経験4年目以上の方が、次の一歩として専門性を伸ばせる求人です
経験豊富な看護師と学び合いながら、手術室で技術を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

手術室における看護業務全般を担当します。内視鏡下手術の実績が豊富な整形外科治療の医療グループで、手術室看護師として高度な専門知識と技術を習得できます。経験豊富な看護師が多く在籍しているため、互いに学び合いながら成長できる環境です。これまでの経験を活かしながら、任される業務の幅を広げていけます。業務内容は会社の定める業務範囲となります。

■手術室における看護業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

看護部・手術室

【こんな方におすすめ】
・手術室での経験を次のステップに伸ばしたい方
・専門性の高い手術の現場で技術を磨きたい方
・経験豊富な仲間と切磋琢磨したい方

技術開発から組み込みまで、任される範囲を広げながら実力を伸ばせる
ユーザーやプロダクトチームと仮説検証を重ね、AIの実用化を経験できる

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機械学習や生成系AIを活かしたアルゴリズムの調査から、精度評価・改善の仮説検証、モック開発までを担当します。そこからシステム開発へつなぐブリッジ役として、実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計・開発・テストも手がけます。既存技術を改善して実用化する

自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの組み込みを担当していただきます。
基礎研究ではなく、既存の技術を改善して実用化させることが目的です。シーズアウトではなくアプリケーションレイヤーでの"ニーズベース"の技術開発になります。（LLM自体の開発ではありません。またプロンプトエンジニアの募集とも異なります。）
＜技術開発＞
・機械学習や（生成系を含む）AIを活かしたアルゴリズム、技術の調査
・技術の精度評価や改善などの仮説検証プロセスの実施
・モック開発
＜組み込み＞
・モック開発からシステム開発へのブリッジ
・実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計、開発、テスト

【こんな方におすすめ】
・Pythonでのデータ分析経験を、実用化の場面で広げたい方
・チーム内で仮説検証を進める役割に挑戦したい方
・AI技術を組み込み開発まで経験したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、運用責任を任される経験を積める
ファンド組成から運用までを一気通貫で学べる

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不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却まで、ファンド運用を一気通貫で担うポジションです。投資戦略・運用計画の策定、取得物件の投資分析・デューデリジェンス、PM会社の統括、収益・KPI管理、金融機関対応、ファイナンス戦略の立案、投資家向けレポーティングを任されます。単なる運用担当ではなく、同社のファンド事業を形にする最初のAMとして、金融機関・PM・社内の営業や開発をつなぐハブの役割を担い、任される範囲を広げていけます。

【仕事概要】
不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。
投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的と
したファンド運用を担うポジションです。

・投資戦略・運用計画の策定
・取得物件の投資分析・デューデリジェンス
・PM 会社の統括、収益・KPI 管理
・金融機関対応、ファイナンス戦略立案
・投資家向けレポーティング・説明業務
・法令遵守を前提とした運用管理

【期待する役割】
・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核
・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ
・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者
単なる運用担当ではなく、
「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。

【こんな方におすすめ】
・投資判断や収益管理の経験を、運用責任のある仕事へ伸ばしたい方
・金融機関やPMなど社内外との調整経験を活かしたい方
・ファンド組成から運用までを幅広く経験したい方

超音波・心電図・肺機能など幅広い生理機能検査で、経験を次のステージへ伸ばせます
検査機器の管理や委員会活動にも関わり、任される範囲を広げられます

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脊椎内視鏡下手術の実績が豊富な整形外科専門病院で、生理機能検査業務を中心に専門性を磨いていただきます。腹部・心臓・下肢静脈・頸動脈の超音波検査や、12誘導心電図、肺機能検査、神経伝導検査、脈波図などを一通り担当し、症例の多い検査から経験を積めます。検査機器の管理や備品の在庫管理・発注、委員会活動も担うため、現場の運営にも関わりながら成長できます。採血は看護部、検体検査はブランチラボ BMLが担当するため、検査に集中できます。

■生理機能検査業務ほか
★超音波検査
・腹部：0～4件／日　30～40件／月
　・心臓：3～13件／日　110～130件／月
・下肢静脈：0～3件／日　10～15件／月
・頸動脈：月5件未満
★12誘導心電図：2～20件／日　200～300件／月
★肺機能検査：2～13件／日　110～130件／月
★出血時間 (Duke法)：2～16件／日　150件／月
★ホルター心電図：月10件前後
★ｴﾙｺﾞﾒｰﾀｰ運動負荷心電図：年5件未満
★マスター負荷心電図 ：この1年は0件
★神経伝導検査：0～4件／日　20～30件／月
★脈波図(ABI/PWV)：0～4件／日　20～30件／月

○採血なし　→看護部の業務となっています
〇検体検査なし　→ブランチラボ　ＢＭＬと契約しています
○当直なし ・ オンコールなし

・そのほか
生理検査室内の検査機器管理
備品在庫管理・発注
委員会活動　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

検査部・臨床検査科

【こんな方におすすめ】
・心エコーや腹部エコーの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・幅広い生理機能検査を経験して専門性を高めたい方
・検査機器の管理や委員会活動にも関わり、任される範囲を広げたい方

不動産仕入れの事務を任され、業務改善や仕組みづくりから関われる
経験2〜3年目の次の一歩にも、デューデリジェンスの経験を伸ばす場に

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投資用不動産の仕入れ事務部門で、プレイングマネージャーとして業務を統括していただきます。自社物件・用地仕入れの事務フロー構築や業務改善、売主・金融機関との折衝、契約書類の確認、物件調査・リスク評価などを通じて、任される範囲を広げながら実務力を高められます。メンバーの育成・評価にも関わり、組織をリードする経験を積めるポジションです。

上場目前の成長企業で、バックオフィスから経営を支える──。

◆ 仕事概要
当社は2026年の上場を見据え、投資用不動産事業の拡大を続けています。
物件仕入れに関わる事務部門の責任者として、プレイングマネージャーとしての実務遂行と同時に、業務設計・業務改善・人材育成を担っていただきます。
営業や仕入れ部門と密に連携しながら、スピード感と正確性の両立を図る重要なポジションです。経営の中核を担う実感を持ちながら、組織・業務をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。

◆ 主な業務内容（追記版）
・自社物件の仕入れ、投資用マンション用地仕入れに関する事務業務全般のマネジメント
・売主・金融機関との折衝（書類チェック、スケジュール調整）
・契約書類の確認、社内法務との連携
・定例会の立ち会い（内装チェック・写真撮影等）
・案件収支の作成・確認、コンプライアンスチェック
・不動産仕入れにおけるデューデリジェンス（物件調査・リスク評価・資料精査）
・投資用不動産の用地仕入れにおける事務フロー構築および実務統括
・業務フローの整備・改善・仕組み化
・メンバーマネジメント（育成・評価・リスク管理）

【こんな方におすすめ】
・不動産の仕入れ・デューデリジェンスの経験を、組織の中で広げていきたい方
・業務改善や仕組みづくりに、責任ある立場で関わりたい方
・メンバーの育成やマネジメントに挑戦したい方

不動産営業経験2年以上の次の一歩に。一棟物件の仕入れを任されます
マーケと反響の仕組みがあるので、仕入れ判断に集中して成長できます

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一棟アパートを中心とした収益不動産の仕入れを、仲介会社やオーナーとの関係構築から任せていきます。物件情報の取得（未公開含む）、仕入れ交渉から契約、簡易的な利回り・キャッシュフローの判断、社内営業への連携まで、一連の流れを経験できます。売り切れる前提で判断できる体制があり、スピード重視の意思決定の中で、数億〜数十億規模の取引にも関わりながら任される範囲を広げられます。

《仕入れで利益を創出するコアポジション》
一棟アパートを中心とした収益不動産の仕入れ業務をお任せします。
銀行評価の高い、"良い"アパートの取得

■業務内容

仲介会社／オーナーとの関係構築
物件情報の取得（未公開含む）
仕入れ交渉〜契約
簡易的な収益判断（利回り・CF）
社内営業への連携（販売接続）

■特徴

マーケ×反響モデルがあるため「売り切れる前提」で仕入れ判断が可能
スピード重視の意思決定（案件判断が早い）
数億〜数十億規模の取引に関与可能

【こんな方におすすめ】
・一棟物件の仕入れや売買仲介を経験してさらに伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、大型案件に挑戦したい方
・スピード感のある環境で判断力を磨きたい方

未経験から、業務を任される範囲を広げながら成長できる
上司との1on1で、企画の質をすぐに高められる環境

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市場・競合分析やユーザー行動データの分析から始め、マーケティング企画、仮説立案、広告企画へと段階的に任される範囲が広がります。業務に慣れるまではOJTを中心に、上司と1on1でフィードバックをもらいながら企画を進められるので、未経験でも安心です。インフルエンサーやデザイナーへの制作ディレクションも経験でき、化粧品・食品・美容サロンなど幅広い商品やサービスに関われます。社外セミナーや研修の費用補助、メンター制度もあり、学びを続けられる環境です。

＼未経験から商品・サービス企画！化粧品やゲーム等のマーケティング戦略・商品サービス企画を一気通貫／

化粧品、食品、美容サロン等のマーケティング戦略・商品サービス企画～実行まで幅広く担当して頂くため、ビジネス全体を学べます。
年間成長率210%を誇るオンラインオリパのサービス企画も募集。

・分析
市場・競合分析
ペルソナ・カスタマージャーニー設計

・マーケティング企画
仮説立案・戦略設計・広告企画

・制作ディレクション
インフルエンサー、デザイナーへの制作ディレクション

【1日の業務の流れ】
業務に慣れるまではOJTを中心にフォロー！
未経験でも0から育成します。
すぐ質問やFBを貰える環境なので安心してください！

09:00出社、収益管理、タスク整理
09:30ユーザー行動データ分析
10:00上司と1on1フィードバックmtg
11:00新商品企画案作成
12:00上司と1on1フィードバックmtg
14:00既存商品の市場・競合調査
17:00既存商品・サービスのリニューアル検討
17:30マーケティング事例の社内勉強会

上司と1on1ですぐにフィードバックをもらいながら企画できるので未経験でも安心。
裁量も大きくスピード感のある職場だから当日企画を実行できる環境です。

【商品・サービス企画部／チーム組織構成】
未経験入社が多く、平均年齢25歳の若いメンバーが活躍するフラットなチーム。
退職者は0名のため、離職率0％です！
チームワーク重視のメンバーが集まっているので同僚とのコミュニケーションも多く、アイディア出しの議論も頻発しています。

男女比／2：1
平均年齢：25歳

【こんな方におすすめ】
・未経験から企画の仕事に挑戦したい方
・上司のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方

法人営業3年以上の経験を、戦略立案やチームリードへ広げられます
段階的なステップで、現場感覚から戦略設計まで身につけられます

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法人向けビジネスを行うクライアントの営業戦略コンサルティングとBDR（アウトバウンド型）の実行を支援します。入社後はまず既存プロジェクトに参画し、インサイドセールスの現場を体験を通して学びます。次に先輩コンサルタントの指導のもと、顧客のビジネス解析やGTM戦略の立案、KPI設計を並走で身につけます。その後は5〜10名規模のインサイドセールスチームを率い、現場の反応を戦略へ反映させる役割を担います。

◆◆仕事概要◆◆
法人向けのビジネスをしているクライアントの、営業戦略コンサルティング・BDR実行支援業務です。
ターゲットを戦略的に選定し、能動的に商機を創出する【BDR（アウトバウンド型）】に特化しています。
クライアントの新規事業立ち上げや、エンタープライズ（大手企業）攻略における「初動の軍師」としての役割を担います。
クライアントの営業のうち主に営業戦略コンサルティング・BDRの実行を支援していきます。
「クライアントの営業戦略を立案し、実働チームを動かして成果を出す」という、コンサルティング×マネジメントの役割を担うことができます。

◆◆具体的には◆◆
1. ビジネスモデルの解析と要件定義
クライアントの商材特性、競合優越性、ターゲット属性を深く理解するためのインタビューを実施。クライアント自身も気づいていない「真の強み」を言語化し、支援プロジェクトのKGI/KPIを定義します。

2. 営業戦略・GTM（Go-To-Market）戦略の設計
自社システム『SALES BASE』の膨大な法人データを活用し、ターゲットセグメントを抽出。
・セグメンテーション（市場選定）
・ターゲティング（優先順位付け）
・メッセージング（刺さるトークシナリオの構築）
これらを軸に、勝てる営業シナリオをゼロから構築します。

３．インサイドセールス活動のマネジメント
5～10名規模のインサイドセールス専門チームをマネジメントします。
構築した戦略を現場に浸透させ、メンバーのスキルアップを支援。現場で発生した微細な反応をリアルタイムで戦略にフィードバックし、PDCAのサイクルを高速で回す「現場指揮官」としての手腕が問われます。

４．営業データ分析と戦略提言（コンサルティング）
活動ログを多角的に分析。2週間〜1カ月に一度の定例会では、クライアントの経営層や営業責任者に対し、市場の反応に基づいた次なる一手（事業改善提案）を提言します。LTV最大化を見据えた「パートナー」として、クライアントの事業成長を直接牽引します。

◆◆入社後のオンボーディング◆◆
プロフェッショナルとしての確かな知見を習得するため、段階的なステップを用意しています。
Phase 1：BDR実務とオペレーションの体得（1ヶ月目〜）
まずは既存プロジェクトに参画し、インサイドセールスの「現場」を深く理解します。自社システム『SALES BASE』の活用方法や、ターゲットへの訴求構造を実体験を通して学び、マネジメントの土台となる現場感覚を養います。

Phase 2：戦略設計のモデリング（2ヶ月目〜）
先輩コンサルタントの指導下で、顧客のビジネス解析や戦略立案（GTM戦略）、KPI設計、データ集計を並走。BDRを成功に導くための「勝てるロジック」の構築手法を習得します。

Phase 3：プロジェクトリーダーとして独り立ち（4ヶ月目目安）
メイン担当としてプロジェクトを主導します。もちろん、シニアコンサルタントがバックアップし、戦略のクオリティ管理や難易度の高い商談へのアドバイスを行う体制が整っていますので、大胆な挑戦が可能です。

◆◆募集部門名称（または略称・愛称)◆◆
SALES BASE事業部　パートナーサクセス
全48名
管理職:2名
マネージャー:10名
リーダー:11名

◆◆業務内容の変更範囲
将来、事業環境や適性に応じて上記とは異なる、会社の定める業務内容に変更する可能性があります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、戦略立案やマネジメントへ広げたい方
・新規開拓の経験を次の一歩につなげたい方
・先輩のフォローを受けながら段階的に成長したい方

週1回の企画会議では、年次に関係なくアイデアが採用されます
5名チームで連携しながら、未経験から成果の出るページを作れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

案件ごとにデザイナーやアシスタントを含めた5名チームで、広告連動のLP型記事を制作します。最初は構成案の作成や数値分析を担当し、慣れるにつれてターゲット設定や獲得戦略の立案まで任されていきます。社内では「意見や新しい発想はどんどん言おう」という文化が根付いており、自分の書いた記事の反響を数字で確認しながら、Webマーケティングの実践力を伸ばせます。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
　　　?ポジション概要?
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テキスト広告や動画広告と連動した記事作成(LPのようなもの)の専任担当として、新規ページの立ち上げから効果改善まで一貫してお任せします。
デザイナーやイラストレーターと連携しながら、""売れる""ページづくりを主導いただきます。

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　　　?ポジションの魅力?
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広告からのコンバージョンを最大化するために、ターゲット設計、構成案作成、数値分析、改善までを担当する、マーケティング効果を大きく左右するポジションです。
成果に直結する仕事でありながら、企画・制作・分析など幅広いスキルを身につけることができます。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
　　　　?業務詳細?
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
◆新規ページ作成業務
・リサーチ・競合分析
　└ 商品やサービスのターゲット層を特定し、競合ページの分析を行います
・ページ構成案の作成
　└ ユーザーの行動心理や訴求ポイントを踏まえて、ページの流れや構成を設計します
・制作ディレクション
　└ デザイナー・イラストレーターに対して、構成・トンマナ・クリエイティブ表現の指示出しを行います
◆広告効果の改善業務
・数値分析
　└ ページのクリック率、コンバージョン率、離脱率などを分析し、課題を明確化します
・改善仮説の立案
　└ データに基づいた改善仮説を立て、訴求軸やデザイン、構成の変更案を作成します
・改善施策の検証とPDCA運用
　└ 施策を実装し、効果を検証。必要に応じて再度改善を図ります
◆その他の業務
・商材ごとのターゲット設定
・獲得戦略の立案（広告クリエイティブ含む）
・週次・月次での効果レポーティング・フィードバック

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
　　　?実際の制作物?
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
https://sb-rrrsaas.discover-news.tokyo/ab/VCgQNQGZk-DBYKZCh-xNdQ
https://sb-study-smile.discover-news.tokyo/ab/SsNuliVKmKWpUsIsjw
https://sb-study-smile.discover-news.tokyo/ab/SsNuliVKmKWpUsIsjw

案件ごとにチーム編成を行っておりますが、本ポジションではアシスタントを含め、5名で稼働しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からWebマーケティングを本格的に学びたい方
・チームの中で意見を形にしていきたい方
・任される範囲を少しずつ広げたい若手の方

経験2〜3年目のEMがVPoEとして組織全体を見る視点を身につけられる
経営陣やCTOと並走し、任される範囲を大きく広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS領域のスタートアップで新設されたVPoEとして、組織・技術・人材を横断してリードしていただきます。採用、評価制度、育成、オンボーディング設計といったエンジニア組織のマネジメントを、経営陣・CTO・PdMと連携しながら担当します。テックリードやEMの育成と支援を通じて、チーム全体の力を引き上げる経験が積めます。組織全体の技術力・開発力の底上げや開発プロセスの最適化にも関わり、CTOのもとエンジニア約20人を統括しながら、組織課題の解決と戦略立案・実行に挑戦できます。

■ 会社について
当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。

■ 募集背景
これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。

■ 業務内容
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
・テックリードやEMの育成と支援
・組織全体の技術力・開発力の底上げ
・開発プロセスの最適化および生産性の向上
・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

CTOのもとエンジニア約20人を統括していただきます。

【こんな方におすすめ】
・EMとして複数チームを見てきて、組織全体の設計に関わりたい方
・テックリードやEMの育成に関わり、人を育てる経験を広げたい方
・経営と開発の橋渡し役として、戦略立案にも挑戦したい方