただきます。2027年のロールアウトに向けては、インターフェース移行やテスト工程のリードも任せていただきます。各種研修制度があり、先輩のフォローを受けながら、グローバル規模のシステムで国内外のロールアウトにも携われます。SD・MM・FIの知識を深めながら、着実に成長できる案件です。

【プロジェクト名】
大手制御機器開発会社におけるSAP導入プロジェクト

【業務内容】
・大手制御機器開発会社におけるSAPコンサルタントとしてご参画いただきます。
・現在進行中である会計システムの刷新プロジェクトにご参加いただき、上流工程から携わっていただきます。
・2026年8月のSAP HANAへの移行完了を目標に、現在はリアライズが進行中であり、
テストフェーズの開始は2025年4月を予定しています。
・2027年のロールアウトに向け、インターフェース移行やテスト工程などのリードもご担当いただきます。

【業界・業種】
■ERPソフトウェア

【担当工程】
■要件定義
■基本設計

【ポジション】
■SAPシステムコンサル

【スキル】
■SAP SD
■SAP MM
■SAP FI

【プロジェクト構成】
30代、40代活躍中

【こんな方におすすめ】
・SAP HANAの導入経験を次のステップにつなげたい方
・上流工程や大規模プロジェクトでリードの経験を積みたい方
・グローバルなシステム展開に関わり、視野を広げたい方

営業未経験でも、先輩のマンツーマン指導で基礎から学べます
早い段階から裁量を持ち、挑戦と改善を重ねて成長できます

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企業と求職者の未来をつなぐ人材紹介の仕事です。入社後は、求職者へのキャリア相談や求人提案、面接対策などの支援と、企業への採用課題のヒアリングや人材提案を経験します。代表や先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、わからないことはすぐ相談できる環境です。ロールプレイング研修やスキルアップ研修もあり、知識だけでなく考え方まで身につきます。早い段階から任される範囲が広がり、どこでも通用する主体性と実行力を育てられます。

【仕事内容】
企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。

◇ 求職者へのキャリア支援
・転職希望者との面談、キャリア相談
・希望や強みを踏まえた求人提案
・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート
面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。
単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。

◇ 企業への採用コンサルティング
・採用課題や人材要件のヒアリング
・要件にマッチした人材の提案
BtoB（企業対応）とBtoC（個人対応）の両方を経験できるのはこの仕事ならでは。
法人提案力と対人支援力の両方が磨かれ、ビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的に高めることが可能です。
どこでも通用する市場価値の高い人材へと成長できます。

《未経験入社実績》
Aさん：23歳/飲食店でのアルバイト経験のみ。現在部下1名を持ち、教育担当としても活躍中。
Bさん：25歳/北関東から上京。前職施工管理、PCを活用したことも少なかったが現在営業として活躍中。
Cさん：26歳/関西から上京。前職中学校教員。入社1か月で受注。

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないが一から成長したい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方
・教える環境で着実にスキルを身につけたい方

未経験入社2年目で副責任者、3年目で拠点責任者に就任した社員もいます
任される範囲が早く広がる、若手が主役の成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全反響型の営業で、月間4万件の依頼から買取のご相談をいただき、ご自宅で商品の状態を確認して価値をご提案します。30ジャンル以上の商材に触れるため、営業スキルと商品知識、目利き力を同時に伸ばせます。部署の平均年齢は28歳で、20代の社員が多く活躍する環境です。大きな裁量を任されながら、仲間と一緒にスピード感をもって成長していけます。

■業務内容：完全反響型の反響営業

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。
弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。
お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。
また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴：
・AIを活用したデータドリブンなビジネスモデル：IT×リアルでオペレーショナルエクセレンスを推薦しています。
・業界最大級の高回転率：23.5回以上の回転率となっており、収益性が高いビジネスモデルです。
・リユース業界の安定性：少子高齢化が進むことによる市場縮小が相次いでいるなか、リユース業界は右肩上がりの需要となっております。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・若いうちから裁量を持って成長したい方
・接客経験を土台に、提案力と目利き力を伸ばしたい方
・異業種からでも一人前の営業を目指したい方

未経験でも体験同乗から始め、独り立ちまで丁寧に育ててもらえます
2〜3か月の研修で、ルートと端末操作を一つずつ身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリア内の自動販売機を巡回し、商品補充や集金、在庫管理を担当します。研修では助手として横乗りし、ルートやハンディターミナルの使い方を学べるので、初めての方も安心です。慣れてくると、売れ筋を考えて商品を入れ替えるなど、任される範囲も広がっていきます。1日の訪問は15〜20件程度で、ルートは固定されています。

担当エリア内にある自動販売機を巡回し、商品の補充や集金業務を行っていただきます。

・ 担当エリアの自販機を巡回
・ 商品の補充・在庫管理
・ 売上金の回収および精算
・ 季節に合わせたPOPやディスプレイの工夫 等

1日の訪問件数は15〜20件程度。
ルートやエリアは固定されているため、一度道を覚えればスムーズに進められます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

若手から中高年まで、さまざまな経歴を持つメンバーが多数在籍しています

【こんな方におすすめ】
・ドライバー未経験から成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・若手から中高年まで多様な仲間と働きたい方

商品知識がなくても、お客様との対話から営業スキルを身につけられます。
接客経験を活かして、入社2年目で副責任者に就任した先輩もいます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間4万件の依頼に基づく反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。ご自宅を訪ねてお客様の商品の状態を確認し、「なぜ売りたいのか」を会話から引き出して最適なリユースを提案します。見積もりの提示まで任されるため、マニュアル通りではなく自分で考えて動く力が身につきます。査定は相場をシステムが計算するので、商品知識がなくても安心です。

■業務内容：お客様との対話を通じて＋αの価値を提供

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、飛び込み・テレアポ等の業務はありません。
接客によくある決められたルーチンワークを行うのではなく、お客様との対話を通じて＋αの価値を提供する「コンサルティング営業」となっております。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・営業スキルの向上：マニュアル通りに動くのではなく、お客様との会話から「なぜ売りたいのか」をヒアリングし、最適な提案を行うことで営業スキルが身につきます。
・これまでの経験を生かせる業務内容：接客で培ってきたお客様と向き合う力を生かすことができます。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・接客で培った力を新しい分野で試したい方
・若いうちから裁量を持って働きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設備の専門性を深められます
名鉄グループで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビル設備管理のプロとして、電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整を担当します。受変電設備の管理や年次点検、停電作業の計画・実施・業者調整、法令・社内基準に基づく管理体制の整備と運用など、保安規程の遵守を軸に業務を覚えながら任される範囲を広げられます。資格や経験を活かせる業務が多く、技術力と提案力を身につけてお客様に直接価値を届けるやりがいがあります。

【仕事内容】
ビル設備管理のプロとして、電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整を行っています。
美しく快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。

＜具体的には＞
受変電設備の管理や年次点検や停電作業の計画・実施・業者調整、法令・社内基準に基づく管理体制の整備と運用など保安規程の遵守等
資格や経験を活かした業務も多数ございます。

＜仕事の面白み＞
見えないところで会社を支える「縁の下の力持ち」として、多様な建物を快適に保つ使命があります。
技術力と提案力を身に付け、お客様に直接価値を届けるやりがいがあります。

【求人の魅力】
◎名鉄グループの為、安定した経営基盤
◎有給消化利率75％以上、残業月平均4時間以下
　鉄道系ならではの安定した働き方が可能

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市北区、愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中区、愛知県名古屋市熱田区、岐阜県岐阜市

【こんな方におすすめ】
・設備保全の経験を次のステップに活かしたい方
・保安規程や管理体制の業務を任されたい方
・技術力と提案力を伸ばしたい方