研修制度と先輩のフォロー体制が整い、未経験の業界からでも成長できます
毎月の帰社日で報告会や研修、外部講師の講習会に参加できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を、チームで学びながら担当していただきます。チームは2名〜7名程度で、マネージャーとメンバーが一緒に業務を進めるため、わからないこともすぐ相談できます。新人向けからキャリアアップ、リーダー、管理職まで段階的な研修制度があり、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。金融、保険、建設、自治体、製造など様々な分野のシステムに関わり、構築から運用・保守まで幅広く経験できます。毎月の帰社日には報告会や研修、グループワークがあり、社員同士の交流も盛んです。クラウド（AWS・Azureなど）の案件も増えており、新しい技術に触れながら成長できます。

■職務内容：
サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行う
インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）。

■組織構成・体制
基本的にはチームで対応し、各チーム2名～7名程度でマネージャー・メンバーの体制となります。
全社の平均年齢は30才で社員間の交流も良く、風通しの良い環境です。

■案件事例：
市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、
決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、

【こんな方におすすめ】
・サーバの設計・構築・運用の経験を次の成長につなげたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事の範囲を広げて上流工程を目指したい方

経験3年以上の次の一歩として、デジタル施策を任される環境です
社内初のデジタルマーケターとして、裁量を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本語教育の専門出版社で、日本語試験・教材・デジタルを軸に世界17か国へ展開する事業の中核を担うポジションです。まずはYouTubeやSNSアカウントの新規立ち上げと運用設計、コンテンツ企画、Web導線設計といったデジタル施策から、自ら手を動かして経験を積めます。KPI設計や数値分析に基づく改善施策の実行、教材・試験の認知拡大施策の企画まで、戦略設計から実行までを一貫して任され、外部パートナーへのディレクションも経験できます。

■会社概要
株式会社専門教育出版は、創業45年の日本語教育分野に特化して事業を展開してきた専門出版社です。
現在は教材・試験・デジタルを軸に、世界17か国へ展開。これまで140万人以上の学習者を支えてきました。
いま当社は、デジタルとグローバル強化による第二成長フェーズに入っています。

■3つの中核事業
同社の事業は、日本語試験事業・出版事業・デジタル事業の3つを軸に構成されています。

①日本語試験事業｜民間最大級のグローバル試験を運営
世界17か国で実施され、年間約17万人が受験する民間最大級の日本語試験『日本語NAT-TEST』を運営。
累計受験者数は約140万人にのぼり、国内外の教育機関で活用されています。

②出版事業｜教育現場を支える教材づくり
総合教材「学ぼう！にほんご」シリーズを中心に、日本語教育の現場ニーズに応える教材を制作。
定期改訂を重ねながら、長年にわたり支持をいただいています。

③デジタル事業｜紙にとどまらない学習環境の構築
CBT、eラーニング、動画教材（YouTube連携）など、紙教材と連動した学習環境の構築にも注力しています。

■仕事内容
本ポジションは、日本語教材・試験事業の成長を担うマーケティング担当です。
単なる広報ではなく、戦略設計から実行・改善まで一貫して担っていただきます。
少数精鋭のため、企画立案から実行まで自ら手を動かしながら進める実行型ポジションです。

【具体的な業務内容】
・グローバル市場を見据えたマーケティング戦略立案
・YouTube／SNSアカウントの新規立ち上げおよび運用設計
・コンテンツ企画（日本語・日本文化の魅力発信）
・KPI設計、数値分析、改善施策の実行（PDCA運用）
・Web導線設計、導入動線の最適化
・教材／試験の認知拡大施策の企画・実行

本ポジションは、日本語を学ぶきっかけを世界に生み出し、日本と世界をつなぐ“入口”をつくる役割です。

【こんな方におすすめ】
・マーケティング経験を、デジタル施策の企画から実行まで広げたい方
・社内で一人目の専任者として、裁量を持って施策を形にしたい方
・外部パートナーと協働しながら成果に責任を持つ経験を積みたい方

営業経験を活かして、不動産仕入れの専門性を身につけられる求人です。
9割内勤で、仕入れ先の開拓から物件調査まで一通り経験できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や、投資用物件・住宅用物件の販売を行う当社で、中古仕入営業を募集します。業界未経験でも、職種経験があれば挑戦できます。まずは不動産の仕入れ先の開拓、物件情報の収集、業者訪問、物件調査といった基本業務から始め、販売促進活動にも携わります。中古マンションの仕入れ経験やマネジメント経験があれば、中古仕入担当部署のマネジメントも任されていきます。9割は内勤で、フレックスタイム制のもと自分のペースで業務を進められます。経験・能力を考慮して決定され、半年ごとに昇給のチャンスがあります。

不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。
効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。

そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です！
中古マンションの仕入れ経験とマネジメント経験を活かせます。

＜具体的な仕事内容は…＞
・不動産の仕入れ先の開拓
・物件情報の収集
・業者訪問
・物件調査
・販売促進活動
・中古仕入担当部署のマネジメント

【こんな方におすすめ】
・営業経験を不動産の仕入れで伸ばしたい方
・未経験の業界で専門性を身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

教壇の経験を、教材づくりで新しい成長につなげられます
チームで学びながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本語教育に特化した出版社で、日本語教材の企画・編集・制作進行を担当していただきます。編集経験は必須ではなく、チームの先輩と一緒に教材を作り上げながら仕事を覚えていけます。日本語NAT-TESTの試験問題の作成、「学ぼう!にほんご」シリーズの改訂、eラーニングや動画教材などデジタル教材の企画にも携われるため、紙とデジタル両方の経験を積めます。原稿の執筆・編集、教材の企画・構成、外部パートナーとの連携、制作進行管理を段階的に担当していきます。

■会社概要
専門教育出版は、創業45年の出版社です。専門学校向けの教科書制作からスタートし、この30年は日本語教育分野に特化。学習者と教育現場の双方を支える教材・試験・学習環境を提供しています。

■3つの中核事業
当社は、日本語試験・出版・デジタルの3事業を展開しています。

①日本語試験事業｜民間最大級のグローバル試験を運営
世界17か国で実施、年間21万人が受験する「日本語NAT-TEST」を運営しています。累計受験者数は約140万人。国内外の教育機関で利用されているほか、留学・就労ビザ取得時の日本語能力証明としても認められています。試験問題の作成・監修に、教壇での指導経験が活かせます。

②出版事業｜現場ニーズに応える教材開発
総合教材「学ぼう！にほんご」シリーズを中心に、教育現場の声を反映した教材を提供しています。時代や学習者の変化に合わせ、積極的に改訂を重ねています。「学習者がつまずくポイント」を知る日本語教師の視点が、教材づくりに役立ちます。

③デジタル事業｜紙とデジタルの両面で新しい学びをつくる
CBT/IBT、eラーニング、動画教材（YouTube）など、紙教材と連動したデジタル学習環境の構築に力を入れています。紙とデジタルの両面で、新しい学びのかたちに関われます。

■対象教材・プロダクト
・「日本語NAT-TEST」
・「学ぼう！にほんご」シリーズ

■仕事内容
日本語教材の企画・編集・制作進行を担当していただきます。
一人ですべてをつくる仕事ではなく、チームで教材をつくり上げる仕事です。
紙教材に加え、デジタル教材・アプリ教材の企画にも携わっていただきます。

＜具体的な役割＞
・原稿の執筆・編集
・試験問題の作成
・教材の企画・構成
・外部パートナーとの連携（デザイナー／イラストレーター／動画制作者等）
・制作進行管理

【こんな方におすすめ】
・教育現場の経験を、編集の仕事で伸ばしたい方
・未経験から教材づくりを学びたい方
・チームで協力しながら成長したい方

Python2年以上の経験を、生成AIの提案力へ広げられる
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられる

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生成AI事業で、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。スキルに応じて担当領域はご相談の上お任せします。まずは生成AIを業務で使う上で必要な現業務の棚卸しから関わり、企業専用のプロンプト構築・活用支援、経営者やマネージャーへの事業活用研修へと、お客様のニーズに合わせて伴奏いただきます。エンタープライズ向けの案件では、AzureやOpenAIを使った提案、業務システム連携、本番環境構築の支援、事業活用研修の設計と運用など、幅広い経験を積めます。マーケットリーダーとして急成長中の事業で、立ち上げから課題解決までを経験しながら、成長を実感できる環境です。

生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。

●業務詳細
生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。
生成AIを業務活用する上で必要となる現業務の棚卸し、企業専用のプロンプト構築・活用支援、
経営者やマネージャーへの生成AIの事業活用研修にいたるまで、お客様のニーズにあわせて伴奏いただきます。

■エンタープライズ向けコンサルティング業務
・AzureやOpenAIなどの生成AIを活用したご提案
・生成AIの業務システム連携
・生成AIの本番環境構築の支援
・生成AIの事業活用研修の設計と運用

など

【こんな方におすすめ】
・Pythonの実装経験を、提案やコンサルティングに広げたい方
・生成AIの案件で任される範囲を広げ、成長を重ねたい方
・研修設計や顧客提案など、新しい経験を積みたい方

経験3年以上の事業運営経験を、経営の片腕として次の一歩に生かせるポジション
取締役の思考を補完しながら、任される範囲を事業全体・組織全体へ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取締役の片腕として、フィンテック領域の事業戦略を立案し、組織と事業の両面から成長を支えます。デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待のプロダクト改善や新規企画に関わり、UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案を実践します。チームビルディングやメンバーの育成、OJTや学習機会の創出にも携わり、組織づくりの経験を積めます。社内外のステークホルダーと連携しながら、経営の視点で事業を動かす力を伸ばせる環境です。

【業務詳細】
■当社が取組む事業全体の戦略立案および推進
・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案
・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク

■既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発
・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント
・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案
・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行

■部門の収益性向上と組織運営
・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行
・チームビルディングおよびメンバーの育成

■関連部署や外部パートナーとの連携
・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進
・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール

■採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行
・OKR、MBO策定と運用
・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行
・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行

※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務）

【募集背景】
「20年の蓄積」を土台に、次世代の経営を共創する。 上場企業のNo.2と背中を合わせ、フィンテックの歴史を塗り替える「経営の片腕」を募集。

株式会社デジタルプラスは今、単なる成長フェーズを超え、**「国内唯一のデジタルバンク」**という壮大な構想を実現するための歴史的転換点に立っています。

デジタル給与払いの解禁や決済手段の多様化など、マーケットの潮流が劇的に変化する中、当社は「第二種資金移動業」の登録を完了。これにより、従来のデジタルギフトの枠を超えた「個人間送金」「報酬支払」「受取りDX」といった、社会インフラを再定義する新規領域への参入が本格化しています。

この非連続な成長を実現するために、現在、事業全般を管掌する取締役 / 千葉 博文の「片腕」となるパートナーを求めています。

【本ポジションの意義と役割】
募集しているのは、単なる事業開発担当ではありません。創業者である菊池、そして新卒4年目で役員に就任し圧倒的なバイタリティで事業を牽引してきた千葉と共に、次世代の経営土台そのものを共創する役割です。

■伝統と革新の融合
・当社が20年かけて積み上げてきたノウハウ、顧客基盤、そして独自のカルチャーを深くリスペクトし、それらを確実に継承。その上で、既存の枠組みに囚われない新たなカルチャーを創出し、組織に醸成させていくこと。

■経営の昇華
・千葉の思考を同期・補完しつつ、高度な「思考体力」と「野性的な情熱」を持って、事業推進・組織開発・戦略立案のすべてにおいて経営の質を一段も二段も昇華させること。
・22四半期連続成長という揺るぎない実績（静）と、1,000億円の流通総額を目指す爆発的な野心（動）。この双方が共存する環境で、千葉と切磋琢磨しながら、自らの手で「次世代のデジタルプラス」を設計・構築していく。

そんな、経営そのものをブラッシュアップしていくことに魂を燃やせる、真のプロフェッショナルをお待ちしています。

※全社従業員が対象となります
※アルバイト、業務委託含め20名前後（2026年4月末時点）

【こんな方におすすめ】
・事業立ち上げや組織マネジメントの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・経営に近い立場で事業全体を動かす経験を積みたい方
・組織開発や人材育成にも関わりたい方

営業経験を活かし、サポート業務から裁量を広げていけます
少数精鋭の環境で、会社の成長を間近で感じられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業メンバーがスムーズに業務を進められるよう、事務と対人の両面からサポートしていただきます。入社後はまず座学研修（約1週間）で事業内容や業務の流れを理解し、その後は先輩社員のもとでOJT研修を受けながら実務を習得します。約3カ月を目安に独り立ちを目指せます。面談日程の調整や各種書類作成、登録希望者・コンサルタントへのフォロー対応などを担当し、経験や適性に応じて総務業務や代表サポートを任される場合もあります。営業経験を積んだ後は、営業職へのキャリアチェンジやバックオフィス・管理部門へのステップアップも視野に入ります。

■仕事内容
【営業サポート】として、営業メンバーがスムーズに業務を進められるよう、
事務・対人の両面からサポートをお任せします。
当ポジションは単なる事務ではなく、営業経験を活かして活躍できる“攻めのサポート職”。
顧客対応や調整業務も多く、やりがいと働きやすさを両立できる環境です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・面談日程の調整、各種書類作成などの事務業務
・登録希望者・コンサルタントへのフォロー対応
・営業活動を円滑に進めるためのサポート全般
※ご経験や適性に応じて、総務業務や代表サポートをお任せする場合もあります

■入社後の流れ
▼座学研修（約1週間）
事業内容や業務の流れを理解

▼OJT研修
先輩社員のもとで実務を習得
約3カ月を目安に独り立ちを目指します

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社長、営業2名、秘書2名が所属しています。
和気藹々とした活発なコミュニケーションが取り合える環境です♪
代表直下のもと裁量を持って働きたい方におすすめ！
（男女比：女性比率80％以上）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩につなげたい2〜3年目の方
・サポート業務から任される範囲を広げたい方
・少数精鋭の環境で裁量を持って成長したい方

法人営業の経験を、広告企画の提案力へと伸ばせる仕事です
未経験の方も先輩のサポートを受けながら一人立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デベロッパーの広告担当者との商談を通じて案件の概要をつかみ、クリエイターやマーケッターと共に広告設計に参加します。TVCM、新聞、雑誌、中吊り、WEB広告など幅広い提案活動を通して、広告企画・プレゼン・ディレクション力を身につけられます。未経験の方は先輩社員の指導のもとで1年〜2年を目安に一人で業務を担当できるよう育成していきます。

【仕事内容】
60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた同社にて、
マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。

＜具体的な業務内容＞
デベロッパーの広告担当者と商談を行い案件の概要を把握した上で、
クリエイターやマーケッターと共に『誰に何をどのように伝えるか』という広告設計から参加し、
プレゼン及び受注後のディレクション、フォロー、広告効果分析まで一連の流れをご担当いただきます。

※課題に応じたTVCM/新聞/雑誌/中吊り/WEB広告等の幅広い提案活動を通し、広告企画/プレゼン/ディレクション力を習得する事が可能です。
※未経験の方は、先輩社員のサポートを通しながら指導し、1年～2年で上記業務を一人で担当できるよう育成していきますのでご安心ください。

アカウントマネジメント東日本本部　東京営業部

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩を踏み出したい方
・広告の企画や提案の力を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方

不動産業界の経験を次の一歩に、契約事務の専門性を深められる
OJTと資格取得支援で、任される業務の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約関連の書類作成からスタートし、売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時・決済時の金融機関での立ち会い、データ管理、書類回収まで幅広く担当します。OJTで先輩のフォローを受けながら業務を覚えられる体制です。扱うのは東京23区・横浜・川崎エリアの投資用中古マンションで、主なお客様は投資家の方々です。中古ワンルームマンションは調査項目が多く業務内容も多岐にわたるため、経験を重ねるほど任される範囲が広がり、専門性を深められます。宅建・損保代理店・FPなどの資格取得支援も用意しています。

■業務の詳細：
・契約関連の書類作成
・金融機関での立ち会い
・電話対応
・データ管理
・書類回収

■業務のポイント：
・業務部の仕事は、主に売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明、物件の仕入となります。
・東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古マンションを扱うため、主なお客様は投資家の方々となります。
・同社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたりますが、専門性を深めキャリアの幅を広げられます。

【こんな方におすすめ】
・不動産業界での経験を、契約事務のスキルアップにつなげたい方
・先輩のフォローを受けながら専門性を高めたい方
・任される業務の範囲を広げて成長を実感したい方

未経験からでも、経理・労務・総務を実務を通じて一から身につけられる
分からないことはすぐ先輩に聞ける、若手中心のフラットな環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は既存メンバーと一緒に、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を少しずつ覚えていきます。最初から全てを任されるわけではなく、経費精算や請求書管理などの基礎から始め、意欲や吸収力に応じて担当領域を広げていく想定です。隣に先輩や経営陣がいるので、疑問をその場で解消しながら成長できます。

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決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。
会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。
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入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、
既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます！

最初からすべてを任せるわけではありません。
実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。

〈お任せしたい業務〉
・経費精算
・請求書の発行、受領管理
・売掛金、買掛金管理のサポート
・経理書類の保管、管理
・入社手続き
・勤怠管理
・給与計算に関する一部サポート
・備品購入、管理
・固定資産管理
・社内ルールや業務フローの整備サポート

〈ゆくゆく関わってほしいこと〉
・業務フローの見直し
・業務改善の提案、実行
・新規ツールの導入、運用
・社内制度や福利厚生の企画、導入
・経理、労務、総務など複数領域の横断業務
・AXISの成長に合わせたバックオフィス体制づくり

＼このポジションの魅力／

✅ 未経験からバックオフィス全般に挑戦できる
経理、労務、総務など、会社を支える幅広い業務を経験できます。
最初から専門スキルがなくても、実務を通じて少しずつ学べる環境です。

年次や経験だけで業務範囲を決めるのではなく、意欲や吸収力に応じて任せる範囲を広げていきます。

✅ルールが決まりきっていないからこそ、自分たちでつくれる
AXISは成長フェーズのため、まだ整えきれていないルールや業務フローもあります。
だからこそ、ただ決められたことを運用するだけでなく、自分たちで会社のルールや仕組みをつくる経験ができます。

✅ 実務＋プラスアルファの経験が積める
日々のバックオフィス実務だけでなく、業務改善、ツール導入、制度設計、仕組み化にも挑戦できます。
「事務作業だけで終わりたくない」「会社づくりに関わりたい」という方に合うポジションです。

◼経営管理本部 管理部
配属される管理部には現在3名（責任者1名、メンバー2名）が在籍しています。
平均年齢は27歳！若手中心の非常にフラットで和気あいあいとしたチームです。

ベンチャーのバックオフィスと聞くと
「マニュアルがなくて放置されるかも…」と不安になるかもしれませんが、AXISは別物！
すぐ隣に先輩や経営陣がいるので、分からないことはその場ですぐに質問できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からバックオフィスの仕事に挑戦したい方
・若手同士で協力しながら成長していきたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方